搜文章: 完美男人的品质

🪧 切換標籤可發現更多內容!如果找不到您想要的內容,可以留言回饋,我們將盡快補充完善。 立即回饋

MBTI 十六型人格戀愛配對

MBTI 是什麼? MBTI 是人格測驗分類指標,是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs,基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理類型),經歷長久研究後於1942年所提出的性格評估測驗。 透過測驗的問答傾向,大致組合成16 種人格類型,能讓受測者進一步探索及了解自己的個性,諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」或與他人的互動態樣。 當然,16 種性格類型並沒有絕對的好與壞、也沒有任何一個類型是優於或劣於其他的。目的是了解更真實的自己、解釋人們面對同一件事可能有不同反應與情緒、不同專業與職業可能較適合哪類型的人。 如果你還不知道你的MBTI 人格類型,可以先在本文裡做測試。 其他版本的MBTI 職業性格免費線上測驗地址(理論上題目數量越多測驗結果越準確):www.p...

MBTI十六型人格分析-ESTJ

ESTJ-大男人型人格 務實、真實、事實傾向,具備企業或技術天賦。不喜歡抽象理論;最喜歡學習可立即運用事理。喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達到成效。具決斷力、關注細節且很快做出決策—優秀行政者。會忽略他人感受。喜作領導者或企業主管。 !MBTI_ESTJ 特質概況: ESTJ代表:E外傾+S感覺+T思維+J判斷。 ESTJ的人們友善直率,精力充沛;能力強,效率高,有條理;現實敏感,對新觀念及未經證實的觀念多抱持懷疑的態度;誠實率真;決策迅速,固執己見,保守,認真可靠。 特點詳解: 講求實際,注重現實,注重事實。果斷,很快就作出實際可行的決定。善於將專案和人組織起來將事情完成,並盡可能以最有效率的方法達到目的。能夠注意日常例行工作的細節。有一套清晰的邏輯標準,有系統性地遵循, 並希望他人也同樣遵循。會以較強硬的態度去執行計劃。 ESTJ型的人高效率地工作,自我負責...

榮格八維+MBTI|ENFJ的陰影功能人格,如何發揮它的優勢,實現自我成長?

榮格八維+MBTI|ENFJ的陰影功能人格,如何發揮它的優勢,實現自我成長?
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的人格特質不太相符的行為或想法,讓你感到困惑或驚訝?你是否想過,這些行為或想法是從哪裡來的,它們對你有什麼意義和作用?如果你對這些問題感興趣,那麼本文可能會給你一些啟發。 本文的主題是榮格八維和MBTI的結合,特別是關於ENFJ的陰影功能人格的分析。本文的目的是幫助你了解什麼是陰影功能人格,它是如何形成的,它有什麼特徵和優勢,以及如何發揮它的優勢,實現自我成長和發展。 榮格八維和MBTI是兩種常用的人格理論,它們都基於瑞士心理學家卡爾·榮格的思想,認為人的心理功能可以分為四種基本類型:思考、感覺、直覺和情感,每種類型又可分為外傾和內傾兩種方向,形成八種心理功能。 MBTI是一種人格測試,它根據人的四種心理功能的優先順序和方向,將人分為16種人格類型,每種類型由四個字母表示,例如ENFJ。 陰影功能人格是一種隱藏在人的意識下的人格,它與人...

MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔,你屬於哪一種?

MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔,你屬於哪一種?
你是否想過,如果你的同事都是不同的人格類型,你的辦公室會變成什麼樣子?你是否想過,如果你和不同的人格類型的人一起工作,你會遇到什麼樣的故事?你是否想過,你自己的性格類型是什麼,你在辦公室中扮演什麼樣的角色? 如果你對這些問題感到好奇,那麼你可以嘗試MBTI性格測驗或性格色彩測驗,來了解你自己的性格類型,以及你和其他性格類型的人的相似度和差異度。這些測驗都是基於心理學理論,透過一系列的問題,來判斷你的性格傾向,例如外向或內向,感覺或直覺,思考或感受,判斷或知覺等。 MBTI性格測驗連結:https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩測驗連結:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根據MBTI測試,我們可以將人們的性格類型分為16種,每種都有自己的特色和優勢,也有自己的缺點和挑戰。這些性格類型在辦公室中,會展現出不同的工作風格和溝通方式,...

西格瑪男性的正向特質與負向傾向

西格瑪男性的正向特質與負向傾向
什麼是西格瑪男性 西格瑪男性(Sigma Male)一般指涉獨立、自律的男人,他們不追求且不討好異性,尊重所有人。被認為是“高品質男性”,因為與主流社會價值不同,顯得個性十足,被視為“獨狼”。這些特質使他們成為高品質的個體,就像獨自行動的「獨狼」一樣。總的來說,他們是不合群、高度獨立、高度自我、嚴謹的人。 你是西格瑪男性嗎?測試一下: 西格瑪男性,這個神秘而令人著迷的概念,如同一顆隱密的星星,跳脫出傳統的社交、社會階級結構之外運作。他們是那些在人群中不張揚、卻能以獨特的魅力產生巨大影響的個體。讓我們深入探討這個性格原型,看看他們的正向特質和負面傾向。 西格瑪男性的正向特質 內心強大:西格瑪男性具備強大的思考能力、個人能力和判斷力。他們不受外在意見或社會規範的束縛,而是以內在的信念和價值觀來引導自己的行為。他們是獨立的思考者和行動者。 善於內省:敏銳的感知力使他們能夠捕捉到細微的細...

LGBTQ+ 術語列表

A Abro (性取向與戀愛取向) 這個詞用來描述那些性取向和/或戀愛取向會隨著時間或生活經驗而改變的人。他們可能會用不同的字眼來表達自己的身分認同。 Ace (無性戀) 這個字是一個總稱,專門用來描述那些沒有、不固定或偶爾有性吸引力的人。這包括無性戀者(Asexual)以及半性戀(Demisexual)和灰性戀(Grey-sexual)。 Ace人士如果有戀愛吸引力或偶爾有性吸引力,可能會用其他的字眼來說明自己的取向,例如同性戀(Gay)、雙性戀(Bi)、女同性戀(Lesbian)、異性戀(Straight)和酷兒(Queer)等。 Ace and aro/ace and aro spectrum (無性戀與無戀戀/無性戀與無戀戀的範圍) 這些字詞是一些總稱,用來描述那些沒有、不固定或偶爾有戀愛吸引力和/或性吸引力的人,包括完全沒有吸引力的人。在這些總稱下,有許多不同的術語來...

從心理學角度,分享20個人生感悟

心理學是一門研究人類心理活動和行為的科學,它可以幫助我們更好地了解自己和他人,並提高我們的生活品質和幸福感。在這篇文章中,我將從心理學的角度,分享20個人生感悟,希望能給您一些啟發和思考。 1. 不要輕易否定自己的感受,它是我們內心的聲音。我們的感受是我們對外在刺激的反應,它反映了我們的需要、價值和信念。如果我們忽略或壓抑自己的感受,就會失去與自己溝通、認識自己的機會,也會影響我們與他人的關係。我們應該尊重和接納自己的感受,試著理解它們的來源和意義,並用它們作為引導我們行動和決策的依據。 2. 我們不能改變過去,但我們可以改變自己對過去的看法和態度。過去是無法改變的事實,但我們可以選擇如何看待和評價過去。有些人會因為過去的錯誤、失敗或創傷而陷入自責、後悔或恐懼,這會阻礙他們在現在和未來的發展。我們應該從過去中學習經驗和教訓,而不是被過去所困擾。我們應該用一種積極、客觀和寬容的態度來面對...

雙魚座ENTJ:理性與感性的平衡者

雙魚座ENTJ是一個理性與感性平衡的組合,他們具有高度的決策能力和實踐能力,並且注重個人的成長和發展。他們在處理問題和與他人協作時更注重情感表達和理解,並且善於運用自己的思考方式來解決問題。他們既有實踐經驗和實際效果的追求,也關注情感和他人的感受。 優點: 具備高度的決策能力與實務能力; 注重個人的成長與發展; 在處理問題和與他人合作時更注重情感表達和理解; 善於運用自己的思考方式來解決問題。 缺點: 可能過於理想主義和情感化,忽略了實際情況和實際效果; 可能過度追求個人成長和發展,忽略了他人的需求和感受; 可能過於獨立和自由,缺乏團隊合作和協作的能力。 雙魚座ENTJ的人通常具有高度的決策能力和實踐能力,並且注重個人的成長和發展。他們注重規劃和管理自己的事務,並且善於分析和處理資訊。他們既有實踐經驗和實際效果的追求,也關注情感和他人的感受。雙魚座ENTJ的人在工作中可能會過於理...

ISTP處女座:理性務實的實踐型實務家

概述: ISTP處女座是個理性務實、實踐型的人,他們注重實際和實用,善於分析和解決問題,同時也注重個人的規劃和組織。他們具有很強的分析和邏輯能力,喜歡實踐和創新,並注重自己的品質和形象。 職業: ISTP處女座適合從事需要實務經驗和分析能力的職業,例如工程師、機械師、技師、電工、IT專家等等。他們善於運用自己的技能和實務經驗,解決實際的問題,為企業和社會創造更多的價值。 ISTP處女座也適合從事需要組織能力和規劃能力的職業,例如專案經理、品質管理師、行政主管等等。在工作方面,ISTP處女座需要專注於提升自己的實踐能力和規劃能力,同時也需要注重自我品質和形象的建設,與同事和客戶建立良好的關係。 感情: ISTP處女座著重自己的規劃和品質,同時也著重於與伴侶之間的關係和規劃。他們需要與伴侶建立穩定、有吸引力和富有規劃的關係關係,共同營造充滿實踐和創新的感情氛圍。在感情方面,ISTP處女座需...

媽媽們的心理負荷,爸爸們是否了解?

媽媽們的辛苦,爸爸們能否分擔一些? 媽媽們每天都要忙碌不停,洗衣服、煮飯、整理家事、照顧孩子、應付各種瑣事,她們的工作永遠做不完。而爸爸們呢?他們是否能夠和媽媽們一起承擔家庭的責任,讓媽媽們有更多的時間和精力去做自己喜歡的事呢? 在荷蘭,婦女從1957 年開始就可以在懷孕後繼續工作,這使得許多媽媽們在工作和家庭之間找到了平衡。近年來,荷蘭的爸爸們也有了更多的機會和選擇,他們可以休育嬰假或減少工作時間,陪伴孩子成長。理想情況下,這樣的安排應該能讓父母雙方在工作和家庭上都有相同的時間和權利。但是,現實卻並非如此,在大多數家庭中,媽媽們仍然要比爸爸們做更多的家事。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYcAicb3jtrXiaSicRzW6CfDtyzyoMR0tAeVMTe5bVNkQufrW6JRfs5zVvZI4m0UjEuqD...
Arrow

熱門標籤