Во время собеседований соискателям всегда задают много вопросов. Один из частых вопросов: «Сколько дней вы можете приступить к работе после того, как вас примут?» В связи с этим пользователь сети из любопытства спросил, каким будет лучший ответ, если его спросят: «Сколько дней после госпитализации я могу выйти на работу и в какое время лучше всего ответить другим людям, которые испытали это?»
**На собеседовании меня спросили: «Самый быстрый день для начала работы». Какой ответ самый безопасный? **
Пользователь сети рассказал на PTT, что он брал интервью у многих компаний, и интервьюер спросил его: «Сколько дней я могу приступить к работе после того, как меня примут?» Поскольку он хотел узнать, есть ли лучшие вакансии, он всегда отвечал: 30 дней. Он прямо ответил. «Мой ответ своему руководителю заключался в том, что мне придется приступить к работе позже и я хочу сделать перерыв».
Он сказал, что, хотя он и ответил таким образом, ему все равно было любопытно, «через сколько дней после поступления было бы лучше ответить на вопрос как можно скорее», потому что его руководители были очень обеспокоены временем его ответа. спросил, вернется ли он на работу после получения уведомления о приеме. Если вы не нашли желаемую должность, зачем вам медлить?
Как только пост появился, пользователи сети с энтузиазмом отреагировали: «Иди на работу после всех собеседований», «Раньше я сталкивался с ситуациями, когда я получал предложение после собеседования, и мне очень хотелось, чтобы вы сообщили об этом. Я чувствовал, что было что-то не так и я боялась взорваться», «Вы когда-нибудь говорили, что 2 месяца, я прямо сказал, что надо ждать до конца года, чтобы отчитаться», «Максимум 1,5 месяца, если будет длинный отпуск? (типа Праздника Весны) можно продлить на 2 недели», «Я вас спрошу, основной контроль по-прежнему за вами, вообще этот вопрос рассматривать не надо». «Полтора месяца. Чтобы уйти с текущей работы, потребуется не менее одного месяца. Как только вы получите предложение, уйдет не менее одного месяца. Полтора месяца — это самая разумная скорость, которую я также знаю. что в этой ситуации поиск человека с опытом займет полтора месяца».
Многие люди, которые испытали это, говорят, что один месяц — лучшее время: «Проходит всего один месяц с момента вашего заявления об увольнении до получения свидетельства об увольнении». «Вам нужно будет найти компанию с минимальной гарантией». Компания, которая хочет вас нанять, также будет знать об этом, и ее могут использовать в качестве запасного колеса. Обычно тот, кого вызывают более 30 дней, не очень хочет приходить. второй общий выбор. И работодатель, и работодатель будут искать второй общий выбор. Это зависит от того, кто в этом разбирается: «Разумно уволиться после получения предложения, и для начала работы требуется от 1 до 1,5 месяцев! работа», «30 дней по закону + 5 дней на страховку», «По сути, пройдет «30 дней после подписания оферты и она вступит в силу»».
**» Целесообразно ли Вам сейчас сменить работу? **
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
