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No local de trabalho, muitas pessoas se sentem confusas, inseguras sobre a direção do desenvolvimento de sua carreira ou enfrentam problemas como esgotamento e ansiedade. Como uma ferramenta eficaz de planejamento de carreira, o modelo trevo de carreira nos ajuda a realizar análises e reflexões abrangentes a partir de três aspectos: “interesse”, “capacidade” e “valor”, de modo a encontrar o ponto ...
Você já se deparou com uma situação assim: você está conversando com alguém, mas a outra pessoa parece não entender o que você quer dizer, ou discorda do seu ponto de vista, ou até briga com você. Você se sente magoado, irritado e desamparado. Você pensa, por que a comunicação é tão difícil?
Na verdade, a comunicação não é algo difícil. Contanto que você domine alguns métodos e técnicas, você pod...
Avaliar as habilidades e interesses profissionais é um passo fundamental na formulação do planejamento de carreira. Aqui estão algumas maneiras de nos ajudar a nos entender melhor e encontrar a direção certa de carreira:
1. Autoanálise: Revise suas experiências anteriores de trabalho e estudo, resuma suas habilidades, pontos fortes e interesses e pense em quais empregos podem fazer você se sentir...
Um guia completo para técnicas de autoapresentação em entrevistas: apresente-se perfeitamente em 3 a 5 minutos, incluindo modelos de estrutura, precauções e sugestões práticas para ajudá-lo a responder facilmente à primeira pergunta do entrevistador e melhorar sua taxa de sucesso na entrevista.
Em uma entrevista de emprego, “Por favor, apresente-se” é quase a primeira pergunta que todo entrevist...
No local de trabalho moderno, é muito importante compreender a correspondência entre as suas aptidões profissionais e as necessidades profissionais. Por meio do GATB (Teste de Aptidão Ocupacional Geral), você pode compreender de forma abrangente seus pontos fortes e fracos em múltiplas dimensões de habilidades, ajudando-o assim a fazer escolhas e planos de carreira.
A aptidão vocacional GATB aval...
Os Testes de Aptidão Diferencial (DAT) são uma ferramenta de testes psicológicos amplamente utilizada em planejamento de carreira, avaliação acadêmica e processos de recrutamento. Ele avalia as habilidades potenciais de um indivíduo em múltiplos domínios cognitivos por meio de uma série de subtestes padronizados. Quer você seja um estudante, um recém-chegado ao local de trabalho ou um funcionário ...
As entrevistas são uma oportunidade importante para os candidatos a emprego demonstrarem as suas capacidades e personalidade, e são também um factor chave para determinar se podem ingressar com sucesso na empresa. No entanto, muitas pessoas encontrarão um problema embaraçoso durante as entrevistas: ser estúpido.
Falar bobo refere-se ao fenômeno de falar fluentemente, de forma pouco clara ou inade...
Se você deseja melhorar suas habilidades de comunicação, leia este artigo. Compartilharemos com você 10 habilidades e hábitos essenciais para melhorar suas habilidades de comunicação, tornando sua expressão mais eficaz, mais envolvente e mais interativa.
Teste o quão altas podem ser suas habilidades de comunicação. Endereço de teste: Teste o quão altas podem ser suas habilidades de comunicação
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Qual é o efeito do rótulo?
O efeito de rótulo significa que quando uma pessoa recebe um determinado nome de palavra, ela formará uma impressão de si mesma e ajustará seu comportamento com base nessa impressão para torná-la consistente com o nome dado. Esse fenômeno se deve às mudanças psicológicas e comportamentais que ocorrem após receber um nome, por isso é chamado de efeito de rotulagem.
Pesq...
Uma análise aprofundada das manifestações, impactos e estratégias de enfrentamento da síndrome do impostor o ajudará a superar as dúvidas no local de trabalho, a reconstruir a autoconfiança e a alcançar o crescimento na carreira.
Você sente profundas dúvidas depois de alcançar algo grande? Você muitas vezes sente que está apenas “fingindo” e se preocupa com a possibilidade de que um dia outras p...
