في نظرية شخصية MBTI ، فإن الوظائف المعرفية هي جوهر فهم آليات التشغيل وراء أنواع الشخصية. يتكون كل نوع شخصية من أربع وظائف إدراكية رئيسية تحدد معًا كيف نتصور العالم ونصدر الأحكام . تنقسم هذه الوظائف إلى وظيفة إدراكية (الحدس/الاستشعار الحقيقي) ووظيفة الحكم (التفكير/الشعور العاطفي) ، ويتم تمييزهم بشكل أكبر وفقًا لأبعاد الانطوائي والانطوائي .
بناءً على نظرية Jung الثمانية الأبعاد ، يقسم MBTI ثماني وظائف إدراكية: NE ، NI ، SE ، SI ، TE ، TI ، Fe ، و FI. ستستكشف هذه المقالة واحدة من وظائف الإدراك الشائعة- الحدس الانطوائي ، أو وظيفة NI . غالبًا ما تسمى هذه الميزة 'القدرة على التنبؤ بالمستقبل' وهي أيضًا الجزء الأكثر غموضًا واستراتيجيًا من نظام MBTI.
قبل أن تبدأ ، يُنصح القراء بالحصول على نوع شخصيتك المكونة من 16 نوعًا من خلال اختبار MBTI الرسمي المجاني لـ PSYCTEST لاكتساب فهم أعمق للوظائف المعرفية التي تعتمد عليها.
ستركز هذه المقالة على إحدى الوظائف الإدراكية - الحدس الانطوائي ، أو وظيفة NI لفترة قصيرة. وظيفة NI هي القدرة على رؤية الجوهر الداخلي ومعنى الأشياء. يمكن أن يساعدنا في تجاوز المظاهر والظواهر ، وفهم اتجاهات التنمية والآثار المستقبلية للأشياء ، وتحسين رؤائنا والبصيرة ، وتحقيق رؤيتنا وأهدافنا.
ما هي الوظيفة المعرفية ني؟ —— احصل على لمحة عن المستقبل وشاهد الجوهر
Ni (الحدس الانطوائي) هو وسيلة للتصور المتمركز على المفاهيم التجريدية . إنه لا يركز على التفاصيل التي أمامك ، ولكنها تركز على المنطق والاتجاهات والجوهر وراء الأشياء. يدفع NI الأفراد إلى دمج المعلومات ، وتشكيل الفهم المنهجي ، وجعل التنبؤات بعيدة المدى بناءً على هذا.
بالمقارنة مع NE (الحدس المنفتح) ، تُظهر NI رؤية متقاربة ، وتميل وظائف NI إلى بناء خط رئيسي واضح لشرح الأشياء - حتى لو كانت شظايا المعلومات منتشرة وغير ذات صلة بشكل سطحي.
الكلمات الرئيسية للوظيفة المعرفية Ni:
- نظرة ثاقبة في المستقبل
- التفكير الأساسي
- الرؤية الاستراتيجية
- الوحدة الداخلية
- بناء النظام
- بُعد الحدس Jungian (الحدس)
الميزات الرئيسية لوظيفة NI المعرفية
جمعية ملزمة ابحث عن حقائق متغيرة وشائعة ، تؤمن بالحدس ؛ كن جيدًا في اكتشاف الجوهر ، والتنبؤ بالمستقبل بناءً على هذا
القدرة على رؤية الجوهر
مستخدمو NI جيدون في استخراج الهياكل من المعلومات الفوضوية وبناء نموذج يبدو أنه 'يتوقع المستقبل'. لا يحتاجون إلى الكثير من التحقق الحسي لفهم حدسي المنطق التنمية والقوة الدافعة الداخلية لبعض الأشياء.
تتمتع الوظيفة المعرفية NI بتصريح عميق في الأشياء ويمكنها رؤية الجوهر والقوانين والمعنى المختبئ وراء الأشياء ، بدلاً من التفاصيل والبيانات التي تبقى على السطح فقط. يمكن أن تستخرج وظائف NI أيضًا أدلة وأنماط رئيسية من المعلومات المختلفة وبناء نظامها النظري والإطار المفاهيمي لشرح الأشياء والتنبؤ بها. على سبيل المثال ، في التعلم ، ترغب الوظائف المعرفية في استكشاف مبادئ ومنطق التخصصات المختلفة بدلاً من حفظ الحقائق والصيغ.
البصيرة القوية
يمكن لهذا النوع من الأشخاص في كثير من الأحيان إصدار أحكام وتوقعات دقيقة قبل أن يتمكن الآخرون من اكتشاف المشكلات. يعتمدون على نماذجهم الجوهرية وفهم الاتجاهات لتخطيط الأهداف والرؤى طويلة الأجل. تتمتع وظائف NI ببصيرة شديدة للمستقبل ويمكنها استنتاج اتجاهات التطوير المحتملة والآثار المستقبلية للأشياء بناءً على رؤاتهم الخاصة في جوهر الأشياء ، بدلاً من الاعتماد فقط على التجارب السابقة والمواقف الحالية.
يمكن للوظائف المعرفية NI أيضًا تطوير رؤيتها وأهدافها الخاصة ، وكذلك الاستراتيجيات والإجراءات المطلوبة لتحقيقها ، بدلاً من مجرد اتباع الاتجاه أو المتابعة العمياء. على سبيل المثال ، في العمل ، ترغب الوظائف المعرفية في استكشاف مجالات وفرص جديدة بدلاً من مجرد إرضاء المناطق والآليات القديمة.
المثالية والسعي لتحقيق العمق
عادةً ما يكون لدى قادة NI إحساس قوي بالمهمة والميل المثالي ، وهم يرغبون في تحقيق هدف أعمق وأكثر جدوى في حياتهم بدلاً من مجرد الرضا عن النجاح السطحي أو الاعتراف.
تتمتع وظيفة Ni المعرفية بدرجة عالية من المثالية لنفسه وللمرور ، وتتابع دائمًا المعاني والقيم ذات المستوى الأعلى ، بدلاً من مجرد تلبية اهتمامات واحتياجات مستوى السطح. تلتزم الوظيفة المعرفية Ni دائمًا بمعتقداتها ومبادئها ، ولا تتنازل بسهولة عن التدفق أو تتدفق ، بدلاً من مجرد طاعة توقعات الآخرين أو المجتمعات الأخرى. على سبيل المثال ، في الحياة ، ترغب الوظيفة المعرفية في متابعة تحقيق الذات والنمو بدلاً من مجرد متابعة الراحة والراحة.
الاستقلال والتأمل
يميل وضع التشغيل الخاص بك إلى أن يكون مستقلًا ومستقلاً. إنهم يعتمدون أكثر على المنطق الداخلي والأصوات البديهية عند اتخاذ القرارات أكثر من الرأي العام الخارجي أو التعليقات الفورية.
إن الوظيفة المعرفية لـ NI لديها استقلال قوي عن نفسه ويحب الاعتماد على حكمه واتخاذ القرارات بدلاً من الاعتماد على الآخرين أو المعلومات الخارجية. ترغب وظائف NI أيضًا في القيام بالأشياء في وتيرتها وأسلوبها ، بدلاً من أن تكون خاضعة للآخرين أو البيئات الخارجية. لا تهتم وظيفة Ni المعرفية كثيرًا بآراء وتقييمات الآخرين ، ولكنها تركز أكثر على مشاعره وقيمه الداخلية ، بدلاً من صورته الخارجية وسمعته. على سبيل المثال ، في التواصل ، ترغب الوظيفة المعرفية في التواصل والتعاون مع الأشخاص المتشابهين في التفكير بدلاً من التعامل مع أي شخص أو تلبيته.
ما هي أنواع شخصية MBTI التي تستخدم وظيفة NI المعرفية؟
وفقًا لنظرية MBTI ، لدى كل شخص أربع وظائف إدراكية رئيسية ، إحداها هي الوظيفة المهيمنة والآخر هو الوظيفة الإضافية. هاتان الوظيفتان هما الوظائف الأكثر شيوعًا والكفاءة ، وهما أيضًا جوهر نوع شخصيتنا. هناك أيضًا الوظيفة الثالثة (الوظيفة العالية) والوظيفة الرابعة (الوظيفة السفلية). هاتان الوظيفتان ضعيفتان نسبيًا ، لكنهما سيؤثران علينا أيضًا إلى حد ما.
في أي أنواع شخصية MBTI تظهر وظيفة Ni المعرفية؟ في شخصية MBTI Type 16 ، تستخدم الأنواع التالية NI كوظيفة مهيمنة أو مساعدة:
infj (انطوائي العاطفة-الحدس الخارجي المنطقي تفكير الواقعية الواقعية)
يعتمد INFJ على NI لفهم الطبيعة البشرية والتعرف على الأنماط ، وغالبًا ما يمكن أن يرى من خلال الدوافع المحتملة وراء المظاهر الاجتماعية والسلوك البشري. INFJ جيد في الجمع بين المثل العليا والواقع لتوجيه الآخرين لمتابعة المعنى والنمو على المستوى الأعلى.
Ni هي الوظيفة المهيمنة لـ INFJ ، و Fe هي الوظيفة الإضافية لـ INFJ. INFJ هو نوع من المرشد. إنهم يحبون استخدام نظرتهم في معنى وتأثير الأشياء ، وتواصل وتنسيق العواطف والقيم لأنفسهم والآخرين ، وتحليل وتقييم أفكارهم وسلوكياتهم ، وتوازن وتنظيم احتياجاتهم ورغباتهم. INFJ هو نوع دافئ وفهم ورؤية ومؤثرة. إنهم جيدون في توجيه أنفسهم والآخرين لتحقيق النمو الشخصي والتغيير الاجتماعي ، ومتابعة الوئام والمثل العليا ، ونقل الحب والحكمة.
👉 القراءة الموصى بها: MBTI INFJ شخصية تحليل مفصل ｜ المزيد من تفسير شخصية INFJ
INTJ (التفكير الانطوائي - الحدس الخارجي - الواقع الانطوائي - العاطفة الخارجية)
تُعرف INTJ بأنها 'خبير استراتيجي' لقدراتها القوية في المستقبل للتخطيط والتفكير المنهجي. إنها جيدة في بناء حلقات مغلقة منطقية ، ودمج الأفكار من خلال NI ، ثم استخدام TE (التفكير غير العادي) لوضع الخطة موضع التنفيذ.
NI هي الوظيفة المهيمنة لـ INTJ ، و TE هي الوظيفة الإضافية لـ INTJ. INTJ هو نوع من الاستراتيجيين. إنهم يرغبون في استخدامك لفهم جوهر ومستقبل الأشياء ، وتنظيم وتنفيذ خططهم وأهدافهم ، والالتزام بقيمهم ومعتقداتهم والتعبير عنها ، واستخدامها للتكيف مع البيئات الخارجية والتعامل معها. INTJ هو نوع ذكي وعقلاني وهادئ وحاسم. إنها جيدة في صياغة استراتيجيات طويلة الأجل وشاملة ، ومتابعة الكفاءة والتميز ، وتحقيق رؤيتهم وأهدافهم.
👉 القراءة الموصى بها: MBTI INTJ شخصية تحليل مفصل ｜ المزيد من تفسير الشخصية INTJ
enfj (تفكير الواقع العاطفي المتفوق في العاطفة)
يضع ENFJ رؤية مثالية من خلال NI ويأخذ الحشد نحو هذا الهدف بمساعدة الوظيفة المهيمنة Fe (المشاعر الباهظة). إنها جيدة في إلهام وتعبئة القوة الجماعية ولها تأثير اجتماعي كبير.
NI هي الوظيفة الإضافية لـ ENFJ ، و Fe هي الوظيفة الرئيسية لـ ENFJ. ENFJ هو نوع من السحر الذي يحب استخدام الجنس لبناء والحفاظ على العلاقة بين عواطفهم وقيمهم وقيمهم ، وإلهام إمكاناتهم ومثلهم المثل العليا ، والاستمتاع بجمال العالم الخارجي وتنوعه ، واستخدام TI للتحقق من أفكارهم وسلوكياتهم. إن ENFJ نوع عاطفي وودود ومتفائل وساحر جيد في تعبئة أنفسهم والآخرين للمشاركة في أنشطة ذات مغزى ومفيدة ، ومتابعة الانسجام والسعادة ، ونشر الحب والفرح.
👉 القراءة الموصى بها: تحليل تفصيلي شخصية MBTI ENFJ ｜ المزيد من تفسير شخصية ENFJ
ENTJ (تفكير تفكير متخلف عن العواطف الواقعية)
يجمع ENTJ بين قدرات التخطيط الاستراتيجي لـ NI وقدرات تنفيذ TE ، ولديها قيادة وقدرات تنظيمية قوية. غالبًا ما يظهرون رؤية رائعة ومظهر تطلعية في الأعمال التجارية أو التكنولوجيا أو الشؤون الاجتماعية.
NI هي الوظيفة الإضافية لـ ENTJ ، و TE هي الوظيفة الرئيسية لـ ENTJ. ENTJ هو نوع من القائد الذي يحب توجيه وإدارة مهام وأهداف الآخرين الخاصة بهم ، والتنبؤ والتخطيط لتنمية وتنميتهم ، والاستفادة من الموارد والفرص الخارجية ، والتكيف والالتزام مع معتقداتهم ومبادئهم. ENTJ هو نوع قوي وواثق وطموح وقادر ويعود إلى تنظيم وقيادة فريق أو منظمة لتحقيق نتائج فعالة وعالية الجودة ، ومتابعة السلطة والنجاح ، وتحقيق هيمنةها والسيطرة عليها.
👉 القراءة الموصى بها: MBTI ENTJ شخصية تحليل مفصل ｜ المزيد من تفسير شخصية ENTJ
مزايا ومخاطر الوظيفة المعرفية NI
الوظيفة المعرفية Ni ، كدالة إدراكية ، لها العديد من المزايا والعيوب. فيما يلي بعض المزايا والعيوب المشتركة:
المزايا
- قادرة على بناء نظرة عميقة وشاملة للعالم
- يتقن في صياغة الاستراتيجية طويلة الأجل وجيدة في إمساك الاتجاهات
- مستقلة وعميقة ، لا يمكن الخلط بينها من خلال المظهر
- لديك شعور قوي بالهدف ومهمة الحياة
عيوب محتملة
- قد تجعلنا وظائف NI الانطوائية وسحبنا ، ويصعب التواصل والتعاون مع الآخرين ، ويتم إساءة فهمها بسهولة أو تجاهلها.
- قد تقودنا وظائف NI إلى أن تكون مثالية وغير واقعية للغاية ، وتتجاهل القيود والصعوبات في الواقع ، وأن نكون عرضة لخيبة الأمل أو الإحباط.
- قد تقودنا وظائف NI إلى أن تكون عنيدة وعنيدة للغاية ، غير راغبة في قبول أو احترام آراء وقيم مختلفة ، وتميل إلى الصراع أو الاغتراب.
- قد تتسبب وظائف NI في أن نكون حساسين للغاية ويلمون في إرضاء الذات ، ويكون من الصعب إرضاء أنفسنا أو الاسترخاء ، وأن نكون عرضة للاكتئاب أو الاكتئاب.
كيفية تطوير وتوازن الوظائف المعرفية Ni؟
تعد الوظيفة المعرفية NI واحدة من أكثر الوظائف 'الإفراط في المعايرة' في أنظمة MBTI ، وبالتالي فإن تطورها يتطلب تنسيقًا واعيًا مع وظائف أخرى. تعد NI Function ميزة مفيدة ومثيرة للاهتمام يمكن أن تساعدنا في تجاوز المظاهر والظواهر ، وفهم اتجاهات التطوير والتأثيرات المستقبلية للأشياء ، وتحسين رؤيتنا والبصيرة ، وتحقيق رؤيتنا وأهدافنا. ومع ذلك ، تحتاج وظائف NI أيضًا إلى التعاون والتوازن مع وظائف أخرى لتحقيق أكبر تأثير. فيما يلي بعض الاقتراحات لتطوير وموازنة وظائف Ni:
- التواصل والتفاعل مع أشخاص آخرين قادرين على Ni ، ومشاركة رؤىكم وتبصيحك ، والاستماع إلى ملاحظاتهم واقتراحاتهم ، وتعلم نقاط قوتهم وخبراتهم.
- افتح عقليتك ورؤيتك بشكل مناسب ، وامنح نفسك المزيد من المعلومات والمعرفة ، وجرب زوايا وطرق مختلفة لرؤية الأشياء ، وتجنب إصدار أحكام ذاتية أو أحادية الجانب.
- انتبه إلى مزيد من الاهتمام لأفعالك ونتائجك الخارجية ، واستخدم TE أو FE لتحقيق أفكارك واختبارها ، وتأكد من أنها فعالة ومفيدة ، ولا تظل فقط في مرحلة التفكير أو الخيال.
- إيلاء المزيد من الاهتمام لاحتياجاتك ورغباتك الداخلية ، واستخدم FI أو TI لتنظيم وإرضاء مشاعرك وقيمك ، وتأكد من أنها صحية ومتوازنة ، ولا تتجاهلها أو تقمعها فقط.
إذا كنت تريد فهمًا أعمق للوظيفة المعرفية NI وعلاقتها الديناميكية مع الوظائف المعرفية الأخرى ، فمن المستحسن بشدة عرض ملف تعريف الشخصية المتقدمة MBTI . يوفر هذا الملف تحليل تكديس وظيفي أكثر تفصيلاً وتحليل سلوك الشخصية لمساعدتك على فهم وتنمية نفسك بشكل أكثر منهجيًا.
مزيد من التوصيات القراءة وموارد MBTI
تريد أن تعرف أي نوع من MBTI لديك؟ انقر الآن للدخول إلى بوابة الاختبار المجانية الرسمية MBTI للحصول على نتائج تحليل الشخصية 16 من النوع!
تريد أن تتعلم نظرية MBTI والوظيفة المعرفية؟ انقر لرؤية المزيد من التفسيرات التفصيلية للوظائف المعرفية MBTI
يوصى بقراءة المقالات ذات الصلة التالية لإنشاء نظام لفهم الوظيفة المعرفية MBTI الكاملة:
- الوظيفة المعرفية MBTI: NE وظيفة غير محدودة
- الوظيفة المعرفية MBTI: وظيفة SE-تجربة الواقع الرائع
- الوظيفة المعرفية MBTI: SI-STANKING CANKENT التقليدية والمستقرة
- الوظيفة المعرفية MBTI: وظيفة TE - طريقة الكفاءة لتحقيق الأهداف
- الوظيفة المعرفية MBTI: TI وظيفة بناء المنطق الداخلي
- الوظيفة المعرفية MBTI: وظيفة Fe - التركيز المليء على الوئام والعاطفة
- الوظيفة المعرفية MBTI: وظيفة FI - القيمة الداخلية
لخص
الوظيفة المعرفية Ni هي الحدس الانطوائي ، وهو القدرة على رؤية الجوهر ومعنى الأشياء داخلها. تتمتع وظائف NI بخصائص البصيرة القوية والبصيرة القوية والمثالية والاستقلال القوي. تظهر وظائف Ni في INTJ و INFJ و ENTJ و ENFJ وأنواع أخرى كوظائف مهيمنة أو مساعدة. تتمتع وظائف NI بالعديد من المزايا ، مثل زيادة الأفكار ، وزيادة البصر ، وزيادة المثل العليا ، وزيادة الخلق. تتمتع وظائف NI أيضًا ببعض العيوب ، مثل أن تكون الانطوائي للغاية ، ومثالية للغاية ، وعنيدة للغاية ، وحساسة للغاية ، وما إلى ذلك. يجب تنسيق وظائف NI وتوازنها مع وظائف أخرى من أجل تحقيق أكبر تأثير.
معلومات عنا
يتم نشر هذا المحتوى في الأصل بواسطة 'موقع Psyctest Quiz الرسمي (PsychTest.cn)'. كمنصة احترافية تركز على MBTI ، Jung 8D ، اختبار الشخصية 16 من النوع وتحليل الشخصية ، توفر مسابقة Psyctest خدمات اختبار MBTI دقيقة ومجانية وموثوقة لمساعدتك على فهم نفسك بشكل أكثر وضوحًا وتحسين إدراكك الذاتي والرؤى الشخصية.
مرحبًا بك لاستخدام النسخة المجانية الرسمية من اختبار شخصية MBTI لاستكشاف أسرار شخصيتك مع الآخرين بعمق.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/6KdopOG4/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
