Zusätzlich zur Persönlichkeit von MBTI Typ 16 wurde eine große Anzahl freier Persönlichkeitstests zusammen gesammelt und zusammen getestet!
Suchen Sie eine umfassende und praktische Sammlung kostenloser Persönlichkeitstests? Interessieren Sie sich für verschiedene Instrumente für psychologische Persönlichkeitsbewertung? Dieser Artikel hat sorgfältig eine Vielzahl von hochwertigen, kostenlosen Online-Persönlichkeitstest-Tools zusammengestellt, einschließlich MBTI-Persönlichkeitstest, Enneagram-Persönlichkeitstest, Big Five-Persönlichkeitstest und Disc-Verhaltenstest. Alle Tests sind kostenlos und können die Ergebnisse direkt betrachten und mehrere Dimensionen wie Karriereplanung, Persönlichkeitsbewertung, Selbstkognition und psychologische Tendenzen abdecken.
Was ist ein Persönlichkeitstest? Wie wird es uns helfen?
Charaktertests sind ein Tool, das die Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltenspräferenzen, Kommunikationsstile, Werte usw. durch strukturierte Fragen oder Aufgaben bewertet. Instrumente zur Bewertung der Persönlichkeitsmerkmale, Tendenzen, Stärken, Schwächen, geeigneten Karrieren usw. durch eine Reihe von Fragen oder Aufgaben. Persönlichkeitstests können uns helfen, uns selbst besser zu verstehen.
Viele Menschen verwenden Persönlichkeitstests, um:
- Seien Sie sich Ihrer Persönlichkeitsvorräte und -Nachteile bewusster.
- Finden Sie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt.
- Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen und Kommunikationsmethoden;
- Als Hilfsinstrument für psychisches Wachstum oder emotionales Bewusstsein.
Es gibt viele verschiedene Arten von Persönlichkeitstests online, einige basierend auf der Psychologie -Theorie, einige auf Statistiken und einige auf Spaß. Unterschiedliche Persönlichkeitstests haben unterschiedliche Fokus und anwendbare Szenarien, sodass wir den entsprechenden Persönlichkeitstest auswählen können, um sie nach unserem Zweck und unseren Interessen durchzuführen. Es gibt eine große Anzahl verschiedener Arten von Persönlichkeitstests auf dem Markt. Dieser Artikel startet vom beliebtesten MBTI -Testeingang und empfiehlt nach und nach andere wissenschaftliche, zuverlässige und interessante Bewertungsinstrumente.
Kostenlose Empfehlung für MBTI-Persönlichkeitstest (16-Typ-Persönlichkeitsbewertung)
MBTI (Myers-Briggs Type-Indikator) ist ein Persönlichkeitstest, der auf der Persönlichkeitsklassifizierungstheorie von Jung basiert. Es unterteilt die Persönlichkeit einer Person in vier Dimensionen, jede Dimension hat zwei Extreme und bildet insgesamt 16 verschiedene Persönlichkeitstypen. MBTI -Persönlichkeitstests können uns helfen, unsere Vorlieben, Motivationen, Verhaltensweisen, Ähnlichkeiten und Unterschiede mit anderen Arten von Menschen zu verstehen. Sie sind in Karriereentwicklung, zwischenmenschlicher Übereinstimmung, Selbstkenntnis und anderen Bereichen häufig eingesetzt.
Es gibt verschiedene Versionen des MBTI -Persönlichkeitstests, und die Anzahl und Schwierigkeit der Fragen ist ebenfalls unterschiedlich. Ich habe hier Links zu sechs Versionen von kostenlosen MBTI -Persönlichkeitstests von 12 bis 200 Fragen gesammelt und Sie können eine geeignete Version auswählen, die Sie basierend auf Ihrer Zeit und Energie testen können. Jede Version kann kostenlos testen und die Ergebnisse kostenlos sehen.
Im Folgenden sind mehrere Versionen der kostenlosen MBTI -Online -Testportale aufgeführt , wobei die Anzahl der Fragen zwischen 12 und 200 Fragen liegt. Es unterstützt die Beantwortung von Mobiltelefonen und gibt schnell die Ergebnisse aus:
Kostenloser MBTI Speed Experimental Edition Test (12 Fragen) Offizieller Eingang: MBTI Speed Experimental Edition Test (12 Fragen) - geeignet, um die allgemeine Persönlichkeitsrichtung schnell zu verstehen
Kostenloser MBTI -Einfacher -Versionstest (28 Fragen) Offizieller Eingang zum Test: MBTI Einfache Versionstest (28 Fragen) - geeignet für ein vorläufiges Verständnis der Persönlichkeitstendenzen
Kostenloser MBTI Classic Edition -Test (72 Fragen) Offizieller Eingang zum Test: MBTI Classic Edition Test (72 Fragen) - die beliebteste Mainstream -Version
Kostenloser MBTI Standard Editionstest (93 Fragen) Offizieller Eingang: MBTI Standard Edition Test (93 Fragen) - Professioneller Test, der die Effizienz und Genauigkeit berücksichtigt
Kostenloser MBTI Professional Edition Test (145 Fragen) Offizieller Eingang zum Test: MBTI Professional Edition Test (145 Fragen) - - umfassendere Anerkennung der Persönlichkeitsmerkmale
Kostenloser MBTI Vollversionstest (200 Fragen) Test Offizieller Eingang: MBTI Vollversionstest (200 Fragen) -Tiefstige Erkundung des vollständigen Bildes Ihrer 16-Typ-Persönlichkeit
Weitere Lesen: MBTI Typ 16 Persönlichkeit kostenloser Interpretationsbericht
Andere populäre Empfehlungen für kostenlose Persönlichkeitstests (Deckkarrieren, Verhaltensweisen, Werte)
Zusätzlich zu MBTI gibt es viele klassische und psychologisch verifizierte Persönlichkeitsbewertungsinstrumente. Im Folgenden finden Sie einige der ausgewählten Empfehlungen für Sie:
Kostenloser Online -Test der PDP -Karrierepersönlichkeit
PDP Career-Persönlichkeitstest (Verhaltensstilanalyse) versteht Ihre Verhaltensmerkmale und Kommunikationsmuster, die für die Kommunikation am Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit von Teams geeignet sind. Dies ist ein Verhaltenspersönlichkeitstest. Der PDP -Testverhaltensstil -Test unterteilt die Verhaltensmerkmale der Menschen in vier Dimensionen, nämlich Dominanz, Einfluss, Stabilität und Präzision. Jede Dimension hat zwei Ebenen von hohem und niedrigen und bildet insgesamt 16 verschiedene Verhaltensstile. PDP -Karriere -Persönlichkeitstests können uns helfen, unsere Verhaltensmuster zu verstehen und zu kommunizieren und effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensstilen zusammenzuarbeiten.
Offizieller Eingang zum PDP -Persönlichkeitstest: PDP -freier Test
Enneagram kostenloser Online -Test
Enneagram-Persönlichkeitstest (Motivation und Intrinsic-Treiberanalyse) Einblick in Ihre Kernangst- und Motivationsquellen, die in der Erforschung des Selbstwachstums und der Beziehung häufig eingesetzt werden. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf menschlicher Motivation und Angst basiert, die die Persönlichkeit einer Person in neun Grundtypen unterteilt, jeweils mit eigenen Stärken und Schwächen und ihrer Beziehung zu anderen Typen. Enneagram -Persönlichkeitstests können uns helfen, unsere inneren treibenden Kräfte zu verstehen und wie wir unsere Emotionen und Bedürfnisse in Einklang bringen können.
Offizielles Portal des Enneagram -Persönlichkeitstests: Kostenloser Enneagram -Persönlichkeitstest
Kartell 16PF kostenloser Online -Test
Der Cartel 16PF -Persönlichkeitstest (klassisches Faktor -Faktor -Analyse -Modell) basiert auf 16 grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen und eignet sich für ein umfassendes Verständnis der Persönlichkeitsstruktur. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf der Faktoranalyse basiert. Es unterteilt die Persönlichkeit einer Person in 16 Faktoren mit jeweils zwei Extremen und bildet insgesamt 16 Dimensionen. Der Persönlichkeitstest von Kartell 16PF kann uns helfen, unsere Persönlichkeitsstruktur zu verstehen und wie wir unsere Persönlichkeitsstärken verbessern und unsere Persönlichkeitsschwächen verbessern können.
Kartell 16PF -Persönlichkeitstest offizieller Eingang: Kartell 16PF -Persönlichkeitstest (Klassiker Analysemodell)
FPA -Persönlichkeit farbloser Online -Test
Der FPA -Persönlichkeitstest (Farbpsychologiemodell) unterteilt die Persönlichkeit in vier Farben: Rot, Gelb, Blau und Grün, das einfach und intuitiv und für das öffentliche Verständnis geeignet ist. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf Farbpsychologie basiert. Es unterteilt die Persönlichkeit einer Person in vier Farben, nämlich Rot, Gelb, Blau und Grün. Jede Farbe repräsentiert ein Persönlichkeitsmerkmal, nämlich Autorität, Lebendigkeit, Rationalität und Harmonie. FPA -Persönlichkeitstests können uns helfen, unsere Persönlichkeitsfarbe zu verstehen und wie man mit Menschen in verschiedenen Farben auskommt.
FPA -Persönlichkeitstest kostenloser Testeingang: FPA -Persönlichkeitsfarbentest (Farbpsychologiemodell)
Holland Karriereaussichten kostenloser Online -Test
Der Holland -Karriere -Verfahrenstest (Interessenpersönlichkeits -Matching) hilft Ihnen dabei, den am besten geeigneten Karriereweg zu identifizieren und ist eines der gängigen Instrumente für die Karriereplanung. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf Karriereinteressen basiert. Es unterteilt die berufliche Tendenz einer Person in sechs Arten, nämlich praktische, forschungsorientierte, künstlerische, soziale, korporate und konventionelle. Jeder Typ hat seine eigenen Karrieremerkmale und einen geeigneten Karriereumfang. Der Holland -Karriere -Verfahrenstest kann uns helfen, unsere Karriereinteressen zu verstehen und unsere Karriereentwicklung auszuwählen und zu planen.
Holland Karriereprofil -Test offizieller freier Eingang: Holland Karriereprofil -Test (Interessenpersönlichkeitsübereinstimmung)
Disc -Persönlichkeit kostenloser Online -Test
Der Disc -Verhaltensstil -Test (Verhaltensanalysemodell), der sich auf das Verhaltens- und Kommunikationsstil -Erkennung am Arbeitsplatz konzentriert und zur Verbesserung der Kollaborationsfunktionen der Teams beibehält. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf dem Verhaltensstil basiert. Es unterteilt den Verhaltensstil einer Person in vier Typen, nämlich dominant, einflussreich, stabil und vorsichtig. Jeder Typ hat seine eigenen Verhaltensmerkmale und Vorteile. Disc -Persönlichkeitstests können uns helfen, unsere Verhaltensstile zu verstehen und zu kommunizieren und mit Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensstilen zusammenzuarbeiten.
Disc -Persönlichkeitstest offiziell freies Testportal: Disc -Verhaltensstil -Test (Verhaltensanalysemodell)
Big Five Persönlichkeitskala kostenloser Online -Test
Big Five -Persönlichkeitstest (Personal Five Five Dimension Model), dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf fünf Dimensionen basiert. Es unterteilt die Persönlichkeit einer Person in fünf Dimensionen, nämlich Offenheit, Verantwortung, Ausarbeitung, Affinität und Neurotizismus. Jede Dimension hat zwei Ebenen hoch und niedrig und bildet insgesamt fünf Dimensionen. Ein hoch wissenschaftliches psychologisches Messwerkzeug, das in der psychologischen Forschungs- und Rekrutierungs -Screening weit verbreitet ist. Der Big Five Persönlichkeitskala -Test kann uns helfen, unsere Persönlichkeitsmerkmale zu verstehen und wie wir unsere Persönlichkeitsqualitäten verbessern können.
Offizieller freier Eingang zum Big Five -Persönlichkeitstest: Big Five -Persönlichkeitstest (Personal Five Dimension Model)
Eisenk -Persönlichkeitsfragebogen EPQ kostenloser Online -Test
Eisenk-Persönlichkeitsfragebogen EPQ (klassische dreidimensionale Persönlichkeit) untersucht Ihre interne und externe Ausrichtung, emotionale Stabilität und spirituelle Eigenschaften. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf drei Dimensionen basiert. Es unterteilt die Persönlichkeit einer Person in drei Dimensionen, nämlich intern und extern, neurotisch und spirituell. Jede Dimension hat zwei hoch und niedrige Ebenen und bildet insgesamt drei Dimensionen. Der EISenk -Persönlichkeitsfragebogen -EPQ -Test kann uns helfen, unsere Persönlichkeitstendenzen zu verstehen und wie wir unsere Emotionen und Mentalität regulieren können.
EISenk-Persönlichkeitsfragebogen (EPQ) Offizieller freier Testeingang: Eisenk-Persönlichkeitsfragebogen EPQ (klassische dreidimensionale Persönlichkeit)
Bewertung der beruflichen Anleitung (Berufswerte und Kreativitätsbewertung)
WVI Shuber Karrierewerte kostenloser Online -Test
WVI -Karrierewerte Test (Shuber -Modell) Verstehen Sie die Kernwerte, die Sie bei der Arbeit am meisten interessieren: Identität, Sicherheit, Wirtschaft, Realisierung usw. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf Werten basiert. Es unterteilt die Werte der Menschen in sechs Typen, nämlich Realisierungstyp, Identitätstyp, sozialer Typ, unabhängiger Typ, Wirtschaftstyp und Sicherheitstyp. Jeder Typ hat seine eigene Wertorientierung und Karrierezufriedenheit. Der Career -Werte -Test der WVI -Schuber kann uns helfen, unsere Werte zu verstehen und zu verstehen und sich an ein berufliches Umfeld anzupassen, das unseren Werten entspricht.
Offizieller freier Eingang zum WVI Berufswerttest: WVI Berufswerttest (Shuber -Modell)
WCS Williams Kreativität neigende Bewertungsskala kostenloser Online -Test
WCS Kreativität neigende Bewertung (Williams Model) Bewertung sind ein innovativer, analytischer, künstlerischer oder praktischer Schöpfer. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf Kreativität basiert. Es unterteilt die Kreativitätstendenzen der Menschen in vier Arten, nämlich innovativ, praktisch, künstlerisch und analytisch. Jeder Typ hat seine eigenen kreativen Eigenschaften und Vorteile. Der WCS Williams Kreativitätstest kann uns helfen, unsere Kreativitätstendenzen zu verstehen und wie wir unser Kreativitätsniveau und die Fähigkeit, Kreativität anzuwenden, zu verbessern.
Offizieller freier Eingang zur WCS -Kreativitätstendenzbewertung: WCS -Kreativitätstendenzbewertung (Williams Model)
Empfohlene Persönlichkeitstests zur unterhaltsamen und psychologischen Erkundung
ABO Psychological Gender Free Online -Test
ABO Psychologischer Geschlechtstest, verstehen Sie Ihre psychologischen Geschlechtertendenzen, ist es männlich, weiblich, doppelt-sexuell oder neutral? Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf dem psychologischen Geschlecht basiert. Es unterteilt das psychologische Geschlecht einer Person in vier Arten, nämlich männlich, weiblich, neutral und doppelt-sexualisiert. Jeder Typ hat seine eigenen psychologischen Eigenschaften und seinen eigenen Verhaltensstil. ABO Psychologische Geschlechtstests können uns helfen, unser psychologisches Geschlecht zu verstehen und das Gleichgewicht zwischen unserem psychologischen und physiologischen Geschlecht zu regulieren.
Offizieller freier Eingang zum ABO -Test: ABO Psychologischer Geschlechtstest
Phil Persönlichkeitstest
Der Phil -Persönlichkeitstyp -Test identifiziert, ob Sie Idealist, Supervisor, Testamentsvollstrecker oder Schöpfer sind. Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf Phils Persönlichkeitstheorie basiert, die die Persönlichkeit einer Person in vier Typen unterteilt, nämlich Idealist, Supervisor, Testamentsvollstrecker und Schöpfer. Jeder Typ hat seine eigenen Persönlichkeitsmerkmale und Vorteile. Der Phil -Persönlichkeitstest kann uns helfen, unsere Persönlichkeitstypen zu verstehen und wie man mit Menschen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen auskommt.
Phil Persönlichkeitstest offizieller Freier Eingang: Phil Persönlichkeitstest
Vier Temperamenttypen kostenloser Online -Test
Vier Temperamententest (klassische Temperamentanalyse) Sind Sie leukogenisch, glear, Depression oder Schleim? Dies ist ein Persönlichkeitstest, der auf den vier Temperamenttheorien des alten Griechenlands basiert. Es unterteilt das Temperament einer Person in vier Arten, nämlich Polyhematismus, Bilematismus, Schleim und Depression. Jeder Typ hat seine eigenen Temperamenteigenschaften und -vorteile. Die vier Tests vom Typ Temperament können uns helfen, unseren eigenen Temperamenttyp zu verstehen und wie wir unser Temperament und unsere Emotionen regulieren können.
Der offizielle freie Testeingang für die vier Temperamenttypen: der vier Temperamenttest
Zusammenfassung: Verwenden Sie den richtigen Persönlichkeitstest, um sich selbst besser zu verstehen
Alle oben empfohlenen Online -Persönlichkeitstests sind kostenlose Versionen, die die psychologischen Bewertungsmodelle von Mainstream -Psychologen wie MBTI -Persönlichkeitstests für Big Five -Persönlichkeit, Karrierewerte, CD und Enneagram -Persönlichkeit abdecken. Sie können das entsprechende Testportal entsprechend Ihrem Bewertungszweck auswählen und es ausprobieren.
Jeder genaue Test ist ein Upgrade auf 'Selbsterkundung'. Egal, ob Sie die Kommunikation verbessern, Karriereentscheidungen treffen oder sich einfach besser verstehen möchten, diese Tests können Ihnen eine starke Referenz liefern.
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