“情绪自评量表、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)”相關博客文章

LGBT是指女同性戀（lesbian）、男同性戀（gay）、雙性戀（bisexual）和跨性別（transgender）的簡稱，它們和異性戀（heterosexual）一樣，是用來描述人們的性取向或性別認同的術語。下面對這些術語進行更詳細的解釋。 女同性戀 女同性戀是指對女性有浪漫、性或情感上的吸引力的女性。許多女同性戀更喜歡被稱為女同性戀而不是同性戀。 男同性戀 男同性戀是指對男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性戀這個詞可以泛指女同性戀、男同性戀和雙性戀的人，但是許多女性更喜歡被稱為女同性戀。大多數同性戀者不喜歡被稱為同性戀者，因為這個詞有負面的歷史意義，而同性戀這個詞更能反映他們的身份。 雙性戀 雙性戀是指對同性和異性都有浪漫、性或情感上的吸引力的人。 跨性別或跨 跨性別是一個統稱，用來描述那些出生時被指定的性別和他們的性別認同（內在感覺自己是男性、女性或非二元性別...

擺脫情緒內耗，終結過度在意他人眼光，用專業心理學方法重獲內心平靜，本文帶你找回生活中真實的自己。 你是否經歷過這樣的時刻：一整天似乎都在悠閒地度過，卻在夜晚感到異常疲憊？明明沒有做什麼耗費體力的事情，內心卻像被掏空了一般。這種感覺往往源自於我們過度在意他人的眼光，讓自己陷入了情緒內耗的困境。 為什麼輕鬆的一天也會讓人疲憊不堪？ 在當代社會中，我們與他人的互動愈發頻繁，關注他人的看法本是人之常情。然而，當這種關注超出了合理範圍，就會對我們的心理健康造成嚴重影響，讓簡單的社交互動都變成了一場消耗巨大的心理活動。 一個典型案例：年輕白領珊珊的困擾 著名心理諮商師若杉曾分享過一個發人深省的案例。來訪者珊珊困惑於自己看似輕鬆的工作日為何總是感到疲憊不堪。透過細緻的心理活動梳理，發現她的一天充滿了各種內心戲碼： 清晨與主管同搭電梯時的寒暄，讓她反覆揣測自己是否顯得太過疏離；午餐時因減肥婉...

憤怒是每個人都會經歷的情緒，它是正常的心理防衛機制。學習有效應對憤怒，不僅有助於改善人際關係，也有助於心理健康。本文將分享如何駕馭憤怒，並提供實用的應對方法，幫助你更好地處理憤怒情緒。 “發怒不就是一種失禮的表現嗎？”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。” 你是否曾經因為這些原因抑制憤怒呢？憤怒其實是一種正常且必要的心理防衛機制，長期忽視或壓抑憤怒，反而可能對我們的健康和人際關係產生負面影響。 抑壓不代表消除憤怒 許多人掩蓋憤怒的原因，往往與共依存症（codependency）有關。擔心自己的負面情緒會傷害他人，進而影響彼此之間的關係。社會對憤怒的刻板印像也加劇了這種情況，許多人認為憤怒是自私、可憐且有害的情緒，這種觀念使得許多人難以在人前自如地表達憤怒。 然而，雖然短期內控制憤怒可以避免衝突，但如果長期壓抑這種情緒，積壓的憤怒可能會導致一系列生理和心理上的問題。頭痛、心跳加速、...

深入探討羞恥感的本質、影響與因應方法，幫助您理解這種複雜的情緒，建立健康的心理狀態。讓我們一起學習如何與羞恥感和諧相處，並將其轉化為成長動力。 我們每個人都經歷過那些令人難堪的時刻：父母在外分享自己童年糗事時想立刻阻止，被老師當眾批評時恨不得地上有條縫鑽進去，或是在公開場合不敢表達自己的想法。這些經驗都與一種複雜的情緒有關——羞恥感。 羞恥感的本質與定義 根據美國心理學會（APA）的定義，羞恥感是一種令人不愉快的自我意識情緒。這種情緒不僅會導致逃避行為，還可能引發防禦性和報復性的憤怒。在PsycTest官網（www.psyctest.cn）提供的專業研究中指出，羞恥感往往會對個人的心理健康產生深遠影響。 這種情緒的表現形式多元： 迴避提及或否定自己的'糗事' 在受到批評時產生過度防禦反應 對自我產生負面評價 喪失行動力與自我價值感 羞恥感的觸發機制 德國心理學家Annett...

如何透過心理測驗量表診斷自戀型人格障礙（NPD）？ 了解自戀型人格障礙（NPD）的診斷方法，透過心理測驗量表如NPI評估自戀傾向。本文詳細介紹NPD的特徵、常用心理測驗工具、診斷標準及其局限性，幫助您更了解NPD的評估流程。 自戀型人格障礙（NPD，Narcissistic Personality Disorder）是一種深刻影響個體與他人互動方式的心理障礙。患有NPD的人通常表現出對自己的極度崇拜、對他人情感的忽視，以及過度渴望外界的認可和尊重。 NPD不僅在個人生活中造成困擾，還可能影響工作關係和社會互動，因此，及早診斷和介入至關重要。 那麼，如何透過心理測驗量表來診斷是否存在自戀型人格障礙呢？本文將帶您了解常見的評估工具、診斷流程以及它們的限制。 1. 什麼是自戀型人格障礙（NPD）？ 自戀型人格障礙是一種持續的、以自我為中心的行為模式，患者通常具備以下特質： 誇大的自我...

在职业规划和人才测评领域，斯特朗职业兴趣量表（Strong Interest Inventory, SII）是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗（Edward K. Strong, Jr.）首次推出以来，该量表不断完善，为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。 斯特朗职业兴趣量表的起源与发展 斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具，其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷，对从事某种职业的人群进行测评，筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目，从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较，量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。 最初的量表共包含399个项目，男性被试可分为54种职业兴趣类型，女性被试则为...

大五人格測試（BigFive），作為心理學領域中與MBTI 16型職業人格測試齊名且廣泛應用的性格測試，能從五個關鍵人格因素出發，深度剖析個人的人格特質。通過大五人格測試，你不僅能清晰了解自身的優勢與不足，還能獲取契合自身的個人發展建議。接下來，就讓我們一同深入探究大五人格測試。 什麼是大五人格測試？ 大五人格測試以大五人格模型為基石，旨在精準測量你的五種核心人格特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這五種特質猶如五把鑰匙，能夠開啟洞察你思維方式、行為習慣、情感反應以及社交傾向的大門，助力你清晰認知自身的優勢與劣勢，明確個人發展的理想方向。 大五人格模型由心理學家Paul Costa和Robert McCrae於20世紀80年代提出，他們認為這五種特質足以涵蓋人格的方方面面。這五種特質英文首字母組合成「OCEAN」，故而大五人格模型也被形像地稱作「人格的海洋」。每個人身上都具...

本文全面且深入地闡述大五人格相關知識，涵蓋大五人格模型、量表、測試及評分標準等內容，剖析大五人格對人生各階段影響，含大五人格免費在線測試入口與國際研究，助力深度理解大五人格。 你是否好奇，為什麼有些人總是樂觀開朗、社交達人，而有些人卻較為內向、情緒敏感？又是什麼在影響著我們一生的成敗起伏、職業發展與心理健康？答案或許就藏在“大五人格” 之中。大五人格在心理學領域備受關注，它為我們理解人類行為、情緒和思維方式的差異，提供了一個全面且系統的框架。接下來，就讓我們一同深入探索大五人格的奧秘。 什麼是大五人格？ 大五人格，英文表述為“Big five personality traits”（大五性格特質），也稱作“The Five Factor Model”（人格五大因素模式），也就是我們常說的大五人格模型。這一模型概括出了人格結構中的五個主要維度，幾乎每個人的人格特徵都能在這五個維度中找...

在人格心理学研究与实践应用中，大五人格（Big Five Personality Traits）已成为最主流的模型之一。如何选择合适的大五人格测试工具，成为教育者、HR、心理咨询师以及普通用户的常见难题。本文将系统梳理当前主流的大五人格量表，从题量、适用场景、测量精度等角度，帮助你找到最匹配的测试工具。 大五人格测评工具为什么重要？ 大五人格理论通过五个维度（开放性、责任心、外向性、宜人性、情绪稳定性）来描绘个体的人格特征。合适的量表可以帮助我们实现以下目标： 了解个体优势与潜能 进行职业规划与岗位匹配 优化团队构成与协作效率 识别心理风险与干预方向 不过，测评工具五花八门，不同版本在测量目的、适用对象、语言本土化等方面差异显著。下面，我们就来一一对比当前主流的大五人格测试量表。 七大主流大五人格量表对比 1. BigFive TIPI 十项人格简表（10题） 题量：10题 ...

焦虑症是常见的心理障碍，本文深入介绍了焦虑症的定义、症状、原因、治疗方法及预防建议，帮助您更好地理解并有效应对焦虑症。 焦虑症是一种常见且具有显著影响的心理障碍，患者常常体验到过度的担忧、恐惧或紧张，这些情绪严重干扰着他们的日常生活和工作。本文将详细讲解焦虑症的定义、症状、成因、治疗方法以及如何进行有效的预防，帮助你理解焦虑症，并采取合适的应对措施。 焦虑症的定义 焦虑症是一种持续的、过度的、不合理的担忧或恐惧。它会严重干扰个体的正常思维和行为，导致人们在面对某些情境时感到无法控制的紧张和不安。焦虑症并非单一疾病，它包括多种类型的心理障碍，如广泛性焦虑障碍、恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症和创伤后应激障碍等。 焦虑症的症状 焦虑症的症状可以分为心理症状和身体症状。心理症状主要表现为对未来的不确定性或威胁感到恐惧、担心或紧张，以及对自身能力或情境缺乏信心。身体症状则表现为心跳加速、呼...