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職場中的向上溝通
你是否有過這樣的經驗或困惑：
1. 明明自己很努力的工作，承擔了不少重要的任務或項目，卻沒有得到應有的利益？
2. 你和小明一起做的項目，兩個人的表現都不錯，但上級似乎比較青睞小明？
3. 你很認真、很用心地在做好上級交代的每一件事，但上級對你似乎忽冷忽熱，信任度和認可度都沒有新的突破？
!職場
除了以上這些場景以外，你是否還有過這樣的心理狀態：
1. 我努力做好上級交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一點，老是去報告做什麼？有報告的時間，我可以多做一些事情。
2. 我不是太想去和上級報告，每次想去報告的時候，內心都是很糾結的。
3. 我捉摸不透我的上級是什麼管理風格，報告過幾次，都被駁回了，現在一想到報告就有心理陰影。
4. 剛畢業那幾年，有些事情沒有做好，時不時被上級批評，使得內心更加的警惕和緊張，害怕去和上級溝通報告。
誠然，不管是初入職場還是職場老人，我們的基本訴求之一就是...
面試被問到“錄取後幾天可以上班”，該怎麼回答最好？
求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...
「上份工作為何離職」？教你4大方法神回复，無論什麼原因都能答出標準答案！
面試時，有一個萬年不變的題目：“你為什麼離開上一份的工作？”，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。
散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中，想跳槽
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工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...
MBTI人格百科全書：INFJ－提倡者型人格
提倡者型人格（INFJ、Advocate Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`I`代表內向，`N`代表直覺，`F`代表情感，`J`代表獨立。
提倡者人格類型的人他們對世界的貢獻不容忽視。他們具有與生俱來的理想主義和道德感，但真正令他們與其他理想主義人格類型區分開來的是，他們果斷決絕。他們不是懶散的空想家，而是能腳踏實地完成目標，留下深遠的正面影響的人。
他們把幫助他人當作生活的意義，雖然你會在營救活動和慈善工作中發現他們的身影，但他們的真正理想是從根本上解決問題，讓人們一開始就不會陷入困境。
人格特徵
互幫互助
「提倡者」常常集各種特質於一身： 輕言細語卻很有看法，為自己的信念不懈奮鬥。他們堅決果斷，但不會把精力用在一己私利上– 提倡者們行事風格有創造力，富有想像力，充滿信念和感性，他們並非為了創造優勢，而是建立平衡。平等...
MBTI 16型人格事業心大比拼！ ESFJ鹹魚一條求放過、ISTJ和公司共存亡
你是不是想知道自己的事业心有多强？MBTI 16型人格测试可以帮你揭开这个谜底，让你更清楚自己和他人的性格特点和优劣势。今天，我们就来为你揭晓16型人格的事业心排名，看看你是不是属于工作狂，还是只想做一条咸鱼。快来测一测，看看你的排名在哪！
MBTI 16型人格测试
MBTI 16型人格测试点击这里：www.psyctest.cn/mbti/
测试中会有一系列的选择题（同意或反对），请根据你内心最真实的想法回答，尽量不要选择中立的答案，并且要在10分钟内完成测试，就能知道你属于哪一种人格。
测试完毕后，赶紧来看分析吧！
MBTI 16型人格事业心Top5
執政官ESFJ、逻辑学家INTP、表演者ESFP、探险家ISFP
咸鱼一条求放过
執政官ESFJ：ESFJ只是嘴上说说而已，其实没有什么业务能力，也不想有，他们只想在体制内做一条咸鱼，安稳地过完一生。
逻辑学家INTP：...
MBTI人格百科全書：ENTP－辯論家型人格
辯論家型人格（ENTP，Debater Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`E`代表外向，`N`代表直覺，`T`代表理智，`P`代表感知。
辯論家人格類型的人是故意持相反意見的人，善於把觀點和信條剪得支離破碎並撒在空中給所有人看。與更有決心的人格類型相比，「辯論家」這樣做並非想要取得更深層的含義或策略性的目標，而僅僅因為有趣。沒人比「辯論家」更喜歡頭腦的交鋒，因為這可以給他們一個運用聰明才智，連結不同想法來證明自己觀點的機會。
故意持相反意見不僅使辯論家人格類型的人更好地理解別人的思考方式，也更好地理解相反觀點，因為辯論家就是與之爭論的人。這種策略不能與外交家們所尋求的相互理解所混淆——辯論家們一直在追求知識。
人格特徵
沒有規則，只有目標
儘管不被別人看好，但也要苦中作樂，辯論家人格類型的人喜歡另闢蹊徑，在常規的思維方式...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
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問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
為什麼不想上班
你是否有過這樣的經驗：
每天上班都是一種折磨，對自己的工作感到厭倦，想要換個領域，換個崗位，換個環境，但卻不知道自己適合什麼，愛好什麼，需要什麼，人生目標是什麼，價值觀是什麼。
你周圍的人都對你有各種期望，希望你能安穩、成功、幸福，給你提供了很多意見、指引、支持，但你卻感覺不到任何熱情、動力、滿意，覺得自己就像一只被牽著走的羊，沒有自己的主張、方向、意志。
你的心裡充滿了衝突、焦慮、迷惘，不知道自己到底想要什麼，不知道自己的人生有什麼意義，不知道自己該如何改變，也不知道自己該如何選擇。
你或許聽過羅翔老師的一句話：
「到了中年你會明白，最大的痛苦悲哀，不是貧窮，而是30歲了，依舊不知道自己想要什麼，不知道如何實現。」
這句話或許觸動了你的心弦。
其實，找到適合自己的職業並不難，只要你能夠找到自己喜歡/想要的，自己能做的，符合現實環境的三個體系中的重合區域，然...