Vai trò của phụ nữ trong gia đình từ lâu đã vượt qua việc làm mẹ truyền thống và dần dần phát triển thành một loại ’nô lệ vô hình’ tự do và vô tận. Trong quá trình này, nhiều phụ nữ thấy mình bị nuốt chửng bởi nhu cầu gia đình, chồng của họ vắng mặt và con trai của họ phụ thuộc, như thể cả hoạt động của gia đình nằm trên vai họ. Sự phân chia giới tính không cân bằng này không chỉ làm nặng thêm áp lực tâm lý của phụ nữ, mà còn khiến họ mất nhiều cơ hội hơn để tự nhận thức trong xã hội. Bài viết này sẽ khám phá vấn đề nan giải về giới của các bà mẹ trong gia đình, tiết lộ lý do tại sao phụ nữ thường bị buộc phải đảm nhận trách nhiệm bổ sung sau khi trở thành bà mẹ và thậm chí trở thành ’nô lệ vô hình’ trong gia đình. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ thảo luận về các giải pháp khả thi để giúp phụ nữ phấn đấu cho một sự phân chia công bằng hơn về lao động gia đình và hỗ trợ xã hội.
Cánh răng vô hình của mẹ: Một người phụ nữ bị gia đình tiêu thụ
Trong nhiều gia đình, các bà mẹ chịu trách nhiệm ngoài trí tưởng tượng. Từ việc nhà hàng ngày đến giáo dục trẻ em, từ hỗ trợ cảm xúc đến kế hoạch hóa gia đình, các bà mẹ lấy hầu hết mọi thứ. Tuy nhiên, hình ảnh này về ‘sự cho đi toàn diện’ không phải là bẩm sinh, mà là một sản phẩm của sự mất cân bằng lâu dài trong phân công lao động giới. Ngược lại, nhiều người chồng vắng mặt trong một thời gian dài, trong khi con trai của họ lớn lên dưới sự chăm sóc của mẹ, nhưng thường thừa hưởng sự phụ thuộc của họ vào lao động của phụ nữ, điều này cuối cùng dẫn đến việc mẹ của họ trở thành một ’nô lệ vô hình’ cho gia đình.
*Nếu bạn đã từng tò mò về mối quan hệ kiếp trước của bạn với mẹ, bạn có thể có một số khám phá thú vị! Bạn có thể thử bài kiểm tra mối quan hệ kiếp trước thú vị này để tìm hiểu về nó, và có thể bạn sẽ nhận được một số cảm hứng thú vị từ nó. *
Tại sao phụ nữ trở thành ’nô lệ vô hình’ trong vai trò của mẹ?
###.
Theo truyền thống, đàn ông Trách nhiệm chính là kiếm tiền để hỗ trợ gia đình, trong khi phụ nữ chịu trách nhiệm quản lý gia đình. Điều này đã dẫn đến nhiều người đàn ông vẫn coi mình là ’những người đóng góp kinh tế’ sau khi kết hôn, trong khi phụ nữ thụ động trở thành những người chăm sóc chính của gia đình. Mô hình này trực tiếp dẫn đến việc làm quá tải các bà mẹ trong gia đình, trong khi chồng ít tham gia vào trách nhiệm gia đình hơn phụ nữ. Ngay cả trong các gia đình làm việc kép, phụ nữ vẫn tiếp tục nuôi dạy con cái và làm việc nhà nhiều hơn, trong khi sự tham gia của gia đình nam thường được làm đẹp là ‘sự giúp đỡ thêm’.
2. Son Phụ thuộc: Làm thế nào thế hệ tiếp theo có thể tiếp tục khai thác lao động mẹ?
Các bà mẹ hoàn toàn cam kết với con cái của họ. Tuy nhiên, trong nhiều gia đình, các bà mẹ có xu hướng chăm sóc con trai của họ một cách cẩn thận hơn và ngay cả khi con cái họ trở thành người lớn, họ vẫn chịu ’lao động vô hình’, như giúp họ tổ chức phòng, sắp xếp cuộc sống và thậm chí đối phó với các mối quan hệ xã hội. Mô hình chăm sóc dài hạn này đã khiến nhiều người con trai phát triển sự phụ thuộc vào lao động nữ trong quá trình tăng trưởng của họ và những người vợ trong tương lai có khả năng trở thành ‘bà mẹ’ mới và tiếp tục đảm nhận vai trò chăm sóc miễn phí này.
*Bạn đã bao giờ tự hỏi liệu bạn trai của bạn có thể được mẹ yêu không? Bạn cũng có thể kiểm tra nó để xem mối quan hệ của bạn với mẹ bạn trai của bạn như thế nào. Liệu bạn trai của bạn có thể nhận được bài kiểm tra yêu thích của mẹ anh ấy không thể cho bạn một số câu trả lời! *
3. Khai thác vô hình của công việc nhà: Tại sao người mẹ lại nỗ lực không được trả lương như là một người được cấp?
Một người mẹ không chỉ phải hoàn thành công việc nhà có thể nhìn thấy (như nấu ăn, dọn dẹp và giặt quần áo), mà còn phải thực hiện rất nhiều ‘công việc nhà tâm lý’ - như lên kế hoạch cho chi phí gia đình, ghi nhớ việc sắp xếp khóa học của trẻ em, nhắc nhở chồng hoàn thành nhiệm vụ gia đình, v.v. Gánh nặng tâm lý này thường không đủ tiêu chuẩn và do đó có nhiều khả năng bị bỏ qua. Người ta thường tin rằng phụ nữ nên chịu trách nhiệm này một cách bẩm sinh, khiến lao động của mẹ ‘được coi là’ và thậm chí được coi là ‘hiện thân của tình yêu’, do đó che giấu bản chất vô cớ của lao động nữ.
Áp lực tâm lý của các bà mẹ: Làm thế nào để họ bị lạm dụng bởi giới tính trong gia đình của họ?
1. Tiêu thụ tinh thần vô tận
Người mẹ không chỉ đảm nhận công việc nhà, mà còn luôn chú ý đến cảm xúc và nhu cầu của các thành viên trong gia đình. Họ đóng vai trò là ’người quản lý’ của gia đình họ, và họ phải sắp xếp các vấn đề tầm thường hàng ngày khác nhau, và thậm chí thấy trước và giải quyết các vấn đề có thể xảy ra. Gánh nặng tinh thần vô hình này khiến họ khó thực sự tận hưởng thời gian của họ và lo lắng và kiệt sức trong một thời gian dài.
2. Nhu cầu cá nhân bị bỏ quên
Nhiều bà mẹ dần dần đánh mất bản thân trong cuộc sống gia đình và lợi ích cá nhân của họ, sự phát triển xã hội và nghề nghiệp được thay thế bằng trách nhiệm gia đình. Sự hy sinh của họ thường không được gia đình của họ nhìn thấy và thậm chí được coi là ‘được coi là điều hiển nhiên’. Khi các bà mẹ cố gắng thể hiện sự mệt mỏi và không hài lòng của họ, họ thường bị gia đình hiểu lầm và thậm chí bị buộc tội là ’tự phụ’ hoặc ‘không yêu nhà của họ đủ’.
3. Sự hài lòng về hôn nhân giảm
Nghiên cứu cho thấy sự phân chia lao động không đồng đều giữa công việc nhà và nuôi dạy con cái sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mối quan hệ giữa vợ và chồng. Trong công việc gia đình dài hạn, các bà mẹ có xu hướng cảm thấy không hài lòng với sự vắng mặt của chồng.
Làm thế nào để phá vỡ tình trạng khó xử ’nô lệ vô hình’ của người mẹ?
1. Thay đổi bộ phận lao động giới tính trong gia đình
Trách nhiệm gia đình không nên là nghĩa vụ của một bên, mà nên được vợ chồng cùng nhau sinh ra. Đàn ông cần phải chủ động tham gia vào công việc nhà và nuôi dạy con cái, thay vì chờ đợi vợ của họ giao nhiệm vụ. Các cặp vợ chồng có thể đảm bảo rằng sự đóng góp của cả hai bên được cân bằng trong gia đình bằng cách làm rõ sự phân chia trách nhiệm của họ.
2. Tu luyện con trai của bạn cảm giác về trách nhiệm gia đình
Con trai nên tham gia vào công việc nhà từ khi còn nhỏ, thay vì mặc định rằng những nhiệm vụ này được thực hiện bởi mẹ hoặc chị gái. Giáo dục con trai của bạn để hiểu giá trị lao động của phụ nữ và để họ học cách tôn trọng những nỗ lực của phụ nữ khi chúng lớn lên.
3. Hỗ trợ chính sách xã hội
Ở các nước Bắc Âu, như Thụy Điển và Na Uy, các chính sách nghỉ việc của cha mẹ được thực hiện rộng rãi, giúp nam giới dễ dàng tham gia vào sự phát triển của con cái họ. Điều này không chỉ làm giảm gánh nặng cho người mẹ, mà còn cho phép người cha thực sự nhận trách nhiệm gia đình. Các chính sách tương tự nên được thúc đẩy ở các quốc gia khác.
4. Các bà mẹ nên học cách từ chối và chăm sóc bản thân
Phụ nữ cần học cách thể hiện nhu cầu của họ và không để bản thân kiệt sức vì trách nhiệm gia đình. Phân chia thời gian cá nhân một cách thích hợp và truyền đạt ranh giới của riêng bạn với gia đình bạn có thể giúp mẹ bạn tìm thấy sự cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống gia đình và cuộc sống cá nhân.
*Nếu bạn đã từng nghĩ về loại mẹ bạn sẽ trở thành, hãy xem xét bài kiểm tra tâm lý hình ảnh này để cung cấp cho bạn một cảm hứng! *
Phần kết luận
Danh tính của người mẹ là một ’nô lệ vô hình’ không được sinh ra, mà là kết quả của sự phân công lao động giới không công bằng lâu dài. Nếu chúng ta muốn thay đổi tình huống này, chúng ta cần bắt đầu từ nhiều khía cạnh như văn hóa xã hội, cấu trúc gia đình, chính sách và hệ thống để thực sự đạt được sự bình đẳng giới trong gia đình. Người chồng không nên vắng mặt, người con trai không nên phụ thuộc và người phụ nữ không nên bị gia đình tiêu thụ trong vai trò của người mẹ. Chỉ khi công việc nhà và trách nhiệm nuôi dạy con cái mới thực sự được phân bổ hợp lý, các bà mẹ mới thực sự thoát khỏi tình huống khó xử của ’nô lệ vô hình’ và có cuộc sống riêng của họ.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/2Dxz0LGA/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
