Подробное объяснение различий между личностью MBTI типа I и E -личностью. Эта статья глубоко исследует различия между личностью I типа и E -личностью в MBTI, охватывающей основные черты, преимущества и недостатки, результаты работы на рабочем месте, общие недопонимания и т. Д., Чтобы помочь вам полностью понять и реагировать эффективно и построить гармоничные межличностные отношения.
введение
В межличностном общении тест MBTI (индикатор типа Майлза-Бриггс) похож на точный ключ, помогая нам разблокировать пароли личности. Требуется теория психологического типа Юнга в качестве краеугольного камня и подразделяет личность на 16 типов по четырем измерениям. Среди них «люди» и «люди» - это авангарды, четко показывают два совершенно разных путей пополнения энергии и направления внимания.
Еще не знаете свой тип MBTI? Соберите бесплатный тест на личность MBTI сейчас от викторины PSYCTEST.
Что такое MBTI?
Полное имя MBTI Майерс - Индикатор типа Бриггса был тщательно составлен американской матерью и дочерью Майерса в 1940 -х годах. Он основан на теории типа психологии Юнга и формирует типы личности через следующие четыре измерения:
- Доминирование энергии (e/i) : экстраверт (e) и интроверт (i), определите отдельное направление потока энергии.
- Когнитивный режим (S/N) : реальное смысл (ы) и интуиция (n), влияющие на путь получения и обработки информации.
- Метод суждения (T/F) : мышление (T) и эмоция (F) связаны с весом принятия решений.
- Образ жизни (J/P) : суждение (J) и восприятие (P), отражая стратегический выбор для борьбы с внешним миром.
Среди них измерение E/I является самым основным и глубоко влияет на нашу социальную модель и модель охвата энергии. Если вы хотите более глубокое понимание ваших черт личности, рекомендуется проверить расширенную личность MBTI на более полную персонализированную интерпретацию.
1. Основные характеристики и многомерные различия людей I и E отражены
Источник энергии и фокуса внимания - основной причины различий в чертах личности
В системе MBTI «I» представляет интроверсию, а «E» представляет экстраверсию, которая имеет как пересечение, так и расширение с ежедневным пониманием.
- Я (интроверт): Как тихий глубокий бассейн, стремясь рисовать энергию из внутреннего мира, таких как собственные мысли, эмоции и личный опыт. Они предпочитают медитировать в одиночку, сосредоточиться на своей личной внутренней вселенной, заинтересованы в независимом мышлении и углубленном исследовании и усердно работают в своем собственном духовном мире.
- E-Person (Extrovert): точно так же, как устойчивая река, она имеет тенденцию поглощать энергию от внешнего мира, таких как общественные мероприятия, собрания и окружающая среда. Они заинтересованы в взаимодействии с людьми и участвуют в различных мероприятиях, сосредотачиваясь на внешних людях, вещах и вещах, а также об общении и обмене, а также на ветру и волнах в межличностных волнах.
Как показывает исследование на официальном веб -сайте psyctest Quiz (psychtest.cn), это существенное различие вызывает многие различия в последующих сериях поведения, личности и социального взаимодействия.
Разносторонние различия, такие как личность, жизнь и социальное взаимодействие
1. Пополнение энергии и горизонт внимания
- I : Восстановите жизненную силу через глубокое саморефлексию и исследование хобби, такое как тихое чтение и живопись. Столкнувшись с проблемами, сначала соблюдайте молча, анализируйте детали, исследуйте коренные причины и продолжайте исследовать сущность вещей.
- E : Участвуйте в социальных мероприятиях, таких как живые собрания и командные дискуссии, и их легко привлекают свежие изменения со стороны внешнего мира. Ответьте быстро своей интуицией и посвятите себя пониманию ситуации и накоплению опыта.
2. Социальное поведение и стиль общения
- Я : я предпочитаю мелкомасштабные и углубленные круги общения, спокойно слушаю в социальных случаях, со временем делятся глубоким пониманием, и тогда вам нужно побыть один, чтобы восстановить свою энергию, точно общаться в письменной форме и тщательно думать, прежде чем выразить.
- E : Будьте увлечены общением, наслаждайтесь сосредоточением, говорить свободно, постоянно расширять свои связи, выражать свои чувства непосредственно, когда вы окажетесь лицом к лицу, и укрепляйте свое выражение с помощью выражения и языка тела.
3. Действия принятия решений и экологическая адаптация
- I : При принятии решений, взвешивайте плюсы и минусы, обращайте внимание на детали, выполняют задачи независимо и продолжайте шаг за шагом. Мы желаем тихого, частного и контрольного пространства, которое удобно для захватывающего мышления и сосредоточена на работе.
- E : Решающее принятие решений, обратите внимание на эффективность, предпринимает решительные действия, основанные на интуиции и опыте, командная работа всегда первая, а атмосфера полна живой, открытой и яркой, и черпает вдохновение.
4. Обработка информации и привычки жизни
- I : Если вы сосредоточитесь на интересующих областях, вы будете копать глубоко и изучить его, заниматься глубоким пониманием и делать покупки в Интернете. Вы выберете высококачественные и ориентированные на дизайн продукты на основе ваших предпочтений. Вы проведете больше времени в одиночестве в повседневной жизни и собираетесь с несколькими друзьями.
- E : С любопытством по поводу мира и обширными знаниями, наслаждайтесь чувством свежести в расширении горизонтов, покупки в физических магазинах сильно влияют на рекламные акции и рекомендации, и график часто заполняется социальными взаимодействиями. Это предпочитает живые места, чтобы расслабиться и развлекать.
5. Выбор рабочих мест и предпочтения мобильного телефона
- I : Хорошо в углубленных исследованиях и независимых областях мышления, таких как написание, программирование и научные исследования, способствуют устройствам Apple, преследуют простоту и простоту использования, и фокусируется на захватывающем опыте в стабильном цифровом пространстве.
- E : Вы можете легко общаться часто и на должность командной работы, такие как продажи, связи с общественностью и управление, сосредоточиться на повышении эффективности и практических функций телефонов Android и гибкой настройки в соответствии с сценой.
2. Сравнение преимуществ и недостатков между i и e
I Народные преимущества и неудачи
Я человеческие преимущества
- Глубоко рассмотрим : подробный анализ сложных проблем, взвесить плюсы и минусы, принимать исчерпывающие решения и показать свои преимущества в области академического и стратегического планирования.
- Хорошо в наблюдении : обладайте глубоким пониманием, запечатлеть тонкие детали, отличный контроль качества и художественную оценку.
- Сильная независимость : наслаждайтесь независимой работой, самостоятельными и эффективными задачами, и стоять самостоятельно в области боевого боя.
- Высокая концентрация : посвятите себя работать без отвлечения, сосредоточиться на задачах в течение длительного времени, противостоять помехам и достигать замечательных результатов в научных исследованиях и прорывах технологий.
- Будьте хороши в слушании : терпеливо слушайте голоса других, точно понимают идеи и чувства, и строить мост доверия к межличностному общению.
- Богатое внутреннее сердце : дорожить личными ценностями и духовными занятиями, накапливают мысли в одиночестве и развивают уникальное творческое вдохновение.
У меня люди
- Не очень хорошо выражает : говорить на публике легко нервничать, не очень хорошо выражать эмоциональные мысли и влиять на расширение личного влияния.
- Слишком интровертирован : в некоторых случаях, чрезмерное избегание социальных взаимодействий, упускает возможности для расширения связей и понимания разнообразной информации.
- Это может быть неправильно понято : это неправильно оценивается как равнодушное и отозванное из -за его плохого выражения, которое влияет на установление и поддержание межличностных отношений.
- Возможно, нерешительно : чрезмерное взлачение деталей, принятие решений занимает много времени, и легко упустить мимолетные возможности.
E. Сильные стороны и недостатки людей
Преимущества e
- Хорошее общение : легко заводите новых друзей в социальных случаях, быстро интегрируйтесь в новые среды, строит широкие соединения и достигает замечательных достижений в области сетевых соединений.
- Экстранированная и веселая : у него есть страстная и энергичная аура, заражает и вдохновляет людей вокруг вас, создает позитивную атмосферу и объединяет сердца команды.
- Сильная способность выражения : иметь возможность красноречиво говорить, выражать свои мысли напрямую, выделите ключевые моменты в общении, точно передавать идеи и контролировать всю аудиторию публичных выступлений и командных дискуссий.
- Сильная адаптивность : спокойно реагируйте на новые среды и изменения, будьте смелы, чтобы пробовать новые вещи и воспользоваться инициативой в разных областях и новых отраслях.
- Сильная командная работа : хорошо в совместной коммуникации, в полной мере воспроизводит преимущества участников, координирует ресурсы для продвижения проектов и является командным двигателем Vitality и клей.
- Сильная способность действий : решающее принятие решений, быстрое действие, осмеливаясь практиковать и исследовать, и отлично выполнять чрезвычайные задачи и инновационные исследования.
Недостатки людей
- Возможно, слишком полагайтесь на внешнюю обратную связь : чрезмерно забота о оценке и признании других людей, принятие поведенческих решений нарушается и меняется, чтобы удовлетворить других, теряя направление.
- Чувствуя себя одиноким, когда вы одиноки : привыкнув к социальному общению, одиночество склонно к пустому и скучному, не хватает внутреннего независимого питания, что влияет на эмоциональную стабильность и саморазвитие.
- Может быть, недостаточно глубоко задуматься : сначала примите меры, подумайте позже, не планируйте и готовьтесь к тому, чтобы действовать опрометчиво, игнорировать скрытые опасности в деталях и привести к поворотам проекта.
- Может быть, слишком импульсивным : принимать решения на основе интуиции, не учитывать последствия, принимать безрассудные решения, когда эмоции колеблются, вызывая ненужные потери.
- Это может быть более шумным : выразительное желание, много говорить, игнорировать слушание мнений других людей, прерывание мышления и повлиять на общение и гармонию команды.
Iii. Производительность и проблемы людей I и E на рабочем месте
Рабочее место
- Я : я люблю тихую рабочую среду, независимо преодолеваю трудности и делаю себе имя в научных исследованиях, письме, программировании и других областях; Я глубоко изучаю сущность работы, подробно рассматриваю факторы, принимаю тщательные решения и имею преимущества в сложном планировании проектов и анализе данных; Я хорошо слушаю потребности коллег и клиентов, точно захватывая ключевые моменты, разрешаю конфликты и содействие работе в области психологического консультирования и должности кадров; Я обращаю внимание на детали, захватываю ключ от массовой информации и превосходно работаю в финансовом аудиторе и контроле качества; Я предпочитаю письменное общение и использую чистый и организованный текст, чтобы обеспечить точную связь.
- E : Двигатель Vitality команды, который хорошо интегрируется в коллективный, вдохновляющий энтузиазм участников, содействие информационному циркуляции и достижение превосходных результатов в области продаж, маркетинга и связей с общественностью; Под сильным давлением они делают быстрые суждения и смелые действия, а также захватывают инициативу в области торгов в проектах и аварийных связях с общественностью; У них есть позитивная энергия аура, инфекционные коллег энтузиазмом, TAP TAM -потенциал и создает атмосферу прогресса; Они предпочитают общение лицом к лицу, укрепляют выражение с выражением и языком тела, контролируют мозговые штурмы и ритмы деловых переговоров; Они не боятся показывать себя, активно участвовать в социальной и деловой деятельности, расширяют свои связи и улучшают имидж компании.
Проблемы на рабочем месте
- I : Публичные собрания и командные отчеты трудно полностью продемонстрировать свои идеи и достижения из -за напряженности или сдержанности, и они упускают возможность продвигаться; Существуют психологические барьеры для активной интеграции в большие команды и расширение их связей, и низкое социальное участие не способствует межслушному сотрудничеству; Тишина и сдержанность часто неверно прочитают как безразличие и нерабочение, которые подчеркиваются в скорости отклика и сродстве к экстренным проектам.
- E : принятие решений легко влияет мнения других. Чтобы удовлетворить признание, изменения стратегии, а также инновации, исследовать и подавлять творчество; Действуйте быстрее, чем думать, имеют грубое планирование на ранней стадии, недостаточный контроль над деталями и легко переработать; Когда эмоционально взволнован, принимайте решения неряшливыми и не полностью взвешивайте плюсы и минусы, что приводит к дополнительным рискам для проекта; Работа независимо в течение длительного времени может легко породить скуку и беспокойство, а концентрация снижается; Говорите с энтузиазмом, но не слушайте достаточно, прерывайте мышление других и вызывают отвращение команды.
Как играть в своих сильных сторонах и сотрудничать на рабочем месте
- I : Придерживайтесь независимого мышления и глубоких исследовательских позиций, выбирайте позиции, которые соответствуют вашим собственным характеристикам, таким как R & D Laboratories и письменные комнаты; Участвуйте в социальных тренировках и речевых упражнениях по -любительски и пробивайте узкое место выражения.
- E : Прилагайте усилия по социальной и командной работе и выбирайте карьерные направления, основанные на вашем опыте, таких как маркетинг и планирование мероприятий; Развивать концентрацию в повседневной жизни, изучить углубленные навыки мышления и время планирования резерва.
В командной работе I и E дополняют друг друга. I Люди используют углубленные навыки мышления и анализа, чтобы дать представление о подготовке и выполнении проекта для контроля деталей; E Люди используют свои социальные и коммуникационные знания для создания внешних коммуникационных мостов, стимулирования жизненной силы команды и ускорения потока информации.
4. Анализ общих неверных истолкований людей I и E
Распространенные недоразумения по поводу я
Недоразумение 1: я социальный террор
Факт : хотя я склонен к перезарядке в одиночку, я не боюсь общения. Он хорош в углубленном общении в социальных случаях, знаком с небольшими кругами, болтами и смехом. Он должен быть один, чтобы восстановить свою кровь после высокоинтенсивного социального взаимодействия.
Объяснение : Интроверсия-это предпочтение для приобретения энергии, не социальное расстройство, и имеет удивительный социальный потенциал, когда это необходимо.
Недопонимание 2: я не умею общаться
Факт : я люди сосредотачиваются на социальном качеством, а не на количестве. Хотя большие собрания не являются сильными точками, они общаются один на один или мелкий, и они сужают расстояние с другими, слушающими и глубокими пониманиями.
Объяснение : Любовь и содержательный диалог и построить духовный резонанс с несколькими доверенными лицами.
Неправильное понимание 3: я отключен и нереально
Факт : мне люди нравится одиночество и исследуют свое внутреннее я и воспитание их хобби, но они ни в коем случае не одиноки, лелеят дружбу и интегрируют в группу уникальным образом, например, глубокое онлайн-общение и частные офлайн-собрания.
Объяснение : По сравнению с людьми E, личное пространство должно сбалансировать социальное потребление.
Недоразумение 4: я не люблю говорить
Факт : я человек, который молчам в странной обстановке, и, будучи знакомым с ним, он делает много остроумных комментариев, особенно когда говорит о области любви, и его взгляды уникальны и глубоки.
Объяснение : Привыкайте к выступлению после тщательного рассмотрения, чтобы убедиться, что ваше выражение является резким.
Недоразумение 5: Мне не хватает уверенности в себе
Факт : я уверен и сдержан, коренился в профессиональных областях и достиг необычайных достижений с глубокими знаниями и превосходными навыками. Я, несомненно, уверен в критических моментах. Объяснение : Тенденция демонстрировать силу с действиями и результатами.
Недоразумение 6: у меня нет лидерства
Факт : хотя мне не нравится быть в центре внимания, я могу вести команду с спокойным мышлением и тщательным планированием, а также планировать такие должности, как руководитель научно -исследовательского проекта и технический директор.
Объяснение : Стиль лидерства сдержан и прагматичен, слушает голос команды и принимает точные и мощные решения.
Распространенные недоразумения о людях
Недоразумение 1: E Люди являются социальными экспертами
Факт : хотя люди заинтересованы в общении, чтобы поглощать энергию, они не всегда обладают «социальной удивительностью». У них также есть необходимость быть одни, чтобы накапливать мысли и пересмотреть их опыт.
Объяснение : Экстравертинг не означает отсутствие идеологического бремени, и вам нужно найти баланс между волнением и спокойствием.
Неправильное понимание 2: E Люди не могут быть одни
Факт : после наслаждения социальным праздником, людям часто нужно проводить время в одиночестве, разобрать свои мысли, расслабить свое тело и разум в тихих уголках и оставлять энергию для следующего раунда социального взаимодействия.
Объяснение : Я просто предпочитаю режим социальной зарядки, только питание является незаменимым.
Неправильное понимание 3: E Люди очень общительны и веселые
Факт : люди работают по -разному в разных сценариях, полны жизненной силы при борьбе на рабочем месте, и когда они сталкиваются с проблемами в частных областях, они также покажут тихую и сдержанную сторону.
Объяснение : Экстраверсия является только главным героем и показывает разные стили в соответствии с ситуацией.
Недоразумение 4: E Люди не обращают внимания на мышление
Факт : хотя люди предпринимают действия в первую очередь, они ни в коем случае не думают. Они остро разбирают проблемы на практике, немедленно отражают и приспосабливаются и используют общение и взаимодействие, чтобы стимулировать искры мышления.
Объяснение : Путь мышления фокусируется на практическом исследовании и принимает меры как краеугольный камень мышления.
Недоразумение 5: E Люди хороши в многозадачке
Факт : хотя люди любят оспаривать и стремиться к эффективности, и одновременно справляются со многими вещами, трудно обеспечить выполнение каждой задачи с высоким качеством с рассеянными ресурсами.
Объяснение : Быть увлеченным разнообразием, но сосредоточиться на углубленном виде также является ключевым.
Недоразумение 6: у людей нет конфиденциальности
Факт : люди готовы делиться каждыми деталями жизни, но у них также есть сердечные струны, которые они не хотят показывать им. Когда они связаны с чувствительными и частными темами, они будут строго придерживаться итоги.
Объяснение : Обмен - это социальная связь, а конфиденциальность - это личная крепость.
Основная разница между людьми и E
- Различные источники энергии : я укореняюсь во внутреннем мире, медитирует в одиночку, читаю и пишут, чтобы пополнять энергию; E Люди посвящают себя внешнему миру, социальному взаимодействию, новым исследованиям и получают жизнеспособность.
- Различные моменты, вызывающие беспокойство : я сосредотачиваюсь на внутреннем восприятии и личностном росте; E -фокус на внешних изменениях и межличностных соединениях.
- Различные модели поведения : я думаю дважды, прежде чем действовать; E думайте первым.
Как правильно понять, я и люди
Для людей (интровертов) их энергия в основном поступает только из медитации, углубленного чтения и исследования личных хобби. Они сосредоточены на внутренней вселенной и лелеют личные чувства и искры мысли. С точки зрения поведенческих моделей, они часто планируют, а затем действуют, и хороши в глубоком анализе проблем. С точки зрения социального взаимодействия, мы любим мелкомасштабное и высокое общение. Метод зарядки достигается в одиночестве, погруженное чтение и сосредоточение внимания на хобби.
Энергия электронного человека (экстравертированного) происходит от социальных вечеринок, командной работы и новых приключений. Они сосредоточены на внешнем мире и стремятся взаимодействовать с людьми и делиться своим опытом. Модели поведения должны действовать сначала, а затем думать и постоянно исследовать на практике. В социальном взаимодействии они частые посетители на социальной сцене и любят заводить друзей со всего мира. Методы зарядки включают в себя общение с людьми, участие в мероприятиях и путешествиях.
Мы также должны избегать стереотипов, отказаться от простых уравнений, таких как «I = социальный страх» и «E = социальная корова», и распознавать сложность человеческой природы. В то же время мы должны уважать индивидуальные различия и знать, что личность каждого уникальна. Даже если мы принадлежим к лагерям I или E, наши предпочтения будут разделены. Мы должны понимать мотивацию их поведения, понять поведенческую логику людей I и E и, таким образом, понять корень их выбора. Мы также должны принять недостатки. Мы должны знать, что люди не являются чистыми людьми I или E, но имеют обе стороны и должны терпеть конфликты между собой и другими. Наконец, мы должны быть терпимыми и ценить, дорожить их основными моментами, учиться друг у друга и дополнять друг друга открытым разумом и работать вместе.
5. Как эффективно ладить и общаться с людьми и E
Ладить и общаться с i
- Дайте пространство и терпение : уважение я должен быть одиноким, социально приглашать умеренно, избегать чрезмерных беспорядков и позволить им восстановить свою энергию в своем собственном темпе. Когда они говорят или сосредотачиваются на том, чтобы делать что -то, терпеливо подождите, не прерывайте их мысли, молча защищают атмосферу фокусировки и помогают им эффективно выполнять задачи.
- Углубленное общение и понимание : возьмите инициативу, чтобы открыть углубленные темы, такие как изучение философии, искусства и других областей, разделение внутренних чувств, исследовать духовный мир с другими и столкнуться с иской мысли. Зная, что они сдержаны, а не безразличны, молчание может думать, давая время для урегулирования, ожидания ответа, принятия их уникального выражения с толерантным сердцем и устраняя недоразумение барьеров.
- Письменная помощь в общении : Учитывая, что я человек, который осторожен до выражения, письменное общение, такое как электронные письма, мгновенные сообщения и текстовые сообщения, могут предоставить им место для организации их идей, делая выражение более точным и последовательным, а также избегать поспешных и несущественных слов в устной связи. Во время ежедневной связи этот метод часто используется для оказания помощи в получении плавкой передачи информации.
Ладить и общаться с людьми
- Ответьте и участвуйте : когда люди делятся своим энтузиазмом, они положительно реагируют с тем же энтузиазмом, фокусируют свои глаза, кивают головам и своевременно выражают свое мнение, чтобы они могли чувствовать резонанс и стимулировать свой энтузиазм к общению. Активно участвуйте в социальных мероприятиях, организованных E, делятся радостью, расширяйте межличностные горизонты, улучшайте взаимную дружбу и интегрируйте в свой яркий круг общения.
- Примите прямое общение : примите простые предпочтения людей в общении, подходите прямо во время общения, объясните их взгляды четко и четко, избегайте двусмысленности и избиения вокруг куста, сохранить время общения, повысить эффективность и адаптироваться к их ритму общения.
- Взаимодействие личного укрепления : воспользуйтесь преимуществами личного общения, используйте богатые выражения и язык тела, чтобы улучшить эффект выражения, создать атмосферу близости, чтобы люди могли более свободно выражать свои мысли и эмоции во взаимодействии и сближать сердце. Поощряйте их говорить свободно, дорожить их взглядами и помогать им уверенно.
В различных сценариях, таких как рабочее место, взаимодействие друзей и любовников, гибко используя эти навыки взаимодействия и общения, чтобы понять и уважать характеристики людей I и E, которые могут эффективно избегать конфликтов и недоразумений, создавать гармоничный и эффективный мост межличностных отношений, сделать друг друга более гармоничными и счастливыми, а также работать вместе, чтобы создать красивую и разнообразную атмосферу жизни.
6. Вид любви между I и E
В любовном саду я как деликатный садовник, сосредотачиваясь на построении глубоких эмоциональных связей с моим партнером и стремлением к духовной гармонии. Им нравятся тихие и частные методы знакомств, такие как просмотр литературных и художественных фильмов вместе, погружаясь в смесь сюжета и эмоций; Или делиться своими внутренними мечтами и страхами в теплом углу дома с ароматом чая, поливая цветок любви с молчаливой опекой и концентрацией, и с нетерпением жду его тихо цветут.
E Люди похожи на восторженных танцоров, которые предпочитают делиться каждым моментом жизни со своими партнерами и ценить социальное взаимодействие. Они ожидают, что любовь будет похожа на грандиозную танцевальную вечеринку, посещает живые собрания вместе, смеется и танцует в толпе, и показывают очарование друг друга; Или отправляйтесь в путешествие, полное неизвестных вместе, наполните свои любовные сумки фотографиями и историями, с энтузиазмом выражайте свою любовь и всегда держите свою любовь теплой и теплой.
FAQ: FAQ о I и E
Q1: Что я и люди? Что они представляют?
- Интроверт относится к замкнутой личности, которая стремится сосредоточиться на внутреннем мире, таких как мысли и чувства, и обычно восстанавливает энергию, оставаясь в одиночестве.
- E-Person (Extrovert) относится к экстравертированной личности, которая стремится сосредоточиться на внешнем мире, например, взаимодействие с другими людьми и участие в социальной деятельности и получение энергии посредством взаимодействия с другими.
Q2: Я и люди - это просто разница между интровертом и экстравертом?
- Не совсем . Хотя я, люди, часто считают интровертами, а люди считаются экстравертными, это лишь предварительное различие. Разница также заключается в приобретении энергии, взаимодействии с внешним миром и предпочтениями. Я и E не являются абсолютно социальным террором или социальными тиранами. Я могу быть хорош в общении, и люди могут наслаждаться одиночеством.
Q3: В чем разница между людьми I и E в социальном взаимодействии?
- Я : Социальные случаи тише, и вы любите общаться в небольшом и глубоком образом. Сначала требуется время, чтобы наблюдать, а затем действовать.
- E : Активные социальные случаи, такие как взаимодействие с людьми, наслаждаться живой атмосферой, активно общаться и быстро интегрироваться в новую среду.
Q4: В чем разница между людьми I и E в том, как они работают?
- Я : склонен работать независимо, как тихая среда, быть хорошим в глубоком мышлении и сосредоточена на задачах, таких как написание, программирование, исследования и т. Д.
- E : любит командную работу, хорошо выступает в открытой среде и хорошо общается и сотрудничает с людьми с такими задачами, как продажи, PR, управление и т. Д.
Q5: Как я и люди получают энергию?
- I : Восстановить энергию, оставаясь в одиночестве, читая, думая или участвуя в личных увлечениях, и должны быть заряжены в тихой обстановке.
- E : Получите энергию, взаимодействуя с людьми, участвуя в социальной деятельности или испытывая новые вещи. Если вам нравится оживленная среда, вам нужно общаться с людьми и оставаться энергичными.
Q6: В чем разница между людьми I и E в покупках?
- I : Я могу предпочитать онлайн-покупки и цифровые продукты, склонен выбирать высококачественные, ориентированные на дизайн продукты и сосредоточиться на практичности и личном опыте.
- E : Возможно, предпочитаю покупки в физическом магазине, обращая внимание на экономическую эффективность и практичность продуктов и подверженным акциям и социальным сетям.
Q7: В чем разница между взглядами I и E людей на любовь?
- Я : уделяю больше внимания установлению глубоких эмоциональных связей со своим партнером, обращению внимания на духовную гармонию и может предпочесть тихий метод знакомств.
- E : Я предпочитаю поделиться своей жизнью и опытом с моим партнером, ценить социальное взаимодействие и может предпочесть оживленные методы знакомств.
Q8: На рабочем месте действительно более популярен, чем я?
- неопределенность . У меня есть свои преимущества на рабочем месте. E может иметь преимущества в должностях, которые требуют социализации и общения, и я могу иметь преимущества в положениях, которые требуют концентрации и глубокого мышления. Важно дать полную игру своим собственным преимуществам и выбрать подходящий карьерный путь.
Q9: Как лучше ладить с I и E?
- Уважайте различия друг друга . Поймите, что мне нужно быть одиноким, и E должен быть социальным.
- Выберите правильный метод общения : дайте им время подумать при общении с I; активно реагировать на их энтузиазм при общении с E.
- Учитесь друг у друга : я могу изучать социальные навыки E, и E может учиться на глубоком мышлении I, чтобы добиться обучения у сильных и слабых сторон друг друга и расти вместе.
- Избегайте стереотипов и маркировки : не маркируйте других, так как я или E на основе вашего первого впечатления. У вас должно быть глубокое понимание уникальной личности и потребностей каждого человека и принимать различия с открытым и инклюзивным отношением.
Q10: Точный ли тест MBTI? Может ли это полностью определить человека?
- Тест MBTI - это тест предпочтения личности, а не абсолютное определение личности . Личность человека изменится из -за влияния окружающей среды и жизненного опыта.
- Результаты испытаний MBTI являются лишь ссылкой и не должны использоваться для ограничения себя или других . Мы должны рассматривать результаты теста рационально, избегать маркировки и рассматривать их как полезный инструмент для понимания себя и понимания других, а не как кандалы, которая ограничивает личное развитие.
Заключение
В повседневной жизни и межличностном общении мы должны в полной мере использовать наше понимание людей I и E, постоянно оптимизировать наши взаимодействия, способствовать общению, сделать наши отношения более гармоничными и работать вместе для создания красивой и разнообразной социальной среды. Будь то глубокая мудрость, которую я люди накапливали в одиночестве или энергичной жизнеспособности, которую люди стимулировали в социальном взаимодействии, все они добавляют уникальный цвет в этот мир и заслуживают нашего уважения, оценки и обучения.
Я надеюсь, что эта статья поможет вам лучше понять MBTI и гибко использовать ее в жизни, чтобы найти образ жизни и межличностные отношения, которые вам больше всего подходят. Если вы также хотите получить более глубокий анализ MBTI, вы можете проверить профиль Advanced Personal Profiled MBTI, предоставленный официальным веб-сайтом psyctest Quiz (psychtest.cn). Продвинутые профили личности имеют более подробную интерпретацию типов личности и более высокий содержание. Они предназначены для дальнейшего удовлетворения ваших персонализированных потребностей и ожиданий и помочь вам получить более глубокое понимание шестнадцати типов личности MBTI.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/2axveL58/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
