Trong bài kiểm tra tính cách MBTI , ESTP được gọi là tính cách 'doanh nhân' và là một trong những loại phản ứng có thể hành động và ngay lập tức nhất của 16 tính cách. Bạn rất giỏi trong việc đưa ra những đánh giá nhanh chóng trong các tình huống phức tạp, như để chứng minh bản thân với kết quả thực tế, và nhanh chóng và hài hước về thời gian xã hội, và thường là 'kẻ hủy diệt vấn đề' và tập trung xã hội trong nhóm.
Tuy nhiên, bạn có thể thường phải đối mặt với các tình huống bị hiểu lầm như thế này: bạn nhanh chóng giải quyết vấn đề nhưng bị bỏ qua vì bạn không 'hiển thị kết quả'; Bạn thể hiện trực tiếp ở cấp độ nhưng được coi là 'không tôn trọng'; Bạn bày tỏ mối quan tâm của mình với các hành động, nhưng bị hiểu lầm là 'không đủ chu đáo'. Đây là vấn đề nan giải thực sự mà nhiều ESTP gặp phải ở nơi làm việc và trong cuộc sống của họ.
Chiến thắng sự tôn trọng thực sự của người khác không phải là để đàn áp hành động tài năng của bạn, mà là để biến ý thức giá trị tức thì của bạn thành ảnh hưởng lâu dài mà người khác có thể hiểu, tin tưởng và liên tục nhận thức.
Nếu bạn muốn có sự hiểu biết sâu sắc về các đặc điểm loại ESTP của mình, bạn cũng có thể thử bài kiểm tra tính cách MBTI miễn phí của Psyctest Quiz để khám phá con đường tăng trưởng phù hợp hơn với bạn.
Top 10 hướng cốt lõi để ESTP được công nhận xã hội
1. Mối quan hệ phân cấp: Thay thế 'Sự vâng lời mù quáng' bằng 'Phá vỡ sức mạnh'
ESTP có xu hướng tôn trọng những người có khả năng của người Viking chứ không phải là người có tiêu đề. Điều này sẽ khiến bạn được gắn nhãn là 'nổi loạn' và 'không hiểu các quy tắc' khi thách thức hiện trạng ở nơi làm việc.
Đề xuất phá vỡ bế tắc : Sử dụng 'Phương pháp điều kiện tiên quyết' khi giao tiếp lên trên: 'Hôm qua hệ thống không thành công, tôi đã bỏ qua quy trình và nhanh chóng khôi phục dịch vụ. Tôi đã sắp xếp quy trình cụ thể thành một kế hoạch tối ưu hóa và nó được khuyến nghị được sử dụng làm tiêu chuẩn kế hoạch.' Hãy để hành động ngẫu hứng của bạn trở thành một giá trị cấu trúc có thể kiểm chứng và có thể tái sử dụng.
2. Kiến thức kiếm tiền: Chuyển đổi 'Trải nghiệm thực tế' thành 'Phương pháp hệ thống'
Bạn đã quen với việc giải quyết các vấn đề bằng tay chứ không phải lý thuyết. Nhưng các tiêu chí bên ngoài của thế giới để đánh giá kiến thức thường đến từ việc bạn có thể dạy người khác hay không.
Mẹo thực tế : Sử dụng phương pháp 'tóm tắt trong khi thực hiện và tóm tắt dự án' để rời khỏi video, minh họa hoặc ghi nhớ. Như đã giải thích trong khi sửa chữa, 'Ánh sáng đỏ luôn bật, thường chỉ ra X thất bại. Tôi đã tự kiểm tra để đăng nó trong nhóm.' Chuyển đổi chiến đấu thực tế thành sách giáo khoa để cải thiện khả năng hiển thị.
3. Tương tác gia đình: Sử dụng 'trải nghiệm ngẫu hứng' để truyền đạt 'cảm xúc ổn định'
Bạn có thể muốn tham gia những cuộc phiêu lưu ngoài trời của gia đình bạn, nhưng bạn hiếm khi nói những dòng như 'Tôi quan tâm đến bạn rất nhiều.' ESTP rất giỏi trong việc thể hiện cảm xúc thông qua hành vi, nhưng mọi người dễ dàng nghĩ rằng bạn 'quá vui tươi'.
Thực hành được đề xuất : Thiết kế 'Những bất ngờ nhập vai' trong những dịp quan trọng - đưa gia đình bạn trải nghiệm leo núi và dù lượn trong ngày sinh nhật của bạn, và sau đó thiết lập một liên kết cảm xúc: 'Những người hoàn thành thử thách có thể lắng nghe tôi kể một câu chuyện thời thơ ấu đáng xấu hổ.' Hãy để hành động và cảm xúc cùng tồn tại.
4.
Bạn giỏi chiến đấu với các trận chiến khó khăn, nhưng bạn ghét lặp lại quá trình. Kết quả là bạn tỏa sáng khi bạn chạy nước rút cho dự án, nhưng bạn thường bị hiểu lầm là 'không quan tâm đến nó'.
Gợi ý phương pháp : Đặt các nhiệm vụ tầm thường thành 'Tự kiểm soát': Ví dụ, đặt một thách thức giới hạn thời gian trong số liệu thống kê hàng ngày ', Khám phá 5 dữ liệu bất thường trong 20 phút' và so sánh kết quả với những người khác, kích thích ý thức về trò chơi và thành tích và cải thiện hiệu suất liên tục.
5. Hệ thống kỷ luật tự giác: Thay thế 'Động lực xã hội' bằng 'lựa chọn hoạt động'
ESTP ghét các quy tắc rập khuôn, nhưng khi xã hội và ý thức hoàn thành bị ràng buộc, kỷ luật tự giác cũng sẽ xảy ra một cách tự nhiên.
Cơ chế khuyến khích : Thiết lập một cơ chế để 'đưa mọi người chơi cùng nhau'. Ví dụ: 'Yêu cầu một người bạn tập thể dục vào mỗi thứ Tư. Nếu bạn thua, vui lòng uống bột protein. Nếu bạn thắng, bạn có thể mở khóa một thử thách mới (khiêu vũ đường phố, leo núi miễn phí).' Phối hợp bên ngoài + kích thích tiểu thuyết để duy trì động lực.
6.
Bạn nói về các quy tắc và thực tế. Nhưng những người khác có thể không nhất thiết phải hiểu điểm mấu chốt của sự linh hoạt của bạn.
Đề xuất rõ ràng : Khi đối mặt với các yêu cầu 'phím tắt', tránh bị từ chối cứng nhắc và sử dụng 'mô phỏng hậu quả' thay vì rao giảng: 'Nếu bạn bị điều tra theo cách này, nó có thể ảnh hưởng đến phần thưởng của toàn bộ bộ phận. Tôi biết một phương pháp tuân thủ nhưng hiệu quả. Bạn có muốn thử không?' Hãy để bên kia cảm thấy rằng bạn là một 'cộng tác viên nguyên tắc và đáng tin cậy.'
7. Kết quả Hiển thị: Sử dụng 'Đánh giá chi tiết' thay vì 'mang lại sự khiêm tốn trong câu'
Bạn đã làm những điều lớn lao, nhưng bạn đã quen với câu nói 'Chúc may mắn'. Điều này sẽ khiến bạn bỏ lỡ cơ hội 'truyền ảnh hưởng'.
Phương pháp hiển thị : tích cực chia sẻ các nút chính trong các lần xem xét: 'Khi khách hàng đột nhiên tăng giá tạm thời, tôi tạm thời điều chỉnh chiến lược dựa trên ba điểm phản ứng của cuộc đàm phán cuối cùng.' Đánh giá này không phải là về việc thể hiện, mà là về việc cho người khác biết bạn đã thắng như thế nào.
8. Giao tiếp xã hội: Trở thành một 'cầu thủ bóng thẳng ấm' '
Bạn đã quen với việc thể hiện các đề xuất trực tiếp, hiệu quả nhưng có thể dễ dàng khiến mọi người cảm thấy 'quá trực tiếp'.
Điều chỉnh bài phát biểu : Thêm một 'bộ đệm cảm xúc' để nói: 'Kế hoạch của bạn được kiểm soát tốt (phản hồi tích cực). Nếu bạn thêm so sánh các đối thủ cạnh tranh, nó sẽ thuyết phục hơn.' Thể hiện sự công nhận + đưa ra đề xuất để bên kia sẵn sàng lắng nghe và thay đổi.
9. Tự tăng trưởng: Biến 'Trải nghiệm phiêu lưu' thành 'Nâng cấp nhận thức'
Nếu bạn yêu thích những thách thức và thử những điều mới, bạn có xu hướng bỏ qua sự tích lũy của giá trị suy nghĩ đằng sau nó.
Đường dẫn được đề xuất : Ví dụ: nếu bạn thích lặn, bạn có thể quay một đoạn video ngắn về 'Sinh thái học biển + phổ biến khoa học môi trường' và đầu ra 3 đề xuất bảo vệ thực tế. Sử dụng phương pháp 'Trải nghiệm + Biểu thức' để làm cho mọi thăm dò trở thành một tài liệu tăng trưởng.
10. Ảnh hưởng của công chúng: Hãy để 'sức mạnh thực thi cao trong một thời gian ngắn' mang lại 'ảnh hưởng liên tục'
ESTP rất giỏi trong việc tổ chức các hoạt động tại chỗ, nhưng duy trì các dự án dài hạn có xu hướng mất kiên nhẫn.
Đề xuất hoạt động : Thiết kế mô hình từ thiện 'ngẫu hứng + mẫu', chẳng hạn như 'Hành động sửa chữa từ thiện 100 phút mỗi tháng một lần', phát sóng trực tiếp + tóm tắt các câu hỏi phổ biến + quy trình tiêu chuẩn. Ảnh hưởng liên tục xây dựng không dễ tiêu thụ.
Kết luận: Giải pháp hệ thống để ESTP giành được sự tôn trọng
Chìa khóa để giành được sự tôn trọng lâu dài đối với ESTP là: không chỉ làm tốt mà còn làm cho mọi người thấy được; Không chỉ giải quyết các vấn đề, mà còn hình thành một tác động có hệ thống.
Bạn không cần phải đàn áp bản chất của mình với tư cách là một diễn viên và một bậc thầy về thích ứng. Những gì bạn thực sự cần là trang bị cho tài năng của bạn một 'hệ thống đầu ra có cấu trúc có thể cảm nhận được'.
Nếu bạn không chắc chắn về loại tính cách MBTI của mình, vui lòng kiểm tra cổng thông tin kiểm tra MBTI của bạn miễn phí tại Psyctest Quiz để hiểu điểm mạnh tính cách và điểm mù của bạn.
Đối với những người dùng muốn khám phá thêm tiềm năng của họ và có được các đề xuất đường dẫn tăng trưởng độc quyền, nên nâng cấp hồ sơ nhân cách tiên tiến của MBTI . Báo cáo ESTP bao gồm:
- Kỹ thuật tinh chỉnh hệ thống hóa cho khả năng phản ứng cảnh nhanh;
- Chiến lược điều tiết cảm xúc trong các kịch bản căng thẳng cao;
- Ảnh hưởng mẫu biểu thức trong các kịch bản xã hội;
- Từ hành động đến lãnh đạo, con đường nâng cao, v.v.
Hãy nhớ rằng: 'Khả năng giải pháp tức thời của bạn là một tài năng rất khan hiếm và khi bạn có thể cấu trúc nó và liên tục thể hiện nó, bạn có thể phát triển từ một người' ngưỡng mộ 'bạn với một người' tin tưởng và theo dõi '.
Kiểm tra ngay: Lối vào thử nghiệm ESTP miễn phí | Báo cáo chuyên sâu: Phân tích tư duy hành động ESTP | Bộ sưu tập tính cách: Bộ sưu tập kiểm tra tính cách 16 loại
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/1MdZPM5b/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
