Eisenk Emotional Stability (EES) Tes online gratis

Skala Stabilitas Emosional Eysenck (EES) adalah alat psikometrik yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck untuk mengevaluasi tingkat stabilitas emosional individu. Eisenke adalah profesor psikologi di University of London, Inggris. Dia adalah salah satu psikolog paling terkenal di masa sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologis. Tes stabilitas emosional dapat digunakan untuk menentukan apakah ada inferioritas, depresi, kecemasan, gangguan obsesif-kompulsif, ketergantungan, kecurigaan dan rasa bersalah. Tes EES biasanya mencakup serangkaian pertanyaan atau pernyataan, dan subjek perlu menjawab setiap pertanyaan berdasarkan perasaan atau situasinya. Pertanyaan -pertanyaan ini melibatkan reaksi dan pengalaman individu di bawah keadaan emosi yang berbeda. EES terutama berfokus pada kecenderungan individu terhadap kecemasan dan depresi, serta tingkat stabilitas emosional mereka. EES biasanya disajikan dalam beberapa pilihan atau dalam bentuk skala. Subjek perlu memilih opsi yang paling cocok untuk mereka sesuai dengan situasi mereka sendiri atau menandai jawaban mereka sendiri pada skala. Setelah tes selesai, skor dapat dihitung berdasarkan jawaban subjek untuk mengevaluasi tingkat stabilitas emosional mereka. Tes Stabilitas Emosi Eisenk adalah salah satu alat pengukuran yang umum digunakan dalam penelitian psikologis dan praktik klinis, dan dapat membantu mengevaluasi kemampuan regulasi emosional individu dan status kesehatan mental. Namun, perlu dicatat bahwa EES hanyalah alat untuk mengevaluasi stabilitas emosional, dan penilaian komprehensif dari keadaan emosi individu juga membutuhkan pertimbangan faktor -faktor lain dan kombinasi tes. Bagian penting dari sifat kepribadian adalah stabilitas emosional, dan tes stabilitas emosional Eisenk adalah aplikasi yang paling profesional dan ketat. Ada juga sejumlah besar skala tes stabilitas emosional Eisenk dalam perekrutan perusahaan, yang menggunakan tes stabilitas emosional untuk menyaring pencari kerja di posisi yang sesuai. Ketidakstabilan emosional mungkin disebabkan oleh beberapa faktor psikologis dan fisiologis. Jika lebih serius, itu dapat menyebabkan ketidaknyamanan bekerja dan hidup, dan penyesuaian tepat waktu dan perawatan medis diperlukan. Stabilitas emosional karyawan di perusahaan adalah salah satu indikator referensi penting dan juga merupakan prasyarat dasar bagi karyawan untuk bekerja di bawah tekanan. Di klinik psikiatris dan psikologis, Eisenke adalah salah satu skala penilaian umum. Menggunakan tes kepribadian Eisenke memiliki sensitivitas deteksi untuk berbagai masalah kesehatan mental. Dikombinasikan dengan wawancara, Anda dapat dengan cepat memahami masalah psikologis penguji, yang sangat penting untuk analisis dan penilaian. Stabilitas emosional adalah salah satu indikator psikologi dalam menilai sifat kepribadian. Tes stabilitas emosional Eisenk yang paling banyak digunakan dapat digunakan untuk menentukan apakah ada inferioritas, depresi, kecemasan, gangguan obsesif-kompulsif, ketergantungan, kecurigaan dan rasa bersalah. Profesor Psikologi Eisenke di University of London, Inggris, adalah salah satu psikolog paling terkenal di masa kini dan telah menyusun berbagai tes psikologis. Eisenk menunjukkan bahwa orang -orang dengan emosi yang tidak stabil emosional (neurotik) tidak stabil dan rentan terhadap kegembiraan; Orang -orang dengan emosi stabil (neurotik) emosional lambat dan ringan, dan dapat dengan mudah kembali ke tenang. Dia lebih lanjut menunjukkan bahwa emosi (neurotisme) terkait dengan fungsi sistem saraf botani, terutama sistem saraf simpatik. Stabilitas emosional mengacu pada situasi di mana keadaan emosi seseorang berfluktuasi dengan perubahan kondisi eksternal (atau internal). Beberapa orang dengan emosi yang relatif stabil tidak rentan menyebabkan reaksi emosional yang kuat terhadap situasi umum, atau menyebabkan reaksi emosional yang lebih lambat. Jika Anda menghadapi peristiwa besar kehidupan seperti keberhasilan karier atau kegagalan, Anda akan lebih cenderung mengendalikan emosi Anda. Orang dengan emosi yang tidak stabil cenderung menyebabkan reaksi emosional terhadap peristiwa, dan hal -hal sepele dalam hidup juga dapat menyebabkan perubahan emosional yang kuat. Dalam studi, pekerjaan dan kehidupan, emosi akan berdampak besar pada kita. Orang -orang dengan emosi yang stabil rasional dan terkendali dan mudah ditangani, sementara orang dengan emosi yang tidak stabil murung dan tidak dapat diprediksi. Semakin banyak perusahaan menggunakan skala manajemen emosi Eisenk sebagai penilaian psikologis untuk perekrutan. Lulus tes stabilitas emosi Eisenk juga dapat membantu kita menemukan masalah dan mengelola emosi dengan baik. Selamat datang untuk menguji tes stabilitas emosi Eisenk Eisenk Eisenk. Tes ini adalah versi lengkap dari 210 pertanyaan, mengukur stabilitas emosional individu dari tujuh aspek, yaitu: inferioritas kompleks, depresi, kecemasan, obsesi, ketergantungan, hipokondriasis dan tuduhan diri sendiri. Anda dapat memilih salah satu dari tiga jawaban ‘ya’, ’tidak’ dan ’tidak mudah dikatakan’, dan mencoba memilih ‘ya’ dan ’tidak’. Jangan terlalu memikirkan makna halus dari setiap pertanyaan, yang terbaik adalah menjawab berdasarkan perasaan pertama Anda.