ترتبط الشخصية والوظيفة ارتباطًا وثيقًا. إن التوافق بين نوع الشخصية ونوع المهنة يحدد مدى نجاح حياتك المهنية. تظهر الأبحاث في علم النفس المهني أن المهن المختلفة لها متطلبات شخصية مختلفة لممارسيها.
تؤثر شخصية الشخص على ملاءمته المهنية. فعندما تتناسب المهنة التي يزاولها مع شخصيته، يسهل عليه أن يبذل قدراته ويحقق الإنجازات. على العكس من ذلك، قد يؤدي ذلك إلى إهدار مواهبهم الأصلية، أو قد يضطرون إلى العمل بجهد أكبر لتحقيق النجاح. على سبيل المثال: يجب على من يزاول مهنة التدريس أن يكون متفائلاً ومنفتحًا، ويجيد التقرب من الآخرين، وصبورًا ومستقيمًا، ولديه شعور قوي بالمسؤولية. يجب أن يكون الأشخاص المشاركون في البحث العلمي جادين وأذكياء ومستقلين وواثقين وحساسين ومتشككين وناقدين ومبتكرين. إذا كانت مهن الأشخاص متوافقة مع شخصياتهم، فسيكونون مرتاحين في العمل، ويشعرون بالراحة، ويكونون أكثر عرضة للنجاح. إذا كان هناك عدم تطابق بين المهنة والشخصية، فإن هذه الشخصية ستعيق التقدم السلس للعمل، مما يجعل الموظفين يشعرون بالسلبية وقلة الاهتمام وعدم القدرة على تحقيق أهدافهم، كما أن احتمالية النجاح في العمل ستصبح أقل. لذلك، عند اختيار المهنة، يجب الانتباه إلى:
-
استخدم خصائص الشخصية كدليل لاختيار المهنة التي تتناسب مع الشخصية والمهنة
-
وضع الخطط المهنية على أساس الشخصية. عندما تشك في أنك اخترت المهنة الخاطئة، لا تتسرع في تغيير الوظائف بشكل أعمى، قم أولاً بإجراء اختبار ذاتي واختبار الشخصية، ووضع خطط التطوير الوظيفي تحت إشراف المستشار المهني.
-
قم بتكييف شخصيتك مع الوظيفة. يمكن تنمية الشخصية إلى حد كبير وهي ليست غير قابلة للتغيير. عندما تجد أن التوافق بين الشخصية والوظيفة ليس عالياً، يمكنك تعويض ذلك من خلال العمل الجاد.
لذلك، باختصار، فإن التوفيق بين الشخصية والوظيفة يجب أن يعتمد على معرفة الذات وفهم نفسك وتحقيقها.
هذا هو سؤال اختبار المقابلة الشخصية، وهو مرجع لأسئلة اختبار المطابقة المهنية والشخصية، وهو سؤال اختبار شائع الاستخدام في مرحلة المقابلة.
- افهم نوع شخصيتك؛
- افهم نوع الوظيفة التي تناسبك أكثر؛
- استغلال نقاط القوة وتجنب نقاط الضعف في العمل والحياة، وتحسين العلاقات بين الأشخاص، وجعل عملك وحياتك أكثر متعة!
- فهم السمات الشخصية للمحاور وقدرته على التكيف مع الوظيفة.
