Bu makale, MBTI'da S-Tip ve N-Tipi Kişilik arasındaki farkları derinlemesine analiz ederek, gerçek-duyusal ve sezgisel kişiliğe ulaşmanın özelliklerini, düşünme modellerini ve yollarını daha iyi anlamanıza yardımcı olur. Psyctest Quiz resmi web sitesinde profesyonel testler aracılığıyla kişilik türünüzü hızla değerlendirin.
MBTI (Miles-Briggs Tip Göstergesi), “Tip 16 kişilik sınıflandırması” olarak da bilinen popüler bir kişilik değerlendirme aracıdır. Bireyin kişilik özelliklerini, biri algısal işlev olan, gerçek anlamda (lar) ve sezgiye (n) bölünmüş dört boyutla değerlendirir. Bu boyut esas olarak insanların nasıl bilgi edindiğini açıklar.
S ve N arasındaki temel fark, bilgi edinme ve işleme şeklidir . S-tipi insanlar, ayrıntılara ve pratik deneyime odaklanarak duyuları aracılığıyla bilgi alırlar. N tipi insanlar sezgi ve ilişki yoluyla bilgi alırlar ve şeylerin genel ve potansiyel olasılıklarına daha fazla dikkat ederler.
S-tipi ve N-tipi kişilik arasındaki farkları anlamak , bireysel farklılıkları anlamak için çok önemlidir. Bu, kendimizi daha iyi anlamamıza, diğer insanların davranış kalıplarını anlamamıza ve daha iyi ilişkiler kurmamıza yardımcı olabilir. Günlük yaşamda, bir kişinin konuşması, davranışları, hobileri ve düşünme kalıplarını sözlerini ve davranışlarını, ilgi alanlarını, hobilerini ve düşünme kalıplarını gözlemleyerek yargılayabilirsiniz. Örneğin:
- S şeklinde insanlar sohbet ederken ayrıntıları ve belirli gerçekleri paylaşmayı sever.
- N Tip insanlar sohbet ederken soyut kavramlar ve olasılıklar hakkında konuşma eğilimindedir.
S tipi kişilik küresel nüfusun çoğunluğunu, yaklaşık%70'i oluştururken, N-Tipi kişilik yaklaşık%30'dur. MBTI testleri, insanların kişilik özelliklerini anlamalarına yardımcı olmak için bir referans olarak kullanılabilir, ancak bir kişinin kişiliği karmaşık ve değiştirilebilir ve test sonuçları da büyüme deneyimleriyle değişecektir. Bu nedenle, MBTI, karakterin mutlak bir tanımı olarak değil, başkalarının kendini keşfetmesi ve anlaşılması için bir araç olarak kabul edilmelidir.
MBTI tipinizi henüz bilmiyor musunuz? Psyctest Quiz'den şimdi ücretsiz MBTI Kişilik Testini alın. Kişilik türünüzü daha derin bir şekilde anlamak istiyorsanız, on altı MBTI kişilik türlerini daha iyi anlamanıza yardımcı olan daha ayrıntılı ve gelişmiş bir kişilik yorumu sağlayan MBTI Gelişmiş Kişilik Profilini deneyin.
MBTI'daki S ve N boyutları, bilgi edinme ve işleme konusundaki farklı tercihleri anlamamıza yardımcı olan bir çerçeve sağlar. Bu, öz farkındalığı teşvik etmek, kişilerarası ilişkileri geliştirmek ve ekip çalışmasını geliştirmek için büyük bir öneme sahiptir.
S-tipi kişiliğin ayrıntılı açıklaması (Gerçek Sense Türü)
S şeklinde kişiliğin tanımı
S-tipi kişilik, MBTI kişilik türü arasında, gerçek algılayıcı kişiliğe atıfta bulunur. Bu tür bir kişilik, yüz özellikleriyle dünyayı algılama eğilimindedir ve gerçeğe, belirli gerçeklere ve ayrıntılara dikkat eder. Gerçekte neyin var olduğuna daha fazla odaklanırlar ve duyuları aracılığıyla doğrudan bilgi edinirler.
S şeklinde kişiliğin özellikleri
S şeklindeki kişiliğin özellikleri esas olarak aşağıdaki yönlere yansıtılmaktadır:
- Pragmatik : S-tipi insanlar, gerçekliğe ve gerçekliğe odaklanan pragmatik insanlardır. Belirli sorunları ve işlemleri ele almayı ve pratik çözümler sunmayı severler.
- Ayrıntılara dikkat edin : S şeklindeki kişilik, çevredeki çevrenin ayrıntılarını ayrıntılı olarak gözlemler. Uzay dekorasyonu, öğelerin yerleştirilmesi vb. Gibi beş duyu tarafından doğrudan hissedilebilecek şeylere daha fazla dikkat ederler.
- Duyulara güvenmek : S şeklinde insanlar beş duyu (vizyon, işitme, dokunma, tat ve koku) aracılığıyla dünyayı doğrudan algılar ve beş duyu ile hissettiklerine daha fazla inanırlar.
- Deneyim odaklı : Sorunlarla başa çıkmak için geçmiş deneyime güvenirler ve kendi ve başkalarının deneyimlerini kullanmaya isteklidirler. S-tipi insanlar geçmiş deneyimlerden sorunlara çözüm bulma eğilimindedir.
- Hasta : S-tipi insanlar çok sabırlıdır ve tekrarlayan şeyler yapmaya devam edebilirler.
- Günümüzde yaşayın : önlerinde olanlara dikkat ederler ve gerçek ortamla uyum içinde yaşayabilirler. S-tipi insanlar günümüzde yaşama ve zamanında zevk alan bir yaşam tarzına bağlı kalırlar.
- Adımları takip etmek ister : S şeklinde insanlar adımları takip etmekte ve mevcut kurallara göre bir şeyler yapmakta iyidir. Gelenekleri takip etmeyi ve mevcut standart uygulamaları geliştirmeyi tercih ediyorlar.
- Somut şeyler gibi : S-tipi insanlar soyut kavramlardan ziyade somut şeyleri tercih ederler. Ansiklopediler veya bilimsel deneylerle soyut felsefi kategorilere göre daha fazla ilgileniyorlar.
- Pratikliğe odaklanın : S-tipi insanlar belirli pratik sorunlarla daha fazla ilgileniyorlar.
- Güçlü operasyonla işte iyi : Mühendislik, teknoloji, tıp, hemşirelik, iş, yönetim ve diğer alanlarda alan için uygundurlar.
- Malzeme dünyasıyla doğrudan bir bağlantı vardır : S-tipi insanların içinde yaşadığımız maddi dünyayla doğrudan bir bağlantısı vardır ve yüz özellikleri aracılığıyla bilgi toplarlar.
S şeklinde insanların düşünme modu
S-tipi insanların düşünme kalıpları genellikle şu şekilde kendini gösterir:
- Doğrusal Düşünme : S-tipi insanlar genellikle doğrusal düşünme yöntemini kullanır. Sadece bir sorunu çözdükten sonra ilerleme kaydedeceklerdir. Bir şeylerle başa çıkmak için atlamak istemiyorlar.
- Ayrıntılara dikkat edin : S-tipi insanlar ayrıntılara dikkat etmek ve sorunları ayrıntılardan çözmek için kullanılır.
- Spesifik İfade : Dilsel ifade açısından, S-tipi insanlar belirli şeyleri tanımlama eğilimindedir ve konuşmada birçok ayrıntı ve gerçek içerecektir. Somut şeylerle başka bir somut şey hayal etmek için similleri kullanma konusunda iyidirler.
- Deneyimden öğrenin : S-tipi insanlar geçmiş deneyimlerden öğrenme ve duyusal deneyimlerine inanma eğilimindedir.
- Mantıksal Düşünme : S-tipi insanların düşüncesi mantıklıdır ve bilgi toplamaya dayalı sonuçlar çıkarma eğilimindedirler.
S-tipi kişilerin sınırlamaları
S-tipi kişiliğin birçok avantajı olmasına rağmen, bazı sınırlamaları da vardır:
- Muhtemelen detaylara çok fazla dikkat : S-tipi insanlar bazen ayrıntılara çok fazla dikkat edebilir ve bütün ve geleceğin olasılığını görmezden gelebilir.
- Belki planlamada iyi değil : S-tipi insanlar stratejik planlar yapmakta pek iyi olmayabilir. Stratejik planlar yapmakta pek iyi olmayabilirler, çünkü yerleşik kurallara göre bir şeyler yapmaya alışkınlar.
- Soyut kavramlara ilgi eksikliği : S şeklinde insanlar soyut kavramlara ve yeni fikirlere ilgi duymazlar. Felsefe ve metafizik gibi soyut konuları tartışırken sıkıcı bulabilirler.
- Değişimden çok hoşlanmıyor : tamamen değişmek yerine mevcut standart uygulamaları iyileştirmeyi tercih edebilirler. Muhafazakar olma ve kurallara uyma eğilimindedirler ve yenilik ve risk alma ile pek ilgilenmeyebilirler.
- N-tipi insanların düşüncelerini anlamak zor olabilir : S tipi insanlar, N-tipi insanların çok fazla konuştuğunu, 'atlama tonu' ve diğer partinin odağını yakalayamayacağını düşünebilirler.
- Öğrenme yöntemleri sınırlı olabilir : S-tipi insanlar, ezberleme yoluyla öğrenme eğilimindedir, ilkeleri ve teorileri anlamada iyi olmayabilir ve öğrenme sembolleri ve soyut kavramlardaki zorluklarla karşılaşabilir.
N tipi kişiliğin ayrıntılı açıklaması (sezgisel tip)
N tipi kişiliğin tanımı
N-tipi kişilik, MBTI kişilik tipinde sezgi kişiliğini ifade eder. Bu tür bir kişilik, soyut kavramlar, olasılıklar ve şeyler arasındaki bağlantıya odaklanarak sezgi yoluyla dünyayı anlama eğilimindedir. Belirli detaylardan daha fazla şeylerin potansiyel anlamına ve olasılığına odaklanırlar. Tip N insanlar bilinçsizce çeşitli fikirleri ve dernekleri birleştirerek dünyayı algılar ve 'altıncı duyuyu' kullanırlar.
N tipi kişiliğin özellikleri
N-tipi kişiliğin özellikleri esas olarak aşağıdaki yönlere yansıtılmaktadır:
- Sezgiye güvenmek : N tipi insanlar sezgilerine ve hayal güçlerine inanırlar ve kendi fikirleriyle akıl yürütmeyi severler. Çeşitli fikirleri ve dernekleri bilinçsizce birleştirerek dünyayı algılarlar.
- Olanaklara odaklanın : N Tip insanlar, belirli ayrıntılardan ziyade şeylerin potansiyel anlamına ve olasılıklarına odaklanır. Şeylerin damarlarını kavramak için çok heveslidirler ve özellikle yeni olasılıklar görmekten mutluluk duyarlar.
- Atlama Düşünme : N-tipi insanlar genellikle şeylerin potansiyel anlamlarını ve olasılıklarını bulmak isterler ve dernek ve fanteziye eğilimlidirler. Düşünceleri de daha çeşitli ve sıçramalar.
- Yaratıcı : Type N insanlar inovasyonu tercih ediyor ve gelenekleri takip etmek yerine yeni yollar açmayı tercih ediyor. Yeni ve karmaşık problemleri çözmeyi severler ve genellikle genel durumdan başlamaya ve gerçek bilgiler eklemeye daha alışık olurlar.
- Güçlü merak : N-tipi insanlar çok meraklı ve nedenini sormayı severler. Özellikle bilinmeyen şeyler ve gelecekteki gelişmelerle ilgileniyorlar.
- Soyutlamaya odaklanın : N-tipi insanlar felsefe, yaşam, idealler vb. Gibi soyut kavramları tercih ederler. Evren, uzaylılar vb.
- Tahmin etmekte iyi : Tip N insanlar, şeylerin kalkınma eğilimlerini ve potansiyel olanaklarını tahmin etmede iyidir.
- İdealizm : N tip insanlar genellikle yaratıcı, idealist ve vizyonerdir. Hayalperestler ve ideal düşünceleri var.
- İlhama İnanın : Type N insanlar ilhamlarına çok inanıyorlar ve bazı alaka ve anlam önerebilirler.
- Sembol hassasiyeti : Tip N çocuklar sembollerin anlamını hızlı bir şekilde anlayabilir ve ses, dil ve onlardan anlamı görebilir.
- Manevi seviyeye dikkat : N tipi insanlar manevi dolgunluğa, ideolojik alemlerinin karmaşıklığına değer verir ve hatta gerçek dünyada laik kavramlar için bazı küçümsemeye sahiptir.
N Tip İnsan Düşünme Modu
N-tipi insanların düşünme kalıpları genellikle şu şekilde kendini gösterir:
- Özet Düşünme : N-tipi insanlar soyut düşünme gibi ve yaşam, idealler, felsefe vb.
- Derin İşleme : Tip N Kişiler, belirli şeylerin derin işlenmesini gerçekleştirir ve karmaşık işlemden sonra sonuçlar çıkarır. Çok karmaşık işlemden sonra işleri 'derin işleyecek' ve sonuçlar çıkaracaklar. Bu tarif edilemez bir 'sezgidir'.
- Metafor kullanın : n-tipi insanlar kendilerini derinlemesine ifade etmek için metafor kullanmayı tercih ederler. Similleri kullanmakta iyi değiller.
- Genel durumdan başlayarak : N tipi insanlar genellikle genel durumdan başlamaya ve gerçek bilgiler eklemeye daha alışıklar.
- Farklı Düşünme : Tip N Kişiler Farklı Düşünme konusunda iyidir ve alaka düzeyine dikkat ederler.
N tipi kişilerin sınırlamaları
N tipi kişiliğin birçok avantajı olmasına rağmen, bazı sınırlamaları da vardır:
- Ayrıntılara dikkat etmeyin : N tipi insanlar ayrıntılara duyarlı değildir ve etraflarındaki insanları ve şeyleri görmezden gelmeye eğilimlidirler. Sayılar, semboller ve dil ile çok ilgilenebilirler ve etraflarındaki gerçek insanları ve şeyleri görmezden gelebilirler.
- Gerçekle başa çıkmada iyi değil : Tip N insanlar gerçek hayattaki önemsiz konularla uğraşmada çok iyi değiller. Yeme, içme ve eğlenme konusunda iyi bir deneyim yaşamadılar ve laik bürokraside kötü performans gösterdiler.
- Nefret rutini : Type n insanlar her gün tekrarlayan iş yapmaktan nefret eder.
- Muhtemelen gerçekliğin dışında : N Tip insanlar gerçeklik dışında olabilirler çünkü manevi dünyaya odaklanırlar ve gerçek hayatın masumiyet duygusu olduğunu hissederler.
- Geleneksel işyerlerine uyum sağlamak zor : Tip N insanların kar elde etmeyi amaçlayan şirketlere uyum sağlamak daha zordur ve uyumsuz hissedebilirler.
- Bir eş seçmek daha zordur : Tip N insanların evlilik ve sevgide uygun bir ortak bulmak daha zor olabilir.
- Belki planlamada iyi değil : N Tip insanlar stratejik planlar yapmakta iyi olmayabilir.
Farklı alanlarda S-Tip ve N-Tip arasındaki farklılıklar
S-tipi (gerçek anlamda) ve n-tipi (sezgisel) kişiliklerin farklı alanlarda kendi avantajları ve tercihleri vardır, bu da kariyer seçimlerinde, öğrenme stillerinde, evlilik ve aşk görüşlerinde ve günlük yaşamda bariz farklılıklar göstermelerini sağlar. Bu farklılıkları anlamak, kendinizi daha iyi anlamanıza, size uygun yolu seçmenize ve farklı alanlardaki güçlü yönlerinize tam oyun vermenize yardımcı olacaktır.
Kariyer seçimlerindeki farklılıklar
S şeklinde kişilik
S-tipi insanlar pratik operasyonlara ve özel deneyime odaklandığından, mühendislik, teknoloji, tıp, hemşirelik, iş ve yönetim gibi güçlü pratik operasyona sahip alanlara katılmak için daha uygundurlar.
Örneğin, S şeklinde kişilik, görevleri verimli bir şekilde tamamlamak için makine, mimari, elektronik vb. Alanlarındaki ayrıntılara ve pratik operasyonlara odaklanabilir. Tıp ve hemşirelik alanlarında, hastalara titiz bir şekilde bakabilir ve tıbbi prosedürleri doğru bir şekilde gerçekleştirebilirler. İşletme ve yönetim alanında, kaynakları etkili bir şekilde kullanabilir ve yönetebilir ve tüm işlerin uygulanmasını sağlayabilirler.
S-tipi insanlar kâr odaklı işletmelere daha fazla adapte olurlar ve genellikle güvenli bir şekilde çalışırlar, belirli üretim veya satış kazanımlarını takip ederler ve ondan kariyer memnuniyeti kazanabilirler.
N-Tip Kişilik
N-tipi insanlar soyut düşünceye daha fazla dikkat ettikleri ve güçlü hayal gücü ve yaratıcılığa sahip olduklarından, sanat, tasarım, bilim, teknoloji, pazarlama ve reklam gibi son derece yaratıcı alanlara katılmak için daha uygundurlar.
Örneğin, N tipi kişilik sanat ve tasarım alanlarında yeni ve benzersiz fikirler önerebilir ve kavramlar hakkında güçlü bir anlayışa sahip olabilir. Bilim ve teknoloji alanlarında, teoriye ve deneylere güçlü bir ilgiye sahiptirler ve yeni hipotezler ve araştırma yönleri önerebilirler. Pazarlama ve reklam alanında, etkili pazarlama stratejileri geliştirmek için yenilikçi düşünme ve pazar zekasını kullanabilirler.
Tip N insanlar derin işleme ve soyut düşüncenin gerekli olduğu alanlarda başarılı olabilir. N Type insanlar, kâr elde etmeyi amaçlayan işletmelerin kendileri için uygun olmadığını ve soyut araçları ve iş içeriğini tercih edebileceğini düşünebilirler.
Öğrenme stillerindeki farklılıklar
S şeklinde kişilik
S-tipi insanlar ezberleme ile öğrenme eğilimindedir. Pratik deneyim ve somut bilgilere daha fazla odaklanırlar ve soyut kavramları anlamak daha fazla zaman ve çaba gerektirebilir.
Örneğin, matematiği öğrenirken, S tipi çocukların '3' in ilgili operasyonel kurallara hakim olmadan önce belirli bir kavramı temsil eden bir sembol olduğunu anlamaları gerekebilir. Tekrarlanan uygulama ve pratik operasyonlar yoluyla bilgiyi ustalaşmayı tercih edebilirler.
S-tipi insanlar doğrusal düşünme ve sorunları adım adım çözmeyi seviyorlar. Net cevaplar ve adımlarla içerik öğrenmeyi tercih edebilirler.
N-Tip Kişilik
Tip N insanlar ilkeleri anlayarak öğrenme eğilimindedir. Şeylerin iç bağlantılarına ve olasılıklarına daha fazla dikkat ederler ve soyut kavramları güçlü bir şekilde anlarlar.
Örneğin, öğrenirken, N tipi çocuklar sembollerin anlamını hızlı bir şekilde anlayabilir ve bunları gerçek kavramlara bağlayabilirler. Belirli bilgi noktalarını hatırlamak yerine şeylerin özünü ve iç mantığını keşfetmeyi tercih edebilirler.
Tip N insanlar genellikle atlama düşüncesine sahiptir ve şeylerin altında yatan anlamları ve olasılıkları bulmayı severler ve açık ve sezgisel öğrenme içeriğini tercih edebilirler.
Evlilik ve aşktaki farklılıklar
S şeklinde kişilik
S-tipi insanlar aşkta istikrar ve gerçekliğe daha fazla dikkat ederler. Güvenlik ve pratik destek duygusu sağlayabilen ve eşlerinin gerçek koşullarına ve karşılıklı desteğe değer verebilecek ortaklar bulma eğilimindedirler.
S-tipi insanlar evlilik ve ilişkiler kurar, onları S-Tipi insanlar arasında arama eğilimindedir ve genellikle bir ortak bulmak daha kolaydır.
N-Tip Kişilik
N Tip insanlar, aşktaki duygulara ve ideallere daha fazla dikkat ederler. Değer ve fikirleri onlarla paylaşan ve duygusal rezonansa ve manevi uyumlara değer veren ortaklar bulma eğilimindedirler.
N-tipi insanlar manevi dolgunluğa ve karmaşık düşünme durumuna değer verdiğinden, evlilik ve sevgiye uygun bir ortak bulmanın daha zor olduğunu düşünebilirler. N-tipi insanlar ve S-tipi insanlar arasındaki evlilik ilişkisinin bozulma olasılığı daha yüksektir. N tipi insanlar N-Tipi insanlarla evlenirse, evlilik daha uyumlu olacaktır.
Günlük hayattaki farklılıklar
- Parfüm algısı : S tipi bir kişi parfüm kokladığında, elma, gül veya deniz gibi belirli kokuları doğrudan kilitlerken, N tipi bir kişi canlı sahneleri, film benzeri hikayeleri bile ilişkilendirecektir.
- Müzikle deneyim : N-tipi insanlar müziği belirli bir yaz sahnesiyle ilişkilendirebilirler ve yıllar sonra müziği tekrar duyduktan sonra bile o zamanlar sahneleri hatırlayabilirler.
- Hayallerin Tanımı : S-Tipi İnsanların Hayalleri genellikle gerçek hayatta gerçekleşen sahnelerdir, N-Tipi insanların hayalleri fantezi ve gerçeküstü unsurlarla dolu olabilir.
- Sorunlara Yanıt : S-tipi insanlar sorunlarla karşılaştıklarında, problemlerin temel nedenlerini ve çözümlerini keşfetme eğilimindedirler. Ve n-tipi insanlar sorunlarla karşılaştıklarında daha duygusal olabilirler.
- Kişilerarası İletişim : S-tipi insanların yakın arkadaşları genellikle S-tipi insanlardır, N-Type insanların yakın arkadaşları genellikle S tipi insanlardır.
S ve N insanlar arasındaki stereotipler
PsyctTest Quiz (Psychtest.cn), S-Tipi (Gerçek Sense) ve N-Tipi (Sezgisel) kişiliğin stereotiplerine ilişkin olarak, bazı yaygın yanlış anlamaların netleştirilmesi gerektiğini ve bu iki kişilik türünün avantajlarının ve özelliklerinin, ikisine karşı çıkmaktan kaçınmak için vurgulanması gerektiğini hatırlatır.
S şeklinde kişiliğin stereotipleri
- S-Type faydacılık anlamına gelmez : S-Tipi kişilik gerçeklik ve gerçekliğe odaklanır, ancak bu sadece faydacılığa odaklandıkları veya manevi dünyaya dikkat etmedikleri anlamına gelmez. Sadece gerçek deneyimlerle dünyayı anlama ve deneyimleme eğilimindedirler.
- S-Types değişmez değildir : S-Tipi kişilik mevcut kurallara ve standartlara uymayı tercih etse de, bunları daha mükemmel hale getirmek için standart uygulamaları geliştirmeye isteklidirler. Ayrıca operasyonlar yoluyla belirli şeyleri yeniden düzenleyebilir ve yeni somut şeyler yaratabilirler.
- S-Type genel olarak odaklanmıyor : S-tipi insanlar detaylara odaklansa da, genel olarak odaklanmıyorlar. Bütünü ayrıntılara dayalı olarak doğrusal bir şekilde anlıyorlar. Gerçeklikten başlayabilir ve yavaş yavaş hedeflerine ulaşabilirler.
N tipi kişiliğin stereotipleri
- N Tipi gerçeklik dışı olmak anlamına gelmez : N Tipi kişilik daha çok soyut kavramlara ve olasılıklara odaklansa da, bu onların gerçeklik dışı oldukları anlamına gelmez. Ayrıca gerçekliği derin işleme yoluyla anlayacaklar ve S-şekilli kişiliğin tamamlayıcısı yoluyla idealleri daha iyi dönüştürebilirler.
- N Tipi gerçeklikle başa çıkmakta kötü değildir : N Tip Kişiliği günlük işlerle uğraşmada çok iyi olmasa da, bu konuda kötü değildir. Sadece ilgilendiklerine daha fazla odaklanıyorlar ve ihtiyaç duyduklarında, yeteneklerini pratik sorunları çözmek için de kullanabilirler.
- N tipi sadece iç dünyaya odaklanmaz : N Tipi insanlar manevi dünyaya odaklansa da, bu dış dünyayı umursamadıkları anlamına gelmez. Sezgi yoluyla dünyayı algılayarak ve şeyler arasındaki bağlantılara ve kalıplara odaklanarak dış dünyayı anlıyorlar.
- N Tipi ayrıntılara odaklanmaz : Tip N insanlar çevresinin ayrıntılarına daha az duyarlı olabilir, ancak derin işleme yoluyla belirli şeyleri anlayabilir ve bunlardan sonuç çıkarabilirler.
Diğer Yanlış Anlamalar
- S ve N mutlak muhalefetler değildir : S ve N kişiliği arasındaki fark mutlak muhalefet değildir, tamamlayıcılığı vardır ve her biri işbirliğinde kendi avantajlarını oynayabilirler.
- S ve N oranı : S tipi kişilik küresel nüfusun çoğunluğunu açıklar, yaklaşık% 70 ve N tipi kişilik yaklaşık% 30'dur, ancak bu, S-tipi kişiliğin N tipi kişiliğinden daha iyi olduğu anlamına gelmez.
- MBTI testi kesinlikle doğru değildir : MBTI testi sadece bir referansdır. Bir kişinin kişiliği karmaşık ve değiştirilebilir ve test sonuçları da büyüme deneyimi ile değişecektir.
Genel olarak, S-Tip ve N-Tipi kişiliğin kendi özellikleri ve avantajları vardır ve iyi ve kötü arasında bir ayrım yoktur. Birbirlerinin farklılıklarını anlamak ve saygı duymak, anlaşmaya ve birlikte daha iyi çalışmaya yardımcı olacaktır.
S ve n insanlar anlaşıyor ve işbirliği yapıyor
S-tipi (gerçek anlamda) ve n-tipi (sezgisel) kişilikler, birbirleriyle geçinmenin hem zorlukları hem de tamamlayıcı avantajları vardır. Birbirlerinin farklılıklarını anlamak ve uygun iletişim yöntemlerini benimsemek daha etkili işbirliğini ve uyumlu ilişkileri teşvik edebilir.
S ve N tipleri arasında geçiş yapma ve işbirliği yapma zorlukları
- İletişim stillerindeki farklılıklar : S-tipi insanlar somut şeyleri tanımlama, ayrıntılara ve gerçeklere dikkat etme eğilimindedir, N-tipi insanlar genelleme ve akıl yürütme ve soyut kavramları ve olasılıkları tartışma eğilimindedir. Bu, N-tipi insanların geniş bir alanda konuştuğunu ve kilit noktaları kavrayamadıklarını düşünen S tipi insanlara yol açabilirken, N-tipi insanlar S-tipi insanların sıkıcı konuştuğunu ve her zaman gerçek şeyler etrafında döndüğünü düşünüyor.
- Düşünme stillerindeki farklılıklar : S-tipi insanlar doğrusal düşünmeye ve gerçekliğe ve detaylara odaklanmaya alıştırılırken, N-tipi insanlar, şeylerin potansiyel anlamına ve olasılıklarına odaklanarak düşünme atlamayı tercih ederler. Zihniyetteki bu fark, problemleri çözerken iki taraf arasındaki farklılıklara yol açabilir.
- Değerlerdeki farklılıklar : S-tipi insanlar gerçekliğe ve gerçekliğe daha fazla dikkat ederken, N tipi insanlar manevi ve ideolojik seviyelere daha fazla dikkat ederler. Değerlerdeki bu farklılıklar, S-Tipi insanlar gibi daha fazla maddi memnuniyete odaklanabilirken, N-tipi insanlar daha fazla manevi iletişime odaklanabilir.
S tipi ve N-tipi etkileşim ve işbirliği arasındaki tamamlayıcılık
- Tamamlayıcı avantajlar : S-tipi insanlar gerçekliğe ve detaylara dikkat eder, titiz yönetim ve planlama yapabilir ve ekibin hedeflerine kademeli olarak ulaşmasına yardımcı olabilir. N Tipi insanlar yenilikçi ve ileriye dönük fikirler sunma, takım yaratıcılığına ilham verme ve ekiplerin sorunlara yeni bir bakış açısıyla bakmalarına yardımcı olma konusunda iyidir.
- Birlikte Büyümek : İşbirliği yoluyla, S-Tipi insanlar N-Type insanlarından daha soyut düşünme yollarını öğrenebilirken, N-Tip insanlar S-Tipi insanlardan bir şeyler yapmanın daha pratik yollarını öğrenebilirler.
- Çoklu Perspektifler : S-tipi ve N-tipi kişilik arasındaki fark, insanların sorunlara çarpan perspektifinden bakmasına yardımcı olur, böylece şeylerin açıklanması ve sorunların çözümü için daha fazla olasılık bulur.
- Ortak Amaç : S-tipi insanlar ve N-tipi insanlar birbirlerini anlamalarını derinleştirmeye ve bilişsel stiller ve düşünme alışkanlıklarındaki farklılıkların üstesinden gelmeye devam ettiklerinde, işbirliğindeki farklılıklarını yavaş yavaş zayıflatabilir ve kendi eksikliklerini telafi etmek ve nihayetinde ortak hedeflere ulaşmak için birbirlerinin güçlü yönlerinden öğrenebilirler.
S-Tipi ve N Tipi kişilerle nasıl geçinilir
- S şeklinde iletişim : aşırı soyut dilden kaçınarak özel, ayrıntılı ve pratik bilgiler sağlayın. İletişim kurarken, pratik deneyimler ve duygular, net hedefler ve planlar hakkında daha fazla konuşabilirsiniz.
- N-Type People ile iletişim kurun : soyut ve farklı fikirler sağlayın ve yaratıcılıklarına ilham verin. İletişim kurarken, gelecekteki daha fazla olasılık, potansiyel anlam ve daha derin anlamlar keşfedebilirsiniz.
- Anlama ve saygı : Birbirlerinin farklılıklarını anlayın ve saygı duyun ve S-Tip ve N tipi kişiliği karşıt kamplara bölmekten kaçının. S ve N türleri arasında bilgi edinilmesindeki farklılıkları anlamak, yanlış anlamaları azaltabilir ve birbirleri arasındaki iletişimi ve anlayışı artırabilir. Birbirlerinin değerlerine ve tercihlerine saygı gösterin ve birbirlerini kendi görüşlerini kabul etmeye zorlayın.
- İlgili güçlü yönlerine tam oyun verin : Ekip çalışmasında, S-Tipi kişilerin belirli planlama ve yürütmeden sorumlu olmasına izin verin ve N-Tipi insanlar yenilikçi fikirleri ortaya koymaktan ve genel yönü kavramaktan sorumlu olmalıdır. Bu, kendi güçlü yönlerinin kullanımını en üst düzeye çıkarabilir ve ekibin verimliliğini ve inovasyon yeteneklerini iyileştirebilir.
- Birlikte Öğrenin : S-Tipi İnsanlar ve N-Type insanlar birbirlerinin düşünme ve davranışsal alışkanlıklarından öğrenebilir ve birlikte büyüyebilirler. S-tipi insanlar daha soyut düşünme yollarını deneyebilirken, N-tipi insanlar bir şeyler yapmanın daha pratik yollarını deneyebilirler.
S-Tipi ve N Tipi Gelişmiş Anlama
MBTI teorisinde, insanların dünyayı düşünme ve algısı dört bilişsel işlevle tanımlanabilir. Bu bilişsel işlevler, bilgileri algılamanın ve işlemenin ana yollarıdır ve herkes bunlardan bir veya iki tanesini farklı durumlarda kullanma eğiliminde olabilir. Spesifik olarak, bu dört işlev şunlardır: içe dönük gerçeklik (SI), dışa dönük gerçeklik (SE), içe dönük sezgi (NI) ve dışa dönük sezgi (NE). Bu işlevler iki boyuta dayanmaktadır - gerçeklik (ler) ve sezgi (n), iç içe dönüklük ve dışa dönük yönler.
Gerçek Sense Fonksiyon: Gerçekliğin ayrıntılarına ve deneyimlerine dikkat edin
Her şeyden önce, 'gerçek duyu' işlevini anlamamız gerekiyor. Gerçek anlamda işlev, beş duyu aracılığıyla dünyayı algılamayı ve gerçek ve özel şeylere odaklanmayı ifade eder. Gerçek Sense fonksiyonu iki ifade yoluna ayrılır: içe dönük gerçek anlam (SI) ve dışa dönük gerçek anlam (SE).
- İçine kapanık gerçekçilik (SI) insanlar mevcut durumu anlamak için geçmiş deneyimlere ve anılara güvenmektedir. Genellikle iç duygularına ve geçmiş deneyimlerinin anılarına dikkat ederler ve anılar aracılığıyla günümüzdeki şeyleri anlamalarına yardımcı olmakta iyidirler. Örneğin, bir fotoğraf gördüklerinde, SI tipine sahip insanlar sahneyi, atmosferi ve onunla ilişkili duyguları hatırlayabilir, böylece mevcut şeyi geçmiş deneyimlerle birleştirebilir.
- Abartılı gerçekçilik (SE) olan insanlar, mevcut duyusal deneyime ve dış dünyanın belirli ayrıntılarına daha fazla odaklanmaktadır. Doğrudan temas ve dış çevrenin algılanmasıyla dünyayı anlıyorlar ve önlerindeki şeylere dikkat ediyorlar ve etraflarındaki değişiyorlar. Örneğin, bir konsere katılırken, SE tipi insanlar sahnedeki aydınlatma, ses efektleri, kitle tepkileri vb. Gibi duyusal ayrıntılara özel dikkat eder ve anın her anının tadını çıkarır.
Sezgisel işlev: şeylerin potansiyel ve soyut anlamına odaklanın
Gerçek duyusal işlevin aksine, sezgisel işlev, şeylerin arkasındaki potansiyel, eğilimler ve soyut anlam üzerine odaklanır. Sezgisel fonksiyonlar da iki yol gösterir: içe dönük sezgi (NI) ve dışa dönük sezgi (NE).
- İçine kapanık sezgi (NI) insanlar, düşünce ve ilişki yoluyla şeylerin iç bağlantısını ve potansiyel anlamını anlarlar. Karmaşık bilgilerdeki şeylerin doğasını görme ve gelecekteki eğilimleri veya potansiyel gelişmeleri öngörme eğilimindedirler. Örneğin, NI tipi insanlar belirli bir pazar eğilimini görür ve önümüzdeki yıllarda endüstri değişikliklerinin veya belirli bir sosyal fenomenin potansiyel etkisini öngörebilir.
- Abartılı sezgi (NE) olan insanlar dış dünyanın çeşitli olasılıklarını ve bağlantılarını keşfetmeyi tercih ederler. Dış bağlantıları ve şeyler arasındaki ilişkileri keşfederek farklı olasılıklar ve yeni fikirler ararlar. Örneğin, yeni bir teknolojiyi gözlemlerken, NE tipindeki insanlar onu diğer alanların nasıl kullanıldığıdaki olası değişikliklerle ilişkilendirebilir, hatta gelecekteki beklenmedik gelişmelerin getireceği konusunda spekülasyon yapabilir.
S veya N olup olmadığınızı nasıl hızlı bir şekilde belirleyebilirim?
Yukarıdaki içeriği okuduktan sonra, S-tipi bir kişilik mi yoksa N-tipi bir kişilik olduğunuzdan emin değilseniz, Psctest Quiz resmi web sitesi tarafından sağlanan MBTI: S-Tipi ve N-Tipi Kişilik Hızlı Tarama Testi, kişiliğinizi profesyonel sorularla daha net anlamanıza yardımcı olmak için katılmaya çalışabilirsiniz.
Çözüm
MBTI'daki S-Tip ve N-Tipi kişilik bize bireysel farklılıkları anlamak için bir çerçeve sağlar ve kendimizi ve diğerlerini daha iyi anlamamıza yardımcı olur. S tipi kişilik gerçekliğe ve detaylara odaklanır ve belirli konuları ele almada iyidir, N-tipi kişilik ise daha çok soyut kavramlara ve olasılıklara odaklanır ve yaratıcı ve vizyonerdir. Bu iki kişilik türünün kendi avantajları ve sınırlamaları vardır ve avantajlar ve dezavantajlar arasında bir ayrım yoktur. Anahtar, kendi özelliklerine tam oyun verilecekleri ve birbirleriyle başkalarıyla nasıl tamamlanacağı konusunda yatmaktadır.
S-tipi ve N-tipi kişilik arasındaki farkları anlayarak, kariyer seçimleri, öğrenme stilleri, evlilik ve ilişkiler ve günlük yaşamdaki kendi özelliklerimizle daha uyumlu kararlar verebiliriz. Aynı zamanda, birbirlerinin düşünme ve davranış kalıplarını anlamak, yanlış anlamaları azaltmaya ve daha uyumlu kişilerarası ilişkiler kurmaya yardımcı olabilir.
S-tipi mi yoksa N tipi kişiliğe mi ait olduğunuzdan emin değilseniz, Psyctest Quiz'in resmi web sitesi tarafından sağlanan MBTI: S-Type ve N-Type Kişilik Hızlı Tarama Testi aracılığıyla derinlemesine bir anlayış kazanabilirsiniz. Buna ek olarak, MBTI Gelişmiş Kişilik Profili, kişilik özelliklerinizi daha kapsamlı bir şekilde keşfetmenize yardımcı olan daha ayrıntılı ve ileri kişilik yorumları sağlar.
S-tipi ister N-tipi bir kişiliğiniz olsun, kendi benzersizliğinizi kabul etmek ve hayatta hedeflerinize ulaşmanın ve ulaşmanın bir yolunu bulmak önemlidir. Umarım bu makale size değerli referans sağlayabilir ve kendi kendini tanıma ve kişilerarası iletişiminizde daha emin bir adım atmanıza yardımcı olabilir.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/PkdVkOGp/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
