アイゼンクの感情安定性スケール (EES) は、英国の心理学者ハンス・アイゼンクによって開発された心理測定ツールで、個人の感情的安定度を評価するように設計されています。
アイゼンクは英国のロンドン大学の心理学の教授であり、現代で最も有名な心理学者の一人であり、さまざまな心理テストをまとめています。情緒安定性テストは、自尊心の低さ、うつ病、不安、強迫性障害、依存症、偏執症、罪悪感の存在を診断するために使用できます。 EES テストは通常、一連の質問または発言で構成され、被験者は感情や状況に基づいて各質問に答えます。これらの質問は、さまざまな感情状態における個人の反応や経験に関連しています。 EES は、個人の不安やうつ病の傾向、および感情の安定度に焦点を当てます。
EES は通常、複数の選択肢を使用するか、スケールの形式で提示されます。参加者は、自分の状況に応じて最適な選択肢を選択するか、スケールで回答をマークする必要があります。テスト終了後、被験者の回答に基づいてスコアを計算し、感情の安定度を評価できます。
アイゼンク感情安定性テストは、心理学研究や臨床実践で一般的に使用される測定ツールの 1 つで、個人の感情制御能力と精神的健康状態を評価するのに役立ちます。ただし、EES は感情の安定性を評価するためのツールにすぎないことに注意してください。個人の感情状態を総合的に評価するには、他の要素を考慮し、テストを組み合わせる必要があります。
最も重要な性格特性の 1 つは感情の安定性であり、アイゼンクの感情安定性テストは最も専門的で厳格なテストです。アイゼンクの情緒安定性テスト スケールは企業の採用活動でも広く使用されており、情緒安定性テストは求職者を適切なポジションに選別するために使用されます。情緒不安定は複数の心理的および生理学的要因が原因である可能性があり、重度の場合は仕事や生活に不都合が生じる可能性があり、適時の調整と治療が必要になります。感情の安定は、企業の従業員にとって重要な参照指標の 1 つであり、従業員がプレッシャーの下で働くための基本的な前提条件でもあります。
アイゼンク性格検査は、精神科および心理外来診療所でよく使用される評価尺度の 1 つであり、面接と組み合わせることで、検査対象者の重要な心理的問題の存在を迅速に把握できます。分析や判断の参考となる重要性。
感情の安定性は、心理学が性格特性を評価するために使用する指標の 1 つです。最も一般的に使用されるアイゼンク情緒安定性テストは、自尊心の低さ、うつ病、不安、強迫性障害、依存症、被害妄想、罪悪感の有無を判断するために使用できます。ロンドン大学の心理学教授であるアイゼンクは、現代で最も有名な心理学者の一人であり、さまざまな心理テストをまとめています。
アイゼンクは、情緒的に不安定な（神経症的な）人々は気分が悪く、すぐに興奮するが、情緒的に安定した（神経症的な）人々はゆっくりとわずかに反応し、簡単に落ち着きを取り戻すことができると指摘した。さらに彼は、感情（神経症傾向）は自律神経系、特に交感神経系の機能に関係していると指摘しました。
感情の安定とは、外部（または内部）条件の変化に応じて人の感情状態が変動する状況を指します。
感情が比較的安定している人の中には、通常の状況に対して強い感情反応を示す可能性が低い、または感情反応が遅い場合があります。たとえば、キャリアの成功や失敗といった人生の大きな出来事に遭遇すると、感情をコントロールしやすくなります。感情が不安定な人は、出来事に対して感情的に反応しやすく、生活の中での些細な出来事でも感情が大きく変化することがあります。
勉強、仕事、生活において、感情が私たちに与える影響は大きくなります。感情が安定している人は合理的で抑制的で扱いやすいのに対し、感情が不安定な人は気分屋で予測不能です。アイゼンク感情管理スケールを使用する企業が増えています。 Eysenck Emotional Stability Test は、採用のための心理評価です。これは、問題をより適切に特定し、感情を適切に管理するのにも役立ちます。
このテストは全210問の完全版で、劣等感、うつ病、不安、強迫性、依存、心気症、自責の7つの側面から個人の精神的安定性を測定します。答えは「はい」「いいえ」「言いにくい」の3つから選べます。「はい」「いいえ」を選んでみてください。それぞれの質問の微妙な意味についてはあまり考えず、第一印象に基づいて答えるのが最善です。
