คุณควรพูดอะไรเพื่อแนะนำตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์?

มักจะไม่รู้ว่าจะพูดอะไรเมื่อแนะนำตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์? ในระหว่างการสัมภาษณ์ เพื่อให้รู้จักคุณเร็วขึ้น ผู้จัดการบริษัทมากกว่า 90% จะขอให้คุณแนะนำตัวเองสั้น ๆ เป็นเวลา 3 ถึง 5 นาทีในขั้นตอนแรก

แต่ควรเริ่มต้นอย่างไรเมื่อแนะนำตัวเองเพื่อสัมภาษณ์? ในช่วงเวลาอันสั้นนี้ อะไรควรพูด อะไรไม่ควรพูด? ที่จริงแล้วสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์คือการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการปรับตัวที่ดีในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย หากคุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์สร้างความประทับใจให้กับคุณ การเตรียมการแนะนำตัวเองล่วงหน้าถือเป็นสิ่งแรกอย่างแน่นอน ขั้นตอนการรับข้อเสนอ !

1. เตรียมตัวแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์อย่างไร?

โดยปกติผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณแนะนำตัวเองสั้นๆ ก่อน สิ่งที่เขาต้องการทราบคือคุณรู้คุณลักษณะและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้จริงๆ หรือว่าเขาต้องการแนะนำตัวเองอีกครั้งในอีกไม่กี่นาทีนี้ ประวัติย่อและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นเมื่อคิดจากมุมมองนี้แล้ว คุณก็สามารถเตรียมการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์ได้ 2 ทิศทางต่อไปนี้

1. แรงจูงใจของคุณในการสมัครตำแหน่งนี้คืออะไร?

ที่จริงแล้ว การแนะนำตัวเองเป็นโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับคุณในการทำการตลาด ดังนั้น โปรดอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ฟังว่าทำไมคุณถึงชอบตำแหน่งนี้ หรือวัฒนธรรมของบริษัทใดที่ดึงดูดใจคุณมากที่สุด? ** แม้แต่คุณคิดว่าตำแหน่งนี้จะช่วยให้อาชีพการงานส่วนตัวของคุณก้าวไปอีกระดับได้อย่างไร ฯลฯ

ส่วนทิศทางของคำตอบอ้างอิงก็ประมาณว่า ‘จากข้อมูล XXX ต่างๆ ที่ผมรวบรวมมา ฉันรู้ว่าบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายขนาดในสาขา A และออกแบบผลิตภัณฑ์ B ใหม่ ฉันคิดว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาในโครงการนี้ ทีมงานสามารถช่วย บริษัท ขยายธุรกิจได้สำเร็จ”

2. ประสบการณ์อะไรที่โดดเด่นสำหรับคุณเมื่อเทียบกับผู้สมัครงานรายอื่น?

จริงๆ แล้วคำถามนี้ค่อนข้างคล้ายกับคำถามสัมภาษณ์ที่จำเป็นอีกข้อหนึ่ง นั่นคือ ‘ทำไมเราถึงจ้างคุณ’ ดังนั้น นอกเหนือจากกระบวนการแนะนำตัวเองแล้ว ให้เน้นไปที่เงื่อนไขหลักของตำแหน่งงานหรือค่านิยมหลักของบริษัท และ ปฏิบัติตามอย่างชัดเจน ผู้สัมภาษณ์อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงมีคุณสมบัติ นอกจากนี้ ** คือการอธิบายโดยย่อว่าทักษะใดของคุณที่สามารถนำผลลัพธ์ที่โดดเด่นมาสู่บริษัทได้ **

2. โครงสร้าง 3 แบบง่ายๆ ของการแนะนำตนเองในการสัมภาษณ์

ที่กล่าวมาข้างต้นเป็นคำถาม 2 ข้อที่คุณต้องถามตัวเองก่อนการสัมภาษณ์ ถ้าเรายกตัวอย่างการแนะนำตัวเองสัก 3 นาที คุณสามารถแบ่งออกเป็น 3 โครงสร้างตามสัดส่วนได้ ขั้นแรกให้วาดโครงร่างออกมาแล้วค่อย ๆ เติมเนื้อหาลงไป ซึ่งจะทำให้คุณกังวลใจน้อยลงจนทำไม่ได้’ อย่าจัดการมันตั้งแต่เริ่มการสัมภาษณ์

1. ส่งข้อมูลส่วนบุคคลอย่างรวดเร็ว (10%)

ขั้นตอนแรกในการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์คือการให้อีกฝ่ายเข้าใจคุณเบื้องต้น แต่หากพูดให้ตรงแล้ว มันยังอาจง่ายกว่านั้นอีก เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลพื้นฐาน ประสบการณ์การเรียนรู้ ลักษณะบุคลิกภาพ เป็นต้น

สำหรับทิศทางของคำตอบอ้างอิงนั้น เช่น ‘สวัสดี ฉันชื่อ XXX ฉันสำเร็จการศึกษาจากภาควิชาการจัดการธุรกิจของมหาวิทยาลัย XX ความเชี่ยวชาญของฉันคือการจัดการโครงการและการตลาดเนื้อหา มหาวิทยาลัยเคยทำหน้าที่เป็น ฝึกงานที่เว็บไซต์ XX e-commerce รับผิดชอบในการช่วยเหลือผลิตภัณฑ์ XX และเนื้อหาในการดำเนินงานแพลตฟอร์มโซเชียล ปัจจุบันฉันรับผิดชอบหลักในการวางแผนการตลาดที่บริษัท XX…’

2. ระบุประสบการณ์และความเชี่ยวชาญหลักของคุณ (60%)

ถัดไปเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์ นอกเหนือจากการให้คำอธิบายที่เจาะจงเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้แล้ว คุณยังต้องระบุทักษะการทำงานของคุณ 2 ถึง 3 รายการแล้วใช้ทักษะเหล่านั้นในการทำงานของคุณ ได้รับความสำเร็จในการทำงาน -

ตัวอย่างเช่น คุณได้ช่วยให้ปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ของบริษัทเพิ่มขึ้น 50% และกิจกรรมทางการตลาดที่วางแผนไว้ได้นำสมาชิกใหม่กลับมา 30% เป็นต้น ใช้ ‘ตัวเลข’ เพื่อแสดงภาพความสามารถในการแก้ไขปัญหาของคุณ คุณจะ จะดีกว่าคุณมากที่จะแนะนำคำคุณศัพท์คลุมเครือ เช่น ‘มาก’ และ ‘มาก’ ให้กับผู้สัมภาษณ์ และจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจในตัวคุณมากขึ้นด้วย

3. ตอนจบที่สมบูรณ์แบบด้วยการแสดงวิสัยทัศน์ในอนาคต (30%)

สุดท้ายนี้ หลังจากอธิบายโครงร่างอาชีพของคุณในการแนะนำตัวเองแล้ว คุณต้องย้อนกลับไปสู่ความคาดหวังในการทำงานในอนาคต นอกเหนือจากการบอกแผนการปฏิบัติงานของคุณสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการตำแหน่งนี้มากเพียงใด จะดีกว่านี้หากคุณสามารถระบุมูลค่าที่คุณคาดว่าจะนำมาสู่บริษัทได้อย่างชัดเจน!

3. ทุ่นระเบิดแนะนำตนเอง

หลังจากอ่านโครงสร้างหลักๆ ทั้งสามประการของการแนะนำตนเองในการสัมภาษณ์แล้ว คุณมีแนวคิดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเนื้อหาของการแนะนำตัวเองหรือไม่ ต่อไป เพื่อป้องกันไม่ให้ทุกคนเลือกเส้นทางที่ผิดมากเกินไป ฉันอยากจะเตือนเพื่อนที่กำลังหางานทุกคนให้ใส่ใจกับเนื้อหาที่เข้าใจผิดง่ายสองเนื้อหาต่อไปนี้ แต่อย่าปรากฏในเนื้อหาแนะนำตัวเองของคุณ!

1.ทำตัวสุภาพเรียบร้อยเกินไป

ฉันเชื่อว่าทุกคนเข้าใจดีว่าเวลาแนะนำตัวเองมากที่สุดเพียง 5 นาที แต่ถ้าคุณยังดูขี้อายและไม่ต่อเนื่องกัน ผู้สัมภาษณ์จะหักคะแนนจากคุณ! เนื่องจากผู้สัมภาษณ์เพียงหวังที่จะประเมินความเหมาะสมของคุณสำหรับตำแหน่งนี้ผ่านการสัมภาษณ์ และหากคุณทำตัวสุภาพเรียบร้อยเกินไปและให้ข้อมูลที่ ‘ประเมินค่าต่ำเกินไป’ เขาอาจ ‘ประเมิน’ คุณต่ำเกินไป**

2. เสียเวลาอธิบายความสนใจที่ไม่เกี่ยวอะไรกับงาน

บางครั้ง เพื่อสร้างการแนะนำตัวเองที่ยอดเยี่ยม และทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าเป็นคนช่างพูดและเข้ากับคนได้ง่าย ผู้หางานจึงเผลอไปผิดทาง เพียงเพราะการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์แตกต่างจากการแนะนำตัวเองในชั้นเรียนเมื่อคุณกำลังศึกษาอยู่ หัวข้อต่างๆ เช่น ความสนใจของคุณหลังเลิกงาน ประสบการณ์ชีวิต ประสบการณ์การเดินทาง และหัวข้อยามว่างและความบันเทิงอื่นๆ ก็สามารถหลีกเลี่ยงได้โดยสิ้นเชิง เว้นแต่จะมี วิธีใช้คุณลักษณะความสนใจเหล่านี้กับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณในตำแหน่งที่คุณสมัคร -

สุดท้ายนี้ ฉันขอแนะนำผู้หางานว่าเนื้อหาการแนะนำตัวเองสำหรับการสัมภาษณ์นั้นได้รับการออกแบบให้เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากประสบการณ์ส่วนตัว ท้ายที่สุดแล้ว ผู้สัมภาษณ์ได้รับเรซูเม่ของคุณแล้ว และอยากจะรู้จักคุณ ‘ดีขึ้นอีกหน่อย’ จริงๆ แต่อย่าทำซ้ำเนื้อหาในเรซูเม่ของคุณ นอกจากนี้ ในส่วนของประสบการณ์การทำงาน พยายามจัดสถานการณ์การทำงานให้เป็นเรื่องราวสั้น ๆ ซึ่งจะทำให้การสนทนาทั้งหมดสะดวกสบายและสนุกสนานยิ่งขึ้น!

อาชีพไหนจะทำให้คุณเจริญรุ่งเรือง? http://m.psyctest.cn/t/M3x3ANGo/

ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/zP5RPdea/

หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้