ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিত্বের ম্যাচিং টেস্ট

চরিত্রটি ক্যারিয়ারের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, এবং ব্যক্তিত্বের ধরণ এবং ক্যারিয়ারের ধরণের মধ্যে ম্যাচিং ডিগ্রি ক্যারিয়ারের সাফল্য নির্ধারণ করে। পেশাগত মনোবিজ্ঞানের গবেষণা দেখায় যে বিভিন্ন পেশার অনুশীলনকারীদের জন্য বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব তার ক্যারিয়ারের উপযুক্ততার উপর প্রভাব ফেলবে। যখন তিনি যে পেশাটি অনুসরণ করেন তিনি তাঁর ব্যক্তিত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হন, তখন তার দক্ষতা অর্জন করা এবং সাফল্য অর্জন করা সহজ। বিপরীতে, এটি তার মূল প্রতিভাগুলির অপচয় হতে পারে, বা সফল হওয়ার জন্য আরও বেশি প্রচেষ্টা করা আবশ্যক। উদাহরণস্বরূপ: যে সমস্ত লোকেরা শিক্ষণ পেশায় নিযুক্ত আছেন তাদের অবশ্যই আশাবাদী এবং বহির্মুখী হতে হবে, অন্যের নিকটবর্তী হওয়া, ধৈর্যশীল এবং খাড়া হয়ে উঠতে ভাল এবং দায়বদ্ধতার দৃ strong ় ধারণা থাকতে হবে। বৈজ্ঞানিক গবেষণায় নিযুক্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই গুরুতর, স্মার্ট, স্বতন্ত্র, আত্মবিশ্বাসী, সংবেদনশীল এবং সন্দেহজনক, সমালোচনামূলক এবং উদ্ভাবনী হতে হবে। ক্যারিয়ারের লোকেরা যদি তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্বের উপযুক্ত অবস্থানে থাকে তবে তারা সহজেই কাজ করতে সক্ষম হবে, স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে এবং সহজেই সফল হতে সক্ষম হবে। যদি ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিত্বের সাথে খাপ খাইয়ে না নেওয়া হয় তবে এই ব্যক্তিত্বটি কাজের মসৃণ অগ্রগতিতে বাধা সৃষ্টি করবে। এর অর্থ হ’ল অনুশীলনকারী প্যাসিভ বোধ করেন, আগ্রহের অভাব রয়েছে এবং এটি করতে অক্ষম, এবং কাজের সাফল্যের সম্ভাবনা আরও কম হবে। অতএব, ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার সময়, আপনার মনোযোগ দেওয়া উচিত: 1। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন হিসাবে গ্রহণ করুন এবং একটি মিলে যাওয়া ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ার অর্জন করুন 2। ব্যক্তিত্বের ভিত্তিতে ক্যারিয়ার পরিকল্পনা নির্ধারণ করুন। আপনি যখন সন্দেহ করেন যে আপনি ভুল ক্যারিয়ারটি বেছে নিয়েছেন, তখন কাজ পরিবর্তন করতে অন্ধভাবে ছুটে যাবেন না। প্রথমে একটি স্ব-পরীক্ষা মূল্যায়ন এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা পরিচালনা করুন এবং ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতার নির্দেশনায় আপনার কেরিয়ার বিকাশের পরিকল্পনা করুন। 3। আপনার ব্যক্তিত্বকে কাজের সাথে খাপ খাইয়ে আনুন। চরিত্রটি প্রচুর পরিমাণে চাষ করা যায় এবং এটি অপরিবর্তনীয় নয়। যখন এটি পাওয়া যায় যে চরিত্র এবং ক্যারিয়ারটি ভালভাবে মেলে না, তখন কঠোর পরিশ্রমের মাধ্যমে এটি ক্ষতিপূরণ দেওয়া যেতে পারে। অতএব, ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের মধ্যে মিলটি অবশ্যই নিজের জ্ঞান, নিজেকে বোঝা এবং নিজেকে অর্জনের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত। এটি একটি আনয়ন সাক্ষাত্কার পরীক্ষার প্রশ্ন, ক্যারিয়ার এবং ব্যক্তিত্বের ম্যাচিং ডিগ্রির জন্য একটি রেফারেন্স। এটি প্রায়শই সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে ব্যবহৃত হয়। এর উদ্দেশ্য হ’ল সাক্ষাত্কার এবং অবস্থানের মধ্যে ম্যাচের ডিগ্রি বোঝা: 1। আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে; 2। আপনি কোন ধরণের কাজের জন্য আরও উপযুক্ত তা বুঝতে পারেন; 3। আপনার শক্তি নিয়ে খেলুন এবং আপনার কাজ এবং জীবনে আপনার দুর্বলতাগুলি এড়িয়ে চলুন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নতি করুন এবং আপনার কাজ এবং জীবনকে আরও আনন্দদায়ক করুন! 4। সাক্ষাত্কারকারীর ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের সাথে কাজ করার জন্য অভিযোজনযোগ্যতা বুঝতে।