Les demandeurs d’emploi se voient toujours poser de nombreuses questions lors des entretiens de changement d’emploi. L’une des questions les plus courantes est « combien de jours pouvez-vous commencer à travailler après avoir été accepté ? » À cet égard, un internaute a demandé par curiosité quelle serait la meilleure réponse si on lui demandait : « Combien de jours après mon admission puis-je aller travailler et quel serait le meilleur moment pour répondre de la part d’autres personnes qui en ont fait l’expérience ?
**Lors de l’entretien, on m’a demandé « le jour le plus rapide pour commencer à travailler ». Quelle est la réponse la plus sûre ? **
Un internaute a déclaré sur PTT qu’il avait interviewé de nombreuses entreprises et que l’intervieweur lui avait demandé « combien de jours puis-je commencer à travailler après avoir été accepté ? » Comme il voulait voir s’il y avait de meilleures offres d’emploi, il a toujours répondu 30 jours. ’ J’ai répondu à mon supérieur que je devrais commencer à travailler plus tard et que je voulais faire une pause. '
Il a dit que bien qu’il ait répondu de cette façon, il était toujours curieux de savoir « après l’admission, combien de jours serait-il préférable de répondre à la question le plus tôt possible parce que ses superviseurs étaient alors très préoccupés par le moment de sa réponse ? On lui a demandé s’il retournerait au travail après avoir reçu l’avis d’admission. Si vous n’avez pas trouvé le poste que vous souhaitez, pourquoi devriez-vous attendre ?
Dès la publication du message, les internautes ont répondu avec enthousiasme : « Allez travailler après tous les entretiens », « J’ai déjà rencontré des situations où j’ai reçu une offre après l’entretien, et j’avais hâte que vous le signaliez. quelque chose n’allait pas et j’avais peur d’exploser’, ‘Tu as déjà dit ça ? 2 mois, j’ai directement dit que je devais attendre la fin de l’année pour signaler’, ‘1 mois et demi au maximum, s’il y a de longues vacances (comme la Fête du Printemps), vous pouvez le prolonger de 2 semaines’, ‘Je vous le demande, le contrôle principal est toujours le vôtre, il n’est pas du tout nécessaire de considérer cette question.’ ‘Un mois et demi. Il faut au moins un mois pour quitter votre emploi actuel. Il faudra au moins un mois pour démissionner dès que vous recevez l’offre. Ajoutez un peu de tampon supplémentaire. Un mois et demi est la vitesse la plus raisonnable pour les entreprises ordinaires. que dans cette situation, il faudrait un mois et demi pour trouver quelqu’un d’expérimenté.
De nombreuses personnes qui l’ont vécu disent qu’un mois est le meilleur moment : « Il ne s’écoule qu’un mois entre le moment où vous annoncez votre démission et l’obtention du certificat de démission. » « Vous souhaiterez trouver une entreprise avec une garantie minimale. » un remplaçant. L’entreprise qui souhaite vous recruter le saura également, et peut être utilisée comme roue de secours. Généralement, celui qui est appelé depuis plus de 30 jours n’est pas très disposé à venir. le deuxième choix global. L’employeur et l’employeur rechercheront le deuxième choix global. Cela dépend de qui est bon dans ce domaine, « Il est raisonnable de démissionner après avoir reçu une offre, et il faut 1 à 1,5 mois pour commencer ! ’ ‘30 jours selon la loi, + 5 jours pour l’assurance’, ‘En gros, ce sera ‘30 jours après la signature de l’offre et elle prendra effet’’.
**» Est-il approprié pour vous de changer d’emploi maintenant ? **
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