“缺陷感量表/自卑感评定量表(FIS)”相关博客文章

在人生的关键时刻，我们常常需要面对这样的问题：“什么对我来说最重要？”、“我该如何做出人生的重要抉择？”、“怎样才能活出更有意义的人生？”。罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey，简称RVS，也被译为罗基奇价值表或罗克奇价值表）作为一个科学的心理测量工具，正是帮助我们找到这些问题答案的重要指南。 什么是罗克奇价值观调查表？ 罗克奇价值观调查表由美国心理学家米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年创立。这个评价工具通过系统化的方法，帮助人们测量和分析个人的核心价值观。它不仅仅是一个简单的测试工具，更是一面映照内心的明镜，能够揭示我们对生活真正的追求。 罗克奇价值观调查表的核心结构包含两大类价值观：终极价值和工具价值。每类价值观都包含18个具体项目，构成了一个完整的价值观评估体系，代表了人们生活中的两种不同层面的追求。 终极价值 代表着人生追求...

在职场中，很多人感到迷茫，不确定自己的职业发展方向或者面临工作倦怠、焦虑等问题。职业三叶草模型作为一种行之有效的职业生涯规划工具，帮助我们从“兴趣”、“能力”和“价值”三个方面进行全面分析和反思，从而找到职业发展的平衡点，走出困境。 一、什么是职业三叶草模型？ 职业三叶草模型由三个核心要素构成：兴趣、能力和价值。这三个要素共同构成了个人的职业状态和发展路径。只有当三者均衡发展时，职业才能达到良性循环。 兴趣：兴趣是指个人对某个事物或工作的热情，是持续投入的内在动力。 能力：能力是个人胜任工作的知识、技能和经验储备，是将兴趣转化为实际成果的基础。 价值：价值是指工作带来的回报，包括物质报酬和精神满足，如成就感、认同感等。 三者的良性互动能够带来职业发展的正向循环：兴趣驱动学习，提升能力；能力帮助创造价值；而价值的实现又会增强兴趣和动力。 二、职业三叶草模型的作用机制 模型的精髓在...

在现代社会，父母们可能会面临一些意想不到的挑战，其中之一便是未成年女儿早早涉及到性行为。作为父母，如何冷静应对，提供支持，并采取适当的措施，不仅关乎孩子的未来发展，也关乎她们的心理健康和安全。那么，当父母发现这种情况时，究竟该如何处理呢？这篇文章将为大家提供一些建议，帮助父母应对这一复杂局面。 1. 保持冷静和提供情感支持 首先，父母必须保持冷静。无论情况多么复杂，最重要的是不要急于指责或训斥孩子。女儿可能因为恐惧、羞愧或困惑而难以说出实情。此时，父母的理解和包容至关重要。 倾听和支持她的情感，让她感到自己不会被批评或责备。创造一个信任的环境，鼓励她表达内心感受，并详细了解事情的经过。即使情况不理想，父母也应该表现出无条件的支持，给孩子足够的情感安全感。 建议措施： 倾听女儿的感受，不要急于责备。 表达无条件的支持，让她知道父母会与她一起面对问题。 2. 确认事件性质：自愿还是...

在正在进行的巴黎奥运会上，中国代表团的运动员们正以不同的方式展现他们的体育才华，而他们背后的性格特征也是助力他们成功的重要因素之一。今天，我们将通过MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）类型来一探这些奥运健儿的性格特征，同时向大家介绍一个强大的工具——PsycTest官方网站提供的MBTI人格数据库。 什么是MBTI？ MBTI是一种用于测量和描述个体性格特征的心理学工具，由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯根据荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将性格分为16种类型，涵盖了四个维度：外向（E）或内向（I），感觉（S）或直觉（N），思考（T）或情感（F），判断（J）或知觉（P）。 了解这16种人格类型的特点，有助于我们更好地理解个体在不同情境下的行为模式和决策方式。以下是16种人格类型的简要介绍： 1. ISTJ（内向、感觉、思考、判断） 可靠、负责、注重细节。...

通过了笔试面试，却挂在了性格测试上？！帮你过雷区！ 在求职过程中，笔试和面试通常是我们首先要应对的环节。然而，还有一个看似不太起眼但同样重要的环节：性格测试。许多公司在招聘流程中都会要求候选人进行性格测试，以便更全面地了解他们的个性特点。然而，有时候即使你在笔试和面试中表现出色，也可能因为性格测试而失去工作机会。很多人对此感到不满，觉得这太玄学了，仅凭几个选择题就能了解我的性格？这样草率的决定真的合适吗？ 本文不会深入讨论心理学或统计学的理论，而是将直接分享如何通过这些性格测试，让你了解性格测试的一些雷区，并提供一些建议，帮助你顺利通过这一环节。大家请认真阅读哦，因为如果你不了解公司想要考察什么，就无法塑造自己成为公司想要的人。 性格测试的目的 这些测试究竟想考察什么呢？其实不仅仅是在校招中会遇到，社招和晋升提拔时也会使用这种测评。性格测试旨在评估候选人的个性特点、行为习惯和与他人...

在职场中，不同的个性和星座特征常常影响着一个人的工作方式、沟通风格以及职业生涯的发展。本文将深入探讨INFJ人格类型与巨蟹座星座的结合，揭示他们在职场中的独特表现与优势。 INFJ：深谋远虑的梦想家 INFJ，被称为“提倡者”，是MBTI性格类型中最罕见的类型之一。他们以其深刻的洞察力、坚定的价值观和对未来的清晰愿景而著称。在职场中，INFJ型的人通常是那些富有同情心、具有高度创造力和战略思维的员工。 巨蟹座：情感的守护者 巨蟹座（Cancer），作为黄道十二宫的第四个星座，以其敏感、直觉和保护性而闻名。巨蟹座的人常被形容为情感丰富、温柔体贴、善解人意。他们对家庭和情感关系十分重视，善于照顾他人，保护他人。巨蟹座的人在职场中以其出色的人际关系和团队合作能力脱颖而出。他们天生的同理心和直觉使他们成为理解同事和客户需求的高手。在职场中，巨蟹座的人往往是团队中的温暖力量，能够提供情感支持...

在心理学和星座学中，人们对于个体差异的探索从未停止。而将MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）与星座相结合，更是引发了广泛的兴趣。今天，我们将深入探讨INFJ人格类型和双子座星座如何共同塑造了个体的财富观。 INFJ人格类型 首先，让我们来了解一下INFJ人格类型。INFJ，即“内倾、直觉、情感、判断”（Introverted, Intuitive, Feeling, Judging）的缩写，是MBTI中十六种人格类型之一。INFJ型的人通常深思熟虑，对他人的情感敏感，喜欢帮助他人，同时又保留着自己的内心世界。 INFJ型的人往往擅长发现和理解他人的需求，这使得他们在职业生涯中往往选择了人道主义、教育、心理咨询等方向。他们倾向于追求内心的满足感，对于金钱并不是最重要的追求，但也不会完全忽视财富的重要性。 双子座星座 双子座（Gemini）是黄道十二星座...

MBTI与星座：探索个性的多维度 在探索个性心理学的世界中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）和星座两者似乎是截然不同的领域。然而，当我们将MBTI的深度分析与星座的神秘色彩结合起来，便能揭示出一个人独特的性格层面。今天，我们就来聚焦于一个特别的组合——INFJ双子座。 INFJ：罕见而深思的辅导者 INFJ，作为MBTI中最为罕见的类型之一，被称为“辅导者”。他们以其深刻的洞察力、坚定的价值观和对未来的远见而著称。INFJ们擅长倾听、理解他人，同时也是理想主义者和梦想家。 双子座：变化多端的沟通大师 双子座（Gemini），作为黄道十二宫的第三宫，代表着变化和沟通。双子座的人以其机智、好奇心和适应力强而闻名。他们善于用言语表达自己，同时也渴望不断地学习和探索新事物。 当INFJ遇上双子座：内外世界的桥梁 一个INFJ双子座的人将会是怎样的呢？...

MBTI中的INFJ与金牛座的结合 在MBTI性格类型中，INFJ被称为“提倡者”，他们以其深刻的洞察力和坚定的价值观而闻名。而在西方占星术中，金牛座（Taurus）象征着稳定、耐心和对美好事物的欣赏。当这两种独特的性格特征结合在一起时，我们可以探索一个独特的财富观和金钱观。 INFJ金牛座的财富观 INFJ金牛座的人通常对财富有着非常实际和稳重的看法。他们认为财富不仅仅是物质上的积累，更是实现个人价值和帮助他人的手段。对于他们来说，金钱是一种资源，可以用来支持他们的梦想和追求更高的生活质量。 金钱对INFJ金牛座的人来说，是一种实现稳定和安全感的工具。他们倾向于谨慎投资，避免不必要的风险。同时，他们也会寻找那些能够反映他们内在价值观的投资机会，比如可持续发展项目或社会企业。 INFJ金牛座的致富之道 对于INFJ金牛座的人来说，致富的途径往往与他们的个人成长和发展密切相关。他...

在MBTI人格类型中，INFJ被称为“提倡者”，他们以其深刻的洞察力和强烈的理想主义而闻名。当这种类型遇到金牛座（Taurus）的稳定性和实际性时，会在职场上形成一种独特的动力。让我们深入探讨INFJ金牛座在职场上的特点，看看他们如何将内在的激情与外在的坚持完美结合。 理想与现实的完美融合 金牛座的INFJ在追求自己的理想时总是脚踏实地。他们不仅有着远大的梦想，还有实现这些梦想的具体计划。这种结合使得INFJ金牛座在职场上既是梦想家，也是实干家。 坚持与耐心 INFJ金牛座的人在面对挑战时从不轻言放弃。他们的耐心和坚持是他们最大的优势之一。无论是完成一个复杂的项目还是解决工作中的冲突，他们总能保持冷静，坚持到底。 创新与稳定 虽然INFJ以创新思维著称，但金牛座的影响使他们更加注重稳定性。他们擅长在不牺牲创新的前提下，为团队带来稳定的发展。 同理心与决断力 INFJ金牛座的...