छद्म परिश्रम कागज पर परिश्रम का संकेत लग सकता है, लेकिन वास्तव में यह एक अक्षम या अप्रभावी व्यवहार है। जाने-माने मनोविज्ञान विशेषज्ञ प्रोफेसर जॉर्डन पीटरसन ने छद्म परिश्रम की चार अभिव्यक्तियों का सारांश दिया है, आइए उन्हें एक-एक करके समझें।
**1. छद्म मेहनती लोग सबसे आसान काम करने में बहुत समय व्यतीत करेंगे और हर जगह अपनी कड़ी मेहनत का प्रदर्शन करेंगे। **
यह व्यवहार लोगों को यह सोचने पर मजबूर कर देता है कि वे वास्तव में कड़ी मेहनत कर रहे हैं जबकि वास्तव में वे केवल समय और संसाधन बर्बाद कर रहे हैं। वे केवल आसान और सरल कार्य करने के इच्छुक हैं और उन महत्वपूर्ण कार्यों को अनदेखा कर देते हैं जिनके लिए वास्तविक प्रयास और समय की आवश्यकता होती है।
**2. नकली मेहनती लोग ‘तैयारी’ के नाम पर टालमटोल करेंगे। **
वे व्यस्त दिख सकते हैं, लेकिन वास्तव में वे कोई प्रगति नहीं कर रहे हैं। वे हमेशा उन कार्यों को टालने का बहाना ढूंढते हैं जिनके लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता होती है। उनकी नज़र में, तैयारी वास्तविक कार्रवाई से अधिक महत्वपूर्ण लगती है, जो उनके विलंबित व्यवहार की ओर ले जाती है।
**3. छद्म परिश्रमी लोग कभी भी अपने काम के परिणामों की पुष्टि नहीं करते। **
वे नहीं जानते कि वे अच्छा कर रहे हैं या बुरा, वे बस कड़ी मेहनत करते रहते हैं। उन्हें समय पर प्रतिक्रिया और मूल्यांकन के महत्व का एहसास नहीं होता है, इसलिए वे समय पर त्रुटियों को ठीक करने या तरीकों में सुधार करने में असमर्थ होते हैं। वे केवल कार्य पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं और गुणवत्ता के महत्व को नजरअंदाज करते हैं।
**4. छद्म-मेहनती लोग बहुत सारी किताबें पढ़ते हैं, लेकिन कभी भी नियमों का सारांश नहीं देते या ज्ञान को व्यवहार में लागू नहीं करते। **
वे केवल ज्ञान की मात्रा का पीछा करते हैं, लेकिन ज्ञान की गुणवत्ता और अनुप्रयोग को नजरअंदाज कर देते हैं। उन्हें इस बात का एहसास नहीं है कि ज्ञान का वास्तविक मूल्य कार्रवाई को निर्देशित करने और व्यावहारिक परिणाम उत्पन्न करने की क्षमता में निहित है। इसलिए, उनका सीखना केवल सैद्धांतिक स्तर पर ही रहता है और उसे वास्तविक क्षमताओं और उपलब्धियों में परिवर्तित नहीं किया जा सकता है।
ये छद्म-परिश्रम व्यवहार कठिन लग सकते हैं, लेकिन वे प्रभावी परिणाम नहीं ला सकते हैं। शिकायतें और नकारात्मक ऊर्जा अक्सर तब उत्पन्न होती है जब लोगों को एहसास होता है कि उनके प्रयासों को पुरस्कृत नहीं किया जा रहा है। इस मामले में, हमें छद्म परिश्रम के खतरों का सामना करना चाहिए और आलोचनात्मक सोच और निरंतर प्रयासों के माध्यम से वास्तविक परिश्रम और उपलब्धि की ओर बढ़ना चाहिए।
वास्तव में छद्म परिश्रम के जाल से बचने के लिए, हमें पहले इन अकुशल व्यवहारों के खतरों के बारे में जागरूक होना चाहिए। हमें अपने लक्ष्यों को स्पष्ट करने और उन कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है जो वास्तव में मायने रखते हैं। साथ ही, हमें समय पर प्रतिक्रिया देना और अपने काम के परिणामों का मूल्यांकन करना और लगातार सुधार और सुधार करना सीखना चाहिए। सीखने और ज्ञान संचय करने की प्रक्रिया में, हमें नियमों का सारांश बनाना सीखना चाहिए और ज्ञान को वास्तव में उसके मूल्य को लागू करने के लिए व्यवहार में लाना चाहिए।
छद्म परिश्रम के जाल से छुटकारा पाना आसान नहीं है, इसके लिए हमारी ओर से निरंतर प्रयास और सोच की आवश्यकता होती है। लेकिन केवल आलोचनात्मक सोच और वास्तविक प्रयास के माध्यम से ही हम सच्ची परिश्रम और उपलब्धि की ओर बढ़ सकते हैं। आइए हम छद्म परिश्रम की बेड़ियों से छुटकारा पाएं और वास्तविक प्रगति और सफलता का प्रयास करें!
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