এমবিটিআই পার্সোনালিটি টেস্টে (মায়ার্স-ব্রিগস পার্সোনালিটি টেস্ট) এএসটিপিকে প্রায়শই 'উদ্যোক্তা' ব্যক্তিত্ব হিসাবে উল্লেখ করা হয়। তারা বহির্গামী, ব্যবহারিক এবং অ্যাডভেঞ্চারের প্রতি আগ্রহী এবং প্রায়শই ভিড়ের মধ্যে কর্মী। ইএসটিপি-র ব্যক্তিত্বের ধরণের অধীনে, এটি আরও ইএসটিপি-এ (আত্মবিশ্বাসী উদ্যোক্তা) এবং ইএসটিপি-টি (সংবেদনশীল উদ্যোক্তা) এ বিভক্ত হতে পারে। যদিও দুটি একই কোর ধরণের অন্তর্ভুক্ত, তবে ব্যক্তিত্বের প্রকাশ এবং অভ্যন্তরীণ ড্রাইভিং ফোর্সে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে।
আপনি যদি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা না করে থাকেন তবে আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি অন্বেষণ করতে বিনামূল্যে এমবিটিআই পার্সোনালিটি পরীক্ষায় প্রবেশ করতে এখানে ক্লিক করুন।
আত্ম-সচেতনতা: আত্মবিশ্বাস বনাম অস্থিরতা
স্ব-মূল্যায়নের ক্ষেত্রে, আত্মবিশ্বাসী ইএসটিপি (ইএসটিপি-এ) ভাবেন যে এটি খুব কমই ভুল করে। তাদের বেশিরভাগই কথায় কথায় বলবেন, 'আমি অন্যের চেয়ে কম ভুল করেছি', যা তাদের অন্তর্নিহিত আত্মবিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে। সংবেদনশীল ইএসটিপি (ইএসটিপি-টি) সাধারণত দৃ strong ় আত্ম-সন্দেহের সাথে থাকে, প্রায়শই অনুচিত শব্দ এবং কর্ম, সংবেদনশীল সংবেদনশীলতা এবং ভুলগুলির জন্য একটি কম সহনশীলতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন।
- ESTP এর 65% হিসাবে তারা অন্যের তুলনায় অনেক কম ভুল করে বলে;
- বিপরীতে, ESTP-T এর কেবল 42% এর একই জ্ঞান রয়েছে।
এই পার্থক্যের অর্থ এই নয় যে ইএসটিপি-হিসাবে কম ভুল করে, তবে তারা তাদের রায়কে আরও বেশি বিশ্বাস করে , এমনকি যদি এই বিশ্বাসটি সর্বদা ডেটা দ্বারা সমর্থিত না হয়। যদিও ইএসটিপি-টিও সাহসী, এটি জিনিসগুলি করার আগে এটি আরও 'তিনবার চিন্তা করবে', যা তাদের কিছু অনুষ্ঠানে আরও সতর্ক হতে পারে।
চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি: অসুবিধার মুখোমুখি বা সাবধানে মূল্যায়ন?
- ESTP-AS এর 72% ইঙ্গিত দেয় যে কাজগুলি যত বেশি কঠিন, তত বেশি তাদের সম্পূর্ণ করতে অনুপ্রাণিত করে;
- তুলনা করে, ESTP-TS এর মাত্র 44% বলেছেন যে তারা আরও অনুপ্রাণিত হবে।
এটি দেখায় যে চাপের মুখোমুখি হয়ে গেলে আত্মবিশ্বাসী উদ্যোক্তারা তাদের নিজের উন্নতি করতে এবং তাদের দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য একটি মঞ্চ হিসাবে বিবেচনা করে। সংবেদনশীল উদ্যোক্তাদের প্রায়শই আরও মনস্তাত্ত্বিক নির্মাণের প্রয়োজন হয় এবং এমনকি সংক্ষেপে পশ্চাদপসরণও হতে পারে। তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা যথেষ্ট দুর্দান্ত নয়। সংবেদনশীল উদ্যোক্তারা বিশদ এবং ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের দিকে বেশি মনোযোগ দেওয়ার প্রবণতা দেখায় কারণ তারা ব্যর্থতার প্রতি সংবেদনশীল ।
ছোট বিষয় সিদ্ধান্ত: পরিচালনা করা সহজ বা দ্বিধা?
আপনি কি কখনও দীর্ঘদিন ধরে 'কী খাবেন' নিয়ে লড়াই করে যাচ্ছেন? এটি প্রতিদিনের জীবনে ESTP-A এবং ESTP-T এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি।
- ESTP-T এর 57% স্বীকার করেছেন যে এমনকি তুচ্ছ সিদ্ধান্তগুলিও তাদের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন করে তোলে;
- ESTP-A এর কেবল 23% এর একই অনুভূতি রয়েছে।
এই সিদ্ধান্তের মডেলটির পার্থক্যটি এখনও মূলত স্ব-বিশ্বাস থেকে প্রাপ্ত। ইএসটিপি-এ দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রবণতা রাখে, অন্যদিকে ইএসটিপি-টি ভুল পছন্দটি বেছে নিতে এবং পরিণতিগুলি নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে আরও ভয় পায়। আধুনিক সমাজের জটিল পছন্দগুলি দ্বারা নিপীড়িত বোধ করা অনেক ইএসটিপি-টিএসের সাথে একটি অনুরণন।
সামাজিক এবং আবেগ: অন্যান্য মানুষের মতামত সম্পর্কে কে বেশি যত্নশীল?
যদিও ইএসটিপি একটি সাধারণ বহির্মুখী ব্যক্তিত্ব (ঙ), যিনি সামাজিকীকরণ করতে পছন্দ করেন এবং অন্যের সাথে যোগাযোগ করতে ইচ্ছুক, দুটি উপ -টাইপ আবেগ এবং সামাজিক প্রতিক্রিয়া পরিচালনার ক্ষেত্রে খুব আলাদা:
- ESTP-AS এর 68% বলেছেন অন্যরা খুব কমই তাদের বিরক্ত করে;
- ESTP-T এর কেবল 26% এর একই অনুভূতি রয়েছে।
এছাড়াও, ESTP-TS এর 57% বলেছেন যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় তাদের পরামর্শের প্রয়োজন ছিল, যখন কেবল 30% ESTP- যেমনটি বলেছিলেন। এর অর্থ হ'ল সংবেদনশীল উদ্যোক্তারা অন্যান্য ব্যক্তির মতামত সম্পর্কে যত্নশীল এবং প্রায়শই বাহ্যিক নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন হয়, যা তাদের ক্রিয়াকলাপে আবেগ বা পরিবেশ দ্বারা প্রভাবিত হওয়ার সম্ভাবনাও বেশি করে তোলে।
সংবেদনশীল নিয়ন্ত্রণ: যুক্তিসঙ্গত প্রতিক্রিয়া বা সংবেদনশীল ওঠানামা?
সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলিতে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য প্রতিফলিত হয়:
- ESTP-TS এর% ১% বলেছেন যে তাদের সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলি প্রায়শই নিজেকে প্রহরী থেকে দূরে সরিয়ে দেয়;
- ESTP-AS এর কেবল 30% একই সমস্যা রয়েছে।
এদিকে, ESTP-TS এর 75% তাদের আবেগকে সংগঠিত করতে সময় নেয়, যখন কেবল 32% ইএসটিপি-যেমন বলে যে তাদের চাপের মধ্যে শান্ত হওয়া দরকার। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, জরুরী অবস্থার মুখোমুখি হওয়ার সময় ইএসটিপি-টি আবেগগতভাবে প্রতিক্রিয়া দেখা দেয় এবং একটি 'বাফার ব্যান্ড' প্রয়োজন; যদিও ইএসটিপি-এ রাষ্ট্র পুনরুদ্ধার করতে পারে এবং আরও দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে, যদিও কখনও কখনও এটি আবেগপ্রবণ ভুল বিচারের দিকেও পরিচালিত করতে পারে।
সংক্ষিপ্তসার: আপনি কোন ধরণের উদ্যোক্তা?
| তুলনা মাত্রা | ESTP-A (আত্মবিশ্বাসের ধরণ) | ESTP-T (সংবেদনশীল প্রকার) |
|---|---|---|
| আত্ম-সচেতনতা | আরও আত্মবিশ্বাসী এবং কম আত্ম-সন্দেহ | আরও সংবেদনশীল এবং স্ব-অস্বীকার |
| চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি | এটি যত বেশি কঠিন, তত বেশি অনুপ্রাণিত | খুব সতর্ক মূল্যায়ন |
| সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা | দ্রুত এবং সিদ্ধান্তমূলক | ছোট জিনিস বিভ্রান্ত হওয়া সহজ |
| সামাজিক প্রতিক্রিয়া | অন্যদের সম্পর্কে যত্নশীল তবে তাদের উপর নির্ভর করবেন না | স্বীকৃতি চাইতে ঝোঁক |
| সংবেদনশীল নিয়ন্ত্রণ | দ্রুত পুনরুদ্ধার এবং কম ঝামেলা | সময় নিন এবং সহজেই ওঠানামা করুন |
প্রকার নির্বিশেষে, ইএসটিপি ব্যক্তিত্ব নিজেই সবচেয়ে কার্যকর এবং সামাজিকভাবে কমনীয়ের প্রতিনিধি। আপনি কি দ্রুত এবং নির্ধারিত 'অ্যাকশনিস্ট'? বা এটি কি আরও বিশদ এবং সংবেদনশীল 'মূল্যায়ন স্কুল'? আপনি যদি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে আরও জানতে চান তবে আপনি আমাদের এমবিটিআই উন্নত ব্যক্তিত্বের প্রোফাইলটিও পরীক্ষা করে দেখতে পারেন। একাধিক মাত্রা থেকে নিজেকে গভীরভাবে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে আরও বিস্তৃত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়েছে।
আপনার সত্যিকারের এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণটি জানতে চান? আপনার ব্যক্তিত্ব অনুসন্ধানের যাত্রা শুরু করতে এখনই বিনামূল্যে এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় ক্লিক করুন!
আপনি যদি ইএসটিপি ধরণের হন তবে আপনি নিম্নলিখিতগুলিতেও আগ্রহী হতে পারেন:
এই নিবন্ধটি 'সাইকোস্টেস্ট কুইজ অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (সাইকস্টেস্ট.সিএন)' দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে। এটি উচ্চ-মানের মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি তৈরি করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং প্রতিটি ব্যবহারকারীকে নিজেকে আরও গভীরভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আপনি এই সাইটে ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সম্পূর্ণ এমবিটিআইয়ের অফিসিয়াল ফ্রি সংস্করণটি অনুভব করতে পারেন, বা আপনি ব্যক্তিগতকৃত পরামর্শ এবং মনস্তাত্ত্বিক অন্তর্দৃষ্টি পেতে 'এমবিটিআই', 'ফ্রি এমবিটিআই পরীক্ষা', 'ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা' এবং 'ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা' সম্পর্কিত বিভিন্ন নিবন্ধ পড়তে পারেন।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/MV5gR4Gw/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।