搜测试: 你的人生观是什么？

西方心理学对人生意义（Meaning in Life）的实证研究已有40多年的历史。特别是伴随着积极心理学运动的兴起，对人生意义的研究出现了复兴的势头。人生意义被认为是心理幸福感（psychological well-being）的重要成分和/或来源。大量的实证研究发现，人生意义在缓解考试焦虑、疾病应对和压力调节中起着重要的作用。此外，生命意义还能够持续地预测心理健康。 为了测量人生意义，美国学者Steger等于2006年编制了人生意义量表，该量表包括人生意义体验和人生意义寻求这两个因子。人生意义体验指个体目前所体验和感知自己人生有意义的程度，而人生意义寻求指个体积极寻求人生意义或人生目标的程度。每个因子含有5个条目。该问卷在美国和日本大学生样本中表现出良好的信效度。 为了在中国大学生群体中研究生命意义感，刘思斯等人引入了Steger等人编制的生命意义感量表（MLQ），并检验了该量表在...

爱情观是人们对爱情问题的根本看法和态度，它的内容主要包括：什么是爱情，爱情的本质，及爱情在社会生活和个人生活中的位置，择偶标准，如何对待失恋等。 爱情观是人生观的反映。 爱情观在不同的历史时期，由于受不同的经济条件，社会制度，及思想文化状态的影响和制约，有着不同的内容，并且随着社会发展而不断发展和变化。 古往今来，选择什么样的配偶，如何选择配偶，人们一直在寻求最佳模式。在传统社会，人们注重婚姻稳定，因而在择偶时往往都有家庭长辈、父母参与其中，还要有“媒”穿针引线;在近现代社会，则较注重婚姻质量，择偶成为当事人自己的事，主要由当事人之间权衡。可见，在不同的社会历史条件下，人们的择偶形式是存在差异的，因而人们的择偶观也不尽相同。 食欲和爱欲在心理学上有互为表里的关系，透过饮食行为，可以窥见一个人的爱情观。 你想要先吃的第一道菜，反映你选择朋友的必备条件。

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

奥斯卡·王尔德曾经说过，人生只有两件事情是确定的，那就是死亡和纳税。 如果他能活到现在，我想他可能还会加上一条，那就是变化。 变化总是不可阻拦的。 但是，与过去相比，今天人们在生活方式、人生观、价值观以及技术方面的变化比以前任何时代都要快得多。 我们既可以抵制变化，使自己成为恋旧的人，也可以欢迎变化，并且跟随变化不断向前发展。 我们要选择做后者，以更乐观的态度展望未来。 你是一个忘记过去、对未来充满憧憬的人，还是一个迷恋于过去、整天眷顾过去你自认为美好时光的人呢？ 做完本测试，你就能认清自己这方面的处世哲学了。

人生总会因为这那的小小变故而变得忧心忡忡，你的人生更在意什么呢？ 是一门心思的担心工作表现不佳还是一股脑的只想着还得挣多少银两？ 来测试一下，看看你的人生“死穴”到底是什么？

性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征，伴随一个人的终生，对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响，是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格，以适应社会的需要。 心理学家的研究成果表明：性格与成就的关系大于智力与成就的关系，智力与成就有一定关系，而性格与成就的关系则更密切，同样都是高智力的人，有的做出成就有的并未做出成就，最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题，通过分析百名优秀企业家的性格特征发现，他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗，而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样，历史上的伟人之所以能做出巨大成就，也是与个性有密切联系的。比如：马克思有理想、有信念，他那刚毅和坚定不移的性格，也促使其创立了指明...

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，生活中和事业中所谓的贵人、伯乐其实有两个，一个是自己，一个是能欣赏你，愿意提携你的人。 在发展的道路上，我们首先要学会认清自己，让自己拥有正确的人生观。其次要懂得发挥自己的天赋才能，要有敏锐的观察力，这样才能遇见伯乐，让伯乐发展你的存在。所谓伯乐，其实就是在实践中积累了更多经验和感悟的人，他们的专业水平和宝贵意见能给我们指明道路，对我们的发展有很大的帮助。 职场中的我们需要有专业的才能，还要有能力去实现自己的才能，同时能遇见伯乐更是锦上添花。下面，我们就通过这个心理测试来看看你会喜遇职场伯乐吗？点击下方开始按钮进入测试。

夫妻关系是指在一段婚姻中丈夫与妻子的关系，在现代婚姻中，人们越来越追求夫妻之间的和谐、愉悦，渴望构建良好的夫妻关系。那么，如何保持这样的夫妻关系呢？当夫妻关系出现裂痕时往往有哪些征兆呢？化解夫妻之间的矛盾，调剂夫妻关系，这也是婚姻中需要掌握的一门技巧。 夫妻关系是指在一段婚姻契约关系中丈夫与妻子的关系。夫妻是一种特殊的关系，它不同于血缘之亲，两个陌生人如何维系感情，培养亲情，这是需要双方都付出努力的事情。 夫妻关系中达到最和谐的境界就是精神层面可以沟通，不会出现鸡同鸭讲的局面。 夫妻对于双方的兴趣爱好、人生观世界观、价值追求和生活目标在大方向上一致，在小方面相互理解的话，这样才能营造和谐的家庭氛围和良性的夫妻关系。婚姻是以物质为基础的奢侈的精神享受，精神的融合才是最美满的状态。 婚姻中需要的是两个人朝同一个方向望去，而在共同构建生活的时候，也不要忘记关心伴侣的心理活动，关注伴侣的发...

价值观是每个人对于事物是否美的思维感官，不同人对于事物的审美都有所差异。生活中总有那么一些人深受异性追捧，而有的人却默默无闻。那么你在异性的眼中有多大的价值呢？下面一起做个心理测试，看看在人际交流中你受异性的关注度有多高吧。

从你第一次遇见某人起，你就想迅速了解他是怎样一个人。 于是你会格外留心他是否具备一些稳定的特质，比如诚实、善良、聪慧等。 这些特质可以帮你决定是否要与他展开更进一步的交往。 火锅第一口你会先吃什么？测你给别人的第一印象是什么？