私たちのキャリアにおける成功と満足は、多くの場合、キャリアの目標と動機を深く理解することから生まれます。アメリカの有名なキャリア指導の専門家であり、MIT スローン ビジネス スクールの教授であるエドガー H. シャインは、12 年間の研究を通じてキャリア アンカー理論を提案しました。個人のキャリア プランニングは強力なフレームワークを提供します。スローン ビジネス スクールの MBA 卒業生 44 人に対する長期追跡調査を通じて、シエン教授が提案したキャリア アンカー モデルは、世界中で広く使用されているキャリア評価ツールとなり、個人や組織がキャリアの動機や意思決定をよりよく理解できるようになりました。作成と開発パス。
キャリアアンカーとは何ですか?
キャリアアンカーは、その名前が示すように、個人がキャリアの中で形成する安定した自己認識とキャリア志向を指します。それは、キャリアの目標、役割、キャリア開発の方向性の理解と選択を決定します。キャリアアンカーは、個人の核となる価値観と動機を反映し、個人がキャリア開発中に自分の価値観に沿った意思決定を行うのに役立ちます。
シエン教授は、キャリアアンカーは個人のキャリアにおいて重要な位置を占め、通常は個人の初期段階で形成され、時間が経っても比較的安定していると考えています。個人が自分のキャリアのアンカーを特定すると、より充実した成功するキャリア選択を行うことができます。
Shi En キャリアアンカー 8 種類
シャインは、キャリア アンカーを 8 つの主要なタイプに分類し、それぞれが異なるキャリアの動機と好みを反映しています。以下は、自分のキャリアの位置付けをより深く理解するのに役立つ、各キャリア アンカーの詳細な分析です。
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技術/機能アンカー
このタイプの人は、専門的な知識やスキルの向上に注意を払い、特定の分野の専門家になることを好み、技術的な能力の向上を通じて個人的な成果を達成します。彼らは専門的な仕事に満足を求めます。 -
管理アンカー
管理職としてのキャリアアンカーを持つ人々は、リーダーシップや管理職を追求し、他の人を組織したり指導したりすることを楽しみ、他の人の仕事に影響を与えることで目標を達成します。 -
自律性/独立性のアンカー
自律的なキャリアアンカーを持つ人々は、独立性と自由を重視し、起業するかフリーランスの仕事に従事する傾向があり、あらゆる形態の制限や制約を回避します。 -
セキュリティ/安定性アンカー
安全と安定を追求する人は、安定した収入と雇用の保障のある職を好み、通常は伝統的な労働環境や職位を好みます。 -
創造性/起業家精神のアンカー
革新的なキャリアアンカーを持つ人々は、創造性と挑戦を追求し、複雑な問題を解決したり、新しいアイデアや手法を開発したりすることを好み、通常、急速に変化する業界や起業家環境に適応します。 -
大義への奉仕/献身 アンカー
キャリアアンカーを持つ人々は、自分のキャリア目標を社会的価値観や他者の福祉と密接に結びつけており、社会に貢献することに意欲的です。 -
ピュアチャレンジアンカー
このタイプの人は、継続的な挑戦と成長を求め、難しいことに挑戦することを好み、それを乗り越えることで達成感や満足感を得ることができます。 -
ライフスタイルのアンカー
ライフスタイルキャリアアンカーを持つ人々は、ワークライフバランスにもっと注意を払い、時間の柔軟性とワークライフインテグレーションの良好なキャリアを選択します。
キャリアアンカーを理解することが重要なのはなぜですか?
自分のキャリアアンカーの種類を理解することは、より良いキャリア選択をするのに役立ち、キャリアの満足度や充実感を高めることができます。個人のキャリアアンカーが仕事や組織環境と一致しない場合、人は不満を感じたり、やる気がなくなったりすることがあります。したがって、キャリアアンカー理論は個人の指導的役割を果たすだけでなく、企業や組織の人材管理にとっても非常に重要な意味を持ちます。
自分のキャリアのアンカーを見つけるには?
自分のキャリア アンカーを探るために、Shien 教授はキャリア アンカー アセスメントを開発しました。これは、自分のキャリアの好みや動機を理解するのに役立つ一連の質問を使用する、シンプルで効果的なキャリア アセスメント ツールです。
Shien キャリア アンカー テストには、キャリアの目標、動機、キャリアの価値観に関する 40 の記述が含まれており、参加者は自分の本当の考えに基づいて回答します。この試験は、すでに一定の実務経験を積んでいる専門家に適しています。試験結果がより有益になるよう、実務経験は 1 ～ 3 年程度であることが推奨されます。
テスト計算方法:
テストが完了したら、各キャリア アンカーのスコアを計算し、そのスコアに基づいて最高スコアを持つ上位 3 人のキャリア アンカーを見つけます。これらのスコアを通じて、自分の主なキャリアアンカーを明確に理解し、それに応じてキャリアプランを立てることができます。現時点では、特定のキャリアアンカーに対するあなたの特別な好みを反映するために、一部の説明があなたの日々の考えと特に一致している可能性があることに注意してください。
キャリアアンカーとキャリアプランニング
自分のキャリアアンカーを理解することは、キャリア開発戦略を策定し、適切な仕事を選択するために重要です。それはあなたに役立ちます:
- 自分に合ったキャリアの方向性を特定する: キャリア アンカーの種類に基づいて、キャリアの価値観とモチベーションに合った業界、役職、または作業環境を選択します。
- キャリア満足度の向上: 個人的な興味と仕事の内容を一致させることで、キャリアの疲労や不満を回避します。
- 長期的なキャリア目標を設定する: キャリア アンカーが提供する指示に基づいて、明確なキャリア開発目標を設定します。
キャリアアンカーテストに無料で参加
キャリアアンカー理論は、個人がキャリアの動機と方向性を理解するのに役立つだけでなく、人材管理を最適化するための強力なツールを組織に提供します。キャリアアンカーを理解することで、より多くの情報に基づいてキャリアの決定を下せるようになり、キャリアの満足度と成功を高めることができます。
今なら、キャリア アンカー テストを無料で受けて、自分のキャリアのニッチな領域を探ることができます。このテストは、簡単な質問を通じて、あなたの職業上の価値観に最も適したアンカーのタイプを特定し、キャリアの選択と開発を導くのに役立ちます。下の「テストを開始」ボタンをクリックして、自分のキャリアアンカーを見つけてください。
