인터뷰를위한 전체 안내서 자체 소개 기술 : 프레임 템플릿, 예방 조치 및 실제 제안을 포함하여 3-5 분 안에 완벽하게 보여 주어 면접관의 첫 번째 질문을 쉽게 처리하고 인터뷰 성공률을 향상시킵니다.
면접에서 '제발 자신을 소개하십시오'는 거의 모든 면접관이 요청할 첫 번째 질문입니다. 이 짧은 3-5 분의 자기 소개는 종종 인터뷰의 전반적인 분위기를 결정합니다. 이 중요한 순간에 최고의 자아를 보여주는 방법? 이 중요한 주제를 함께 토론합시다.
시작하기 전에 직장 성격과 잠재력을 이해할 수 있습니다. 직장 자체 포지셔닝 테스트 또는 일반적인 자기 효능 척도 (GSE) 온라인 테스트 를 통해 자신을 더 잘 이해할 수 있습니다. 또한 흥미로운 Zodiac 직장 테스트 및 경력 개발 방향 평가를 통해 흥미로운 참조를 제공 할 수 있습니다. 이 테스트는 PSYCTEST 퀴즈 공식 웹 사이트 (www.psychtest.cn)에서 무료로 경험할 수 있습니다.
인터뷰에서 자기 소개의 핵심 요점
구직 동기를 명확히하십시오
면접관은 자기 소개를 통해이 입장에 대한 귀하의 이해와 열정을 이해하기를 희망합니다. 명확하게 표현해야합니다.
- 왜이 직책에 매료됩니까?
- 회사 문화의 어떤 측면이 귀하의 가치와 일치하는지
- 이 입장이 어떻게 당신의 경력에 도움이 될 수 있는지
개인적인 이점을 강조하십시오
소개에서 다른 후보자보다 경쟁 우위를 보여주는 데 중점을 둡니다. 귀하의 전문 지식이 회사의 가치를 창출 할 수있는 방법과 과거 경험에서 뛰어난 성과에 중점을 둡니다.
3 분의 자기 소개 황금 구조
개인 정보 열기 (10%)
이름, 교육, 업무 경험 개요 등을 포함한 기본 배경을 간략하게 소개하십시오. 너무 많은 세부 사항을 피하고 중요한 콘텐츠를위한 시간을 예약하십시오.
핵심 경험 디스플레이 (60%)
이것은 가장 중요한 부분이며 강조해야합니다. - 관련 작업 경험 - 2-3 핵심 기술 - 특정 업무 성과 (데이터에 의해 가장 잘 지원됨)
향후 계획 성명서 (30%)
결말 부분은 강조해야합니다. - 구직 응용 프로그램의 이해 및 계획 - 회사에 가져올 수있는 특정 가치 - 개인 경력 개발 비전
자기 소개에 대한 일반적인 오해
지나치게 겸손합니다
인터뷰는 자신을 보여줄 수있는 기회이며, 너무 겸손 해져 면접관이 당신의 능력을 과소 평가하게 할 수 있습니다. 적절한 자신감으로 진정한 자아를 보여주십시오.
초점에서 벗어나십시오
입장과 관련이없는 취미에 대해 너무 많은 시간을 보내지 마십시오. 이러한 개인적 특성이 직장 요구에 직접 서비스를 제공 할 수 없다면 전문 관련 콘텐츠를 도입해야합니다.
실용적인 제안
자기 소개를보다 설득력있게하기 위해서는 다음과 같이 권장됩니다.
- 개인 경험에 따라 콘텐츠를 사용자 정의하고 이력서 복사를 피하십시오.
- 특정 사례 나 이야기를 사용하여 능력을 보여줍니다
- 자연스럽고 부드러운 표현 리듬을 유지하십시오
- 미리 실천하지만 사람들에게 낭송하는 느낌을주지 마십시오.
신중한 자기 소개를 통해 전문적인 능력을 보여줄 수있을뿐만 아니라이 직업에 대한 열정과 결의를 면접관에게 전달할 수 있습니다. 좋은 출발은 성공의 절반이며, 훌륭한 자기 소개는 전체 인터뷰를위한 좋은 기초가 될 것입니다.
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