사람들과 대화하는 것이 종종 어렵습니까? 항상 이야기할 적절한 주제를 찾을 수 없거나 흥미로운 말을 할 수 없다고 느끼시나요? 그런 다음 이 비밀을 배워야 할 수도 있습니다. 이를 통해 낯선 사람이든 아는 사람이든, 직장이든 생활이든, 대면이든 온라인이든 관계없이 누구와도 대화할 수 있습니다. 비밀은 '내용 없이' 말을 하라는 것입니다!
'이게 도대체 뭐지?'라고 생각할 수도 있습니다. 내용이 없으면 지루하고 의미가 없지 않을까요? 사람들의 관심을 끌고 관계를 강화하는 것이 어떻게 가능합니까? 사실, 당신은 틀렸습니다. 내용이 없다면, 그것은 바로 당신을 상대방과 더 가깝게 만들고, 당신 사이의 심리적 문턱을 낮추며, 대화를 더 쉽고, 더 자연스럽고, 더 흥미롭게 만들 수 있는 것입니다. 왜? 내가 당신에...
인생은 여행입니다. 누구나 다른 풍경을 경험하고, 다른 사람과 사물을 만나며, 자신만의 개념과 가치관을 형성하게 됩니다. 이 복잡하고 끊임없이 변화하는 세상에서 어떤 진리는 삶의 여러 우여곡절을 통해서만 이해될 수 있고, 어떤 경험은 개인적인 경험을 통해서만 이해될 수 있습니다. 오늘 저는 여러분에게 영감과 생각을 줄 수 있는 15가지 인생 통찰을 여러분과 공유하고 싶습니다.
1. 관점과 노선을 둘러싼 논쟁은 거짓이고, 권력투쟁만이 현실이다.
이 문장은 인터넷에서도 적용된다. 사소한 일로 매일 논쟁을 벌이고 눈물을 흘리는 이들이 싸우는 힘은 '너희 모두 내 말을 들어야 한다'이다. 표면적으로는 어떤 관점이나 개념을 두고 벌이는 논쟁일 때가 많지만, 실제로는 어떤 이익이나 지위를 놓고 벌이는 투쟁이다. ...
관계는 우리 삶의 필수적인 부분이며 우리의 감정, 성장 및 행복에 영향을 미칩니다. 그러나 대인관계의 의사소통은 불필요한 문제와 갈등을 피하기 위해 몇 가지 기본 원칙과 기술을 익히는 것이 필요합니다. 이 글에서는 대인 관계 기술과 수준을 향상시키는 데 도움이 되기를 바라면서 대인 관계의 20가지 규칙을 여러분과 공유하겠습니다.
1조: 대인 커뮤니케이션의 핵심 전제는 두 사람의 자존감이 동등해야 하며, 적어도 너무 멀지 않아야 한다는 것입니다.
이것이 인간관계의 가장 기본적이고 중요한 법칙이다. 두 사람의 자존감이 매우 다르다면, 그들 사이의 상호 작용은 균형을 잃게 되어 한쪽은 우울하거나 열등감을 느끼고, 다른 쪽은 자랑스럽거나 경멸감을 느끼게 될 것입니다. 그러한 관계는 건강하지도 오래 지속되지도 ...
불안과 불안감은 많은 사람들이 경험하는 심리적 문제이며 삶의 질, 업무 생산성, 인간관계에 영향을 미칠 수 있습니다. 불안감과 불안함을 자주 느낀다면 사고방식과 기분을 개선하기 위해 몇 가지 조치를 취해야 합니다. 다음은 10가지 효과적인 방법입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
1. 높은 기준을 버리세요. 많은 경우, 우리는 자신에 대해 너무 높은 기준을 설정하거나 다른 사람의 기대와 압력을 받아 긴장하고 자신에 대해 확신을 갖지 못할 수 있습니다. 우리는 긴장을 풀고, 불완전함을 받아들이고, 관련 없는 목소리를 차단하고, 충분한 휴식을 취하고, 몸과 마음을 고치는 법을 배워야 합니다.
2. 정보 소스와 소셜 서클을 간소화합니다. 오늘날의 정보 폭발과 소셜 미디어는 필연적으로 우리를 부정적이거나 ...
진로계획은 누구나 겪게 되는 중요한 문제이지만, 어떻게 효과적으로 계획을 세우고 자신에게 맞는 방향을 찾는지는 난관에 부딪히는 경우가 많습니다. 모든 사람이 자신의 경력 상태를 더 잘 이해할 수 있도록 오늘 공유하고 싶은 것은 효과적인 도구인 'Clover' 모델입니다. 이 모델은 관심, 능력, 가치를 완벽한 직업의 세 가지 주요 요소로 간주하여 진로 딜레마를 분석하고 이를 해결하기 위한 핵심 포인트를 찾는 데 도움을 줍니다.
'클로버' 모델은 무엇인가요?
'Clover' 모델은 전문가가 자신의 업무 상태를 체계적으로 평가하고 경력 발전을 위한 구체적인 경로를 제공하는 데 도움을 주기 위한 것입니다. 이 모델의 핵심 아이디어는 관심, 능력, 가치의 세 가지 요소가 상호 작용하여 선순환을 형성한다는 ...
유사 근면은 서류상으로는 근면의 표시처럼 보일 수 있지만 실제로는 비효율적이거나 심지어 비효과적인 행동입니다. 저명한 심리학 전문가인 조던 피터슨 교수는 사이비 근면의 네 가지 징후를 하나씩 정리했습니다.
1. 성실한 사람들은 가장 쉬운 일을 하면서 많은 시간을 보내고 어디에서나 자신의 노력을 과시합니다.
이러한 행동은 사람들이 실제로는 시간과 자원을 낭비하고 있을 뿐인데도 정말 열심히 일하고 있다고 생각하게 만듭니다. 그들은 쉽고 간단한 일만 하려고 하며 실제 노력과 시간이 필요한 중요한 일은 무시합니다.
2. 가짜 부지런한 사람은 '준비'라는 이름으로 미루게 됩니다.
바쁜 것처럼 보이지만 실제로는 진전이 없습니다. 그들은 즉각적인 조치가 필요한 작업을 미루기 위해 항상 변명을 찾습니다. 그들의...
우리 자신에 대한 인간의 탐구에서 우리는 종종 다양한 성격 이론과 점성술에 끌립니다. 둘 다 인간 행동과 성격의 측면을 설명하려는 시도이며, 과학적 타당성은 논쟁의 여지가 있지만 많은 사람들의 관심 주제로 남아 있습니다. INFJ(옹호자)와 황소자리(황소자리)라는 흥미로운 조합을 살펴보겠습니다.
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INFJ: 내성적인 몽상가
MBTI 유형: INFJ는 'Introversion, Intuition, Feeling, Judgment Oriented'의 약어입니다. 이 사람들은 대개 이상주의적이고 동정심이 많으며 깊이 생각하고 인간 존재의 의미를 탐구하는 것을 좋아합니다.
황소자리: 황소자리는 4월 20일에서 5월 20일 ...
신비한 MBTI가 열정적인 별자리를 만나면 마치 우주 속의 멋진 만남과도 같습니다. 오늘은 INFJ 사랑에 빠진 양자리만의 독특한 매력과 감성세계에 대해 이야기해보겠습니다.
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INFJ: 내성적이고 직관적이며 온화한 전사
INFJ는 MBTI 성격유형 중 보기 드문 보석으로 내면이 깊고 타인에 대한 이해가 깊은 것으로 알려져 있습니다. 그들은 이상주의자이며 항상 완벽한 사랑 이야기를 추구합니다. 사랑에 빠졌을 때 INFJ는 비교할 수 없는 통찰력과 연민을 사용하여 파트너의 정서적 요구를 인식하고 만족시킵니다.
키워드: INFJ 사랑특성, MBTI 성격유형, 이상주의자
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MBTI가 점성술을 만나면 성격에 대한 독특한 관점을 얻게 됩니다. 오늘은 INFJ 양자리의 직장 내 성과에 대해 이야기해 보겠습니다.
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INFJ: 내향적 직관형
MBTI의 '옹호자'로서 INFJ는 깊은 통찰력과 강한 이상주의로 유명합니다. 그들은 타고난 리더이지만 리더십 스타일은 종종 더 내성적이고 동정심이 많습니다.
양자리: 행동의 선구자
양자리는 완전히 다른 이야기이며, 새로운 시작과 용감한 모험 정신을 상징하는 조디악의 첫 번째 표시입니다. 양자리 사람들은 대개 매우 직접적이고 활력이 넘치며, 그들의 리더십 스타일은 결단력 있고 동기를 부여합니다.
직장에서의 ...
많은 나라에서 이번주 일요일을 어머니의 날로 지정하고 있습니다. 광고를 믿는다면 엄마 장미와 보석을 구입하는 것이 더 낫다는 뜻입니다. 감당할 수 있다면 새 차를 사셔도 좋습니다.
그렇다면 어버이날 선물로 가장 좋은 것은 무엇일까요? 엄마의 성격 유형에 따라 다릅니다. 외교관 엄마는 의미 있는 메모를 좋아할 수도 있고, 보호자 엄마는 자신을 생각나게 하는 핸드백과 같은 실제 선물을 선호할 수도 있습니다.
사랑을 표현하는 데 있어 우리 모두는 서로 다른 선호도를 가지고 있습니다. 우리 중 일부는 (가능하다면 큰 화면을 통해) 자신의 감정을 알리는 것을 매우 기쁘게 생각하는 반면, 다른 일부는 봉사 활동, 손수 만든 물건 만들기, 심지어 진심 어린 메모를 작성하는 것이 더 자연스러운 느낌을 줍니다. 좋은 소...
