🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Личностный тест MBTI — это инструмент оценки личности, основанный на теории психологических типов Юнга. Он делит людей на 16 различных типов личности, каждый тип обозначается 4 буквами. Личностный тест MBTI широко используется во всем мире, но существуют и некоторые разногласия, в основном по поводу его научности и точности. В последнее время темы, связанные с личностным тестом MBTI, стали горячей...
Три роли общения на рабочем месте
На работе нам приходится иметь дело с разными людьми: начальниками, коллегами, подчиненными и т. д. Их отношение к нам другое, и то, как мы с ними разговариваем, другое. Вы когда-нибудь замечали, как вы с ними разговариваете? Знаешь, почему ты так говоришь?
Есть психолог по имени Эрик Берн, который предложил теорию под названием «Трансактный анализ». Он сказал, ...
Билл Гейтс рассказывает о том, как построить собственное дерево знаний, которое поможет вам учиться и запоминать более эффективно.
Если вы читаете достаточно, вы обнаружите связи между знаниями, что облегчает запоминание. Новые знания часто имеют сходство со старыми знаниями, которые уже освоены. Когда вы создаете широкую структуру знаний, у вас есть место для хранения всех видов информации.
Изу...
В сегодняшних социальных сетях личностный тест MBTI стал горячей темой, привлекшей большое внимание, особенно дискуссия о Человеке J и Человеке P, вызвавшая горячие дискуссии и сильный резонанс среди многих молодых людей. Будь то в социальных сетях или в повседневном общении, каждый хочет поговорить о том, является ли он «человеком J» или человеком «P», как будто это стало новым паролем для интерп...
Личностный тест — это инструмент, который использует ряд вопросов или задач для оценки личностных качеств, склонностей, сильных и слабых сторон человека, подходящей карьеры и т. д. Личностные тесты могут помочь нам лучше понять себя.
В Интернете доступно множество различных типов личностных тестов: некоторые основаны на психологических теориях, некоторые — на статистике, а некоторые — на развлече...
Что такое личностный тест MBTI?
!Тип личности MBTI
Знакомство с индикатором типа Майерс-Бригг
С 1917 года MBTI считается сегодня самым популярным личностным тестом. MBTI означает «Индикатор типа Майерс-Бриггс» и определяет 16 типов личности с помощью серии вопросов с несколькими вариантами ответов. Этот метод показателей личности возник из таксономической теории швейцарского психиатра Карла Гус...
Если вы ищете работу или хотите пересмотреть свой карьерный путь, карьерный личностный тест может оказаться очень полезным. Поняв свои личностные качества и предпочтения, вы сможете найти карьеру, которая лучше всего подходит вам, и повысить удовлетворенность работой и счастье.
Что такое профессиональный личностный тест?
Профессионально-личностный тест – это метод измерения индивидуальных потреб...
В области психологии «Характер» и «Личность» — два совершенно разных понятия. Хотя существует множество трактовок психологического определения личности, в целом под ним понимаются относительно устойчивые психологические характеристики и поведенческие тенденции человека. В повседневном общении то, что мы называем личностью, на самом деле является тем, что психология называет личностью. Поэтому, что...
Как корпоративный HR может точно выбрать инструменты личностного тестирования для оптимизации производительности команды? В современной высококонкурентной бизнес-среде корпоративное обучение стало ключевым средством повышения эффективности команды и расширения возможностей сотрудников. В рамках процесса обучения инструменты личностного тестирования могут помочь HR-специалистам лучше понять личност...
Сдал письменный тест и собеседование, но не прошел личностный тест? ! Помогите вам пройти через минное поле!
В процессе поиска работы письменные экзамены и собеседования обычно являются первыми шагами, с которыми нам приходится иметь дело. Однако есть еще один аспект, который может показаться менее очевидным, но не менее важным: тестирование личности. Многие компании просят кандидатов пройти личн...
