취업희망자들은 취업면접을 할 때 늘 많은 질문을 받는다. 가장 흔한 질문 중 하나가 ‘합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?‘이다. 이에 한 네티즌은 ‘입학 후 몇 일 뒤에 출근할 수 있나요?‘라고 묻는다면 가장 좋은 대답은 무엇일지, 또 이를 경험한 다른 사람들은 언제 대답하는 것이 가장 좋을지 궁금증을 자아냈다.
**인터뷰에서 ‘가장 빨리 일을 시작하는 날’이라는 질문을 받았는데, 가장 안전한 대답은 무엇입니까? **
한 네티즌은 PTT에서 여러 회사에 면접을 봤는데, 면접관이 ‘합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?‘라는 질문을 받았는데, 더 좋은 채용 공고가 있는지 알아보고 싶어서 늘 30일이라고 퉁명스럽게 대답했다고 한다. , ‘제가 상사에게 대답한 것은 나중에 일을 시작해야 하고 쉬고 싶다는 것이었습니다.’
그는 이렇게 대답했지만, ‘입학 후 최대한 빨리 답변하는 것이 며칠이 더 나을까?‘라는 궁금증이 남아 있었다고 한다. 합격통지서를 받고 복직하겠느냐고 물었습니다. 원하는 자리를 찾지 못했다면 왜 미루어야 합니까?
해당 게시물이 나오자 네티즌들은 ‘면접 다 마치고 출근하세요’, ‘전에 인터뷰 후 제의를 받은 상황을 접한 적이 있는데, 제보해 달라고 불안한 마음이 들었다. 무슨 일이 있어서 터질까 봐 겁이 났다”, “그렇게 말한 적 있어? 2개월, 보고하려면 연말까지 기다려야 한다고 직접 말했다”, “연휴가 길면 길어야 1.5개월이다. (예: 춘절 등) 2주 연장 가능합니다.’, ‘부탁드립니다. 여전히 주요 통제권은 귀하에게 있습니다. 이 문제는 전혀 고려할 필요가 없습니다.’ ‘한 달 반입니다. 현재 직장을 그만두는 데는 최소 한 달이 걸립니다. 제안을 받자마자 퇴사하는 데는 최소 한 달이 걸립니다. 일반 회사의 경우에는 한 달 반이 가장 합리적인 속도입니다. 이런 상황에서는 경험이 있는 사람을 찾는 데 한 달 반이 걸릴 것입니다.”
이를 경험한 많은 사람들은 “사직 발표부터 사직서 발급까지 한 달이면 충분하다”고 말한다. 당신을 채용하려는 회사도 그걸 알 것이고, 스페어 타이어로 사용될 수도 있습니다. 일반적으로 30일 이상 호출된 사람은 별로 기꺼이 오지 않는 것이 좋습니다. 두 번째 종합 선택은 고용주와 고용주 모두 두 번째 전체 선택을 찾는 것입니다. 누가 잘하는지에 따라 다릅니다. ‘제안을 받고 사임하는 것이 합리적이며 시작하는 데 1 ~ 1.5 개월이 걸립니다. “법률상 30일 + 보험 5일”, “기본적으로는 ‘제의서 서명 후 30일이 지나면 효력이 발생한다’’.
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