โพสต์บล็อก '共同决策问卷医生版（SDM-Q-DOC）' ที่เกี่ยวข้อง

จะตอบอย่างไร 'ฉันจะไปทำงานได้นานแค่ไหน' ในระหว่างการสัมภาษณ์? HR มืออาชีพแบ่งปันเวลาตอบสนองที่ดีที่สุดและมาพร้อมกับเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพในที่ทำงานเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับคำถามสัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย ในระหว่างกระบวนการค้นหางานผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามสำคัญของผู้สมัครว่า 'คุณสามารถไปทำงานได้สองสามวันหลังจากเข้าเรียน' สิ่งนี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อการจัดการบุคลากรของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังสะท้อนทัศ...

ในชีวิตประจำวันเราต้องทำการตัดสินและการตัดสินใจนับไม่ถ้วนทุกวัน - จากอาหารให้เลือกอาหารเช้าไปจนถึงการวางแผนอาชีพและการตัดสินใจลงทุน อย่างไรก็ตามการตัดสินของมนุษย์และการตัดสินใจไม่ได้มีเหตุผลเสมอไปและมักได้รับอิทธิพลจากผลกระทบทางจิตวิทยาทางปัญญาต่างๆ ผลกระทบทางจิตวิทยาเหล่านี้เป็นทางลัดของการคิดที่เกิดขึ้นจากมนุษย์ในวิวัฒนาการระยะยาว แต่พวกเขาอาจนำไปสู่อคติทางปัญญา บทความนี้จะวิเคราะห์รายละเอียดเกี...

ด้วยการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานและความต้องการการพัฒนาอาชีพของผู้คนผู้คนจำนวนมากขึ้นเริ่มให้ความสนใจกับจุดยึดอาชีพของพวกเขา Anchor อาชีพหมายถึงแกนกลางของคุณค่าทางอาชีพและความรู้สึกของความสำเร็จและแสดงถึงความชอบและข้อกังวลของแต่ละบุคคลสำหรับอาชีพ Schein Career Anchor แบบสอบถามเป็นเครื่องมือสำหรับการประเมินจุดยึดอาชีพส่วนตัวซึ่งสามารถช่วยให้ผู้คนเข้าใจความต้องการและเป้าหมายการพัฒนาอาชีพของพวก...

มีรุ่นทดสอบ MBTI ฟรีที่หลากหลายในตลาดตั้งแต่คำถามที่รวดเร็วของ 12 คำถามไปจนถึงคำถามที่สมบูรณ์แบบ 200 คำถาม หลายคนสับสน: การทดสอบใดที่น่าเชื่อถือในการเลือก? รุ่น MBTI ใดที่แม่นยำที่สุด? บทความนี้จะให้การเปรียบเทียบรายละเอียดของ รุ่นทดสอบ MBTI ฟรี 6 ฉบับ ที่มีอยู่บนแพลตฟอร์มตอบคำถาม PSYCTEST ปัจจุบันรวมถึงจำนวนคำถามเวลาทดสอบประชากรที่เหมาะสมและความแม่นยำของผลลัพธ์ในแต่ละเวอร์ชันเพื่อช่วยให้คุณเลือกเ...

ในระบบการทดสอบบุคลิกภาพ MBTI สัญชาตญาณ (N) และความรู้สึกที่แท้จริงคือมิติสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อรูปแบบการคิดส่วนบุคคลและวิธีการตัดสินใจ เราควรคาดเดาเกี่ยวกับอนาคตตามจินตนาการหรือเราควรพึ่งพาข้อเท็จจริงเพื่อมุ่งเน้นไปที่ปัจจุบันหรือไม่? ความแตกต่างระหว่างทั้งสองส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อวิถีชีวิตการเลือกอาชีพและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ไม่รู้จักประเภทบุคลิก MBTI ของคุณใช่ไหม สำรวจความลึกลับของบุคลิกภา...

ในสถานการณ์ของการทำงานร่วมกันของทีมและการจัดการความสามารถ เครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพขององค์กร กำลังกลายเป็นส่วนที่ขาดไม่ได้ของกลยุทธ์ HR ไม่เพียง แต่ช่วยระบุรูปแบบพฤติกรรมของผู้สมัครหรือพนักงานและการตั้งค่าการสื่อสาร แต่ยังเป็นวิธีการทางวิทยาศาสตร์ในการส่งเสริมการพัฒนาความเป็นผู้นำและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีม บทความนี้จะให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับวิธี การเลือกเครื่องมือการทดสอบทางวิทยาศาสตร์และบ...

เมื่อเราหงุดหงิดเรามักจะตกอยู่ในรูปแบบการคิดที่ผิด ความคิดเหล่านี้ดูสมเหตุสมผล แต่พวกเขามักจะกลายเป็นสิ่งที่สะดุดเพื่อให้เราได้รับจากการบาดเจ็บทางอารมณ์ของเรา มาดูความเข้าใจผิดทั่วไปเหล่านี้และวิธีปรับความคิดของคุณและเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง ความเข้าใจผิด 1: เขา/เธอไม่สามารถถูกแทนที่ได้ เรามักจะคิดว่าแฟนเก่าของเรานั้นไม่เหมือนใครและไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ความทรงจำที่น่ารักในความรักจะช่วยให้เราสามารถขยา...

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคำศัพท์ใหม่ได้ปรากฏขึ้นบ่อยครั้งในแพลตฟอร์มโซเชียลและวิดีโอสั้น ๆ : Sigma Male หลายคนอยากรู้อยากเห็น: ' ชายซิกมาคืออะไร ' ' ชายซิกม่าเป็นคนซื่อสัตย์? ' ' ความแตกต่างระหว่างเพศชายซิกม่ากับผู้ชายอัลฟ่าคืออะไร ' เบื้องหลังคำหลักเหล่านี้คือระบบการจำแนกประเภทบุคลิกภาพชายยอดนิยม ในบทความนี้เราจะตีความความหมายอย่างลึกซึ้งลักษณะทางจิตวิทยาจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ชายซิกมาและสำรวจความแ...

หยุดใช้ MBTI! ตอนนี้ชั่วโมงกำลังใช้การทดสอบบุคลิกภาพฟรีนี้! ใช้การทดสอบบุคลิกภาพ PDP เพื่อดู 'ตาที่สาม' ของศักยภาพความสามารถ! คุณเป็นเสือนกยูงหรือกิ้งก่าหรือไม่? คุณทดสอบตัวละครสัตว์แบบไหน! การทดสอบบุคลิกภาพ PDP ฟรีอยู่ที่นี่ PDP คืออะไร? เครื่องมือประเมินตัวละครที่แผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรกำลังใช้งาน ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันไม่สามารถเลือกคนได้ ใช้การทดสอบบุคลิกภาพมืออาชีพ PDP เพื่อระบุศักยภาพความสา...

หลังจากการสอบเข้าวิทยาลัยนักเรียนและผู้ปกครองหลายคนจะต้องเผชิญกับทางเลือกสำคัญ: วิธีเลือกวิชาเอกมหาวิทยาลัยและอาสาสมัครอย่างไร ความสำเร็จมีความสำคัญ แต่ถ้าคุณสามารถรวมประเภทบุคลิกภาพของคุณเองคุณสามารถเลือกได้มากขึ้นสอดคล้องกับความสนใจและข้อดีของคุณเอง MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภทบุคลิกภาพ Miles-Briggs) เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สามารถช่วยให้นักเรียนเข้าใจตัวเองและเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจของพวกเ...