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面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如PsycTest官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，...

馬斯克建議所有人要掌握的50種認知偏差，是對我們思考方式中常見的錯誤和偏見進行了深入剖析。這些認知偏誤不僅存在於我們的個人生活中，也廣泛影響社會和經濟的發展。了解這些認知偏差，可以幫助我們更客觀地看待事物，做出更明智的決策。 1. 基本歸因錯誤：我們常根據個性或性格來定義別人，但會用情境因素幫自己開脫。 2. 自私偏見：失敗總是有原因的，但成功全靠自己。 3. 組內偏愛：我們會比較喜歡圈子內，而不是圈子外的人。 4. 從眾效應：隨著越來越多的人接收某些理念、時尚和信仰，這些理念的影響也會隨之壯大。 5. 群體思維：人們更希望與團體能保持一致與和諧，為了盡量減少衝突，我們偶爾會做出一些不合理的決定。 6. 光環效應：如果你認為一個人有正面的特質，這種正面印象就會輻射到那個人其它的特質當中（同樣適用於負面特質）。 7. 道德運氣：一個更好的結果會提高人們對其道德的評價，反之亦然。...

溝通時不認同對方，你會怎麼做？ 你有沒有遇過這樣的情況，你跟別人溝通的時候，發現對方的觀點跟你完全不一樣，你覺得他說的很不合理，很想馬上反駁他，或是跟他爭辯，甚至吵架？如果你有這樣的經歷，那麼你一定要看完這個視頻，因為我要告訴你一個非常有效的方法，讓你在溝通時不認同對方的時候，不僅能避免衝突，還能贏得對方的信任和尊重，記得按讚和關注哦！ 學會傾聽 其實，溝通時不認同對方，是很正常的事情，每個人都有自己的想法和立場，不可能跟別人完全一樣，但是，如果我們不會正確地處理這種情況，就會造成很多不必要的麻煩，例如，傷害了對方的感情，破壞了雙方的關係，甚至影響了自己的形象和聲譽。那麼，我們該怎麼做呢？ 其實，答案很簡單，就是學會傾聽。是的，你沒聽錯，就是學會傾聽。你可能會覺得，這有什麼用呢？我聽了他的話，不就是在認同他嗎？不就是在放棄自己的立場嗎？不就是在示弱嗎？不，你錯了，傾聽並不代表你要放...

人生有時候就像一場旅行，我們會遇到各種各樣的風景，也會遇到各種各樣的困難。有時候，我們會感到疲憊、迷惘、沮喪，我們需要為自己的心靈洗個澡，讓自己重新充滿活力和信心。 跟大家分享15個讓你快樂的人生哲理，希望能帶給你一些啟發和鼓勵。 1. 你越快樂，人生就越容易。 快樂是一種心態，也是一種能量。當你快樂的時候，你會散發出高頻率的振動，吸引更多正面的人事物進入你的生活。當你快樂的時候，你做事情就會充滿正能量，更容易取得成功和滿足的結果。 2. 外在的一切，都是內在的映射。 你所看到的世界，其實是你內心的反映。如果你內心有很多問題和陰影，那麼你就會遇到很多外在的問題和困境。如果你內心清明和平靜，那麼你就會遇到很多外在的順利和幸運。 3. 改變自己，就可以改變人生。 人生是由我們自己創造的，我們不能指望外界來改變我們的命運。如果我們想要擁有更好的人生，我們就要從自己做起，改變自己的想法、...

INFP + 牡羊座：衝動的夢想家的奇妙之旅🚀 嘿，你好呀，冒險的小羊！身為一個INFP型的牡羊座，你是否經常在追逐夢想的路上，一頭撞進了「現實」的玻璃門？別擔心，這篇文章就像你的星座指南，帶你了解自己的性格，學會如何在人生的挑戰中成長，還能讓你笑著讀完！ INFP的牡羊座：夢想與現實的碰撞 INFP，被稱為“調停者”，是個充滿理想和同情心的人。而白羊座（Aries），火象星座的領頭羊，天生就是個行動派。把兩者結合起來，就有了一個既溫柔又衝動，既夢想又實幹的你！ 生活挑戰：耐心不足與衝動決策 牡羊座的衝動：你有時候會不假思索就衝上前，結果呢？可能會摔個四腳朝天。 INFP的遲疑：當需要做決定時，你的內心戲比肥皂劇還精彩，結果就是猶豫不決。 個人成長：學習平衡與自我控制 衝動的正面：你的衝動其實是一種力量，它讓你敢於嘗試，勇於冒險。 夢想的力量：你的夢想是你的翅膀，它能帶你飛得...

人生是一場旅程，每個人都會經歷不同的風景，遇到不同的人和事，從而形成自己的觀念和價值。在這個複雜多變的世界裡，有些道理或許只有歷經萬般滄桑才能明白，有些經驗或許只有親身體驗才能領悟。今天，我想和大家分15個人生感悟，它們或許能給你一些啟發和思考。 1. 觀點之爭、路線之爭都是假的，只有權力鬥爭才是真的。 這句話在網路上也適用，那些對著任何一個小事也能天天吵來吵去、撕來撕去的人，他們爭的權力叫「你們都得聽我的」。很多時候，我們看到的表面上是為了某個觀點或理念而爭辯，實際上是為了某種利益或地位而鬥爭。這種鬥爭不僅存在於政治和社會中，也存在於網路和職場中。我們應該保持清醒的頭腦，不要被表象迷惑，也不要輕易參與其中。 2. 當一個觀點、思潮已經有很多人擁護的時候，最快捷、最簡單得到別人擁護的方法，就是提出一個截然相反的觀點。 一個觀點有多少人支持，就一定會有多少人暗暗反對，無論它表面上...

你有沒有想過，為什麼有些人能夠創造出驚人的發明和創新，而其他人只能重複別人的想法？你有沒有想過，為什麼有些人能夠在各種領域中取得卓越的成就，而其他人卻只能侷限在一個領域？你有沒有想過，為什麼有些人能夠解決複雜的問題，而其他人只能陷入困境？ 這些問題的答案可能與一種特殊的思維方式有關，它被稱為第一原則思維。第一原則思維是一種從基本的事實和原則出發，而不是從現有的假設和常識出發，來分析和解決問題的思考方式。它可以幫助我們突破傳統的思考模式，發現新的可能性，創造新的價值。 什麼是第一原則思維？ 第一原則思維的概念最早可以追溯到古希臘的哲學家亞里斯多德，他認為，要認識事物，就要找到它的第一原理，也就是它的最基本的原因和本質。亞里斯多德用第一原則思維來探索自然界的規律，如物理學、生物學、邏輯學等。 第一原則思維的一個現代的代表人物是馬斯克，他是特斯拉汽車、SpaceX航太公司和PayPal支...

你是不是有過這樣的經歷，當你要在台上演講或在會議上發言的時候，你的心跳加速，手腳冰涼，嘴巴乾燥，甚至想要逃跑？你是不是覺得公開演講比死還可怕？你是不是認為自己就是不擅長演講，永遠也不會改善？ 如果你有這樣的困擾，那麼你一定要看完，因為我要告訴你，公開演講其實並不可怕，只要你掌握了這5個轉念小技巧，你就可以克服恐懼，成為一個自信、迷人的演講者！ 在開始之前，請你關注我們，這樣你就不會錯過我們更多的精彩內容，還可以和我們一起成長，一起進步！ 第一個技巧：改變你的信念 你知道嗎？世界各地的研究都顯示，多年來，公開演講一直是人們最害怕的事情，甚至高於對死亡的恐懼。這聽起來很不可思議，但這是真的。為什麼會這樣呢？原因就在於我們的信念。 很多人在公開演講時，會有這樣的恐懼：害怕被評判、害怕尷尬或丟臉，害怕被拒絕。這些恐懼往往源自於我們的青春期，那時我們對這些事情最敏感，最容易受傷。所以，我們...

🌈 想知道男女之間的友誼怎樣才能純粹而美好嗎？來，跟著我們一起揭秘三重邊界！ 你有沒有過這樣的經歷，和異性朋友相處得很好，卻不知不覺地產生了一些微妙的感覺？或者你有沒有遇到這樣的問題，你的另一半和異性朋友走得太近，讓你感到不安和嫉妒？如果你有這樣的困惑，那麼請繼續看下去，因為今天我要告訴你，如何維繫一段純潔的男女友情，不讓它變成愛情或敵意。 在這個多元而開放的社會裡，男女之間的友誼雖然寶貴，但也充滿隱憂。如果你不懂得把握分寸，你可能會失去一個好朋友，或是傷害到一個愛人。所以，你必須知道，男女之間的友誼有三個重要的邊界，只要你能夠遵守這三個邊界，你就能享受到友情的美好，而不會陷入尷尬和麻煩。 維繫純潔友誼的三重邊界 01、只需傾訴？ NO! 在困難時找人傾訴沒錯，但當你選擇異性朋友傾訴時，小心了！突破邊界的第一步就是找對方傾訴，但你知道嗎？這可能會讓對方潛意識地將你與現有關係對比...

焦慮和不安全感是許多人都會遇到的心理問題，它們會影響我們的生活品質、工作效率和人際關係。如果你也經常感到焦慮和不安全，那麼你需要採取一些措施來改善你的心態和情緒。以下是10個有效的方法，希望能對你有幫助： 1. 放下過高的標準。很多時候，我們會給自己設定過於嚴苛的高標準，或是受到其他人的期待和壓力，會讓我們感到緊張和不自信。我們應該學會放鬆自己，接受自己的不完美，屏蔽一些無關緊要的聲音，好好休息，修復自己的身心。 2. 精簡資訊來源和社交圈。現在的訊息爆炸和社群媒體讓我們難以避免地接觸到許多負面的、引起焦慮的、或讓我們自卑的訊息和人。我們應該有意識地減少這些資訊來源和社交圈的影響，尤其是那些喜歡和我們傳播焦慮的人，我們應該盡量隔絕他們，保護自己的心理健康。 3. 培養深度嗜好。有一個深度嗜好可以讓我們在生活中找到樂趣和意義，也可以提高我們的自信和成就感。我們應該不滿足於淺層涉獵一些嗜好，...