4 проявления «псевдотрудолюбия»

Псевдоприлежание может показаться на бумаге признаком усердия, но на самом деле это неэффективное или даже неэффективное поведение. Профессор Джордан Петерсон, известный эксперт в области психологии, обобщил четыре проявления псевдотрудолюбия. Давайте разберем их одно за другим.

**1. Псевдостарательные люди тратят много времени на самые простые вещи и повсюду демонстрируют свой упорный труд. **

Такое поведение заставляет людей думать, что они очень много работают, хотя на самом деле они просто тратят время и ресурсы. Они готовы выполнять только легкие и простые задачи и игнорировать важную работу, требующую реальных усилий и времени.

**2. Фальшиво прилежные люди будут откладывать дела во имя «подготовки». **

Они могут выглядеть занятыми, но на самом деле они не добиваются никакого прогресса. Они всегда находят оправдания, чтобы отложить дела, требующие немедленных действий. По их мнению, подготовка кажется более важной, чем фактическое действие, что приводит к их промедлению.

**3. Псевдотрудолюбивые люди никогда не проверяют результаты своего труда. **

Они не знают, хорошо у них дела или плохо, они просто продолжают усердно работать. Они не осознают важности своевременной обратной связи и оценки, поэтому не могут своевременно исправлять ошибки или совершенствовать методы. Они сосредотачиваются только на выполнении задач и игнорируют важность качества.

**4. Псевдостарательные люди читают много книг, но никогда не суммируют правила и не применяют знания на практике. **

Они преследуют только количество знаний, игнорируя качество и применение знаний. Они не осознают, что настоящая ценность знаний заключается в их способности направлять действия и давать практические результаты. Поэтому их обучение остается лишь на теоретическом уровне и не может быть переведено в реальные способности и достижения.

Такое псевдоприлежащее поведение может показаться трудным, но оно не может принести эффективных результатов. Жалобы и негативная энергия часто возникают, когда люди понимают, что их усилия не вознаграждаются. В этом случае нам следует противостоять опасностям псевдоусердие и двигаться к настоящему усердию и достижениям посредством критического мышления и постоянных усилий.

Чтобы по-настоящему избежать ловушки псевдо-усердие, мы должны сначала осознать опасность такого неэффективного поведения. Нам необходимо прояснить наши цели и сосредоточиться на тех задачах, которые действительно важны. При этом мы должны научиться своевременно давать обратную связь и оценивать результаты нашей работы, постоянно совершенствоваться и совершенствоваться. В процессе обучения и накопления знаний мы должны научиться обобщать правила и применять знания на практике, чтобы по-настоящему проявить их ценность.

Нелегко избавиться от ловушки псевдотрудолюбия. Это требует от нас постоянных усилий и размышлений. Но только благодаря критическому мышлению и искренним усилиям мы можем продвинуться к истинному усердию и достижениям. Давайте избавимся от оков псевдотрудолюбия и будем стремиться к реальному прогрессу и успеху!

Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/23xy9Kxr/

Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.

связанное предложение

💙 💚 💛 ❤️

Если веб -сайт полезен для вас и друзей, у которых есть условия, готовы внести вознаграждение, вы можете нажать кнопку «Вознаграждение» ниже, чтобы спонсировать этот сайт. Сумма оценки будет использоваться для фиксированных расходов, таких как серверы, доменные имена и т. Д., И мы будем регулярно обновлять вашу оценку в записи о признании. Вы также можете помочь нам выжить благодаря поддержке спонсорства VIP , чтобы мы могли продолжать создавать более качественный контент! Добро пожаловать, чтобы поделиться и рекомендовать веб -сайт своим друзьям.

Комментарий