Многие люди испытывают беспокойство на рабочем месте, чувствуя, что их работа не признается, не продвигается и не уважается. Они всегда с нетерпением ждут работы, приносящей им чувство удовлетворения, счастья и достижений. Они считают, что должны быть преданы своей работе и увлечены ею, иначе они будут неквалифицированными сотрудниками.
Но действительно ли этот менталитет верен? Действительно ли работа — это все в жизни? Можем ли мы посмотреть на работу под другим углом?
Сегодня я хочу поделиться с вами реальной историей Это история матери-одиночки. Своими действиями и отношением она показала нам другой менталитет на рабочем месте, холодный рабочий менталитет.
Что такое индифферентная работа?
Вам может не нравиться эта работа, но эта работа теперь позволяет вам содержать семью, и вы можете работать как ни в чем не бывало.
Безразличный труд не означает, что мы должны быть равнодушными к труду, безответственными и не усердно работать. Это означает, что мы должны держаться на определенной дистанции от работы, не позволять работе занимать все пространство нашей жизни и не позволять работе влиять на наши эмоции и ценности.
Основная идея безразличной работы: работа — это просто работа.
Когда мы рассматриваем работу как часть нашей жизни, а не всю нашу жизнь, мы можем лучше сбалансировать свои роли и потребности. Мы можем более четко знать, чего мы хотим, что нам нужно и что нам следует делать.
У равнодушной работы есть много преимуществ:
- Это позволяет нам уменьшить беспокойство и стресс. Когда мы не рассматриваем работу как отражение самооценки, нас не слишком заботят оценки и ожидания других людей. Мы не будем чувствовать разочарование и разочарование из-за того, что не получаем продвижения по службе, почестей и похвал. Мы можем более объективно смотреть на проблемы и задачи в работе и более рационально находить решения.
- Это может сделать нас более сосредоточенными и эффективными. Когда мы не рассматриваем работу как все в жизни, мы можем лучше организовывать свое время и энергию. Мы можем выкладываться на все сто в рабочее время и хорошо выполнять свою работу. После окончания работы мы можем отложить работу и насладиться своим личным пространством и интересами.
- Это может сделать нас свободнее и счастливее. Когда мы не рассматриваем работу как смысл жизни, мы можем более широко раскрыть свой потенциал и возможности. Мы сможем более гибко корректировать планирование карьеры и направление развития. Мы можем более спокойно относиться к изменениям и возможностям на рабочем месте.
Правильный менталитет на рабочем месте: работа — это просто работа, вы не будете беспокоиться
Правдивая история
Это реальная история о том, как мать-одиночка занимается равнодушным трудом.
Эта мать-одиночка — учительница по имени Учитель Ли (псевдоним). Она учитель математики в средней школе и преподает в ключевой средней школе. У нее есть шестилетний сын, который вырос рядом с ней.
Хотя Учитель Ли является учителем-предметником, она никогда не была классным руководителем. Она чувствовала, что работа классным руководителем требует слишком много времени и энергии и повлияет на ее отношения с сыном. Она просто хочет сосредоточиться на хорошем преподавании математики и передаче знаний и методов ученикам.
Однажды в школу пришел новый директор, и он поставил условие, чтобы все учителя-предметники вели занятия в качестве классных руководителей. Это было огромным ударом для Учителя Ли. Она считала это неуважительным и несправедливым по отношению к ней. Она решила бороться за свои права и не поддаваться давлению директора.
Она напрямую позвонила директору и сказала: «Я не могу руководить классом. Я не хочу, чтобы мои дети остались сиротами». Она говорила спокойно и рассудительно, без какого-либо эмоционального тона. Она просто констатировала факт, факт, который невозможно изменить.
В результате директор был шокирован ее отношением. У него не было возможности заставить ее вести класс, поэтому ему оставалось только согласиться на ее просьбу. Таким образом, классом руководили все главные учителя-предметники во всей школе, кроме учителя Ли.
Учителю Ли все равно, что о ней думают и оценивают другие. Ей также все равно, есть ли о ней мнение директора и повлияет ли это на ее карьерный рост. Ее волнует только работа и семья. Она сказала: «Вы можете сказать, что я плохая, и мне не нужно ваше одобрение, но я обязательно сделаю все возможное, чтобы выполнить свою работу».
Учитель Ли использовал свои действия, чтобы доказать свои способности и ценность. Она воспитала множество выдающихся учеников и завоевала доверие и любовь учеников и родителей. Она также хорошо заботилась о своем сыне и подарила ему теплую и счастливую семью. Она достигла баланса между карьерой и жизнью, сохраняя равнодушный рабочий менталитет.
Женщина, которую вы видите, на самом деле очень сильный человек. Она знает, чего хочет от жизни, и не ожидает, что вы дадите ей повышение, почести или что-то в этом роде. Это просто попытка. работа Подробнее Важно то, что я должен заботиться о своей семье и своих детях. Это трезвость мира.
Как воспитать в себе безразличное отношение к работе?
Возможно, вы подумаете, что Учитель Ли — особый случай, у нее особое прошлое и особое окружение. Вы можете подумать, что на том рабочем месте, где вы находитесь, вы не можете работать равнодушно, как г-н Ли.
На самом деле индифферентная работа – это не особый навык или стратегия, а психологическое состояние и образ мышления. Это зависит не от вашей карьеры, должности, отрасли или компании, а от вашего понимания и отношения к себе, работе и жизни.
Если вы хотите воспитать в себе равнодушное отношение к работе, вы можете начать со следующих аспектов:
- Осознайте суть работы. Работа — это отношения обмена. Вы используете свое время, энергию, навыки и знания, чтобы создавать ценность для компании, а компания вознаграждает вас зарплатой, льготами и возможностями. Работа – это не все в вашей жизни и не отражение вашей самооценки. Вам может нравиться ваша работа или нет, но вы не можете позволить ей влиять на ваше настроение и счастье.
- Определите свои цели и потребности. Вам необходимо знать, почему вы хотите работать, что вы хотите получить от своей работы и какую цену вам придется платить за свою работу. У вас должен быть свой карьерный план и направление развития, а не слепо следовать за другими или следовать тенденциям.
- Устанавливайте свои собственные границы и конечный результат. Вам необходимо уточнить свое рабочее время и время отдыха и не позволять работе вторгаться в ваше личное пространство и время. Вам необходимо беречь свое физическое и психическое здоровье и не жертвовать своим здоровьем и счастьем ради работы. Вы должны иметь смелость отказывать и общаться, не соглашаться на работу, превышающую ваши возможности и обязанности, не терпеть необоснованных требований и давления.
- Развивайте собственные интересы и хобби. У вас должен быть свой образ жизни и развлечения, и не позволяйте работе стать единственным содержанием вашей жизни. Вам нужно найти то, что вам нравится, чтобы вы могли чувствовать себя счастливым и удовлетворенным вне работы. Вам необходимо расширить свой круг общения и завести друзей-единомышленников, чтобы вы могли получать поддержку и общение вне работы.
Заключение
Психология возникла из западной философии. Изучение психологии направлено на изучение человеческой природы и, наконец, на рациональный взгляд на мир. Когда вы не возлагаете больших ожиданий на этот мир, вы не будете ожидать, что вас заблокируют или потерпят неудачу, потому что мир такой, и мне совершенно ясно, что он не такой для меня, он такой для меня. все, мир — это режим работы.
Работать безразлично – это не пассивное бегство, а позитивный выбор. Это позволяет нам лучше наслаждаться работой и наслаждаться жизнью. Это может сделать нас более достойными и счастливыми.
Если вы также хотите иметь правильный менталитет на рабочем месте, вы можете попробовать работать, основанную на апатии! Поверьте, вы откроете для себя новую себя!
Бесплатный психологический онлайн-тест
Тест: какое время года символизирует ваше отношение к работе?
Адрес теста: www.psyctest.cn/t/1MdZpE5b/
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/KAGkVKdP/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
