रिश्ते हमारे जीवन का अभिन्न अंग हैं, जो हमारी भावनाओं, विकास और खुशी को प्रभावित करते हैं। हालाँकि, पारस्परिक संचार कोई आसान बात नहीं है, इसके लिए हमें अनावश्यक परेशानी और संघर्षों से बचने के लिए कुछ बुनियादी सिद्धांतों और कौशलों में महारत हासिल करने की आवश्यकता है। इस लेख में, मैं आपके साथ पारस्परिक संबंधों के 20 नियम साझा करूंगा, जिससे आपको अपने पारस्परिक कौशल और स्तर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।
**अनुच्छेद 1: पारस्परिक संचार का मुख्य आधार यह है कि दो लोगों का आत्म-सम्मान बराबर होना चाहिए, कम से कम बहुत दूर नहीं होना चाहिए। **
यह मानवीय रिश्तों का सबसे बुनियादी और महत्वपूर्ण नियम है। यदि दो लोगों का आत्म-मूल्य बहुत अलग है, तो उनके बीच बातचीत संतुलन से बाहर हो जाएगी, जिससे एक पक्ष उदास या हीन महसूस करेगा, और दूसरा पक्ष गर्व या तिरस्कार महसूस करेगा। ऐसा रिश्ता न तो स्वस्थ होता है और न ही लंबे समय तक चलने वाला। इसलिए, दूसरों के साथ बातचीत करने से पहले, हमें पहले अपना और दूसरे व्यक्ति का मूल्य समझना चाहिए, और फिर उन लोगों को दोस्त या भागीदार के रूप में चुनना चाहिए जो हमसे मेल खाते हों या हमारे जैसे हों।
**अनुच्छेद 2: जब तक विशेष परिस्थितियाँ न हों, दूसरों को सलाह देने की पहल न करें। खराब संज्ञान की समस्या आम है। **
कई बार, हमें लगता है कि हम दूसरों की तुलना में कुछ बेहतर जानते हैं, या हम दूसरों को मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने के लिए अधिक योग्य हैं। हालाँकि, यह विचार अक्सर हमारे अपने ज्ञान और अनुभव पर आधारित होता है और जरूरी नहीं कि यह अन्य लोगों की स्थितियों और जरूरतों पर भी लागू हो। यदि हम दूसरों को उनकी सहमति या अनुरोध के बिना सक्रिय रूप से सलाह देते हैं, तो दूसरा व्यक्ति हमसे नाराज हो सकता है या उसे अस्वीकार कर सकता है, या यहां तक कि शत्रुता या गलतफहमी का कारण बन सकता है। इसलिए, अधिकांश स्थितियों में, हमें विनम्र और सम्मानजनक रहना चाहिए, और अपनी राय और विचार केवल तभी देना चाहिए जब अन्य लोग सक्रिय रूप से हमारी राय या सुझाव मांगें।
**अनुच्छेद 3: यदि आपसे उच्च रैंक वाला कोई व्यक्ति आपको सलाह देने को तैयार है, तो कृपया अपनी सीखने की क्षमता और निष्पादन क्षमता का पूरी तरह से प्रदर्शन करें, और समय पर प्रतिक्रिया देना सुनिश्चित करें। **
पारस्परिक संचार में, कभी-कभी हमारा सामना ऐसे लोगों से होता है जो हमसे अधिक सक्षम, अधिक अनुभवी, बुद्धिमान, अधिक रुतबे वाले और अधिक प्रभावशाली होते हैं। ये लोग हमारे लिए बहुत मूल्यवान संसाधन और अवसर हैं। वे हमें बहुत सारी उपयोगी जानकारी, ज्ञान, कौशल, तरीके, सुझाव आदि प्रदान कर सकते हैं। यदि ये लोग हमें सिखाने या हमारी मदद करने के इच्छुक हैं, तो हमें अपनी सीखने की क्षमता और निष्पादन क्षमता को पूरी तरह से प्रदर्शित करने के लिए इस अवसर का लाभ उठाना चाहिए, और हमें समय पर प्रतिक्रिया देनी चाहिए। ऐसा करने से न केवल हमें अधिक लाभ और प्रगति मिलेगी, बल्कि दूसरे पक्ष को भी हमारी ईमानदारी और कृतज्ञता महसूस होगी।
**अनुच्छेद 4: ऐसे काम न करें जिनमें आपकी ऊर्जा की बहुत अधिक आवश्यकता होती है लेकिन उनका प्रभाव बहुत कम होता है, जैसे किसी ऐसे व्यक्ति को बदलने के लिए अपनी शक्ति का उपयोग करने का प्रयास करना जो बिल्कुल भी बदलना नहीं चाहता है। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें असंतुष्ट या असहज महसूस कराते हैं, उदाहरण के लिए, बुरी आदतों, व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और व्यवहार वाले लोग। हो सकता है कि हम उन्हें बेहतर या हमारी अपेक्षाओं के अनुरूप बनाने के लिए उन्हें बदलना चाहें। हालाँकि, यह विचार अक्सर निरर्थक होता है क्योंकि किसी को बदलना बहुत कठिन और ऊर्जा लेने वाला होता है, खासकर तब जब वह व्यक्ति बदलना ही नहीं चाहता या नहीं सोचता कि उसमें कुछ गड़बड़ है। इसलिए ऐसे में हमें इस बेकार कोशिश को छोड़ देना चाहिए और उन्हें स्वीकार करने या उनसे दूर रहने का विकल्प चुनना चाहिए।
**अनुच्छेद 5: लोगों में अक्सर आत्म-समझ को लेकर पूर्वाग्रह होते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप अपने आस-पास के लोगों पर भरोसा करके उनके माध्यम से अपने वास्तविक स्वरूप को समझें, जो अधिक उद्देश्यपूर्ण और सही होगा। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी खुद को अधिक या कम आंकते हैं, ऐसा इसलिए होता है क्योंकि हम अपनी भावनाओं, मनोविज्ञान, अनुभवों और अन्य कारकों से प्रभावित होते हैं, जो हमें खुद को सटीक रूप से समझने से रोकते हैं। इस प्रकार का आत्म-समझ पूर्वाग्रह हमारे लिए बहुत परेशानी और संकट लाएगा, उदाहरण के लिए, यह हमें कुछ अवसरों या चुनौतियों से चूकने का कारण बनेगा, या यह हमें कुछ कठिनाइयों या संकटों में गिरने का कारण बनेगा। इसलिए, इस मामले में, हमें अपने आस-पास अधिक लोगों का उपयोग करके उनके माध्यम से सच्चे आत्म को समझना चाहिए, जो अधिक उद्देश्यपूर्ण और सही होगा। बेशक, हमें उन लोगों को भी चुनना चाहिए जो वास्तव में हमारी परवाह करते हैं, हमें समझते हैं, हमारा समर्थन करते हैं और संदर्भ के रूप में हमारा सम्मान करते हैं।
**अनुच्छेद 6: दूसरों के साथ संवाद करते समय और उनके साथ घुलते-मिलते समय, आपको अपनी खुद की थोड़ी सी समझदारी की आवश्यकता होती है। अत्यधिक विनम्रता वास्तव में एक प्रकार की चापलूसी है। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें भय या भय का अनुभव कराते हैं, उदाहरण के लिए, जिनके पास हमसे अधिक अधिकार, स्थिति, क्षमता, प्रसिद्धि और धन है। हम यह सोचकर उनके प्रति अत्यधिक विनम्र और विनम्र हो सकते हैं कि इससे वे हमारे जैसे हो जाएंगे या हमारी सराहना करेंगे। हालाँकि, यह दृष्टिकोण वास्तव में एक प्रकार की चापलूसी है, इससे दूसरे व्यक्ति को लगेगा कि हमारे पास कोई आत्मविश्वास या व्यक्तित्व नहीं है, और दूसरे व्यक्ति की नज़र में हमारा मूल्य और स्थिति भी कम हो जाएगी। अत: इस स्थिति में हमें उचित शिष्टता एवं सम्मान बनाए रखना चाहिए तथा थोड़ी सी अपनी धार एवं विशेषताओं का परिचय देना चाहिए।
**अनुच्छेद 7: दूसरों को संदेश भेजते समय, कृपया मामले के बारे में सीधे बात करें। दूसरों को ‘क्या आप वहां हैं’ या ‘क्या आप स्वतंत्र हैं?’ जैसे झूठे विनम्र शब्द न भेजें और दूसरों को आपके देखने के उद्देश्य का अनुमान न लगाने दें उसके लिए। **
रिश्तों में, हम कभी-कभी संदेशों के माध्यम से दूसरों से संवाद करते हैं और जुड़ते हैं। हालाँकि, दूसरों को संदेश भेजने से पहले, हमें पहले अपने उद्देश्य और दूसरे व्यक्ति को खोजने के इरादे के बारे में स्पष्ट रूप से सोचना चाहिए और इसे सीधे कहना चाहिए। दूसरों को ‘क्या आप वहां हैं’ या ‘क्या आप स्वतंत्र हैं’ जैसे नकली विनम्र शब्द न भेजें? इससे दूसरों को लगेगा कि आप देरी कर रहे हैं या समय बर्बाद कर रहे हैं, और इससे दूसरों को उसे ढूंढने के आपके उद्देश्य का भी पता चल जाएगा। ऐसा करने से न केवल संचार की दक्षता और गुणवत्ता प्रभावित होगी, बल्कि दूसरे पक्ष की आपके प्रति धारणा और भावनाएं भी प्रभावित होंगी।
**अनुच्छेद 8: यदि आपने कुछ परिणाम हासिल किए हैं, या वास्तव में किसी पहलू में दूसरों से बेहतर हैं, तो याद रखें कि दिखावा न करें। **
रिश्तों में, हम कभी-कभी कुछ हासिल करते हैं, या किसी पहलू में वास्तव में दूसरों से अधिक मजबूत होते हैं, जिससे हमें गर्व और संतुष्टि महसूस होती है। हालाँकि, यदि हम इस स्थिति में अपनी शक्तियों का बहुत अधिक प्रदर्शन करते हैं या दूसरों की कमजोरियों को कम आंकते हैं, तो हम दूसरों को असहज या ईर्ष्यालु महसूस कराएँगे। ऐसा करने से न केवल दूसरों के साथ हमारे रिश्ते खराब होते हैं, बल्कि यह हमारी अपनी कमियों और कमजोरियों को भी उजागर करता है। इसलिए, इस स्थिति में, हमें विनम्र और संयमित रहना चाहिए और दूसरों की खूबियों और प्रयासों का सम्मान और सराहना करनी चाहिए।
**अनुच्छेद 9: दूसरों से सलाह मांगते समय, पहले अपने मन में विचार के बारे में सोचें, या सीधे 123 के क्रम को सूचीबद्ध करें, और भ्रम और वर्तमान स्थिति को स्पष्ट रूप से व्यक्त करें। **
रिश्तों में हम कभी-कभी दूसरों से सलाह या मदद मांगते हैं। हालाँकि, जब दूसरों से सलाह माँगते हैं, तो हमें पहले अपने मन में विचारों के बारे में सोचना चाहिए, या सीधे 123 के क्रम को सूचीबद्ध करना चाहिए, और भ्रम और वर्तमान स्थिति को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना चाहिए। दूसरों से अस्पष्ट, भ्रमित करने वाले, अव्यवस्थित या अप्रासंगिक प्रश्न न पूछें इससे दूसरों को लगेगा कि आप तैयार नहीं हैं या आपने ध्यान से नहीं सोचा है, और इससे संचार में कठिनाई और समय भी बढ़ जाएगा। ऐसा करने से न केवल समस्या समाधान की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार हो सकता है, बल्कि दूसरे पक्ष को आपकी व्यावसायिकता और सम्मान का एहसास भी हो सकता है।
**अनुच्छेद 10: दूसरों की प्रशंसा करना पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने का सबसे सस्ता तरीका है। आप इसे और अधिक कर सकते हैं। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जिनकी हम प्रशंसा करते हैं या पसंद करते हैं, उदाहरण के लिए, जिनके पास उत्कृष्ट गुण, योग्यताएं, उपलब्धियां, उपस्थिति, शैली आदि हैं। हम यह सोचकर उनके प्रति अपनी प्रशंसा या प्रशंसा व्यक्त कर सकते हैं कि इससे वे हमारे जैसे हो जायेंगे या हमारे करीब आ जायेंगे। हालाँकि, यह दृष्टिकोण वास्तव में एक बहुत प्रभावी और सरल तरीका है यह हमारे और दूसरों के बीच विश्वास और दोस्ती बढ़ा सकता है, और हमारी अपनी छवि और आकर्षण को भी बढ़ा सकता है। इसलिए, इस मामले में, हमें दूसरों की अधिक प्रशंसा करनी चाहिए, और प्रशंसा ईमानदार, उचित और समय पर होनी चाहिए।
**अनुच्छेद 11: अधिकांश लोग दूसरों के साथ चैट करने के बाद, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि उन्हें चैट की सामग्री याद नहीं होगी, लेकिन उन्हें चैट के अनुभव और भावनाएं निश्चित रूप से याद रहेंगी, इसलिए तरीके को थोड़ा बदलना महत्वपूर्ण है आप बोलिए। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी दूसरों के साथ बातचीत करते हैं और जानकारी, ज्ञान, राय, कहानियाँ आदि साझा करते हैं। हालाँकि, दूसरों के साथ चैट करने के बाद, अधिकांश लोगों को चैट की सामग्री याद नहीं रहेगी, लेकिन उन्हें चैट का अनुभव और भावनाएँ ज़रूर याद रहेंगी। यदि हम नीरस, उबाऊ, ठंडा, मतलबी, नकारात्मक आदि तरीके से बात करते हैं, तो हम दूसरे व्यक्ति पर बुरा या असुविधाजनक प्रभाव छोड़ेंगे, और यह हमारे प्रति दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण और भावनाओं को भी प्रभावित करेगा। इसलिए, इस मामले में, हमें अपने भाषण को अधिक रोचक, गर्मजोशीपूर्ण, विनम्र, सकारात्मक आदि बनाने के लिए अपने बोलने के तरीके में थोड़ा बदलाव करना चाहिए।
**अनुच्छेद 12: यदि आप कार्यस्थल पर हैं, तो कंपनी की समस्याओं और अपनी शिकायतों के बारे में अपने सहकर्मियों से शिकायत न करें। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि ये बातें आपके बॉस के कानों तक पहुंच जाएंगी। **
रिश्तों में, हम कभी-कभी खुद को कार्यस्थल पर सहकर्मियों के साथ घुलते-मिलते और काम करते हुए पाते हैं। हालाँकि, जब हम कार्यस्थल पर होते हैं, तो हमें अपने शब्दों और कार्यों पर ध्यान देना चाहिए, और कंपनी की समस्याओं और अपनी शिकायतों के बारे में सहकर्मियों से शिकायत नहीं करनी चाहिए। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि ये शब्द आपके बॉस के कानों तक पहुंच जाएंगे। यदि हम ऐसा करते हैं, तो हम अपने वरिष्ठों पर एक अव्यवस्थित, गैर-पेशेवर, असहयोगी और प्रेरणाहीन प्रभाव छोड़ेंगे, और यह कंपनी में हमारी स्थिति और भविष्य को भी प्रभावित करेगा। इसलिए, इस मामले में, हमें चुप रहना चाहिए या विषय बदल देना चाहिए, और समस्या को हल करने या स्थिति को सुधारने के तरीके खोजने का प्रयास करना चाहिए।
**अनुच्छेद 13: चाहे आप कितने भी व्यस्त क्यों न हों, कृपया सीखते और पढ़ते रहें, और अपने ज्ञान को दोहराते रहें। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जिनकी हम प्रशंसा करते हैं या उनसे ईर्ष्या करते हैं, उदाहरण के लिए, जिनके पास व्यापक ज्ञान, गहन अंतर्दृष्टि, अद्वितीय दृष्टिकोण, नवीन विचार आदि हैं। हम शायद उनसे सीखना चाहते हैं या उनके करीब जाना चाहते हैं, यह सोचकर कि इससे हमारे स्तर में सुधार हो सकता है या हमारे क्षितिज का विस्तार हो सकता है। हालाँकि, इस तरह की सोच के लिए वास्तव में बहुत अधिक प्रयास और समय की आवश्यकता होती है, क्योंकि ये लोग ऐसी स्थिति तक इसलिए पहुँच पाते हैं क्योंकि वे सीखते और पढ़ते रहते हैं, और अपने स्वयं के संज्ञान को दोहराते रहते हैं। इसलिए, इस मामले में, हमें सीखना और पढ़ना जारी रखना चाहिए, चाहे हम कितने भी व्यस्त क्यों न हों, और अपने ज्ञान को दोहराते रहना चाहिए।
**अनुच्छेद 14: जब आप पूरी शिद्दत से प्यार में होते हैं, तो दूसरे व्यक्ति की कही बातों या वादों पर आसानी से विश्वास नहीं करते। जब जुनून खत्म हो जाता है, तो आप ईमानदार हो जाते हैं। **
रिश्तों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें प्रशंसित या मुग्ध महसूस कराते हैं, उदाहरण के लिए, आकर्षक उपस्थिति, व्यक्तित्व, शैली आदि वाले लोग। हम उनके प्रति अपना प्यार या प्रतिबद्धता व्यक्त कर सकते हैं और वे जो कुछ भी कहते हैं और जो भी वादे वे हमसे करते हैं उस पर विश्वास कर सकते हैं। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत खतरनाक और भोला है, क्योंकि प्यार में होने पर, लोग अक्सर जुनून और आवेग से प्रभावित होते हैं, और कुछ ऐसे शब्द और वादे कहते हैं जो झूठे या गैर-जिम्मेदाराना होते हैं। जब जुनून ख़त्म हो जाता है, तो ईमानदारी प्रकट होती है। इसलिए, इस मामले में, हमें तर्कसंगत और शांत रहना चाहिए, और अपने और दूसरे व्यक्ति के प्रति अपने प्यार को साबित करने के लिए शब्दों के बजाय कार्यों का उपयोग करना चाहिए।
**अनुच्छेद 15: मानव स्वभाव की अच्छाई के प्रति बौद्ध दृष्टिकोण रखें। यदि आपके पास सर्वश्रेष्ठ है तो ठीक है, लेकिन यदि आपके पास यह नहीं है, तो भी बहुत अधिक उम्मीदें न रखें, अन्यथा आप निश्चित रूप से निराश होंगे .
मानव स्वभाव की बुराई को कम न समझें। जब हर कोई अपने हितों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा हो, तो कोई भी आपकी परवाह नहीं कर सकता है और आपके लिए अपने हितों का उल्लंघन करना भी सामान्य है। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें गर्मजोशी का एहसास कराते हैं या प्रभावित करते हैं, जैसे कि दयालु हृदय, नेक कर्म, ईमानदार शब्द, वफादार भावनाएं आदि। हम उनके प्रति अपना आभार या विश्वास व्यक्त कर सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि वे हमेशा हमारे साथ अच्छा व्यवहार करेंगे या हमारे साथ रहेंगे। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत आदर्शवादी और बहुत अवास्तविक है, क्योंकि इस दुनिया में, मानव स्वभाव की दयालुता बहुत ही दुर्लभ और नाजुक है, यह बाहरी दुनिया से आसानी से प्रभावित और परिवर्तित होती है, और स्थायी और स्थिर नहीं हो सकती है। इसलिए, इस मामले में, हमें मानव स्वभाव की अच्छाई के प्रति बौद्ध दृष्टिकोण रखना चाहिए। सर्वोत्तम होना ठीक है और उससे बहुत अधिक उम्मीदें न रखें, अन्यथा हम निश्चित रूप से निराश होंगे।
इसी तरह, पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें उदासीन या आहत महसूस कराते हैं, जैसे स्वार्थी दिल वाले, बुरे कर्म, पाखंडी शब्द, विश्वासघात आदि। हम उनके प्रति अपना गुस्सा या घृणा व्यक्त कर सकते हैं और आशा कर सकते हैं कि वे अपना रास्ता बदल देंगे या हमें छोड़ देंगे। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत भोला और बहुत खतरनाक है, क्योंकि इस दुनिया में, मानव स्वभाव की बुराई बहुत आम और शक्तिशाली है, यह अक्सर लोगों के दिलों में एक प्रमुख स्थान रखती है, और इसे खत्म करना और बदलना आसान नहीं है। इसलिए, इस मामले में, हमें मानव स्वभाव की बुराई को कम नहीं आंकना चाहिए। जब हर कोई अपने हितों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा हो तो कोई भी आपकी देखभाल नहीं कर सकता या आपके हितों का उल्लंघन भी सामान्य है।
**अनुच्छेद 16: जो काला और सफेद सही और गलत हम देखते हैं वह वास्तव में केवल हमारी व्यक्तिपरक चेतना में मौजूद है, इसलिए जितना संभव हो उतना कम सही और गलत का निर्णय करने का प्रयास करें। **
पारस्परिक संबंधों में, हमें कभी-कभी ऐसी चीज़ों का सामना करना पड़ता है जो हमें सहमत या असहमत बनाती हैं, जैसे कि ऐसी चीज़ें जो हमारे मूल्यों, नैतिकता, सौंदर्यशास्त्र आदि के अनुरूप या विरुद्ध हैं। हम इन चीजों के प्रति अपना समर्थन या विरोध व्यक्त कर सकते हैं और इन चीजों को सही या गलत, अच्छा या बुरा, सुंदर या बदसूरत आदि मान सकते हैं। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत ही व्यक्तिपरक और एकतरफा है, क्योंकि इस दुनिया में सही और गलत का निर्णय करने के लिए कोई पूर्ण और एकीकृत मानक नहीं है, अलग-अलग लोगों के अलग-अलग विचार और दृष्टिकोण हैं, और उन सभी के अपने-अपने उचित और एकीकृत मानक हैं। कानूनी कारण और सबूत. इसलिए, इस मामले में, हमें यथासंभव कम से कम सही और गलत का निर्णय करने की पूरी कोशिश करनी चाहिए, और अन्य लोगों की पसंद और निर्णयों का सम्मान करना चाहिए और उन्हें समझना चाहिए।
**अनुच्छेद 17: दूसरों के साथ संवाद करते समय, सबसे मजबूत गति वाला व्यक्ति अक्सर दूसरे व्यक्ति को समझाना आसान होता है, भले ही उसका कारण सबसे सही न हो। **
पारस्परिक संबंधों में, हमारा कभी-कभी दूसरों के साथ विवाद या बहस होती है, उदाहरण के लिए, हितों, शक्ति, विश्वासों आदि से संबंधित। हम अपने स्वयं के कारणों और सबूतों से दूसरे व्यक्ति को समझाने की कोशिश कर सकते हैं, और आशा करते हैं कि दूसरा व्यक्ति हमें स्वीकार करेगा या हमसे सहमत होगा। हालाँकि, इस विचार को वास्तव में साकार करना बहुत कठिन और बहुत अवास्तविक है, क्योंकि दूसरों के साथ संवाद करते समय, सबसे मजबूत गति वाले व्यक्ति के लिए दूसरे व्यक्ति को समझाना अक्सर आसान होता है, भले ही उसका कारण सबसे सही न हो। ऐसा इसलिए है क्योंकि सबसे मजबूत गति वाला व्यक्ति दूसरे व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक दबाव या भय की भावना पैदा करेगा, और दूसरे व्यक्ति की भावनाओं और निर्णय को भी प्रभावित करेगा। इसलिए, इस स्थिति में, हमें अपनी गति और रवैये पर ध्यान देना चाहिए और शांत और आश्वस्त रहने का प्रयास करना चाहिए।
**अनुच्छेद 18: हर किसी के अपने व्यक्तित्व का एक चिंतनशील पक्ष होता है, इसलिए यदि आप किसी को बहुत ठंडा देखते हैं तो उसके पास जाने की हिम्मत न करें। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें विस्मय या भय का अनुभव कराते हैं, उदाहरण के लिए, जिनके चरित्र में शीतलता, शक्ति, गंभीरता, रहस्य आदि जैसे गुण होते हैं। हम उनसे दूरी या दूरी महसूस कर सकते हैं और मान सकते हैं कि उन्हें दूसरों के साथ बातचीत करना पसंद नहीं है या इसकी ज़रूरत नहीं है। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत ही एकतरफा और बहुत गलत समझा गया है, क्योंकि हर किसी के पास अपने स्वयं के व्यक्तित्व का प्रतिबिंब होगा, इसलिए यदि आप किसी को ठंडा होते हुए देखते हैं तो उसके पास जाने की हिम्मत न करें। ऐसा इसलिए है क्योंकि अलगाव जैसे व्यक्तित्व लक्षण किसी व्यक्ति की संपूर्णता या सार का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं, और यह आत्म-सुरक्षा या पर्यावरण के अनुकूल अनुकूलन का एक तरीका भी हो सकता है। इसलिए, इस मामले में, हमें किसी व्यक्ति के बारे में अधिक जानना चाहिए और उससे संपर्क करना चाहिए और उसके पीछे छिपे दूसरे पक्ष की खोज करनी चाहिए।
**अनुच्छेद 19: पारस्परिक संबंधों में, आपका अंतर्ज्ञान वास्तव में बहुत सटीक होता है। यह बात किसी भी रिश्ते पर लागू होती है। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें सहज या असहज महसूस कराते हैं, जैसे कि जिनके पास सद्भाव, खुशी, दयालुता, ईमानदारी आदि का माहौल है, या जो घबराए हुए, उदास, उदासीन, पाखंडी आदि हैं। लोग। हम इन लोगों के प्रति अपनी पसंद या नापसंद व्यक्त कर सकते हैं और उनके चरित्र और गुणों का आकलन करने के लिए अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा कर सकते हैं। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत सही और बहुत विश्वसनीय है, क्योंकि पारस्परिक संबंधों में, आपका अंतर्ज्ञान वास्तव में बहुत सटीक होता है, और यह किसी भी रिश्ते पर लागू होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि अंतर्ज्ञान हमारे अनुभव, ज्ञान, भावनाओं और अन्य कारकों के आधार पर एक त्वरित और अचेतन निर्णय है, यह हमें कुछ सूक्ष्म और अस्पष्ट संकेतों को पकड़ने में मदद कर सकता है, और किसी व्यक्ति के बारे में हमारी सच्ची भावनाओं और भावनाओं को भी प्रतिबिंबित कर सकता है। इसलिए, इस मामले में, हमें अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा करना चाहिए और सुनना चाहिए और उसके आधार पर अपने रिश्तों को चुनना और बनाए रखना चाहिए।
**अनुच्छेद 20: यदि कोई व्यक्ति हमेशा स्मार्ट होने का दिखावा करना पसंद करता है, तो यह व्यक्ति संभवतः बहुत स्मार्ट नहीं है; यदि कोई व्यक्ति हमेशा स्मार्ट होने का दिखावा करना पसंद करता है, तो यह व्यक्ति संभवतः हारा हुआ है। **
पारस्परिक संबंधों में, हम कभी-कभी ऐसे लोगों से मिलते हैं जो हमें ऊब या व्यंग्यात्मक महसूस कराते हैं, उदाहरण के लिए, ऐसे लोग जो हमेशा स्मार्ट होने का दिखावा करना पसंद करते हैं या शांत होने का दिखावा करते हैं। वे अपने ज्ञान या क्षमताओं को दिखाने के लिए कुछ जटिल, गूढ़, उच्च-स्तरीय, पेशेवर आदि शब्दों या अवधारणाओं का उपयोग कर सकते हैं, और दूसरों से उनकी प्रशंसा या पूजा करने की अपेक्षा कर सकते हैं। हालाँकि, यह विचार वास्तव में बहुत ही मूर्खतापूर्ण और हास्यास्पद है, क्योंकि यदि कोई व्यक्ति हमेशा स्मार्ट होने का दिखावा करना पसंद करता है, तो यह व्यक्ति संभवतः बहुत स्मार्ट नहीं है; यदि कोई व्यक्ति हमेशा स्मार्ट होने का दिखावा करना पसंद करता है, तो यह व्यक्ति संभवतः एक बुरा आदमी है; ऐसा इसलिए है क्योंकि वास्तव में स्मार्ट या अद्भुत लोगों को इस तरह से खुद को साबित करने या दूसरों को आकर्षित करने की आवश्यकता नहीं है, वे अपने मूल्य और आकर्षण दिखाने के लिए अपने वास्तविक कार्यों और परिणामों का उपयोग करेंगे, और वे अपनी विनम्रता और कम-कुंजी का भी उपयोग करेंगे दूसरों का सम्मान और विश्वास जीतें। इसलिए ऐसे में हमें इन लोगों के प्रति शांत और तिरस्कारपूर्ण रवैया रखना चाहिए और इनसे दूर रहना चाहिए।
उपरोक्त 20 नियम हैं जो आपको पारस्परिक संबंधों में अवश्य जानना चाहिए। आशा करता हूँ की ये काम करेगा।
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