🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই নিবন্ধটি বাস্তব গল্পগুলির মাধ্যমে একটি শীতল কাজের মানসিকতার মূল্য ব্যাখ্যা করে, কর্মক্ষেত্রের লোকদের আরও ভাল ভারসাম্যপূর্ণ কাজ এবং জীবনকে সহায়তা করে, উদ্বেগ এবং চাপ হ্রাস করতে এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সুখ এবং দক্ষতার বোধকে উন্নত করতে সহায়তা করে। আধুনিক কর্মক্ষেত্রে, অনেকে উদ্বেগ এবং চাপের মুখোমুখি হন এবং প্রায়শই মনে করেন যে তাদের কাজটি স্বীকৃত, প্রচারিত বা সম্মানিত নয়। অনেক লোক কাজের প্রতি উত...
কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কীভাবে সফলভাবে আপনার প্রথম কাজটি সন্ধান করবেন? এই নিবন্ধটি এসডব্লিউটি বিশ্লেষণ, স্ব-মূল্যায়ন পদ্ধতি এবং কলেজ শিক্ষার্থীদের তাদের কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ক্লাবের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে কীভাবে কাজের অভিজ্ঞতা প্রতিস্থাপন করতে পারে তা সহ ব্যবহারিক কাজের অনুসন্ধানের দক্ষতা ভাগ করে। 'আমার কী করা উচিত? আমি কয়েক মাসের মধ্যে স্নাতক হয়ে যাব। ভবিষ্যতে ...
আপনি কি এমন একজন শান্ত ব্যক্তি যিনি একা থাকতে পছন্দ করেন এবং কর্মক্ষেত্রে ছোট দলগুলিকে ঘৃণা করেন? আপনি কি সামাজিকীকরণের পরে ক্লান্ত বোধ করছেন, তবে আপনি একা থাকাকালীন পুনরায় জোরদার? আপনি যদি এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় কোনও টাইপ আই ব্যক্তিত্ব (অন্তর্মুখী) হন তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে শীর্ষ 10 আদর্শ ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে যা আপনার পক্ষে উপযুক্ত এবং আপনাকে কীভাবে কর্মক্...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
থ্রি-রিং তত্ত্বটি কেবল কর্পোরেট কৌশলগুলির জন্যই প্রযোজ্য নয়, তবে ব্যক্তিদের তাদের জীবনের দিকনির্দেশ স্পষ্ট করতে এবং তাদের দক্ষতা, আগ্রহ এবং মূল্যবোধের সংমিশ্রণ করে তাদের আদর্শ ক্যারিয়ার খুঁজে পেতে সহায়তা করে। ক্যারিয়ারের যুগান্তকারীতা অর্জন এবং স্ব-মূল্যকে সর্বাধিক করে তোলার জন্য এই পদ্ধতিটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা অনুসন্ধান করুন। আপনি কি প্রায়শই বিভ্রান্ত বোধ করেন এবং আপনার জীবনের লক্ষ্যগুলি...
চারটি পদত্যাগের পরিস্থিতি থেকে শুরু করে, 'কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে দিন' এর নিখুঁত উত্তর দেওয়ার দক্ষতার একটি বিশদ বিশ্লেষণ আপনাকে কীভাবে এই কঠিন প্রশ্নের উত্তর এবং পেশাদারভাবে উত্তর দিতে হয় তা শিখিয়ে দেয় এবং আপনাকে আপনার কাজের শিকারের যাত্রায় সর্বোত্তম ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে। প্রতিটি সাক্ষাত্কারে, 'আপনি কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে চলে গেলেন?' প্রায় একটি অবশ্যই অবশ্যই এটি অবশ্যই এবং অনেক...
সাক্ষাত্কারে পদত্যাগ, ব্যক্তিগত ত্রুটিগুলি এবং ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি কাজের অনুসন্ধানের কারণগুলির মতো মূল বিষয়গুলির জন্য সম্পূর্ণ প্রতিক্রিয়া কৌশলগুলি, সাক্ষাত্কারের সাবটেক্সটকে আয়ত্ত করা, চতুরতার সাথে সাক্ষাত্কারের সমস্যাগুলি সমাধান করুন এবং সাক্ষাত্কারের সাফল্যের হার উন্নত করুন। কয়েকশো সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন! এর মধ্যে, 'পদত্যাগের কারণগুলি', 'আপনার ত্রুটিগুলি কী', এবং 'কেন ক্রস-ইন্ডাস্ট্রিতে বেছে নিন...
যখন কোনও সঙ্কট দেখা দেয়, তখন অনেক লোক প্রথমে মনে করে 'বাহ্যিক হুমকি' মোকাবেলা করা। তবে প্রকৃতপক্ষে, যা আমাদের সত্যই ধসে পড়ে তা হ'ল প্রায়শই এর ফলে 'সংবেদনশীল সংক্রামক'। আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে যখন কোনও ব্যক্তি উদ্বিগ্ন এবং আতঙ্কিত হতে শুরু করে, তখন তার চারপাশের লোকেরা দ্রুত ক্ষতিগ্রস্থ হবে? এটি চাপের 'মাধ্যমিক সংক্রমণ'। এবং বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়া এবং নিউজ প্ল্যাটফর্মের প্রভাবের অধীনে আতঙ্ক প্র...
আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ার সম্পর্কে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছেন তখন কি আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন: 'আমার পক্ষে কোন ধরণের কাজ উপযুক্ত?' আসলে, উত্তরটি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে লুকিয়ে রয়েছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে দুটি মূলধারার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি সম্পর্কে জানতে নেবে - এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা, আপনাকে বৈজ্ঞানিকভাবে আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে, ...
