โพสต์บล็อก '依恋类型测试（自评版）' ที่เกี่ยวข้อง

ความโกรธเป็นอารมณ์ที่ทุกคนจะได้สัมผัสและเป็นกลไกการป้องกันทางจิตวิทยาปกติ การเรียนรู้ที่จะจัดการกับความโกรธอย่างมีประสิทธิภาพไม่เพียง แต่ช่วยปรับปรุงความสัมพันธ์ แต่ยังช่วยสุขภาพจิตด้วย บทความนี้จะแบ่งปันวิธีการนำทางความโกรธและให้วิธีการเผชิญปัญหาที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้คุณจัดการกับความโกรธได้ดีขึ้น 'ไม่ได้โกรธเป็นสัญลักษณ์ของความหยาบคายเหรอ?' 'ผู้คนจะได้รับบาดเจ็บเมื่อเห็นฉันโกรธ' คุณเคยระงับค...

จะตอบอย่างไร 'ฉันจะไปทำงานได้นานแค่ไหน' ในระหว่างการสัมภาษณ์? HR มืออาชีพแบ่งปันเวลาตอบสนองที่ดีที่สุดและมาพร้อมกับเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพในที่ทำงานเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับคำถามสัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย ในระหว่างกระบวนการค้นหางานผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามสำคัญของผู้สมัครว่า 'คุณสามารถไปทำงานได้สองสามวันหลังจากเข้าเรียน' สิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อการจัดการบุคลากรของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังสะท้อนทัศ...

การวิเคราะห์เชิงลึกของคำถามที่จำเป็นหกข้อและทักษะการตอบรับสำหรับการสัมภาษณ์งานตั้งแต่การแนะนำตัวเองไปจนถึงเหตุผลในการลาออกตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อดีและข้อเสียไปจนถึงการเลือกข้ามอุตสาหกรรมช่วยให้คุณจัดการกับคำถามที่ยุ่งยากของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดายและปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการค้นหางาน ผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนจะถามคำถามคลาสสิกทั้งหกนี้: 'การแนะนำตัวเองในก...

คู่มือเต็มรูปแบบเพื่อสัมภาษณ์ทักษะการแนะนำตัวเอง: แสดงให้เห็นอย่างสมบูรณ์แบบในเวลา 3-5 นาทีรวมถึงเทมเพลตเฟรมข้อควรระวังและคำแนะนำในทางปฏิบัติช่วยให้คุณจัดการกับคำถามแรกของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดายและปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ ในการสัมภาษณ์งาน 'โปรดแนะนำตัวเอง' เป็นคำถามแรกที่ผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนจะถาม การแนะนำตัวเองสั้น ๆ 3-5 นาทีนี้มักจะกำหนดเสียงโดยรวมของการสัมภาษณ์ วิธีแสดงตัวตนที่ดี...

ในระหว่างการสัมภาษณ์ปัญหา 'นักฆ่า' เป็นสิ่งที่ท้าทายที่ผู้หางานทุกคนจะพบ บทความนี้สรุปคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย 5 ข้อและให้กลยุทธ์การตอบรับที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้ผู้หางานโดดเด่นในการสัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการรับสมัคร 1. คุณกำลังมองหางานมานานแค่ไหนแล้ว? คุณกำลังทำอะไรมาก่อนตอนที่คุณตกงาน? ในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างมักจะถามคำถามนี้และสิ่งที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังคือพวกเขาต้องการเข้าใจเหตุผลที่ผู้หางาน...

การวิเคราะห์จักรราศีในที่ทำงาน: เปิดเผยลักษณะบุคลิกภาพของจักรราศีที่ไม่น่าเชื่อถือและซื่อสัตย์ที่สุดช่วยให้คุณระบุคู่ค้าที่จริงใจในที่ทำงานและหลีกเลี่ยงภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดุเดือดเหมือนสนามรบการเลือกเพื่อนร่วมทีมที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ แม้ว่าทุกคนจะพยายามทำเป้าหมายร่วมกัน แต่ก็มีเพื่อนร่วมงานบางคนที่ดูเหมือนเป็นมิตร แต่เป็นอันตรายจริง ๆ โดยการวิเคราะห์ลักษณะของกลุ่มดาวอ...

การนำคำสำคัญ: ทัศนคติและผลกระทบทางจิตวิทยาการโน้มน้าวใจผลกระทบทางจิตวิทยาสังคมหลักการของจิตวิทยาบุคลิกภาพกลไกการโน้มน้าวใจทางจิตวิทยาผลกระทบทางจิตวิทยาประจำวัน บทนำ: เรา 'ชักชวน' ทุกวัน แต่เรามักจะไม่สังเกตเห็นมัน คุณสังเกตเห็นว่าหลังจากอ่านโฆษณามากเกินไปฉันชอบพวกเขาจริงหรือ? หรือบางทีคนอื่นไม่สามารถโน้มน้าวคุณได้ในตอนแรก แต่หลังจากนั้นไม่นานคุณคิดว่าเขาสมเหตุสมผล? สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ ...

ใน ประเภท MBTI ประเภทสิบหกบุคลิกภาพ ESFP เรียกว่า 'ความรับผิดชอบแบบไดนามิก' และ 'ผู้เล่นโซเชียล' พวกเขาเป็นคนเปิดเผยตอบสนองและเต็มใจที่จะโต้ตอบ พวกเขาเป็นอาจารย์ที่จุดประกายบรรยากาศในงานปาร์ตี้การทำงานเป็นทีมและแม้แต่ที่ทำงาน อย่างไรก็ตามบางครั้ง ESFPs ก็ตกอยู่ในความเข้าใจผิดได้อย่างง่ายดาย: พวกเขากระตือรือร้นและไม่เป็นทางการมากเกินไปและพวกเขาก็ไม่ได้ดำเนินการอย่างจริงจัง บางคนคิดว่าคุณ 'ไม่มั่นคง...

ในประเภทบุคลิกภาพ MBTI ENFJ เรียกว่า 'ประเภทตัวเอก' และเป็นบุคคลที่เต็มไปด้วยอุดมคตินิยมสังคมนิยมการติดเชื้ออย่างมากและความเป็นผู้นำ ราศีเมษเป็นของป้ายไฟเป็นสัญลักษณ์ของวิญญาณของแรงกระตุ้นความตรงไปตรงมาและความกล้าหาญที่จะเป็นคนแรก ลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่เหมือนใครและซับซ้อนแบบไหนที่ ENFJ และ ARIES รวมเข้าด้วยกัน? บทความนี้จะให้การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับบุคลิกภาพของ Eries, อารมณ์, อาชีพ, แนวคิดเ...

การวางแผนอาชีพคืออะไร? ทำไมการวางแผนอาชีพ? เราจะวางแผนอาชีพที่ดีได้อย่างไร? คำถามเหล่านี้อาจเป็นสิ่งที่หลายคนมักคิดในอาชีพของพวกเขา การวางแผนอาชีพเป็นกระบวนการที่เป็นระบบที่ช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพและพัฒนาแผนการพัฒนาที่ดำเนินการตามความสนใจความสามารถค่านิยมและความต้องการของตลาดอาชีพของคุณ การวางแผนอาชีพทางวิทยาศาสตร์สามารถช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการหยุดยั้งการแข่งขันในอาชีพของคุณและตระหนักถึงความฝ...