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MBTI十六型人格测评200题完整版

性格/个性 50 1 分钟 766
MBTI十六型人格测评200题完整版
人格心理学是研究人类个体在思想、情感和行为上的差异和相似性的科学。人格心理学的重要性在于它可以帮助我们了解自己和他人,提高我们的自我认知、自我发展和人际关系。人格心理学的研究领域非常广泛,涉及到多种理论、模型和测评工具。其中,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试是一种流行的人格测评工具,它可以根据四个二元维度将人们分为16种不同的人格类型。本文将介绍MBTI测试的起源和背景、核心理论和概念、应用领域和重要性、优点和批评、以及进一步探索和发展的方向。 MBTI测试的创始人是凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)。凯瑟琳·布里格斯是一位自学成才的心理学家,她对人格类型的兴趣始于她观察到她的女儿和女婿在思维方式上有明显的不同。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯是一位作家,她继承...

职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试

职场/事业 18 4 分钟 12
职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试
美国著名的职业指导专家,麻省理工大学斯隆商学院的施恩(Edgar H. Schein)教授,领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚 (职业定位) 理论。职业锚调查问卷是全世界职业测评运用最广泛、最有效的工具之一,该问卷是职业生涯规划咨询、自我了解的工具,能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 Schein职业锚(Schein's Career Anchors)是一种职业理论模型,它指的是一个人在职业发展过程中形成的一种稳定的自我认知和职业取向,它影响着个体对自己的职业目标、职业角色和职业发展的理解和选择,旨在帮助个人了解自己在职业生涯中的核心价值观和动机。职业锚是指个人在职业发展中最为重要和稳定的因素,能够指导他们做出职业选择和决策。 Schein认为,每个人在职业...

霍兰德职业倾向免费在线测试|60题版

职场/事业 16 3 分钟 60
霍兰德职业倾向免费在线测试|60题版
霍兰德职业兴趣测评量表可以让受测者对自身个人特质有更加科学和全面的了解,从而帮助受测者将个人特质与未来工作世界相结合,发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。 本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实际而编制。 霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。 霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成,该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力,人们凡是对有兴趣的职业,都可以提高其积极性,促使其积极地...

爱情与喜欢量表测试

恋爱/感情 9 2 分钟 3
爱情与喜欢量表测试
直觉上来说,喜欢与爱当然不同,我们可以喜欢很多人,却只会爱其中某一些特定的人。我们很难界定爱与喜欢,甚至爱本身也是一种复杂的、多维的体验,那么,喜欢和爱有什么区别? 喜欢和爱是两种不同的情感表达,它们在程度和性质上存在一些区别。下面是一些常见的区别: 1. 情感深度:爱往往是一种更深层次、更强烈的情感体验,它涉及到更深的情感连接和依恋。相比之下,喜欢可能更多地表示一种好感、欣赏或友好,不一定涉及到深度的情感联系。 2. 亲密性:爱通常伴随着更高的亲密程度和情感投入,包括分享内心的想法、感受和秘密。喜欢可能更多地强调友善和友谊,不一定需要深入的情感交流。 3. 奉献和关心:爱意味着更大的奉献和关心对方的幸福和福祉。爱会激发人们为对方做出牺牲和付出额外努力的愿望。喜欢通常更倾向于欣赏和喜欢对方,但不一定涉及到相同程度的奉献和关心。 4. 持久性:爱通常是一种更持久的情感,它能够在时间...

MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版

性格/个性 50 4 分钟 2995
MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版
本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)的缩写,是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的,基于卡尔·荣格的心理学理论,目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人,并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。 MBTI 基于四个维度来评估人格类型,每个维度都包含两个极端,分别是: 1. 性格倾向(Extraversion, E)和内向倾向(Introversion, I): 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往,注重外部环境和刺激,而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感,更喜欢独自思考和反省。 2. 感觉倾向(Sensing, S)和直觉倾向(Intuition, N): 这个维度...

直女水平鉴定测试

生活/趣味 15 3 分钟
当谈到性格和兴趣时,人们总是充满好奇。我们喜欢将自己归类为某种类型,以便更好地理解自己和他人。而“直女”这个词,近年来在网络上引起了广泛的讨论。它不仅仅是一个标签,更是一种自我认知的方式,一种对自己性格和爱好的描述。 那么,什么是“直女”?网友们对这个词的定义有很多种,但总体来说,她们认为“直女”具备以下特点: 1. 性格直爽:直女们通常不喜欢拐弯抹角,她们直言不讳,坦率地表达自己的想法。这种直爽可能会让人感到耳目一新,也可能让人觉得有些刺耳,但无论如何,她们都是真实的自己。 2. 佛系穿搭:佛系穿搭是一种追求舒适和随性的穿衣风格。直女们不追求花哨的时尚,她们更注重服装的实用性和舒适度。一件简单的T恤搭配牛仔裤,或者一身宽松的运动装,都是她们的选择。 3. 不喜花里胡哨:直女们对于过于繁琐、花哨的事物并不感冒。她们更喜欢简单、朴实的生活方式。这也反映在她们的审美观上,她们更喜欢素净...

测测你的MBTI电竞人格是什么?

性格/个性 10 2 分钟 1
测测你的MBTI电竞人格是什么?
你是一个热爱电竞的玩家,你想知道你在电竞中的人格类型是什么吗?你想知道你的优势和劣势是什么吗?你想知道你和哪些电竞明星有相同的人格吗? 如果你的答案是“是”,那么你一定要来参加这个MBTI电竞人格测试!这个测试是基于MBTI理论,一种广泛应用的心理学分类法,它可以帮助你了解你的性格特点,以及你在电竞中的表现和风格。 MBTI电竞人格测试共有16种人格类型,每种类型都有一个代表的英文缩写,例如INTJ、ESFP等。每个缩写都代表了你在四个维度上的倾向,分别是: 外倾/内倾(E/I):你是喜欢与人交流,还是喜欢独处? 直觉/感觉(N/S):你是喜欢抽象的思考,还是喜欢具体的事实? 思考/情感(T/F):你是喜欢理性的分析,还是喜欢感性的判断? 判断/知觉(J/P):你是喜欢有计划的行动,还是喜欢随机的应变? 通过回答一系列的选择题,你就可以得到你的MBTI电竞人格类型,以及相应的解析。...

从乳房形状看女人性格

性格/个性 6 1 分钟 1
女人所穿的内衣,经常比外衣更能透露出一个人的个性。你的外衣表现出你希望世人看到的你,内衣则反映出你自认为自己是个怎么样的人。 据《德国比尔德报》报道,性科学家皮伊罗。罗伦佐尼说:“一个女人的乳房和她的星座一样,可以表明她的性格。”罗伦佐尼用乳房呈哪一种水果形状对乳房进行分类,他表示,男人可以据此画出他们自己的类似星座图那样的乳房与性格分析图,显示女人的胸部大小与她们的性格之间的关系。 据他介绍,如果女人乳房和西瓜一样又圆又大,说明她可能是个妈妈,但事实上它显示的信息远不止这个。罗伦佐尼说:“这样的女人喜欢吃,还想得到宠爱和赞美,但对性没有多大兴趣。” 女性乳房的形状、乳头的形状、乳晕的颜色与女人性格之间有着非常密切的关系:乳头直立的女性慷慨大方、果断专制,她们喜欢凌驾于男人之上;乳头微缩的女人精于算计,善于掩饰自己。她们对性生活没什么兴趣,但却时刻准备满足男人的任何性幻想;乳晕呈玫瑰...

霍兰德职业兴趣免费在线测试|90题版

职场/事业 20 5 分钟 75
霍兰德职业兴趣免费在线测试|90题版
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。 现实型的人喜欢使用机器和工具,进行实际操作和解决实际...

聊天场合看出他的性格

性格/个性 1 1 分钟 1
人们喜欢聊天,因为聊天不仅是一种休闲方式,能够畅所欲言,抒发胸臆,更可以拉近彼此的距离,加强友谊和感情。 由于聊天与正式会议所需要的场合不同,所以多数人通常会为不同的谈话内容选择不同的场会。 如果将谈话内容与人的谈话场所偏好,做一个科学对比,则可以看出不同的性格特征。
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