Come rispondere 'Quanto tempo dopo l'ammissione posso andare a lavorare' durante l'intervista? Le risorse umane professionali condividono il miglior tempo di risposta e viene fornito con uno strumento di valutazione della personalità sul posto di lavoro per aiutarti a gestire facilmente le domande del colloquio.
Durante il processo di ricerca di lavoro, l'intervistatore fa spesso al candidato la domanda chiave di 'puoi andare a lavorare pochi giorni dopo l'ammissione'. Ciò non solo colpisce gli accordi del personale dell'azienda, ma riflette anche l'atteggiamento professionale del cercatore di lavoro. Per distinguersi nell'intervista, la strategia di risposta per questa domanda è particolarmente importante.
Le persone in cerca di lavoro sono generalmente turbate: come rispondere in modo più appropriato?
Di recente, un cercatore di lavoro ha condiviso la sua esperienza di ricerca di lavoro su PTT. Quando è stato intervistato da molte compagnie, gli è stata posta la stessa domanda: 'Quanti giorni dopo l'ammissione?' Dato che voleva guardare più posizioni e opportunità sul mercato, rispose '30 giorni dopo' e disse al supervisore che ci sarebbe voluto del tempo per riposare prima di iniziare un nuovo lavoro.
Al fine di aiutare le persone in cerca di lavoro a gestire meglio questo problema, il sito ufficiale di Psyctest Quiz (www.psychtest.cn) fornisce una serie di strumenti di valutazione della carriera pratica:
- Strumenti di test della personalità della carriera comunemente usati per le risorse umane
- Prova se rinunciare alla tua carriera per amore
- Prova quale stagione simboleggia il tuo atteggiamento sul posto di lavoro?
- Prova se hai la possibilità di essere un leader
Esperienza di condivisione tra persone che sono venute qui: il momento migliore per iniziare
Secondo l'esperienza di molti professionisti, il tempo di ingresso ideale è di solito tra 1-1,5 mesi. Forniscono i seguenti suggerimenti specifici:
Un range di tempo ragionevole
- Tempo standard: circa 30 giorni è il periodo di attesa più elementare
- Durata massima: 1,5 mesi è il tempo massimo di attesa più ragionevole
- Circostanze speciali: se incontri una lunga vacanza come il Festival di primavera, puoi estenderlo in modo appropriato per 2 settimane.
Considerazioni pratiche
La persona attuale ha sottolineato che ci vorrà un mese per ottenere il certificato di dimissioni. Un HR esperto ha dichiarato: 'Per trovare dipendenti esperti, le aziende di solito si riservano un mese e mezzo da aspettare, che è uno standard ampiamente accettato nel settore'.
Strategia di gioco per entrambe le parti
È interessante notare che alcune persone in cerca di lavoro senior hanno menzionato il fenomeno a due vie sul posto di lavoro: 'Le aziende e le persone in cerca di lavoro prepareranno alternative. Le risposte oltre 30 giorni possono indicare che il cercatore di lavoro non è abbastanza forte e la società può considerare altri candidati. Questo è un processo di gioco a due vie.'
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Migliori suggerimenti di risposta
Sulla base dell'esperienza di molti cambiamenti di lavoro di successo, puoi dirlo quando rispondi a questa domanda: 'Dopo aver firmato un'offerta e aver effettuato effetto, puoi arrivare al lavoro entro circa 30 giorni'. Questa risposta è sia professionale che ragionevole e offre anche a entrambe le parti tempo di preparazione sufficiente.
Questa risposta non solo tiene conto del periodo di preavviso di dimissioni legali, ma si riserva anche tempo di buffer appropriato per le persone in cerca di lavoro, che è una risposta relativamente sicura e professionale.
Link a questo articolo: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
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