50 когнитивных искажений, которые Маск рекомендует каждому освоить

50 когнитивных искажений, которые Маск рекомендует каждому освоить, представляют собой углубленный анализ распространенных ошибок и предубеждений в нашем мышлении. Эти когнитивные искажения существуют не только в нашей личной жизни, но и широко влияют на социальное и экономическое развитие. Понимание этих когнитивных искажений может помочь нам смотреть на вещи более объективно и принимать более разумные решения.

  1. Фундаментальная ошибка атрибуции. Мы часто определяем других на основе личности или характера, но используем ситуационные факторы, чтобы оправдать себя.

  2. Эгоистичная предвзятость. Всегда есть причина неудачи, но успех полностью зависит от вас самих.

  3. Внутригрупповой фаворитизм. Мы предпочитаем людей, которые находятся в нашей группе, тем, кто находится за пределами нашей группы.

  4. Эффект подъёма: по мере того, как всё больше и больше людей принимают определённые идеи, моду и убеждения, влияние этих идей будет расти.

  5. Групповое мышление. Люди предпочитают сохранять последовательность и гармонию с группой. Чтобы свести к минимуму конфликты, мы иногда принимаем необоснованные решения.

  6. Эффект ореола. Если вы считаете, что у человека есть положительные черты, это положительное впечатление будет распространяться на другие черты этого человека (то же самое относится и к отрицательным чертам).

  7. Моральная удача: лучший результат повышает оценку людьми своей нравственности, и наоборот.

  8. Ложный консенсус. На самом деле наши взгляды поддерживают меньше людей, чем мы думаем.

  9. Проклятие знания. Если мы что-то знаем, легко предположить, что это знают и другие.

  10. Эффект прожектора. Мы переоцениваем, сколько внимания люди будут уделять нашим действиям и внешнему виду.

  11. Эвристика доступности. Когда мы выносим суждения, мы обычно полагаемся на наиболее интуитивные примеры, которые приходят на ум.

  12. Защитная атрибуция. Во время несчастного случая свидетели будут тайно беспокоиться, что их обвинят таким же образом. Если опыт свидетеля больше похож на опыт жертвы, они будут меньше обвинять жертву и вместо этого нападут на преступника. наоборот.

  13. Гипотеза справедливого мира. Люди склонны верить, что мир справедлив, поэтому мы считаем, что несправедливые события происходят по какой-то причине;

  14. Наивный реализм. Мы привыкли верить, что то, что мы наблюдаем, является объективным фактом, а другие люди иррациональны, неосведомлены или предвзяты.

  15. Наивный цинизм: вера в то, что то, что вы наблюдаете, является объективной истиной и что другие более эгоцентричны, чем кажутся.

  16. Эффект Фаулера (также известный как эффект Барнума): мы легко принимаем некоторые расплывчатые и широко используемые слова для описания нашей личности.

  17. Эффект Даннинга-Крюгера. Чем меньше вы знаете, тем более вы уверены в себе, и чем больше вы знаете, тем более скромным вы являетесь.

  18. Эффект привязки. Принимая решения, мы в значительной степени полагаемся на информацию, полученную с первого взгляда.

  19. Предвзятость автоматизированных систем. Мы во многом полагаемся на автоматизированные системы, а иногда даже слишком доверяем им, что приводит к модификации действительно правильных решений.

  20. Эффект Google (также известный как цифровая амнезия). Мы часто забываем информацию, которую легко найти в поисковых системах.

  21. Теория сопротивления. Когда свобода ограничена, мы чувствуем себя несчастными, поэтому совершаем запрещенные действия, чтобы высвободить свои эмоции.

  22. Предвзятость подтверждения. Мы склонны находить и запоминать информацию, которая подтверждает наши убеждения.

  23. Эффект обратного эффекта: когда исправлена часть неверной информации, если исправленная информация не соответствует первоначальным взглядам людей, это необоснованно углубляет доверие людей к неверной информации.

  24. Эффект третьего лица. Мы считаем, что средства массовой информации влияют на других больше, чем на нас самих.

  25. Предвзятость убеждений. Когда мы судим о том, является ли точка зрения правдоподобной, речь идет не о том, правильна ли она, а о том, готовы ли мы в нее поверить.

  26. Каскад доступности. Чем больше что-то обсуждается публично и неоднократно, тем больше мы верим, что это правда, чтобы вписаться в общество.

  27. Упадок. Мы более склонны романтизировать прошлое и негативно смотреть на будущее, полагая, что мир находится в упадке.

  28. Предвзятость к статус-кво: предпочтение оставаться прежним и рассматривать даже полезные изменения как потерю.

  29. Заблуждение невозвратных затрат (также известное как эскалация обязательств): даже перед лицом отрицательных результатов люди не желают отказываться от своих первоначальных инвестиций, но будут вкладывать больше средств в те вещи, которые обречены на провал.

  30. Заблуждение игрока: вера в то, что будущие возможности зависят от прошлых событий.

  31. Предвзятость нулевого риска. Люди будут стремиться к тому, чтобы малые риски стремились к нулю, но это не уменьшит каким-либо образом вероятность больших рисков.

  32. Эффект фрейма. Люди часто делают разные выводы из одной и той же информации, в зависимости от того, как информация представлена.

  33. Стереотип. Распространено мнение, что члены группы должны иметь определенные характеристики, даже если никакой конкретной личной информации нет.

  34. Предвзятость однородности чужой группы. Люди будут думать, что люди вне группы одинаковы, в то время как люди в их собственной группе разные.

  35. Предвзятость авторитета. Мы доверяем мнению авторитетных деятелей и часто находимся под их влиянием.

  36. Эффект плацебо. Когда мы верим, что лечение (изначально неэффективное) подействует, оно обычно дает небольшой физиологический эффект.

  37. Предвзятость выжившего. Люди склонны больше сосредотачиваться на том, что выжило, и игнорировать то, что потерпело неудачу.

  38. Гиперпсихоз. Наше восприятие времени зависит от травм, употребления наркотиков и физических нагрузок.

  39. Закон тривиальности (эффект велосипедного сарая). Люди часто придают непропорционально большое значение тривиальным проблемам, избегая при этом решения более сложных проблем.

  40. Эффект памяти Зейгарник. Люди чаще запоминают незаконченные задачи, чем завершенные.

  41. Эффект ИКЕА: люди будут ценить больше вещей, в создании которых они участвовали.

  42. Эффект Бена Франклина. Людям нравится помогать другим. Если мы оказали кому-то услугу, мы будем с нетерпением ждать возможности оказать еще одну услугу, а не получить что-то взамен.

  43. Эффект свидетеля. Чем больше людей вокруг, тем меньше вероятность, что мы поможем жертве.

  44. Восприимчивость к внушениям. Мы, особенно дети, иногда ошибочно принимаем мысли спрашивающего за воспоминания.

  45. Ложные воспоминания. Мы ошибочно принимаем воображение за реальные воспоминания.

  46. Скрытые воспоминания. Мы также можем принять настоящие воспоминания за воображаемые.

  47. Иллюзия кластеризации. Мы находим закономерности и закономерности в изначально случайных данных.

  48. Пессимистическая предвзятость. Иногда мы переоцениваем вероятность плохого результата.

  49. Предвзятость к оптимизму. Иногда мы слишком оптимистичны в отношении хороших результатов.

  50. Слепое пятно предрассудков. Люди не думают, что они предвзяты, и они также думают, что другие более предвзяты, чем мы сами.

Овладение этими когнитивными предубеждениями может не только помочь нам лучше понимать себя в личной жизни, но и точнее понимать других в работе и социальной сфере. Осознав свои когнитивные искажения и пытаясь их исправить и отреагировать на них, мы сможем лучше справляться с проблемами и достигать большего успеха. Давайте продолжим учиться и расти в нашей повседневной жизни, совершенствовать свое мышление и создавать лучшее будущее для себя и общества.

Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/KAGkrrdP/

Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.

связанное предложение

💙 💚 💛 ❤️

Если веб-сайт полезен для вас и квалифицированные друзья готовы вознаградить вас, вы можете нажать кнопку вознаграждения ниже, чтобы спонсировать этот веб-сайт. Фонды благодарности будут использоваться для покрытия фиксированных расходов, таких как серверы и доменные имена. Мы будем регулярно обновлять информацию о вашей благодарности. Вы также можете бесплатно помочь нам выжить, нажимая на рекламу на веб-странице, чтобы мы могли продолжать создавать более качественный контент! Вы можете поделиться и порекомендовать этот сайт своим друзьям. Спасибо за ваш вклад в этот сайт. Спасибо всем!

Комментарий

Последние психологические тесты

Сердечный сигнал · Тест на психологию еды – проверь свой стиль любви! Насколько высок ваш индекс успеха в похудении? Проверьте, насколько хорошо вы знаете фантастический роман «Задача трех тел»? Тест на распознавание логотипа: проверьте, сколько трансформированных логотипов товарных знаков вы сможете распознать? Гарри Поттер | Проверьте свои знания о Северусе Снейпе Тестируйте, на какого героя из «Чести королей» ваш персонаж больше похож? Проверьте свой потенциал в боевых искусствах: какие боевые искусства Джин Ён подходят вам для занятий? Сколько волос у вас останется через десять лет? Приходите и проверьте это! Протестируйте, какому участнику дебатов из «Ци Па Шуо» больше всего похожи ваши скрытые качества? Обязательно для родителей: бесплатный онлайн-тест «Контрольный список поведения детей Ахенбаха» (CBCL)

Последние статьи

CPS在线测试网站测评与指南:提升你的点击速度 Счастливые числа, счастливые цвета, удачные места, счастливые даты и счастливые драгоценные камни для двенадцати знаков зодиака. Двенадцать знаков зодиака: комплексный анализ знаков зодиака, истинные личности мужчины и женщины и руководство к идеальному совпадению [Самый точный во всей сети] Бесплатный тест «Сортировочная шляпа Гарри Поттера», вход на официальный сайт: Тест на сортировку в Хогвартсе [Самый точный в Интернете] БДСМ-тест - Тенденция сексуальных предпочтений взрослых и алфавитные личностные качества Психологический граничный тест Как использовать модель Career Clover для планирования карьеры: инструменты, которые помогут вам найти карьеру своей мечты Анализ модели карьерного клевера: баланс интересов, способностей и ценностей для достижения карьерного успеха Интерпретация модели «клевера»: секрет улучшения вашей карьеры Необходимые психологические навыки официантам: практические способы эффективного увеличения чаевых За невыгодными инвестициями: анализ психологических факторов