搜文章: 你应该有几个孩子？

你刚刚毕业，开始了你的职场生涯，你可能会觉得自己还是一个学生，或者你可能会想要在工作中表现出色，赢得同事和领导的认可。但是，你知道吗？在职场上，有很多细节会影响你的形象和发展，如果你不注意，你可能会犯一些新人常见的错误，让自己陷入尴尬或困境。为了帮助你顺利地适应职场环境，我们为你总结了十八个需要注意的细节，希望你能够避免这些错误，展现出一个成熟、专业、积极的职场新人形象。 ! 一、说话要清晰，不要带有学生腔或书生气 在大学里，你可能喜欢模仿一些动漫人物的说话方式，或者故意说话含糊不清，以为这样会显得可爱或有个性。但是，在职场上，这样的说话方式会让人觉得你不够成熟，不够专业，不够自信。你应该注意你的语气、语速、语调，说话要清晰、流畅、有力，让人听得懂，听得舒服。不要在领导或同事面前“扮可爱”，也不要表现出过分的情绪，要保持一定的冷静和理智，这样才能赢得别人的尊重和信任。 二、做事要认...

产后抑郁症是什么？ 产后抑郁症(PPD)是指一些女性在生完孩子后出现的一种复杂的情绪障碍，表现为身体、情绪和行为方面的不良变化。根据DSM-5(精神障碍诊断标准手册)，产后抑郁症属于重度抑郁症的一种，通常在分娩后4周内发作。产后抑郁症的诊断不只取决于分娩后多久出现症状，还取决于抑郁症的严重程度。 产后抑郁症与分娩时的化学、社会和心理因素有关。它涵盖了许多新妈妈在分娩后经历的身体和情绪问题。 PPD 可以通过药物和心理咨询来治愈。 分娩后，女性的激素水平会发生剧烈变化，这可能与产后抑郁症有关。但是，这种变化和抑郁症之间的确切关系尚不明确。我们知道，雌激素和黄体酮（两种女性生殖激素）在怀孕期间会大幅增加，然后在分娩后迅速下降。在分娩后的第 3 天，这些激素的水平就会恢复到怀孕前的水平。 除了激素变化，分娩后的社会和心理压力也会增加抑郁症的风险。 大部分新妈妈在分娩后都会有“婴儿忧郁症...

在这个纷繁复杂的世界里，我们常常面临各种挑战和困难，如何才能保持自己的独立性和强大性呢？在这篇文章中，我将分享以下11点建议，希望能对您有所帮助。 建立个人坐标系。我们不应该被社会认知所裹挟，而应该根据自己的内在价值来判断和行动。我们应该减少对外部评价的依赖，而增加对自己的信任和肯定。 控制低级趣味。我们不应该被低级趣味所掌控，而应该追求更高层次的需求和目标。我们应该通过量化目标、时间管理等方法，来提高自己的专注力和自我控制力。 关注核心问题。我们不应该因为小善小情而乱了心，而应该以个人最优解为导向，不受集体最优解的束缚。我们应该打破小善小情的钢印，不以此自我感动，而是关注核心问题的解决。 避免表演欲。我们不应该以表演赢取喝彩为目的，而应该以实现自己的长期积累为目标。我们应该意识到庸人是多数，他们对我们的预期往往是愚蠢的，我们不应该沉迷于社交展现，而应该专注于自己的成长和进步。 区分手段...

大学生求职不再是一件轻松的事情，很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作，文凭不够硬，工作经验不足等。这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。本文将为你提供一些有用的建议和信息，帮助你在就业市场上找到自己的位置。 ! 大学生求职四大难题及解决方案 在当前的就业形势下，大学生求职不再是一件轻松的事情。很多大学生在毕业后都会遇到一些困惑和难题，比如： 我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 我的文凭不够硬，该怎么办？ 我不知道开多少薪水合适？ 用人单位在招聘时都强调工作经验，面向毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 这些问题看似复杂，其实都有一些可行的解决方案。下面，我将针对每个问题，给出一些具体的建议，希望能对你有所帮助。 问题一：我不知道自己适合什么职业，找不到与专业对口的工作怎么办？ 这是一个...

你是否有过这样的经历：你花了几个小时组装了一张桌子，虽然有些不完美，但你却觉得它是世界上最好的桌子？这就是宜家效应的魔力。宜家效应是指人们对自己创造或制造的事物给予更高的价值，即使它们不如专业人士的作品那么精良。宜家效应背后的心理机制是什么？它又如何影响我们的消费和学习呢？让我们一起来探索吧。 ! 宜家效应的定义 你可能听说过宜家，这是一家著名的家具品牌，它的特色是让顾客自己组装家具。你可能也买过宜家的家具，或者至少去过它的门店。宜家的门店不仅仅是一个卖家具的地方，它还是一个可以吃饭、玩乐、体验的地方。宜家的家具不仅仅是一些木头和螺丝，它们还是你的劳动成果和创造力的体现。 你是否曾经为自己组装的家具感到自豪，即使它们看起来有些瑕疵？你是否曾经觉得自己的手工艺品比别人的更有价值，即使它们不如专业人士的那么精美？如果你有这样的感觉，那么你就中了“宜家效应”。 宜家效应是指人们倾向于对自...

以下是职场面试中常见的一些问答，你可以在面试前准备好这些问题的答案，并且进行充分的练习和演练。通过良好的准备和表现，你可以在面试中展现出你的优势和才能，增加获得工作的机会。 ! 1. 自我介绍 “请介绍一下你自己。” 这是几乎所有职场面试中都会被问到的问题，你可以提前准备好自己的自我介绍，包括你的个人信息，教育背景，工作经验和技能等。在回答问题时，要注重表达清晰和结构合理，让面试官对你有一个深刻的印象。 示例：“您好，我叫[姓名]，非常感谢您给我这个机会进行自我介绍。我是一名[专业/行业]毕业生，有[相关工作经验或实习经验]。我有很强的团队协作能力，能够与不同的人群保持良好的沟通和协作。我热爱学习和发展自己的技能，持续关注行业动态和趋势，并且不断学习和尝试新的工具和技术，以提高自己的工作效率和质量。此外，我也非常注重工作中的细节和质量，努力保证每个项目都能够按时、高质量地完成。...

你是否想过，如果你的同事都是不同的性格类型，你的办公室会变成什么样子？你是否想过，如果你和不同的性格类型的人一起工作，你会遇到什么样的故事？你是否想过，你自己的性格类型是什么，你在办公室中扮演什么样的角色？ 如果你对这些问题感到好奇，那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试，来了解你自己的性格类型，以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论，通过一系列的问题，来判断你的性格倾向，例如外向或内向，感觉或直觉，思考或感受，判断或知觉等。 MBTI性格测试链接：https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接：https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试，我们可以将人们的性格类型分为16种，每种都有自己的特点和优势，也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中，会展现出不同的工作风格和沟通方...

查理芒格是美国著名的投资家、商业领袖和思想家，他与沃伦·巴菲特合作创立了伯克希尔·哈撒韦公司，被誉为“股神”的搭档和智囊。他的人生充满了传奇色彩，但也经历了不少重大挫折和困难。他是如何在逆境中保持积极和坚韧的态度，以及从中学习和进步的呢？本文将为你介绍芒格的人生经历，以及他的一些人生格言和建议，希望能给你带来启发和鼓励。 ! 从破产到成功：芒格的逆袭之路 芒格出生于1924年，他的父亲是一位商业咨询顾问，他的母亲是一位音乐家。他从小就表现出了对知识的渴望和对商业的兴趣，他曾在巴菲特的祖父经营的杂货店打工，也曾在二战期间加入空军学习气象学。他后来进入哈佛法学院，毕业后成为一名律师，同时也涉足房地产和采矿等行业。 然而，芒格的人生并不一帆风顺，他在31岁时遭遇了人生的三重打击：他的妻子提出离婚，他的儿子患上了白血病并不久去世，他的投资也遭受了重大损失，导致他几乎破产。这些打击对于任何人...

在当今社会，我们经常遭遇各种压力和挑战，如何才能让自己的内心更强大，更有抵抗力呢？在这篇博客文章中，我将从以下五个方面给出一些建议，希望能对您有所启发。 培养风险意识。我们应该有意识地去了解真正苦难的生活，对世界有更全面的认知，从而产生危机感，让自己的行为和决策更具有理性。我们应该时刻警惕可能发生的不利情况，做好应对和预防的准备，不要盲目乐观和麻痹大意。 学会把控距离感。我们应该做一个观察者，而不是深度参与、暴露成瘾的人。我们应该保持一定的距离感，不要过度投入或过度暴露自己的情感和信息。我们应该有自己的私密空间和界限，不要让自己成为他人的玩物或工具。 习惯性复盘。我们应该习惯性地对自己做过的事情进行复盘，不满足于当下的完成，而是梳理出背后的逻辑，思考关键人的利益、屁股及思维逻辑，优化自己的决策模式。我们应该从自己和他人的经验中学习教训和启示，不断提高自己的判断力和执行力。 培养清醒的自我...

你是否遇到过这样的人：他们总是无视是非对错，不在乎他人的感受和权利，经常撒谎、欺骗、操纵或伤害他人，却从不感到内疚或后悔？他们是否经常触犯法律，做出危险或暴力的行为，却不负责任，也不关心后果？他们是否自以为是，傲慢自大，总是认为自己比别人更聪明、更优秀？如果你身边有这样的人，那么他们可能患有一种心理健康问题，叫做反社会型人格障碍。 什么是反社会型人格障碍？ !反社会型人格障碍 反社会人格（也称为精神病、反社会人格障碍、ASPD 或 APD）是一种人格障碍，其特征是对他人、社会规范和法律缺乏尊重和遵守，以及缺乏同情心和责任感，它属于人格障碍的一种。人格障碍是指一种持续的、僵化的、与社会文化不适应的思想、情感和行为模式。反社会型人格障碍就是指一种以无视社会规范、缺乏同理心和责任感为特征的人格障碍。 反社会型人格障碍并不是一种罕见的疾病。据统计，全球约有 3% 的男性和 1% 的女性患有...