En el sistema de pruebas de personalidad MBTI, la combinación de diferentes tipos de personalidad muestra modelos de personalidad completamente diferentes. Entre ellos, la combinación de 'Extravertido, E' y 'Asertivo, -a' se llama estrategia de 'dominio de personas' . Este tipo de personas a menudo muestra confianza, audacia, interesados en la interacción social y una fuerte adaptabilidad. Son la columna vertebral de los amigos y el lugar de trabajo y a menudo dejan una fuerte impresión de encanto personal.
Puede encontrar sus estrategias de personalidad a través de la prueba de personalidad gratuita de MBTI proporcionada por PSYCTEST cuestionario para ver si también es un 'maestro interpersonal'.
Modelo de personalidad MBTI-EA: maestro interpersonal
La personalidad del 'maestro interpersonal' tiene una capacidad natural para regular las emociones. Puedes manejarlo con calma cuando te enfrentas al estrés y no ser fácilmente derrotado por desafíos o críticas. En comparación con otros tipos de estrategia de personalidad, son más atrevidos a enfrentar desafíos reales y actuar con confianza. Para ellos, socializar no es una carga, sino una fuente de energía.
Les gusta viajar, explorar cosas nuevas y están ansiosas por experimentar varios clips de vida. Incluso si algunas experiencias no son agradables al final, pueden tener una sensación de emoción.
Los datos muestran que más del 75% de los 'maestros interpersonales' creen que son buenos para poner en práctica sus ideas , lo que es mucho más alto que otros grupos de estrategia de personalidad.
Responda al tirón entre ambición y comodidad con calma
A pesar de tener una fuerte autoconfianza, el 'maestro interpersonal' también puede ignorar la reflexión debido a la autoconfianza excesiva. Tienden a no preocuparse mucho por el autoestimulación y no están tan interesados en demostrarse. Esto, al hacerlos parecer relajados, también puede hacer que pierdan la oportunidad de desafiar los objetivos más altos.
En casos extremos, esta estrategia puede evolucionar a una 'dependencia de la zona de confort', creando resistencia a los objetivos de alto riesgo o de alta intensidad, e incluso se burla de quienes persiguen sus ambiciones.
Pero la mayoría de los 'maestros interpersonales' pueden encontrar un punto de equilibrio, que no solo tiene satisfacción social, sino que también conserva un cierto sentido de motivación. No necesitan reconocimiento de otros para mantener un sentido de autoestima, pero aún desean construir relaciones reales e íntimas.
No es fácil de arrepentirse, concéntrese en la acción actual
Según las encuestas de investigación de personalidad, solo el 35% de los 'maestros interpersonales' dicen que a menudo se sienten lamentables , lo cual es la menor de las cuatro estrategias. Este tipo de personas tienden a vivir en el presente y actuar de inmediato , sin arrepentimiento, incluso si fallan. A menudo no guardan rencores, no se adhieren a ganancias y pérdidas, y son buenos para empujar las cosas y unir a las personas.
En la interacción social, a menudo juegan el papel de los organizadores, tienen un fuerte atractivo emocional. Su 'falta de falta' a menudo motiva a quienes los rodean que son más introvertidos o sensibles a salir de su zona de confort.
La visión del maestro interpersonal del amor: confiado y dedicado
En términos de relaciones interpersonales, especialmente en el amor, los 'maestros interpersonales' tienen más probabilidades de enamorarse que otros tipos de personalidad, y tienen menos miedo de 'enamorarse de alguien'. Esto no significa que sean irresponsables, por el contrario, casi el 50% de las personas dicen que están dispuestos a trabajar duro y complacer cuidadosamente a la otra persona para la persona que aman , lo cual es básicamente lo mismo que otros tipos de personalidad.
Más importante aún, son los menos propensos a sentirse ansiosos por las relaciones a largo plazo y muestran una mayor estabilidad y madurez en las asociaciones a largo plazo .
Aunque funcionan bien y tienen una fuerte flor de durazno en ocasiones interpersonales, cuando el 'maestro interpersonal' realmente dedica una relación, a menudo pueden convertirse en un compañero de confianza y confiable .
Un estilo de comunicación contundente: una espada de doble filo sincera
Otra característica distintiva del 'maestro interpersonal' es la sencillez y la honestidad . Por lo general , no les gusta ocultar sus opiniones y no son buenos para blanquear la paz . Este estilo a menudo hace que las personas sientan que son reales y confiables en el lugar de trabajo, el aprendizaje y otros entornos, y son el tipo de personas que 'se atreven a hablar' en el equipo.
La encuesta muestra que el 91% de los 'maestros interpersonales' dice que están dispuestos a desafiar las opiniones de su jefe cuando sea necesario , y este coraje no es común en el lugar de trabajo moderno. Pero debe tenerse en cuenta que ser sencillo no significa ser grosero. 'Interpersonal Master' necesita aprender a tener en cuenta los sentimientos y el espacio de los demás al expresarse.
Una vez que aprendan este 'equilibrio artístico' de la comunicación, se convertirán en figuras clave para romper los puntos muertos, resolver conflictos e impulsar la moral del equipo .
Abrazar los desafíos y impulsar el equipo ganador de
Otra ventaja de los 'maestros interpersonales' es que son optimistas sobre el problema . El 79% de este tipo de población piensa que 'los problemas son oportunidades' . No tienen miedo al fracaso e incluso desean crecer por el fracaso. Además, no solo resuelven problemas con confianza, sino que también comprenden la importancia de la colaboración.
Son buenos para explorar el potencial de los demás, poner a todos en el lugar correcto y avanzar juntos, convirtiendo realmente el 'trabajo en equipo' en eficiencia y resultados.
En el viaje de la vida y la carrera, el 'maestro interpersonal' no solo es un pionero en el avance, sino también un catalizador para encender la moral del equipo .
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Lecturas adicionales : Análisis detallado del modelo de personalidad MBTI
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