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यह लेख वास्तविक कहानियों के माध्यम से एक ठंडे कार्य मानसिकता के मूल्य की व्याख्या करता है, कार्यस्थल में लोगों को बेहतर संतुलन काम और जीवन में मदद करता है, चिंता और तनाव को कम करता है, और कार्यस्थल में खुशी और दक्षता की उनकी भावना में सुधार करता है। आधुनिक कार्यस्थल में, बहुत से लोग चिंता और दबाव का सामना करते हैं, और अक्सर महसूस करते हैं कि उनका काम मान्यता प्राप्त, प्रचारित या सम्मानित नहीं है। ...
काम के अनुभव के बिना अपनी पहली नौकरी कैसे सफलतापूर्वक खोजें? यह लेख SWOT विश्लेषण, स्व-मूल्यांकन के तरीके, और क्लब के अनुभव के माध्यम से काम के अनुभव को कैसे बदल सकता है, जिसमें कॉलेज के छात्रों को अपने रोजगार की प्रतिस्पर्धा में सुधार करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक नौकरी खोज कौशल साझा करते हैं। 'मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा। मुझे नहीं पता कि भविष्य में क्या करना ...
आज के सामाजिक नेटवर्क में, एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण एक गर्म विषय बन गया है, जिसने बहुत ध्यान आकर्षित किया है, विशेष रूप से जे और पी लोगों के बारे में चर्चा, जिसने कई युवाओं के बीच गर्म चर्चा और मजबूत प्रतिध्वनि को जगाया है। चाहे सामाजिक प्लेटफार्मों या दैनिक संचार पर, हर कोई इस बारे में बात करने के लिए उत्सुक है कि क्या वे 'जे लोग' या 'पी लोग' हैं, जैसे कि यह खुद को और दूसरों की व्याख्या करने क...
क्या आप एक शांत व्यक्ति हैं जो अकेले रहना पसंद करते हैं और कार्यस्थल में छोटे समूहों से नफरत करते हैं? क्या आप सामाजिककरण के बाद थका हुआ महसूस कर रहे हैं, लेकिन जब आप अकेले होते हैं तो फिर से सक्रिय हो जाते हैं? यदि आप MBTI व्यक्तित्व परीक्षण में एक प्रकार I व्यक्तित्व (अंतर्मुखता) हैं, तो यह लेख आपको शीर्ष 10 आदर्श कैरियर दिशाओं को खोजने में मदद करेगा जो आपको सूट करते हैं और आपको सिखाते हैं कि का...
कैरियर योजना और प्रतिभा मूल्यांकन के क्षेत्रों में, मजबूत ब्याज इन्वेंट्री (SII) एक क्लासिक और व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मूल्यांकन उपकरण है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक एडवर्ड के। स्ट्रॉन्ग, जूनियर द्वारा 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से, पैमाने पर लगातार सुधार किया गया है, जिससे कैरियर की पसंद और विकास के लिए एक वैज्ञानिक आधार प्रदान किया गया है। यह लेख व्यवस्थित रूप से विकास इतिहास, संरचनात्मक स...
साक्षात्कार में 'क्यों अपनी पिछली नौकरी छोड़ दें' के सही उत्तर देने वाले कौशल का एक गहन विश्लेषण, चार इस्तीफे की स्थितियों से शुरू करते हुए, आपको सिखाएं कि इस कठिन प्रश्न का उत्तर कैसे करें और पेशेवर रूप से, और आपको अपनी नौकरी के शिकार यात्रा पर सबसे अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करें। हर साक्षात्कार में, सवाल 'आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?' लगभग एक-बात है और कई नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे असह...
शर्म की प्रकृति, प्रभाव और नकल करने के तरीकों का गहराई से पता लगाएं, इस जटिल भावना को समझने और एक स्वस्थ मानसिक स्थिति स्थापित करने में आपकी मदद करें। आइए एक साथ सीखें कि कैसे शर्म के साथ सद्भाव में रहें और इसे विकास ड्राइवरों में बदल दें। हम में से प्रत्येक ने उन शर्मनाक क्षणों का अनुभव किया है: जब माता -पिता अपने बचपन को बाहर की शर्मनाक चीजों को साझा करते हैं, तो वे उन्हें तुरंत रोकना चाहते हैं,...
MBTI सोलह व्यक्तित्व परीक्षण में, T (सोच, सोच प्रकार) और F (भावना, भावना प्रकार) जिस तरह से लोग निर्णय लेते समय पसंद करते हैं, उस तरह से प्रतिनिधित्व करते हैं। इस आयाम को 'थिंकिंग बनाम इमोशन' भी कहा जाता है और यह एमबीटीआई के चार प्रमुख आयामों के मुख्य भागों में से एक है। एमबीटीआई परीक्षण पूरा करने के बाद बहुत से लोग उत्सुक होंगे: ' टी और एफ व्यक्तित्व के बीच क्या अंतर है? ' ' मैं एफ के बजाय टी क्य...
MBTI प्रकार 16 व्यक्तित्व (मायर्स-ब्रिग्स व्यक्तित्व प्रकार) में, ENTJ को 'कमांडर टाइप व्यक्तित्व' कहा जाता है। इस प्रकार का व्यक्ति नेतृत्व, निर्णायक सोच, स्पष्ट लक्ष्यों और सावधानीपूर्वक तर्क के साथ पैदा होता है, और कई कार्यस्थलों और उद्यमिता क्षेत्रों में एक प्राकृतिक विजेता है। तो, इस तरह के व्यक्तित्व प्रकार के साथ प्यार में पड़ने का अनुभव क्या है? यह लेख आपको एक रोमांटिक रिश्ते में ENTJ के प...
क्या व्यक्तित्व पैदा हुआ है? वंशानुक्रम से लेकर पर्यावरण तक, व्यक्तित्व गठन के बारे में सच्चाई को प्रकट करें व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'क्या व्यक्तित्व पैदा हुआ है?' हमेशा विवाद का एक गर्म विषय रहा है। जब कई नेटिज़ेंस 'एमबीटीआई', 'फ्री एमबीटीआई टेस्ट' या 'व्यक्तित्व परीक्षण प्रवेश द्वार' के लिए खोज करते हैं, तो वे वास्तव में क्या जानना चाहते हैं: क्या यह कारण है कि हम अब खुद हैं, क्या ...
