Test en ligne gratuit de quatre types de tempérament

À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?

Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d’un individu, qui reflètent la réponse typique d’un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l’intensité, la stabilité et la directivité des activités psychologiques.

Plus précisément, le tempérament comprend les éléments suivants :

1. La vitesse de l’activité mentale : fait référence à la vitesse de réaction d’un individu dans les processus mentaux tels que la perception, la pensée et le langage. Certaines personnes réagissent et réfléchissent rapidement, tandis que d’autres sont relativement lentes.
2. Intensité des activités psychologiques : fait référence à l’intensité de l’expérience émotionnelle individuelle, ainsi qu’à l’intensité de la volonté et de la prise de décision. Certaines personnes ont de grandes sautes d’humeur et sont facilement affectées par les émotions extérieures, tandis que d’autres ont une humeur relativement stable.
3. Stabilité des activités psychologiques : fait référence à la performance d’un individu en termes de temps de concentration, de persévérance et de stabilité de l’attention. Certaines personnes sont capables de rester concentrées pendant de longues périodes, tandis que d’autres sont facilement distraites.
4. La directionnalité des activités psychologiques : fait référence aux tendances d’introversion et d’extraversion de l’individu. Les introvertis préfèrent être seuls et réfléchir aux problèmes, tandis que les extravertis préfèrent socialiser et interagir avec les autres.

Le tempérament est relativement stable et difficile à modifier. Il est généralement affecté par la génétique, l’expérience et l’environnement au cours du développement individuel. Le type de tempérament et les caractéristiques de chaque personne sont uniques et façonnent dans une certaine mesure le comportement, la pensée et l’expression émotionnelle de l’individu. Le tempérament est étroitement lié à la personnalité, mais ce n’est pas la même chose que la personnalité. La personnalité reflète de manière plus complète les caractéristiques globales et les modèles de comportement d’un individu.

La théorie du tempérament est une branche importante du domaine de la psychologie qui étudie les différences individuelles humaines. Il explore la stabilité relative des individus en termes de caractéristiques psychologiques et de tendances comportementales, et vise à décrire et expliquer les différences individuelles des individus en termes d’émotions, de cognition et de comportement.

Les théories classiques du tempérament comprennent :

1. Théorie des quatre tempéraments : issue de la théorie humorale grecque antique, Hippocrate l’a développée en théorie médicale. Il croyait que certaines humeurs, émotions et comportements humains étaient causés par des déséquilibres des humeurs. La théorie humorale soutient que le corps humain est composé de quatre fluides, à savoir : le sang (correspondant au tempérament sanguin), le mucus (correspondant au tempérament flegmatique), la bile jaune (correspondant au tempérament colérique) et la bile noire (correspondant au tempérament mélancolique). Lorsque ces quatre fluides se développent en équilibre, ils formeront diverses fonctions du corps humain ; lorsque les fluides seront déséquilibrés, ils provoqueront des maladies. On pense également que les différentes émotions des gens sont liées aux fluides corporels. Selon les différentes proportions innées de fluides corporels de chaque personne, différentes personnalités se formeront.

2. Modèle à cinq facteurs : également connue sous le nom de théorie de la personnalité Big Five, c’est l’une des théories du tempérament les plus utilisées actuellement. Ce modèle divise les différences individuelles des personnes en cinq dimensions, à savoir le névrosisme, l’extraversion, l’ouverture à l’expérience, l’agréabilité et la conscience. On pense que ces cinq facteurs décrivent et prédisent le comportement, les émotions et les styles cognitifs des personnes.

3. Le modèle à trois facteurs d’Eysenck : La théorie proposée par Hans Eysenck divise le tempérament en trois dimensions : le névrosisme, l’extraversion et la spiritualité. Le névrosisme reflète l’instabilité émotionnelle et l’anxiété d’un individu, l’extraversion implique un comportement social et des niveaux d’activité, et la spiritualité est liée à la recherche de stimulation et au contrôle des impulsions d’un individu.

4. Théorie du tempérament de Klein-Lewer : Proposée par Robert Cloninger, elle met l’accent sur l’influence des gènes et des facteurs environnementaux sur le tempérament. Cette théorie divise le tempérament en trois dimensions : la recherche de nouveauté, l’évitement des préjudices et la dépendance à la récompense. Ces trois dimensions concernent la manière dont les individus réagissent aux incitations et aux punitions.

Les types de tempérament eux-mêmes ne sont ni bons ni mauvais en termes d’évaluation des valeurs sociales. On peut dire que chaque type de tempérament a des composantes positives ou négatives. Dans le processus d’amélioration personnelle de la personnalité, les forces et les faiblesses doivent être utilisées. Le tempérament ne peut pas déterminer la qualité idéologique et morale d’une personne ni ses réalisations en matière d’activité. Les personnes de tous types de tempérament peuvent contribuer à la société et, bien entendu, leurs éléments négatifs auront également un impact négatif sur le comportement des gens.

Parmi la foule, il y a moins de personnes avec des types de tempérament typiques et plus de personnes avec des tempéraments complets. La plupart des personnes qui n’ont jamais passé de test de tempérament ne sont peut-être pas en mesure de déterminer leur propre type de tempérament. Le test constitue la compréhension la plus élémentaire de leurs caractéristiques de personnalité.

Ce test est une question de 60 questions sur la théorie des quatre tempéraments. En psychologie, les types de tempérament des gens sont divisés en quatre catégories : sanguin, flegmatique, colérique et mélancolique. Chaque type de tempérament a des caractéristiques psychologiques et des tendances comportementales différentes.

1. Sanguine :
   Les personnes au tempérament sanguin sont généralement positives, joyeuses et sociables. Ils sont énergiques, curieux de nouvelles choses et ont tendance à exprimer leur optimisme, leur joie et leur enthousiasme. Les personnes sanguines ont tendance à aimer l’aventure et le changement, à s’adapter facilement à de nouveaux environnements et à avoir de grandes capacités sociales et expressives.

2. Flegmatique :
   Les personnes flegmatiques sont généralement calmes, stables, douces et sereines. Ils font preuve d’une faible agitation émotionnelle, ont une attitude équilibrée envers les choses et ne sont pas facilement perturbés par les émotions extérieures. Les personnes souffrant de flegme aiment un environnement harmonieux et confortable et n’aiment pas les conflits et les tensions. Ils ont tendance à réfléchir attentivement et à prendre des décisions avec plus de prudence, mais peuvent faire preuve d’un esprit d’initiative et de prise de risque moindre.

3. Colérique :
   Les personnes colériques sont généralement positives, décisives et orientées vers un objectif. Ils ont une grande motivation et une grande confiance en eux et aiment poursuivre le succès et rivaliser. Les personnes colériques ont tendance à être décisives et à se concentrer sur l’efficacité et les résultats. Ils peuvent faire preuve de niveaux élevés de domination et d’affirmation de soi, mais peuvent aussi être impatients et irritables.

4. Mélancolique :
   Les personnes dépressives sont généralement sensibles, réfléchies et émotionnellement retenues. Ils ont une forte perspicacité et une grande capacité de réflexion sur les choses, et aiment être seuls et réfléchir profondément. Les personnes dépressives ont tendance à prêter attention aux détails et à rechercher la perfection, et peuvent montrer une plus grande vulnérabilité émotionnelle et une tendance à avoir des exigences plus élevées envers elles-mêmes.

Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises questions dans le test. Lorsque vous répondez, ne devinez pas quelle est la bonne réponse. Veuillez répondre en fonction de votre situation réelle et de vos véritables pensées.

Comment déterminer le type de tempérament :

• D’après les résultats du test, si le score d’un certain type de tempérament est nettement supérieur aux trois autres, de plus de 4 points, il peut être classé dans ce type de tempérament.
• De plus, si un certain score de tempérament dépasse 20 points, il s’agit d’un type typique ;
• Si le score d’une certaine catégorie est compris entre 10 et 20 points, il s’agit d’un type général.
• Si les scores de deux types de tempérament sont proches, la différence est inférieure à 3 points, et est nettement supérieure à celle des deux autres, de plus de 4 points supérieure, alors il peut être classé comme un type mixte des deux tempéraments.
• Si les scores des trois tempéraments sont tous supérieurs au quatrième et proches les uns des autres, il s’agit d’un mélange des trois tempéraments.