Вас часто беспокоит такие вопросы, как «какая работа подходит для», «какая специальность выбран» и «потенциал карьеры»? Голландский тест на карьерный интерес основан на теории личности и сопоставления типа карьеры, которая может помочь вам найти ответы, открыть в карьерные интересы и способности и определить направление карьеры.
Официальный веб-сайт Psyctest предоставляет различные методы испытаний на карьерный интерес в голландии, такие как полная версия Holland Career Interest, чтобы найти направление карьеры, которое подходит вам лучше , чтобы помочь вам всесторонне проанализировать ваши карьерные интересы; 60-километровый активированный шкала оценки интересов в голландии помогает вам быстро понять свои карьерные тенденции; Существует также бесплатный онлайн -тест на голландский остров карьеры, чтобы начать исследование карьеры интересным образом.
Теория и методы тестирования заинтересованности в Голландии
Теоретическая основа теста на карьерный интерес Голландии
Теория тестирования карьерного интереса в Голландии была предложена американским психологом Джоном Холландом в 1959 году. После многих лет улучшения она стала широко используемым инструментом карьерного руководства. Ядро заключается в том, что личность тесно связана с типами занятий, и люди склонны выбирать профессии, которые соответствуют личности, получают высокую удовлетворенность работой и низкую карьеру.
Интерпретация шести типов результатов теста на карьеру в голландии
-** Реалистично **: заинтересован в использовании инструментов, машин или практических действий, обладает практической деятельностью и навыками решения проблем, не очень хороши в межличностном общении и языковом выражении, и являются прагматичными, консервативными и скромными. Подходит для таких профессий, как техники, механики и т. Д.
- ** Исследование **: нравится думать, анализировать, исследовать и решать проблемы, обладать абстрактными навыками мышления и логических рассуждений, обладают слабой способностью руководить и убеждать других, и являются рациональными, любопытными и независимыми в ведении дела. Подходит для занятий, включают ученых, инженеры и т. Д.
- ** Художественный **: любит творческую и художественную деятельность, обладает способностью воображения и самовыражения, не уделяет особого внимания правилам и порядку и идеализировано в ведении дела, преследует совершенство и является эмоциональным. Подходит для таких профессий, как художники, писатели и т. Д.
- ** Социальный **: Будьте готовы взаимодействовать, обучать и помогать другим, иметь возможность общаться и понимать других, не ценить материал и власть, быть дружелюбными, кооперативными и ответственными в ведении дела. Подходит для профессий, включая учителей, социальных работников и т. Д.
- ** Enterprising **: нравится руководить, влиять и использовать возможности для бизнеса, иметь возможность руководить и убеждать других, не уделяют особого внимания точности деталей, будьте уверены, амбициозны и предприимчивы. Подходит для карьеры, таких как предприниматели, продавцы и т. Д.
- ** Традиционное **: предпочитает соблюдать правила и организовывать и управлять действиями, способен организовывать и обрабатывать данные, не любит инновации и изменения, и является осторожным, организованным и послушным в ведении дела. Подходит для таких профессий, как бухгалтеры, секретарь и т. Д.
Голландский метод испытаний на карьеру
Субъект ответил на вопросы о интересах, способностях, ценностях и карьерных предпочтениях, а также определил личность, тип занятий и степень сопоставления на основе оценки. Результаты представлены в трех буквальных кодах, таких как RIS, которые также могут отображаться с помощью регулярной шестиугольной графики, а степень типа ясна с помощью оценки и графика. Если вы хотите узнать больше о соответствующих профессиях и дисциплинах, вы можете проверить типы профессий и таблицы сравнения предметов для теории интересов в Голландии и кодекса результатов испытаний.
Плюсы и недостатки теста на карьерный интерес Голландии и меры предосторожности
** 1. Основные моменты теста на карьерный интерес Голландии **
Тест на карьеру в Голландии может помочь субъектам понять свои характеристики личности, карьерные интересы и способности и четко знать соответствующую рабочую область или направление, необходимое для улучшения их способностей. Он обладает высокой надежностью и достоверностью, надежными и эффективными результатами, может отражать реальные тенденции, связанные с удовлетворением карьеры и успехом и обеспечивает мощную ссылку на разведку карьеры.
** 2. Ограничения голландского теста на карьеру **
Тест на карьеру в голландии не может охватывать все типы личности и профессионалов, и не рассматривает такие факторы, как образовательный опыт, опыт работы и социальная среда. Он используется только в качестве ссылки и не может полностью определить направление карьеры. Тестируемые испытуемые должны сделать карьеру в различных факторах.
** 3. Основные моменты теста на карьеру в голландии **
При участии в тесте на карьеру в Голландии субъекты должны оставаться честными и стабильными, а не быть нарушенными внешними и их собственными предрассудками, выберите ответ, который наилучшим образом им подходит, и обеспечить точность теста. В то же время мы должны понимать, что интересы и способности со временем изменятся, опыт и окружающую среду, и мы должны регулярно самооценку и планирование карьеры.
Голландские сценарии тестирования интересов.
Образование и обучение
В области образования и обучения в голландии тест на карьеру имеет большое значение для студентов и учителей. Студенты могут использовать это, чтобы понять себя, выбрать подходящие курсы и специальности, а также повысить эффективность и интересы их обучения. Например, студенты, ориентированные на исследования, могут предпочесть научные курсы, в то время как ориентированные на искусство студенты могут любить курсы гуманитарных наук. Учителя понимают свои собственные типы и могут лучше выбирать преподавательские предметы и улучшить качество обучения. Если социальные учителя могут быть хорошими на курсах гуманитарных наук, корпоративные учителя могут быть более подходящими для преподавания деловых курсов.
Волонтер вступительных экзаменов в колледже
Учащиеся старших классов проходят голландский тест на карьерный интерес, чтобы понять их карьерные тенденции и потенциал, разумно выбирать специалисты и школы, избегать слепо следуя этой тенденции и заложить основу для будущего карьерного развития. Например, фактические ученики старших классов подходят для практических специальностей, в то время как традиционные ученики старших классов подходят для стандартизированных специальностей.
Планирование карьеры студентов колледжа
Студенты колледжа могут использовать тест на карьеру в голландии, чтобы прояснить свои карьерные интересы и способности, определить их карьерные цели, выбрать занятость, направления предпринимательства или определить дальнейшие исследования. Студенты колледжа, ориентированные на искусство, могут быть заинтересованы в творческой работе, в то время как студенты, ориентированные на исследования, могут быть склонны к работе, ориентированной на знания.
Корпоративный набор
Компания использует тест на карьерный интерес в Голландии, чтобы понять характеристики личности кандидата, карьерные интересы и уровень способностей, точно выбирать людей, повысить эффективность и качества найма и снизить риск потери талантов. Социальные кандидаты подходят для коммуникационных и совместных должностей, в то время как корпоративные кандидаты подходят для конкурентных руководящих должностей.
Управление человеческими ресурсами
С помощью теста на карьеры Голландии менеджеры по персоналу могут разумно организовать должности и обязанности сотрудников, повысить удовлетворенность работой сотрудников и эффективность, способствовать развитию карьеры и мотивации сотрудников, а также повысить лояльность и чувство принадлежности сотрудников. Традиционные сотрудники подходят для работы с четкими правилами, в то время как художественные сотрудники подходят для работы с инновационной работой.
Заключение
Если у вас есть вопросы о карьерных интересах и способностях, вы можете попробовать тест на карьеру в голландии. Но принимайте решения на основе собственной реальности и предпочтений. Официальный веб-сайт Psyctest (psychtest.cn) предоставляет множество бесплатных тестов на карьерные интересы в голландии, а также необходимость для планирования карьеры: самое всеобъемлющее руководство по оценке личности и другие ресурсы. Добро пожаловать, чтобы исследовать.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/PqxDboGv/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
