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Os Testes de Aptidão Diferencial (DAT) são uma ferramenta de testes psicológicos amplamente utilizada em planejamento de carreira, avaliação acadêmica e processos de recrutamento. Ele avalia as habilidades potenciais de um indivíduo em múltiplos domínios cognitivos por meio de uma série de subtestes padronizados. Quer você seja um estudante, um recém-chegado ao local de trabalho ou um funcionário ...
As cores não são apenas fenómenos visuais que os nossos olhos veem; elas também afetam profundamente as nossas emoções e comportamentos. O campo de estudo desse fenômeno é denominado 'psicologia das cores'. Hoje vamos mergulhar nos fundamentos da psicologia das cores, na teoria de Kandinsky, nos efeitos psicológicos das várias cores e em como realmente aplicar esse conhecimento em sua vida.
O que...
Questionário 'Homem-Árvore da Casa'
O teste Tree-House-Person, também conhecido como teste Tree-House-Person, começou com o 'Teste de Desenho de Árvore' de John Buck. John Buck inventou esse método em 1948. Os sujeitos do teste só precisam desenhar uma casa, uma árvore e uma pessoa em três pedaços de papel branco para completar o teste.
Neste teste, os sujeitos precisam desenhar uma casa, uma ár...
Se você está procurando emprego ou deseja revisitar sua carreira, um teste de personalidade profissional pode ser muito útil. Ao compreender seus traços de personalidade e preferências, você pode encontrar a carreira que é melhor para você e aumentar a satisfação e a felicidade no trabalho.
O que é um teste de personalidade profissional?
O teste de personalidade vocacional é um método para medir...
O que é um teste psicológico? O teste psicológico refere-se a uma forma científica de medir as diferenças no nível de inteligência e personalidade da pessoa que está sendo avaliada por meio de uma série de métodos científicos.
Princípios de testes psicológicos
1. A privacidade pessoal deve ser protegida. Como os testes psicológicos envolvem privacidade pessoal em termos de inteligência pessoal, h...
Por que os resultados dos testes de personalidade MBTI variam? Os especialistas analisam as pesquisas mais recentes e revelam 4 razões principais! Este artigo explora em profundidade os principais fatores que levam a resultados inconsistentes do teste de personalidade MBTI e fornece um guia de teste MBTI profissional para ajudá-lo a compreender com precisão o seu verdadeiro tipo de personalidade.
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O que é o Efeito Barnum?
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O efeito Barnum é um fenómeno psicológico no qual as pessoas se identificam fortemente com algumas descrições de personalidade vagas, gerais e universais, pensando que estas descrições são especialmente adaptadas para elas, mas na verdade estas descrições podem aplicar-se a muitas pessoas. O nome do Efeito Barnum vem de um famoso dono de circo americano, Phineas Taylor...
O planejamento de carreira é uma parte importante do crescimento pessoal, ajudando as pessoas a compreender profundamente seus interesses, valores, personalidade e habilidades, de modo a tomar decisões de carreira científica. Enfrentando a concorrência acirrada no local de trabalho moderno, o planejamento de carreira preciso é particularmente crítico. Este artigo apresentará uma variedade de ferra...
Entenda a teoria de interesse profissional da Holanda e seus seis tipos de carreira para ajudá-lo a escolher a direção profissional que melhor se adapta a você por meio da autoavaliação de interesses profissionais. Este artigo lista em detalhes as especialidades e ocupações típicas correspondentes a cada tipo de interesse profissional para ajudá-lo a planejar uma carreira de sucesso.
Teoria do In...
No campo da psicologia, “Caráter” e “Personalidade” são dois conceitos completamente diferentes. Embora existam muitas interpretações da definição psicológica de personalidade, de modo geral, ela se refere às características psicológicas e tendências comportamentais relativamente estáveis de uma pessoa. Na comunicação diária, o que chamamos de personalidade é, na verdade, o que a psicologia chama ...
