Когда его спросили во время интервью, как отреагировать на ожидаемую зарплату? Эта статья разделяет 3 шага, чтобы научить вас, как говорить о лучшей зарплате во время интервью, в том числе о том, как подтвердить минимальную заработную плату, исследование рыночных условий, понять систему благосостояния компании и другие стратегии, которые помогут вам получить удовлетворительную зарплату в процессе поиска работы.
По мере приближения конец года многие люди начинают менять сменять работу или менять работу, основная причина - это лучшее лечение. Можете ли вы успешно договориться о идеальной зарплате во время интервью, напрямую влияет на то, следует ли принимать решение об изменении рабочих мест. Недавно сети поделился вопросами, с которыми он столкнулся во время интервью с компанией по электронике в качестве недавно выпускного студента гуманитарных наук. Когда его спросили о «ожидаемой зарплате», потому что он был не подчиненным майором и не имел опыта, он волновался, что он будет устранен, если он будет слишком высоким, поэтому он попросил пользователей пользователей пользователей.
После того, как статья была разоблачена, многие пользователи сети выразили свое мнение. Некоторые люди считают, что «предложение должно быть выше, чем ожидалось, потому что компания будет торговаться»; Некоторые пользователи сети предлагают «начиная с зарплаты на веб -сайте по подбору персонала», в то время как большинство людей считают, что «должно быть как минимум в 1,2 до 1,5 раза больше, чем оригинальная зарплата, чтобы иметь ценность изменения работы. Если его можно обсудить дважды, это более идеально» и поощряет сетезен «принять 2 раза напрямую». Итак, когда его спросили о ожидаемой зарплате во время собеседования, насколько разумно? Ниже приведены 3 шага, чтобы помочь соискателям быть более уверенными в переговорах о зарплате и успешно стремятся к идеальной зарплате.
1. Подтвердите приемлемое минимальную зарплату
Перед интервью вы должны сначала подтвердить минимальную зарплату, которую вы можете принять. Например, если ваша ожидаемая зарплата составляет 25 тыс. В месяц, то, когда компания обеспечивает зарплату ниже 25 тысяч, она должна быть решительно исключена. Следует отметить, что если ежемесячная зарплата компании составляет менее 25 тыс., Но годовая зарплата превышает 25 тыс. После общей работы, или компания имеет более высокий диапазон корректировки заработной платы, ее также можно рассмотреть в сфере рассмотрения.
Уточнение вашей минимальной заработной платы перед собеседованием и решительно отклоняя зарплату ниже этого стандарта во время переговоров о зарплате, может избежать идеи неудовлетворенности работой или снова смены рабочих мест из -за низкой заработной платы на более позднем этапе.
2. Соберите информацию и расследуйте рыночные условия перед собеседованием
Понимание рынка рынка заработной платы является ключом к переговорам о заработной плате. Перед собеседованием вы всегда должны обращать внимание на уровень заработной платы в отрасли и ситуацию с корректировкой заработной платы в качестве ссылки на переговоры о зарплате. Многие веб -сайты по подбору персонала и компании Headhunter регулярно публикуют данные о зарплате для различных отраслей и профессиональных категорий, которые могут использоваться в качестве ссылки.
Кроме того, отраслевая среда оказывает большое влияние на зарплату. Например, если в некоторых отраслях промышленности наблюдается нехватка рабочей силы, уровень заработной платы связанных позиций может быть относительно высоким. В некоторых популярных областях или рабочих местах высокого спроса зарплаты обычно возрастают. Поэтому при обсуждении заработной платы, ищущие работу, могут выдвигать разумные требования к зарплате на основе отрасли, позиций и рыночных условий, к которым они подали заявку.
Более эффективным способом является непосредственное спросить пожилых людей в отрасли, особенно пожилых людей, пожилых людей или родственников и друзей, которые много лет работали на местах. Понимая их зарплату и опыт собеседования, мы можем обеспечить себя практической ссылкой и переговорами для переговоров о зарплате.
Вы также можете посетить официальный веб -сайт psyctest Quiz (www.psychtest.cn), чтобы понять вашу реакцию на стресс в интервью с помощью психологических тестов и повысить вашу уверенность в результатах работы интервью.
Психологический тест : Вы понимаете свой стресс во время интервью?
3. Спросите о системе заработной платы и социального обеспечения компании
В дополнение к фиксированной зарплате, комплексное понимание зарплаты и выгод также имеет решающее значение. Во время собеседования, в дополнение к вопросу о базовой зарплате, вы также должны также понять бонус, дивиденды, дивиденды, пособия, пособия, систему корректировки заработной платы и другие преимущества, предоставленные компанией. Эти факторы могут быть преобразованы в фактическую заработную плату, что поможет вам более широко оценить годовую зарплату и выгоды.
Многие мелкие компании не четко перечисляют сведения о зарплате и преимуществах о рекламе работы или официальных веб -сайтах, поэтому просят компанию непосредственно во время интервью, может ли есть связанные выгоды, которые могут помочь вам более четко понять зарплату и выгоды и обеспечить более сильную поддержку для переговоров о заработной плате.
В конечном счете, когда интервьюер просит ожидаемую зарплату, лучше всего обеспечить диапазон зарплаты, а не четкое одно число. Вы можете установить приемлемую минимальную зарплату в качестве нижнего предела диапазона, а верхний предел диапазона немного выше, чем минимальная зарплата. Это не только даст интервью компании определенную степень гибкости при оценке зарплаты, но и не заставит вас упустить потенциальные возможности зарплаты.
Во время переговоров нет необходимости снижать вашу ожидаемую зарплату из -за страха быть отклоненным. Отношения между работодателями и соискателями равны. Пока у вас есть способность и опыт, чтобы соответствовать этой позиции, вы должны осмелиться бороться за лучшую зарплату для себя.
Если вы не уверены в своем стрессовом сопротивлении во время собеседования, вы можете использовать онлайн -тест, предоставленный официальным веб -сайтом Psyctest Quiz, чтобы проверить ваш индекс сопротивления стресса , чтобы помочь вам получить больше уверенности и уменьшить напряжение во время переговоров о заработной плате.
Суммировать
Наконец, викторина Pscictest предполагает, что, когда его спросили о «ожидаемой зарплате» во время интервью, выражая ваши ожидания, смело не только помогает проявить вашу уверенность, но и гарантирует, что вы получите зарплату, которую вы заслуживаете. Если другая сторона повышает причины, такие как «нет соответствующего опыта работы», чтобы снизить цену, не поднимайте компромисс и не придерживайтесь ваших разумных требований к зарплате. Я бы хотел, чтобы каждый соик -стал успешно сменить работу после нового года и рассказать о его идеальной зарплате!
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/kVxry5A3/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
