Dans la théorie MBTI , les fonctions cognitives sont les principaux mécanismes psychologiques qui composent nos différences de personnalité. Il est divisé en huit fonctions cognitives: NE, NI, SE, SI, TE, TI, FE et FI , également connu sous le nom de 'Dimension du 8 juin', provenant de la théorie du type psychologique du psychologue Carl Jung . Ces fonctions représentent les différents processus psychologiques que nous utilisons respectivement dans la cognition et le jugement.
La théorie MBTI soutient que tout le monde a quatre principales fonctions cognitives, qui sont des processus psychologiques que les gens utilisent lorsqu'ils perçoivent et jugent des choses. Deux d'entre eux sont des fonctions sensorielles (détection ou intuition), deux sont des fonctions de jugement (réflexion ou sentiment), et chaque fonction a tendance à être extraverti ou introverti.
Cet article se concentrera sur l'une des fonctions de jugement hautement exécutives et logiques - pensée extravertie, appelée fonction cognitive . Que vous soyez un débutant intéressé par MBTI ou un explorateur de personnalité qui recherche une entrée au test MBTI , cet article vous apportera un guide d'analyse et d'application approfondie.
Qu'est-ce que la fonction cognitive TE?
La fonction cognitive TE (pensée extravertie) est une fonction psychologique qui met l'accent sur la logique, l'efficacité, la normative et les objectifs, et est largement observée dans certains types de personnalité dans la personnalité de seize de type MBTI . Il représente une façon de penser que les plans et les décisions basés sur des faits objectifs et des normes vérifiables . Autrement dit, la mission principale de TE est de faire fonctionner les choses efficacement . La fonction TE est une capacité logique basée sur des faits et des résultats. Il peut nous aider à planifier et à atteindre nos objectifs, à améliorer notre efficacité et nos résultats, et à augmenter notre sentiment d'accomplissement et de confiance.
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Interprétation des caractéristiques fondamentales de la fonction cognitive TE
Positive
La fonction cognitive croit en fait et fait attention aux résultats. Les fonctions cognitives n'acceptent pas facilement les opinions ou les théories sans preuve ni logique, mais utilisent plutôt des données et des normes objectives pour les tester et les évaluer. La fonction cognitive n'est pas satisfaite des discours vides ou des discours papier, mais utilisera des actions pratiques et des résultats pour prouver et démontrer leurs capacités et leur valeur.
Standardisation
Les fonctions cognitives telles comme la normalisation et attachent l'importance aux systèmes. La fonction TE ne fera pas les choses ni ne prendra des décisions à volonté, mais suivra certains processus et méthodes pour garantir que votre comportement répond aux attentes et aux exigences. Les fonctions cognitives n'ignorent pas les détails ni la gestion de négligence, mais optimiseront les systèmes et processus existants pour améliorer la qualité et l'efficacité du travail.
Promotionnel
La fonction cognitive est le moteur et l'attention est accordée aux progrès. La fonction cognitive ne stagne pas ou ne retardera pas le temps, mais ne fixera et atteindra activement ses propres objectifs et poursuivra des niveaux et des normes plus élevés. La fonction cognitive n'attendra pas ou ne comptera pas passivement sur les autres, mais influencera activement et conduira les autres à promouvoir la collaboration et le développement de l'équipe.
objectivité
La fonction cognitive maintient l'objectivité et attache l'importance à l'équité. La fonction cognitive ne sera pas affectée par les émotions ou les préjugés des autres ou des autres, mais utilisera la rationalité et la logique pour analyser et juger les choses et prendre les décisions les plus raisonnables et les plus efficaces. La fonction cognitive ne favorisera ni ne discriminera personne ou groupe, mais traitera toutes les personnes et les choses avec une attitude juste et juste, en maintenant les règles et l'ordre.
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Dans quels types de personnalité MBTI apparaissent-ils la fonction cognitive?
Selon la théorie MBTI, tout le monde a quatre principales fonctions cognitives, dont l'une est la fonction dominante et l'autre est la fonction auxiliaire. Ces deux fonctions sont les fonctions les plus couramment utilisées et les plus compétentes, et sont également le cœur de notre type de personnalité. Il existe également la troisième fonction (fonction tertiaire) et la quatrième fonction (fonction inférieure). Ces deux fonctions sont relativement faibles, mais elles nous affecteront également dans une certaine mesure.
Dans le test de personnalité MBTI de type 16 , TE apparaît comme une fonction cognitive dominante ou auxiliaire dans les quatre types de personnalité suivants:
ENTJ - Type de commandant (TE-NI-SE-FI)
La fonction dominante de l'entj est te. Ce sont des stratèges naturels et des exécuteurs testamentaires, qualifiés pour organiser les ressources, faire des plans et les mettre en pratique. En tant que fonction auxiliaire, Ni leur donne des informations à long terme, afin qu'ils ne poursuivent pas seulement l'efficacité, mais ont également des prédictions complètes sur le modèle futur.
Caractéristiques typiques : efficace, décisif, fort objectif et bon à la gestion.
ENTJ est un type de leader qui aime organiser et diriger les choses, construire et réaliser leur vision avec vous, persister et exprimer leurs valeurs et leurs émotions avec FI, et équilibre et stabiliser leur vie avec Si. ENTJ est un type confiant, décisif, puissant et visionnaire qui est bon pour développer et exécuter des plans, résoudre des problèmes et des crises, diriger et gérer des équipes.
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ESTJ - Type d'officier exécutif (TE-SI-NE-FI)
ESTJ est également dominé par TE, mais par rapport à ENTJ, ils accordent plus d'attention à l'opérabilité réaliste et à l'expérience existante. Les fonctions auxiliaires de SI les rendent biaisés pour maintenir l'exécution traditionnelle et institutionnalisée et les normes opérationnelles.
Caractéristiques typiques : discipline, accent mis sur les systèmes, une forte exécution et des résultats pratiques.
ESTJ est un type de superviseur. Ils aiment utiliser TE pour réguler et contrôler les choses, accumuler et appliquer de l'expérience avec SI, trouver et explorer les possibilités avec NE, et utiliser FI pour réguler et s'adapter à leurs émotions et relations interpersonnelles. ESTJ est un type responsable, pratique, ordonné et organisé. Ils sont bons pour mettre en œuvre et entretenir des règles et des systèmes, assurer la qualité et l'efficacité, et la supervision et l'évaluation des travaux.
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INTJ - Type de planificateur (Ni-te-Fi-Se)
INTJ prend Ni comme fonction principale et se concentre sur une compréhension des structures profondes, tandis que TE en tant que fonction auxiliaire lui fournit une forte puissance d'exécution. Les INTJ ont souvent des idées uniques et les mettent en œuvre de manière structurée.
Caractéristiques typiques : logique méticuleuse, poursuite de l'efficacité, pensée de grande envergure, calme et objectif.
INTJ est un type de planificateur. Ils aiment vous utiliser pour créer et améliorer leur système conceptuel, organiser et atteindre leurs objectifs, examiner et résumer leurs expériences et leurs données, et utiliser FE pour réguler et s'adapter à leurs émotions et relations interpersonnelles. INTJ est un type intelligent, indépendant, innovant et perspicace. Ils sont bons pour analyser et résoudre des problèmes complexes et abstraits, poursuivre les connaissances et la sagesse et atteindre l'auto-amélioration.
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ISTJ - Type de damier (Si-te-fi-ne)
Pour ISTJ, TE est une fonction auxiliaire et Si est la fonction dominante. Les ISTJ sont souvent basés sur l'expérience et aiment utiliser des faits pour vérifier la rationalité des actions, tandis que TE leur permet de mieux mettre en œuvre ces expériences.
Caractéristiques typiques : terre-à-terre et fiable, orientée vers les règles, bien planifiée et prêtent attention à la commande.
ISTJ est un type d'inspecteur. Ils aiment utiliser SI pour collecter et stocker les faits et les détails des choses, organiser et traiter la logique et l'ordre des choses, utiliser NE pour trouver et explorer la signification et les connexions des choses, et utiliser Fe pour réguler et s'adapter à leurs émotions et relations interpersonnelles. Les ISTJ sont un type grave, fiable, terre-à-terre et de principe qui est bon à suivre et à effectuer des tâches et des responsabilités, à maintenir la précision et la cohérence, et respecter les traditions et les habitudes.
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Avantages et lacunes de la fonction cognitive TE
En tant que fonction de jugement, la fonction cognitive présente de nombreux avantages et inconvénients. Voici quelques avantages et inconvénients communs:
Avantages
- La fonction TE peut nous aider à prendre des décisions raisonnables et efficaces en fonction des faits et des résultats, et améliorer notre contrôle sur les choses.
- Les fonctions TE peuvent nous aider à normaliser et à optimiser nos systèmes et nos processus, améliorant la qualité et l'efficacité de notre travail.
- La fonctionnalité nous aide à conduire et à atteindre nos objectifs et à améliorer notre sentiment d'accomplissement et de confiance.
- La fonction TE peut nous aider à maintenir l'objectivité et à maintenir l'équité et à améliorer notre crédibilité.
Désavantage
- La fonction peut nous faire être trop rationnels et ignorer les émotions, et paraître indifférents ou méchants lorsqu'ils traitent des relations interpersonnelles.
- Les fonctions TE peuvent nous faire être trop rigides et manquer de flexibilité, et apparaître têtus ou têtus lorsqu'ils traitent des changements et des défis.
- Les fonctions TE peuvent nous faire être trop proactifs et ignorer les autres, et apparaître à dominer ou à dominer lors de la direction et de la gestion.
- Les fonctions TE peuvent nous conduire à poursuivre l'efficacité et à ignorer la créativité, et semblent sans imagination ou sensibles lors de la résolution des problèmes et de l'innovation.
Comment développer et équilibrer les fonctions cognitives?
La fonction TE est une fonctionnalité utile et puissante qui peut nous aider à planifier et à atteindre nos objectifs, à améliorer notre efficacité et notre efficacité, et à augmenter notre sentiment d'accomplissement et de confiance. Cependant, les fonctions TE doivent également coopérer et équilibrer avec d'autres fonctions pour obtenir le plus grand effet. Voici quelques suggestions pour développer et équilibrer les fonctions TE:
- Présentez le jugement émotionnel (FI ou FE) : Apprenez à écouter les sentiments des autres et à lubrifier la logique avec les sentiments humains.
- Réflexion interne améliorée (TI) : effectuer des tests auto-logiques des actions plutôt que de les effectuer aveuglément.
- Ralentissez le rythme et acceptez l'incertitude (NE / NI) : réduisez le calendrier à temps et accueillez plus de possibilités.
- Avec expérience et stabilité (SI) : non seulement l'innovation et l'efficacité, mais aussi la continuité et la stabilité.
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Lecture recommandée et exploration prolongée
Pour mieux comprendre les huit fonctions cognitives de MBTI, il est recommandé de lire les articles suivants:
- Fonction cognitive du MBTI: Fonction NE - possibilités illimitées explorées
- Fonction cognitive du MBTI: Ni Fonction-Insight dans l'essence intérieure
- Fonction cognitive du MBTI: fonction SE - Expérience la merveilleuse réalité
- Fonction cognitive du MBTI: Fonction SI-MAINTAINTATION TRADITIONNELLE ET STABLE
- Fonction cognitive du MBTI: Ti Fonction-Build Logique intérieure
- Fonction cognitive du MBTI: Fonction FE - Focus sur l'harmonie et l'émotion
- Fonction cognitive du MBTI: fonction Fi - Pouper la valeur intérieure
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Résumer
La fonction TE est une pensée extravertie, qui est une capacité logique basée sur des faits et des résultats. Les fonctions TE ont les caractéristiques du positivisme, de la normalisation, de la promotion et de l'objectivité. Les fonctions TE apparaissent dans ENTJ, ESTJ, INTJ, ISTJ et d'autres types comme fonctions dominantes ou auxiliaires. Les fonctions TE présentent de nombreux avantages, tels que l'amélioration du contrôle, l'amélioration de la qualité du travail, l'amélioration du sentiment d'accomplissement et l'amélioration de la crédibilité. Les fonctions TE présentent également certains inconvénients, tels que l'ignorance des émotions, le manque de flexibilité, l'ignorance des autres, l'ignorance de la créativité, etc. Les fonctions TE doivent être coordonnées et équilibrées avec d'autres fonctions afin d'obtenir le plus grand effet.
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