اختبار الاهتمام المهني في هولندا: 90 نسخة كاملة من الاختبار الذاتي ، ابحث عن الاتجاه الوظيفي الذي يناسبك

اختبار الاهتمام المهني في هولندا: 90 نسخة كاملة من الاختبار الذاتي ، ابحث عن الاتجاه الوظيفي الذي يناسبك

اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطيط مهني أكثر فعالية.

ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟

اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم تم تطويرها على أساس نظرية هولندا للاختيار المهني. ويهدف إلى تقييم المصالح المهنية للفرد وأنواع الشخصيات ، وبالتالي مساعدة الباحثين عن عمل أو الطلاب على اختيار الاتجاه الوظيفي الأنسب. تقسم نظرية المصالح المهنية لهولندا المصالح المهنية إلى ست فئات ، تمثل كل منها سمات شخصية مختلفة ومصالح العمل. من خلال اختبار الاهتمام المهني في هولندا ، يمكنك تحديد نوع الاهتمام الوظيفي وفهم ميول حياتك المهنية من خلال رمز هولندا الوظيفي.

نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا و 6 أنواع مهنية

تعتقد نظرية اهتمام هولندا المهنية أن المصالح الإنسانية ترتبط ارتباطًا وثيقًا بأنواع الشخصية. وفقًا لدرجة المطابقة للمصالح وبيئة العمل ، تقسم هولندا المصالح المهنية إلى ست فئات:

  1. واقعية (ص) : يحب حل المشكلات باليد ومناسبة للمهن التقنية والهندسية ، مثل المهندسين الميكانيكيين والمزارعين والفنيين ، إلخ.
  2. الاستقصاء (ط) : يحب استكشاف واكتشاف المشكلات ، ولديهم مهارات التفكير والتحليل العلمي ، وهو مناسب للمشاركة في مهن البحث والعلوم والتكنولوجيا ، مثل العلماء والأطباء والمهندسين ، إلخ.
  3. الفني (أ) : يحب التعبير الإبداعي والخلق الفني ، وهو مناسب للمشاركة في مهن الفن والتصميم ، مثل الفنانين والكتاب والمصممين والممثلين ، إلخ.
  4. الاجتماعية (الاجتماعية) : حريصة على مساعدة الآخرين ، رعاية الرفاهية البشرية ، مناسبة للمشاركة في مهن مثل التعليم والرعاية الطبية والخدمات الاجتماعية وما إلى ذلك ، مثل المعلمين والأطباء وعلماء النفس ، إلخ.
  5. الموجهة نحو الأعمال التجارية (المغامر ، هـ) : لديه فطنة وقيادة أعمال ، ويحب الإدارة والتسويق والمبيعات وغيرها من المجالات ، وهي مناسبة لمهن الإدارة أو المبيعات ، مثل رواد الأعمال ، والمديرين ، والبائعين ، وما إلى ذلك.
  6. التقليدية (ج) : يحب اتباع القواعد ، والانتباه إلى التفاصيل والنظام ، وهو مناسب للمشاركة في إدارة البيانات والتمويل والإدارة والمهن الأخرى ، مثل المحاسبين ، المساعدين الإداريين ، أمناء المكتبات ، إلخ.

تساعد هذه الأنواع الوظيفية على فهم المهام أو المسؤوليات التي ترغب في القيام بها في العمل. من خلال اختبار الاهتمام المهني في هولندا ، يمكنك فهم ميول اهتماماتك الرئيسية في هذه الأنواع ، وبالتالي توفير أساس لخيارات المهنة.

تطبيق اختبار الفوائد المهنية هولندا

لا يساعدك اختبار Holland Career فقط في تحديد اهتماماتك المهنية ، ولكنه يوفر أيضًا إرشادات حول تخطيط حياتك المهنية. تُظهر نتائج اختبار المهنة في هولندا بوضوح توجهك المهني وتساعدك على تقييم مدى مطابقة مهنة محددة بناءً على مقياس الاهتمام المهني في هولندا. فيما يلي العديد من التطبيقات المهمة لاختبار هولندا الوظيفي:

  • تحليل الاهتمام المهني في هولندا : من خلال نتائج اختبار الاهتمام المهني في هولندا ، يمكنك تحليل أنواع اهتماماتك المهنية بعمق (مثل نظرية هولاند من النوع 6) وتقييم الأنواع الوظيفية الأفضل لك.
  • جدول مقارنة نتائج الاختبار الوظيفي في هولندا : يتم تقديم نتائج اختبار هولندا الوظيفي عادةً على أنها 'رمز مهني هولندا' (مثل رمز 'Riasec') ويتم تفسيرها من خلال جدول مقارنة رمز المهنة في هولندا . وبهذه الطريقة ، يمكنك فهم المجالات الوظيفية التي تتطابق مع اهتماماتك بسرعة.
  • التخطيط الوظيفي في هولندا : فهم اهتماماتك المهنية والتوجه الجنسي ، يمكنك ضبط أهدافك المهنية بناءً على نتائج الاختبار وتطوير خطة تخطيط مهنية تناسبك.

اختبار الاتجاه الوظيفي لهولندا وتحليل الشخصية

يمكن أن يساعدك اختبار الإجراءات الوظيفية في هولندا (أو اختبار الإجراءات الوظيفية في هولندا) في الحصول على فهم أكثر شمولاً للتوجه الوظيفي لفردك. تعتقد نظرية التوجه الوظيفي لهولندا أن الأشخاص من شخصيات مختلفة سيكون لديهم تفضيلات مختلفة لبيئات مهنية مختلفة. من خلال الاختبار ، لا يمكنك فقط معرفة المجالات التي تهتم بها ، ولكن أيضًا تفهم قدراتك المهنية وتفضيلات الوظائف ، وبالتالي توفير أساس علمي لخيارات المهنة.

  • Holland Career Career-TE-TEST : Holland Career Career-Career-TESTS هي أداة بسيطة تساعد المستخدمين على فهم ميولهم المهنية بسرعة دون التوجيه المهني.
  • Holland Career Interest Cart and Hexagon : Holland Hexagon هو أداة مرئية تقدم ستة أنواع من المصالح المهنية من خلال أيقونات سداسية لمساعدة المستخدمين على فهم العلاقة بين أنواع الاهتمام المختلفة بشكل أفضل.

Holland Career Test الإصدار الكامل: بوابة Holland Free Test الرسمية

يقدم Psyctest Quiz إصدارات متعددة من اختبار الاهتمام الوظيفي Holland. إذا كنت ترغب في إجراء تقييم ذاتي أعمق ، فيمكنك اختيار هذا الموقع الرسمي للاختبار الوظيفي في Holland. تقدم هذه الطبعة 90 موضوعًا تغطي المزيد من التفاصيل وتساعد على الحصول على فهم أكثر دقة للمصالح المهنية للفرد. إذا كان لديك وقت محدود ، فيمكنك أيضًا استخدام اختبار الاهتمام المهني الذي يبلغ طوله 60 سؤالًا .

عند المشاركة في الاختبار ، لا تحتاج إلى التفكير في حياتك المهنية المثالية ، ولكن يجب أن تجيب بناءً على التجربة والسلوكيات السابقة ، بحيث يمكنك أن تعكس اهتماماتك المهنية الداخلية.

من خلال إصدار 90 سؤالًا من اختبار الاهتمام الوظيفي Holland ، يمكنك فهم أنواع اهتماماتك المهنية ووضع خطة مهنية أوضح. في المجتمع الحديث ، سيساعدك فهم موقعك بين الأنواع الوظيفية الستة الرئيسية في هولندا في العثور على المسار الوظيفي الذي يناسبك بشكل أفضل. سواء كنت قادمًا جديدًا في مكان العمل أو مكان عمل الانتقال الوظيفي ، فإن اختبار Holland Career يوفر إرشادات قيمة. انقر فوق الزر 'بدء اختبار' أدناه لبدء رحلة استكشاف حياتك المهنية والعثور على أفضل اتجاه مهني!

اقتراح ذات صلة

💙 💚 💛 ❤️

إذا كان الموقع مفيدًا لك ولأصدقاء لديهم الظروف على استعداد لتقديم مكافأة ، فيمكنك النقر فوق زر المكافآت أدناه لرعاية هذا الموقع. سيتم استخدام مبلغ التقدير للنفقات الثابتة مثل الخوادم وأسماء النطاقات وما إلى ذلك ، وسنقوم بتحديث تقديرك بانتظام إلى سجل التقدير. يمكنك أيضًا مساعدتنا على البقاء من خلال دعم رعاية VIP ، حتى نتمكن من الاستمرار في إنشاء المزيد من المحتوى عالي الجودة! مرحبًا بك في المشاركة والتوصية بالموقع لأصدقائك. شكرا لك على مساهمتك في هذا الموقع. شكرا لكم الجميع!