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LGBT是指女同性恋（lesbian）、男同性恋（gay）、双性恋（bisexual）和跨性别（transgender）的简称，它们和异性恋（heterosexual）一样，是用来描述人们的性取向或性别认同的术语。下面对这些术语进行更详细的解释。 女同性恋 女同性恋是指对女性有浪漫、性或情感上的吸引的女性。许多女同性恋更喜欢被称为女同性恋而不是同性恋。 男同性恋 男同性恋是指对男性有浪漫、性或情感上的吸引的男性。同性恋这个词可以泛指女同性恋、男同性恋和双性恋的人，但是许多女性更喜欢被称为女同性恋。大多数同性恋者不喜欢被称为同性恋者，因为这个词有负面的历史含义，而且同性恋这个词更能反映他们的身份。 双性恋 双性恋是指对同性和异性都有浪漫、性或情感上的吸引的人。 跨性别或跨 跨性别是一个统称，用来描述那些出生时被指定的性别和他们的性别认同（内在感觉自己是男性、女性或非二元性别）...

爱情就好像新鲜的水果一样，有着各种不同的味道，有甜蜜的、酸涩的、清新的、香甜的……你想知道你的名字里藏着什么秘密吗？你想知道你的个性和恋爱婚姻的命运吗？你想知道你和你心仪的男生是不是有缘分吗？那就快来试试这个最新的“水果占卜法”吧！它可以根据你的名字，算出你是属于什么水果的，从而揭示你的性格特点、爱情倾向、适合的对象等等，让你更了解自己，更有信心追求幸福的未来！ 什么是水果占卜？ 这是一种简单又有趣的占卜方法，它是先将你的名字转换为拼音，再依照它的“拼音符号对照表”的数字来读取其中的玄机，所以每个人的名字都隐藏着那个人本身所拥有的特征，也反映了那个人的爱情运势，揭开自己名字里的秘密是不是很兴奋！ ! 占卜方法： 先将你的名字转换成拼音，再依照“拼音符号对照表”所列的数字，合计出你名字的合计数，再用这个合计数的末尾数字就可以对照出你是属于什么水果的了。 举例：“王菲”转换为（wa...

面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ !面试被问到离职原因 一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？” 潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人” 你必须知道的潜台词： 从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？ 有鉴于“工作太忙”...

心理学是一门探索人类心理现象和行为规律的科学，它涉及人类的认知、情感、动机、人格、社会、发展等多个方面。学习心理学可以帮助我们更好地了解自己和他人，提高生活和工作的质量和效率。 但是，学习心理学也可能让我们对一些原本认为理所当然的事情产生怀疑和困惑，甚至颠覆我们的三观（世界观、人生观、价值观）。这是因为心理学揭示了一些隐藏在表象下的真相，让我们看到了人类心理的复杂性和多样性，以及人类行为的不确定性和可塑性。 在这篇文章中，将为你介绍一些可能会“毁三观”的心理学理论和实验，以及它们对我们的启示和意义。希望你在阅读的过程中，能够保持开放和批判的思维，不要轻易接受或拒绝任何观点，而是尝试从多个角度去理解和分析它们。 !心理学毁三观 1. 你真的有自由意志吗？ 自由意志是指人类可以根据自己的意愿和选择来决定自己的行为，而不受外部因素的限制或影响。大多数人都认为自己拥有自由意志，也相信自己...

血脂包括胆固醇与甘油三酯两大类，两者的度量单位均为mg/dL 或mmol/L。 血脂单位换算工具将血脂单位进行转换，包括总胆固醇、甘油三酯、游离脂肪酸、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白。在mmol/L和mg/dl之间任意转换。便于识别血脂高的症状解决高血脂，血脂高，降血脂等相关问题。 血脂单位换算旨在方便医务人员和患者，在高血脂检查和报告单中可能会常用到。输入数字可以即刻自动计算。 总胆固醇(mmol/L) 总胆固醇(mg/dl) ⇔ 甘油三酯(mmol/L) 甘油三酯(mg/dl) ...

竞选者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中`E`代表外向，`N`代表直觉，`F`代表情感，`P`代表依赖。 竞选者人格类型的人是真正富有自由精神的人。 他们常常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力，独立，精力充沛且有同情心。 人格特征 一个想法可以改变世界 他们长袖善舞，愿意讨好他人，并且受直觉型特点的影响，能够带着旺盛的好奇心和充沛的精力去领悟言外之意。 他们倾向于把生活看成是万物相连的错综复杂的谜题，与把这个谜题看作是一系列系统性的策划的“分析家”们不同的是，竞选者人格类型的人会透过情感，同情和神秘主义的棱镜来观察，并时刻寻找着更深层的含义。 对很多人格类型来说这些品质都难以抗拒，一旦发现能激发他们想象力的事物，他们会变得精力充...

在我们探索个性心理学的旅程中，荣格的心理类型理论和MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）为我们提供了一个独特的视角，让我们能够更深入地了解自己和他人。荣格的理论中提到了阴影功能人格——这是我们潜意识中的一部分，通常包含我们不愿意面对的特质和潜力。 在这个系列文章中，我们将探讨16种MBTI人格类型的阴影功能人格，揭示每个类型隐藏的一面。这些分析不仅帮助我们认识到自己性格中的多样性，还能指导我们如何利用这些潜在的力量，实现个人成长和发展。 INTJ：策略家的阴影 INTJ类型的人以其高度的逻辑性和对未来的规划而闻名。然而，他们的阴影功能人格可能会表现出冲动和情绪化的一面，这与他们通常冷静、有条理的形象形成鲜明对比。 详情阅读：荣格八维+MBTI｜你的人格有阴暗面吗？INTJ的阴影功能人格揭秘 INTP：逻辑思考者的探索 INTP以其对知识的渴望和对复杂问题的分析能力而著称。他们的阴...

面试问题百百种！其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求：将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...

快要到年底了，年后不少人犹豫是否转职、跳槽，无非就是希望能获得更好的待遇，然而，面试时是能否谈到更好的薪水，是大家决定是否转职的主因。就有网友在网上发文分享，自己是一名刚毕业的文科大学毕业生，日前刚到一家电子业公司面试，但到最后一关要填写“期望薪资”时，因为自己非本科系又无经验，担心薪水开太高不录取，请求网友们给意见！ 文章曝光后，有网友认为原PO“应开出比预期薪水来的高，因为公司会砍价”、也一派网友认为“可以从招聘网站上的薪资起跳开始谈”，而多数网友都认为“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的价值”、“转职要谈到1.5倍薪水才合理、谈到2倍才厉害，毕竟转换在前期有阵痛和磨合期”，鼓励原PO“直接开2倍起跳”。 !面试被问期望薪资 面试被问期望薪资待遇，开多少才合理？ 3步骤传授给你 面试官在面试时，通常会问到你的期望薪资待遇，为的是了解你的“最低底线”，以方便公司核薪，如果你...

辩论家型人格（ENTP，Debater Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中`E`代表外向，`N`代表直觉，`T`代表理智，`P`代表感知。 辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比，“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标，而仅仅因为有趣。 没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。 故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式，也更好地理解相反观点，因为辩论家就是与之争论的人。这种策略不能与外交家们寻求的相互理解所混淆——辩论家们一直在追求知识。 人格特征 没有规则，只有目标 尽管不被别人看好，但也要苦中作乐，辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径，在常规的思维方...