Durante a entrevista, surge uma pergunta que permanece inalterada há milhares de anos: “Por que você deixou seu último emprego? Essa também é a pergunta que quase todos os entrevistadores têm mais medo de responder. vez? De fato, uma tarefa profunda. Em vez de se preocupar em como responder “você mesmo”, por que não pensar: se você é um empregador, por que precisa da resposta a esta pergunta?
Há alguns anos, havia uma foto muito popular na Internet. Um funcionário escreveu em seu pedido de demissão: “O mundo é grande, quero vê-lo”. certamente romântico, mas para o empregador, o que ele precisa saber é: “Depois que você for ao mundo e conhecer o mundo, que feedback positivo você terá sobre minha empresa e sobre esse cargo?”.
Romper e dizer adeus é sempre a parte mais difícil. A outra parte também vai querer observar sua atitude ao mudar de emprego a partir de suas palavras e ações, e se você é um parceiro adequado para trabalhar.
A demissão pode ser dividida em quatro situações. As situações mencionadas abaixo também fornecem ideias sobre como expor os motivos da sua demissão de forma neutra e elegante.
1. Enquanto trabalha, quero mudar de emprego
É frequentemente o caso dos trabalhadores de escritório que ainda estão empregados quando o seu trabalho atinge um limite máximo e os aumentos salariais não podem ser aumentados. Recomenda-se que você ainda conte a verdade sobre sua situação atual durante a entrevista: “Por que você está procurando emprego?”, “Por que você quer sair?”
Se você transmitir diretamente: A empresa faz horas extras com muita frequência e não me dá um aumento de salário, obviamente a outra parte também pode ter medo de que ele lhe cause o mesmo problema. É melhor usar outro ponto de vista para afirmar. :
“Como o meu salário nesta empresa é relativamente baixo, penso que depois de dois anos de formação e crescimento, a empresa não pode me pagar um salário correspondente. Também entendo que o nível salarial geral da empresa é difícil, por isso espero mudar para um empresa que atenda aos requisitos, encontrarei um emprego onde possa desenvolver minhas habilidades e fazer mais contribuições.”
“Pessoalmente posso aceitar horas extras obrigatórias e estou disposto a compartilhar as dificuldades com a empresa. No entanto, como as atuais horas extras desta empresa são muito longas, isso afetou meu equilíbrio entre vida e trabalho. ., portanto, com base em considerações práticas, quero mudar para uma empresa que atenda melhor às necessidades uns dos outros.”
2. Pediram demissão e estão insatisfeitos com o último emprego
Meu conselho é evitar mentir ao transmitir esta mensagem, mas ser seletivo ao transmiti-la. Se você criticar cegamente sua antiga empresa por ser ruim, poderá fazer a outra pessoa pensar que você é muito intolerante ou que não tratou bem seu antigo empregador.
Se você sentir que suas habilidades estão sendo oprimidas pelas políticas da empresa, você pode dizer: ‘Quero encontrar um estágio que possa me proporcionar a oportunidade de mostrar meus talentos’. pode dizer: ‘Embora tenha aprendido com meu ex-supervisor. Há muitas coisas, mas nesta fase atingiram um nível de saturação. No que diz respeito ao meu plano de carreira pessoal, espero realmente ter mais crescimento na sua empresa.. .’; Se a carga de trabalho for muito pesada e irracional para o escopo do negócio, você pode afirmar: “Porque gosto muito dos objetivos claros de crescimento da sua empresa, da divisão departamental do trabalho e do espírito empreendedor. O escopo da minha empresa anterior que eu queria explorar não é mais a direção atual de desenvolvimento da empresa. Acho que deixar meu emprego é uma decisão melhor para nós dois. Também sou muito grato à minha antiga empresa pela gentileza e ensinamentos, que me tornaram uma pessoa mais abrangente, por isso quero. desenvolver na sua empresa…’
Simplificando, você pode “colocar de outra forma” e mostrar sua visão em suas palavras, apresentar seus planos para o futuro e suas expectativas para suas próprias habilidades e crescimento.
3. Pedi demissão há muito tempo e atualmente estou desempregado.
Você pode estar pensando na vida há muito tempo depois de deixar o emprego, completar o ano sabático da sua lista de vida, ou pode simplesmente não ter conseguido encontrar um emprego. A primeira resposta pode ser: ‘Estou no local de trabalho há muito tempo e sinto que minhas mudanças estagnaram, então estabeleci um plano de descanso de XX anos para mim. Estabeleci algumas metas simples para este plano, esperando que posso Através deste método, recuperei a minha paixão pela vida. Depois de XX anos, também descobri que gosto muito da minha motivação no local de trabalho…’
E se este último não consegue encontrar emprego há muito tempo, sugiro que você seja vago sobre o momento em que estava procurando emprego. Você pode dizer: ‘Demorei um pouco para reorganizar meus objetivos atuais depois de sair. meu trabalho, e descobri que o que preciso é conseguir encontrar um emprego.’ Uma empresa que me permita assumir mais tarefas e responsabilidades, para que eu possa estabelecer com mais clareza o meu rumo de procura de emprego…’ Desta forma , transmite indiretamente que não tenho tempo para trabalhar. Na verdade, é para esperar por uma empresa adequada, e também pode mostrar que sou cauteloso e levo isso a sério.
4. Infelizmente, ele foi demitido pela empresa
Não tenha medo de afirmar o fato de que você foi demitido! A demissão muitas vezes envolve ajustes nos negócios e integração estrutural da empresa, como remanejamento da empresa, redução de mão de obra da empresa por orçamento ou, essa equipe realmente não é adequada para você; Ajuste-se psicologicamente primeiro. Esta é uma escolha mais racional para vocês dois. Não há mal nenhum em não esperar ou esperar.
Sugiro que você primeiro pense por que seu chefe escolheu você em vez de outros durante a onda de demissões: “Porque você é muito jovem?”, “Porque os resultados do seu trabalho não foram vistos?” você observou durante essa coisa de demissão? Você já pensou e refletiu sobre si mesmo, como pode evitar que tal situação aconteça novamente na próxima empresa em resposta aos problemas da empresa anterior?
“Após reflexão, descobri que os objetivos atuais da empresa não estão alinhados com as habilidades que desenvolvi e acumulei. A empresa quer que eu faça mais comunicação interpessoal, mas espero focar mais na minha tecnologia e expertise para otimizar os produtos da empresa Portanto, também espero encontrar uma posição que possa realmente utilizar minhas habilidades!”
Ou você pode declarar honestamente os fatores de força maior da empresa: “Devido à redução do orçamento de pessoal da empresa, sou o funcionário mais recente da empresa entre toda a equipe e não posso trazer-lhes a experiência mais benéfica. que vou ingressar na empresa.’ Para um lugar onde eu possa desenvolver melhor meus talentos.”
Na verdade, não é difícil dizer a verdade. O que importa é como você a diz. Não deixe que as pessoas pensem que você é muito ambicioso, que se considera muito bem ou que não se conhece bem o suficiente. Faça o possível para encontrar razões objetivas, discutir as posições de ambos os lados, expor seus planos futuros com base em suas ambições pessoais e expressar a conexão entre suas habilidades e a empresa para a qual você está se candidatando. Acredito que isso deixará o entrevistador mais impressionado com você. responder.
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