Comment répondre 'Combien de temps après l'admission puis-je aller travailler' pendant l'entretien? Le RH professionnel partage le meilleur temps de réponse et est livré avec un outil d'évaluation de la personnalité de travail pour vous aider à répondre facilement aux questions d'entrevue.
Pendant le processus de recherche d'emploi, l'intervieweur demande souvent au candidat la question clé de 'vous pouvez aller travailler quelques jours après l'admission'. Cela affecte non seulement les accords de personnel de l'entreprise, mais reflète également l'attitude professionnelle du demandeur d'emploi. Pour se démarquer dans l'entretien, la stratégie de réponse pour cette question est particulièrement importante.
Les demandeurs d'emploi sont généralement troublés: comment répondre le plus de manière appropriée?
Récemment, un demandeur d'emploi a partagé son expérience de recherche d'emploi sur PTT. Lorsqu'il a été interviewé par de nombreuses entreprises, on lui a posé la même question: 'Combien de jours après l'admission?' Comme il voulait examiner plus de postes et d'opportunités sur le marché, il a répondu '30 jours plus tard' et a dit au superviseur qu'il faudrait un certain temps pour se reposer avant de commencer un nouvel emploi.
Afin d'aider les demandeurs d'emploi à mieux traiter ce problème, le site officiel de PsyCest Quiz (www.psychtest.cn) fournit une série d'outils d'évaluation de carrière pratiques:
- Outils de test de personnalité de carrière couramment utilisés pour les RH
- Testez si vous abandonnerez votre carrière d'amour
- Testez quelle saison symbolise votre attitude de travail?
- Testez si vous avez la capacité d'être un leader
Partage d'expérience entre les personnes qui sont venues ici: le meilleur moment pour commencer
Selon l'expérience de nombreux professionnels, le temps d'entrée idéal se situe généralement entre 1 et 1,5 mois. Ils fournissent les suggestions spécifiques suivantes:
Une plage de temps raisonnable
- Heure standard: environ 30 jours est la période d'attente la plus élémentaire
- Durée maximale: 1,5 mois est le temps d'attente maximal le plus raisonnable
- Circonstances spéciales: si vous rencontrez de longues vacances comme le Spring Festival, vous pouvez la prolonger de manière appropriée pendant 2 semaines.
Considérations pratiques
La personne actuelle a souligné qu'il faudra un mois pour obtenir le certificat de démission. Une RH expérimentée a déclaré: 'Pour trouver des employés expérimentés, les entreprises se réservent généralement un mois et demi à attendre, ce qui est une norme largement acceptée dans l'industrie.'
Stratégie de jeu pour les deux côtés
Fait intéressant, certains demandeurs d'emploi supérieurs ont mentionné le phénomène de choix bidirectionnel sur le lieu de travail: 'Les entreprises et les demandeurs d'emploi prépareront des alternatives. Les réponses sur 30 jours peuvent indiquer que le demandeur d'emploi n'est pas assez fort et que l'entreprise peut considérer d'autres candidats. Il s'agit d'un processus de jeu bidirectionnel.'
Vous voulez mieux comprendre si vous êtes adapté à votre changement d'emploi actuel? Pourquoi ne pas essayer de terminer ce test: êtes-vous adapté pour changer de travail maintenant?
Meilleures suggestions de réponse
Sur la base de l'expérience de nombreux changeurs d'emploi à succès, vous pouvez le dire lorsque vous répondez à cette question: 'Après avoir signé une offre et pris effet, vous pouvez arriver au poste dans les 30 jours environ.' Cette réponse est à la fois professionnelle et raisonnable, et donne également aux deux parties un temps de préparation suffisant.
Cette réponse prend non seulement en compte la période de prégnation légale de démission, mais réserve également le temps de tampon approprié pour les demandeurs d'emploi, ce qui est une réponse relativement sûre et professionnelle.
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