Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme an der Bewertung der Capability -Fähigkeit des Enterprise HR Special Human Resources Test Management entschieden haben. Dies ist ein professioneller psychologischer Test, mit dem Sie die Merkmale und Ebenen Ihres Managementpotentials, Persönlichkeitstendenzen, die Fähigkeit, andere und unabhängige soziale Reaktionen zu leiten, zu verstehen sollen. Durch diesen Test können Sie Ihren Managementstil und Ihre Stärken sowie Ihre Verbesserung entdecken und damit Ihre Managementfunktionen und Ihre Karriereentwicklung verbessern.
In diesem Test gibt es 60 Fragen, die die folgenden sechs Aspekte abdecken:
- Managementpotential: Bezieht sich darauf, ob Sie über die Grundqualitäten und das Potenzial verfügen, um ein ausgezeichneter Manager zu werden, einschließlich Führung, Innovation, Entscheidungsfindung, Ausführung usw.
- Charakter -Tendenz: Bezieht sich auf die Persönlichkeitsmerkmale und -gewohnheiten, die Sie in Arbeit und Leben zeigen, einschließlich Offenheit, Verantwortung, Ausschreibung, Affinität, Neurotismus usw.
- Die Fähigkeit anderer befehlen: Bezieht sich darauf, ob Sie Untergebene oder Teammitglieder in Ihrer Managementposition effektiv organisieren, koordinieren, leiten und motivieren können, einschließlich Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Einfluss, Empowerment -Fähigkeiten usw.
- Unabhängigkeit: Bezieht sich darauf, ob Sie Aufgaben unabhängig bei der Arbeit erledigen und sich nicht auf andere oder externe Umgebungen verlassen können, einschließlich Selbstvertrauen, Initiative, Anpassungsfähigkeit, Stressresistenz usw.
- Soziale Reaktion: Bezieht sich darauf, ob Sie angemessene Einstellungen und Verhaltensweisen bei der Interaktion mit anderen zeigen können, einschließlich Höflichkeit, Ehrlichkeit, Zusammenarbeit, Respekt usw.
- Managementstil: Bezieht sich auf die Methoden und Methoden, die Sie in Ihrer Managementposition verwenden, einschließlich demokratischer, maßgeblicher, beratender, laissez-faire usw.
Jede Frage hat drei Optionen, und Sie müssen die Antwort auswählen, die am besten auf Ihrer tatsächlichen Situation geeignet ist. Bitte versuchen Sie, jede Frage wahrheitsgemäß und genau zu beantworten, und erraten oder überspringen Sie sie nicht beiläufig. In diesem Test gibt es kein Recht oder falsch, nur um Ihnen zu helfen, Ihren Managementstil und Ihre Stärken zu verstehen. Bitte entspannen Sie sich und testen Sie!
Bitte beantworten Sie die Frage wahrheitsgemäß unter der Annahme, dass der Inhalt in der Frage im Allgemeinen oder die meiste Zeit auftritt.
