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Estratégias completas para lidar com questões-chave, como motivos para deixar o emprego, deficiências pessoais e procura de emprego em vários setores durante a entrevista. Domine o subtexto do entrevistador, resolva habilmente os problemas da entrevista e melhore a taxa de sucesso da entrevista. Existem centenas de perguntas de entrevista! Entre eles, “motivo da saída”, “quais são suas deficiênc...

Uma análise aprofundada da técnica de resposta perfeita para “Por que você deixou seu último emprego” na entrevista a partir de quatro situações de demissão, ensina como responder a essa difícil pergunta com elegância e profissionalismo, ajudando você a deixar a melhor impressão? sua procura de emprego. Em todas as entrevistas, “Por que você deixou seu último emprego?” Esta pergunta é quase uma ...

Uma análise aprofundada das seis perguntas obrigatórias e técnicas de resposta para entrevistas de emprego, desde a autoapresentação até os motivos da saída, da análise de vantagens e desvantagens até escolhas intersetoriais, para ajudá-lo a lidar facilmente com as perguntas complicadas do entrevistador e melhore sua taxa de sucesso em entrevistas. A entrevista é uma parte fundamental do process...

Durante o processo de entrevista, enfrentar a questão “matadora” é um desafio que todo candidato a emprego encontrará. Este artigo resume cinco perguntas comuns e difíceis em entrevistas e fornece estratégias de respostas práticas para ajudar os candidatos a se destacarem nas entrevistas e aumentarem suas chances de admissão. 1. Há quanto tempo você está procurando emprego? O que você fez quando...

Como responder “Quanto tempo levará para começar a trabalhar após a admissão?” O RH profissional compartilha os melhores tempos de resposta e vem com ferramentas de avaliação de personalidade no local de trabalho para ajudá-lo a lidar facilmente com os desafios das entrevistas. Durante o processo de procura de emprego, os entrevistadores costumam fazer aos candidatos a pergunta-chave “quantos di...

A personalidade é a personificação das tendências comportamentais internas de um indivíduo. É única, holística, estrutural e estável e fornece uma explicação interna unificada para padrões comportamentais externos. Desde que Hipócrates propôs a “Teoria dos Quatro Líquidos”, há dois mil anos, a pesquisa humana sobre “psicologia da personalidade” nunca parou. Até hoje, diversas escolas de pensamento...

Tipo de personalidade MBTI: ENFJ professor O ENFJ é um organizador idealista. São motivados a concretizar uma visão que seja melhor para a humanidade, agindo muitas vezes como catalisadores do crescimento humano. Eles veem potencial nos outros e têm carisma para convencer os outros de suas ideias. Os ENFJs focam em valores e visão e são apaixonados pelo potencial das pessoas. !ENFJ Tipo de pers...

Passou no teste escrito e na entrevista, mas falhou no teste de personalidade? ! Ajudá-lo a passar pelo campo minado! No processo de procura de emprego, exames escritos e entrevistas são geralmente os primeiros passos com os quais temos que lidar. No entanto, há outro aspecto que pode parecer menos óbvio, mas igualmente importante: os testes de personalidade. Muitas empresas pedem aos candidatos ...

Na vida, muitas vezes nos sentimos ansiosos por causa da nossa obsessão por resultados. Esperamos que todo esforço seja recompensado e que toda decisão traga sucesso. No entanto, essa atenção e busca excessivas muitas vezes fazem com que nos percamos em uma ansiedade constante. Hoje, poderíamos muito bem tentar uma filosofia de vida diferente – pegar com a mentalidade de deixar ir e largar com a m...

O planejamento de carreira é uma questão importante que todos devem enfrentar, mas como planejar com eficácia e encontrar uma direção adequada a você costuma ser cheio de desafios. Para ajudar todos a compreender melhor a sua situação profissional, o que quero partilhar hoje é uma ferramenta eficaz – o modelo “Clover”. Este modelo considera o interesse, a capacidade e o valor como os três elemento...