บทความที่เกี่ยวข้องกับ '自我能力'

ในที่ทำงาน หลายคนรู้สึกสับสน ไม่แน่ใจในทิศทางการพัฒนาอาชีพของตน หรือประสบปัญหา เช่น ความเหนื่อยหน่ายและความวิตกกังวล ในฐานะเครื่องมือวางแผนอาชีพที่มีประสิทธิภาพ โมเดล Career Clover ช่วยให้เราสามารถวิเคราะห์และไตร่ตรองอย่างครอบคลุมจาก 3 ด้าน ได้แก่ 'ความสนใจ' 'ความสามารถ' และ 'คุณค่า' เพื่อค้นหาจุดสมดุลของการพัฒนาอาชีพและหลุดพ้นจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก . 1. รุ่นโคลเวอร์มืออาชีพคืออะไร? Career Clove...

คุณเคยเผชิญกับสถานการณ์เช่นนี้: คุณกำลังพูดคุยกับใครบางคน แต่อีกฝ่ายดูเหมือนจะไม่เข้าใจสิ่งที่คุณหมายถึง หรือไม่เห็นด้วยกับมุมมองของคุณ หรือแม้แต่ทะเลาะกับคุณ คุณรู้สึกเสียใจ โกรธ และทำอะไรไม่ถูก คุณคิดว่าทำไมการสื่อสารถึงยากขนาดนี้? ที่จริงแล้ว การสื่อสารไม่ใช่เรื่องยาก ตราบใดที่คุณเชี่ยวชาญวิธีการและเทคนิคบางอย่าง คุณก็สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้ราบรื่นขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น และสนุกสนานยิ่งขึ...

การประเมินความสามารถและความสนใจทางวิชาชีพเป็นขั้นตอนสำคัญในการวางแผนอาชีพ ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเองดีขึ้นและค้นหาทิศทางอาชีพที่ถูกต้อง: 1. การวิเคราะห์ตนเอง: ทบทวนประสบการณ์การทำงานและการเรียนที่ผ่านมา สรุปทักษะ จุดแข็ง และความสนใจของคุณ และคิดว่างานใดที่ทำให้คุณรู้สึกพึงพอใจและเติมเต็มได้ 2. การทดสอบทางวิชาชีพ: คุณสามารถทำการทดสอบอาชีพมืออาชีพได้ฟรีที่จัดทำโดย เว็บไซต์อย่างเป็นท...

คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับเทคนิคการแนะนำตนเองในการสัมภาษณ์: นำเสนอตัวเองอย่างสมบูรณ์แบบภายใน 3-5 นาที รวมถึงเทมเพลตกรอบการทำงาน ข้อควรระวัง และคำแนะนำเชิงปฏิบัติ เพื่อช่วยให้คุณตอบคำถามแรกของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย และปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณ ในการสัมภาษณ์งาน 'โปรดแนะนำตัวเอง' เกือบจะเป็นคำถามแรกที่ผู้สัมภาษณ์ทุกคนถาม การแนะนำตัวเองสั้นๆ 3-5 นาทีนี้มักจะเป็นตัวกำหนดโทนเสียงโดยรว...

ในสถานที่ทำงานสมัยใหม่ สิ่งสำคัญมากคือต้องเข้าใจความสอดคล้องระหว่างความถนัดทางวิชาชีพและความต้องการทางวิชาชีพ คุณสามารถเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในมิติความสามารถต่างๆ ได้อย่างครอบคลุม ผ่านแบบทดสอบ GATB (การทดสอบความถนัดด้านอาชีพทั่วไป) ซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกอาชีพและวางแผนอาชีพได้ ความถนัดทางวิชาชีพของ GATB ประเมินความสามารถหลักเก้าประการ ได้แก่ ความสามารถในการเรียนรู้ทั่วไป ความสามารถทา...

การทดสอบความถนัดที่แตกต่างกัน (DAT) เป็นเครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนอาชีพ การประเมินผลทางวิชาการ และกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยจะประเมินความสามารถที่เป็นไปได้ของแต่ละบุคคลในด้านความรู้ความเข้าใจที่หลากหลาย โดยผ่านชุดการทดสอบย่อยที่เป็นมาตรฐาน ไม่ว่าคุณจะเป็นนักเรียน ผู้มาใหม่ในที่ทำงาน หรือพนักงานปัจจุบัน DAT สามารถช่วยประเมินจุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคลของคุณ เพื่อให้กา...

การสัมภาษณ์เป็นโอกาสสำคัญสำหรับผู้หางานในการแสดงความสามารถและบุคลิกภาพของตนเอง และยังเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณาว่าพวกเขาสามารถร่วมงานกับบริษัทได้สำเร็จหรือไม่ อย่างไรก็ตาม หลายๆ คนจะเจอปัญหาน่าอายระหว่างการสัมภาษณ์ นั่นก็คือ การเป็นคนโง่ การพูดโง่ๆ หมายถึง ปรากฏการณ์ของการพูดอย่างคล่องแคล่ว ไม่ชัดเจน หรือไม่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมหรือสถานการณ์เฉพาะ คนที่โง่อาจปรากฏตัวในสถานการณ์ต่อไปนี้ในระหว่างการ...

หากคุณต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร คุณต้องอ่านบทความนี้ เราจะแบ่งปันทักษะและนิสัยหลัก 10 ประการกับคุณเพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ ทำให้การแสดงออกของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีส่วนร่วมมากขึ้น และมีการโต้ตอบมากขึ้น ทดสอบว่าทักษะการสื่อสารของคุณสามารถสูงแค่ไหน ที่อยู่ทดสอบ: ทดสอบว่าทักษะการสื่อสารของคุณสามารถสูงแค่ไหน 1. พัฒนานิสัยในการแสดงความคิดของคุณ คุณควรคิดถึงประเด็นที่คุณสนใจและแสดงความคิด...

เอฟเฟกต์ฉลากคืออะไร? เอฟเฟกต์ป้ายกำกับ หมายความว่าเมื่อบุคคลได้รับชื่อคำใดคำหนึ่ง เขาจะสร้างความประทับใจในตัวเองและปรับพฤติกรรมตามความประทับใจนี้เพื่อให้สอดคล้องกับชื่อที่กำหนด ปรากฏการณ์นี้เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางจิตใจและพฤติกรรมที่เกิดขึ้นหลังจากได้รับชื่อจึงเรียกว่าเอฟเฟกต์การติดฉลาก การวิจัยทางจิตวิทยาเกี่ยวกับผลการติดฉลาก ! นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน เบกเกอร์เคยเสนอว่า: 'เมื่อผู้คนได้รับชื่อท...

การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับอาการ ผลกระทบ และกลยุทธ์ในการรับมือของกลุ่มอาการแอบอ้างจะช่วยให้คุณเอาชนะความสงสัยในตนเองในที่ทำงาน สร้างความมั่นใจในตนเองขึ้นมาใหม่ และประสบความสำเร็จในการเติบโตทางอาชีพ คุณรู้สึกสงสัยในตนเองอย่างลึกซึ้งหลังจากประสบความสำเร็จในสิ่งที่ยิ่งใหญ่หรือไม่? คุณมักจะรู้สึกว่าคุณแค่ 'เสแสร้ง' และกังวลว่าวันหนึ่งคนอื่นจะรู้หรือไม่? หากความรู้สึกเหล่านี้โดนใจคุณ คุณอาจจะกำลังประ...